Lowongan Pegawai Bank BJB Tahun 2017

PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau dikenal dengan bank bjb merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah yang terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh Indonesia. Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang dengan total aset mencapai Rp. 97,1 Trilyun per 31 Desember 2016. 

Bank bjb memberikan kesempatan bagi Putra/i terbaik Indonesia yang mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb untuk menjadi Profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.

Rekrutmen Pegawai Bank BJB Tahun 2017

DEVELOPMENT PROGRAM

ACCOUNT OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (AODP)

• Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal S1
• IPK Minimal S1 : 3,00 dan S2 : 3,25
• Tinggi Badan Wanita 160 cm; Pria 170 cm dan berat badan proporsional
• Usia Maksimal : 25 Tahun bagi S1; dan 27 Tahun bagi S2
• Lulusan Perguruan Tinggi terkemuka terakreditasi minimal B dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni/Budaya, Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan & ikatan dinas
• Diutamakan memiliki pengalaman di perbankan khususnya di posisi bisnis (AO/RO/ARM/Credit Risk) minimal 1 Tahun
• Besedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

JUNIOR DEALER TREASURY

• Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal S1
• IPK Minimal S1 : 3,00 dan S2 : 3,25
• Usia Maksimal : 25 Tahun bagi S1; dan 27 Tahun bagi S2
• Tinggi Badan Wanita 160 cm; Pria 170 cm dan berat badan proporsional
• Lulusan Perguruan Tinggi terkemuka terakreditasi minimal B dengan latar belakang jurusan Statistika, Matematika, Hukum dan Akuntansi
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani ikatan dinas
• Untuk penempatan Bandung dan Jakarta

EXPERIENCE HIRE

ACCOUNT OFFICER KOMERSIAL

• Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal S1
• Usia Maksimal 35 Tahun
• Pengalaman Kerja : Minimal 3 Tahun pada bidang serupa (RM/RO/AO/CR)
• Berpengalaman membiayai sektor usaha Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan, Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, dan sektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya
• Mempunyai networking yang luas serta memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik dan berorientasi pada pencapaian target
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

CREDIT RISK

• Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal S1
• Usia Maksimal 35 Tahun
• Pengalaman Kerja : Minimal 3 Tahun pada bidang serupa
• Berpengalaman melakukan analisa pembiayaan sektor usaha Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan, Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, Properti dan sektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya
• Diutamakan telah memiliki sertifikasi BSMR minimal level 1
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

LEGAL OFFICER

• Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal S1
• Usia Maksimal 35 Tahun
• Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan jurusan ilmu hukum
• Mempunyai pengalaman minimal 3 Tahun di bidang litigasi khususnya hukum perbankan
• Diutamakan yang telah lulus pendidikan khusus profesi advokat atau Magister Kenotariatan
• Untuk penempatan Bandung, Jakarta, Serang, Cirebon dan Surabaya

STAF COLLECTION & RECOVERY CREDIT

• Pria
• Pendidikan Minimal S1
• Usia Maksimal 35 Tahun
• Memiliki pengalaman minimal 3 Tahun di bidang Perbankan dan minimal 2 Tahun menjabat di posisi recovery credit/collector
• Diutamakan pernah mengikuti pelatihan sebagai recovery credit dan collector
• Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C
• Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2)
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

FRESH GRADUATE

STAF BISNIS

• Diutamakan Pria
• Pendidikan Minimal S1
• IPK Minimal S1 : 2,75 dan S2 : 3,00
• Usia Maksimal : 25 Tahun bagi S1; dan 27 Tahun bagi S2
• Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai
• Usia Pensiun di 45 Tahun

STAF SUPPORTING

• Diutamakan Pria
• Pendidikan Minimal S1
• IPK Minimal S1 : 2,75 dan S2 : 3,00
• Usia Maksimal : 25 Tahun bagi S1; dan 27 Tahun bagi S2
• Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai
• Usia Pensiun di 45 Tahun

FRONTLINER (Customer Service/Teller)

• Pria/Wanita
• Pendidikan Minimal D3
• IPK Minimal 2.75
• Usia Maksimal : 23 Tahun bagi D3; dan 25 Tahun bagi S1
• Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai
• Usia Pensiun di 36 Tahun

PERSYARATAN UMUM LAINNYA

• Tidak Memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 ( ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik )
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Memiliki Interpersonal, Komunikasi dan Kemampuan Organisasi yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Bersedia ditempatkan di seluruh jaringan kantor wilayah kerja bank bjb
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan bank bjb
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat & kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut
• Tidak pernah memiliki catatan kriminal di kepolisian

Info :

1. Pelamar Hanya Dapat Melakukan Registrasi Untuk Satu Posisi Lowongan Kerja.
2. Peserta yang memenuhi syarat untuk diikutsertakan dalam proses rekrutmen, sepenuhnya merupakan kewenangan bank bjb
3. Untuk menghindari ketidakmunculan kode verifikasi (captcha) pada saat proses akhir registrasi disarankan menggunakan browser internet google chrome atau mozilla firefox terkini.

Silakan daftar lamaran anda melalui laman https://rekrutmen.bankbjb.co.id/

Categories: Bandung Bank Bank BJB Banten Jakarta Jawa Barat Surabaya

Read More

Rekrutmen Pegawai Bank BJB

PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau dikenal dengan bank bjb merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah yang terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh Indonesia.

Bank bjb membuka kesempatan bagi Putra/i terbaik Indonesia yang mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb untuk menjadi Profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

1. Pendidikan Minimal S1
2. IPK Minimal : 3.00 bagi Strata 1 ( S1) ; dan 3.25 bagi Strata 2 ( S2 )
3. Tinggi Badan Wanita 158 cm; Pria 170 cm dan berat badan proporsional
4. Usia Maksimal : 25 Tahun bagi Strata 1 ( S1 ) ; dan 27 Tahun bagi Strata 2 ( S2 )
5. Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka Terakreditasi A dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni,Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan
6. Belum menikah dan bersedia menjalani masa ikatan dinas
7. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah jaringan unit kerja bank bjb

BUSINESS INTELLIGENCE MANAGER

1. Pendidikan Minimal S1
2. IPK Minimal : 2.75 bagi Strata 1 ( S1) ; dan 3.00 bagi Strata 2 ( S2 )
3. Usia Maksimal 35 Tahun
4. Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu
5. Karir professional di bidang perbankan / bidang pekerjaan serupa minimal 5 tahun
6. Diutamakan memiliki sertifikasi pada bidang Business Intelligence

RELATIONSHIP MANAGER KOMERSIAL

RELATIONSHIP OFFICER KOMERSIAL

CREDIT RISK

1. Pengalaman Kerja : Minimal 3 Tahun pada bidang serupa ( RM / RO / AO / CR )
2. Usia Maksimal : 40 Tahun bagi Relationship Manager Komersial dan Credit Risk 35 Tahun bagi Relationship Officer Komersial
3. Berpengalaman membiayai sektor usaha Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan, Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, dan sektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya
4. Memiliki sertifikasi Manajemen Risiko
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik dan berorientasi pada pencapaian target
6. Bersedia ditempatkan pada wilayah Sumatera (Lampung, Medan, Palembang, Pekanbaru), Kalimantan (Balikpapan dan Banjarmasin), Batam dan Makassar

FRONTLINER ( CUSTOMER SERVICE & TELLER )

1. Pendidikan Minimal Lulusan SMU / Sederajat
2. Diutamakan Wanita
3. Nilai rata-rata Ijazah Minimal 7 untuk lulusan SMU/ Sederajat
4. Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
5. Usia Maksimal 21 Tahun per tanggal 1 Agustus 2016
6. Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
7. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani pendidikan dan masa ikatan dinas

PERSYARATAN UMUM LAINNYA

• Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan, Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan/Keguruan, dan Keagamaan
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Memiliki Interpersonal, Komunikasi dan Kemampuan Organisasi yang baik
• Dapat bekerja secara independen maupun dalam tim
• Sehat secara jasmani dan rohani : tidak buta warna partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Tidak Memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 ( ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik )
• Bersedia ditempatkan di seluruh jaringan kantor wilayah kerja bank bjb
• Bersedia menjalani Masa Ikatan Dinas
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan bank bjb
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat & kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut

Pendaftaran dibuka sampai dengan tanggal 21 Agustus 2016.

Info :

• Peserta yang memenuhi syarat untuk diikutsertakan dalam proses rekrutmen, sepenuhnya merupakan kewenangan bank bjb
• Untuk menghindari ketidakmunculan kode verifikasi (captcha) pada saat proses akhir registrasi disarankan menggunakan browser internet google chrome atau mozilla firefox terkini.

Categories: Balikpapan Banjarmasin Bank BJB Banten Batam Jawa Barat Lampung Makassar Medan Pekanbaru

Read More

Rekrutmen Eksternal PT. Kereta Api Indonesia Tingkat D3/S1

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah BUMN yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan. PT. Kereta Api Indonesia (Persero) mengadakan Rekrut Eksternal Tingkat D3/S1 Tahun 2016 yang bersumber dari Job Fair Universitas Padjadjaran dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

Kriteria Umum Pelamar

1. Warga Negara Indonesia (WNI).

2. Usia :

- Tingkat S1 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 April 2016;

- Tingkat D3 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh ) tahun per 1 April 2016.

3. Mempunyai ijazah D3/S1 atau Surat Keterangan Lulus (SKL) dengan catatan pada saat penandatanganan kontrak magang, ijazah dan transkrip nilai

asli harus ada.

4. Memiliki IPK minimal 2,95.

5. Pria atau wanita.

6. Tinggi badan untuk pria minimal 160 cm dan wanita minimal 155 cm.

7. Khusus untuk formasi calon kondektur tinggi badan untuk pria minimal 165 cm dan wanita minimal 160 cm.

8. Tidak ada ikatan kerja dengan instansi lain.

9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero).

10. Berkelakuan baik dengan dibuktikan dengan surat keterangan berkelakuan baik (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku.

11. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.

12. Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.

13. Khusus pria tidak bertindik

14. Tidak bertato.

15. Tidak mempunyai hubungan pernikahan dengan pekerja PT Kereta Api Indonesia (Persero).

Persyaratan Umum Lamaran

1. Foto copy ijazah D3/S1 yang dilegalisir.

2. Foto copy transkrip nilai yang dilegalisir.

3. Foto copy Akreditasi Program Studi dari dari universitas yang dilegalisir atau dari BAN-PT (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php)

pada saat tanggal kelulusan.

4. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.

5. Pas foto berwarna 4x6.

6. Curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini.

7. Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani diatas materai Rp.6000.

8. Asli surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang.

9. Surat keterangan berkelakuan baik (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku.

10. Surat pernyataan tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.

11. Surat keterangan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero).

12. Surat pernyataan bersedia dikeluarkan dari perusahaan tanpa tuntutan dalam bentuk apapun, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak

benar/palsu, bermaterai Rp.6.000,00 (disediakan pada saat tanda tangan kontrak magang).

Keterangan :

- Persyaratan 1 s.d 5 diupload melalui website dengan ukuran maksimal 2 mb/file dalam format PDF.

- Persyaratan 6 s.d 12 diberikan pada saat penandatanganan kontrak magang.

Tahapan Seleksi

Tahap I : Seleksi Administrasi

Tahap II : Seleksi Kesehatan Awal

Tahap III : Seleksi Psikologi

Tahap IV : Seleksi Wawancara

Tahap V : Seleksi Kesehatan Akhir

Jurusan yang dibuka dapat dilihat di website rekrut.kereta-api.co.id

Prosedur Seleksi

1. Pelamar membawa persyaratan lamaran point 1 s/d 5 pada saat Job Fair Universitas Padjadjaran berlangsung pada tanggal 16 – 17 April 2016 bertempat di

Bale Santika Universitas Padjadjaran, Jl. Jatinangor Km. 21, Sumedang.

2. Panitia Rekrut akan melakukan verifikasi berkas administrasi, pelamar yang memenuhi persyaratan point 1 s/d 5 akan diberi username & password untuk

melakukan upload berkas (dalam bentuk pdf) via website pada tanggal 16 - 18 April 2016.

3. Pelamar yang lulus seleksi tahap 1 (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap 2 yaitu Seleksi Kesehatan Awal yang akan diumumkan melalui

website rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 25 April 2016.

Ketentuan lainnya

1. Pelamar yang berhak mengikuti seleksi tahap selanjutnya sampai dengan akhir seleksi adalah pelamar yang dinyatakan lulus dalam setiap tahapan seleksi.

2. Setiap pelaksanaan seleksi, pelamar wajib membawa kartu peserta.

3. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.

4. Dalam tahapan proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

5. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri.

Categories: BUMN Indonesia Jawa Barat Persero PT. Kereta Api Indonesia

Read More

Rekrutmen PT PLN (Persero) Tingkat SMA/SMK Tahun 2016

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia.

Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. 

Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!

1. Waktu Pendaftaran : 11 – 30 April 2016

Alamat Pengiriman : Panitia Rekrutmen PT PLN (Persero)

PO BOX 1001 DEPOK 16400

2. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka:

a) OPERATOR / TEKNISI :

SMA IPA / SMK TEKNIK LISTRIK (Kode Bidang : OPT / TKS)

b) ADMINISTRASI / KESEKRETARIATAN :

SMA IPS / SMK ADMINISTRASI / SMK KESEKRETARIATAN (Kode Bidang : ADM)

3. Persyaratan :

a. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;

b. Jenis kelamin :

- OPERATOR / TEKNISI : LAKI – LAKI

- ADMINISTRASI / KESEKRETARIATAN : LAKI – LAKI / PEREMPUAN

c. Kelahiran maksimal Tahun 1996, sudah berusia 17 tahun pada bulan Agustus 2016

d. Nilai rata-rata Raport kelas 10 semester 1 sampai dengan kelas 12 semester 2 :

4. Kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut :

a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada Panitia Rekrutmen PT PLN (Persero);

b. Riwayat Hidup (CV) yang dilengkapi dengan No Telpon / HP yang bisa dihubungi;

c. Copy akte kelahiran / surat keterangan lahir;

d. Copy Ijazah yang dilegalisir;

e. Copy raport kelas 10 (semester 1) sampai dengan kelas 12 (semester 2);

f. Copy Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir

g. Copy KTP;

h. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;

i. Pasfoto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);

j. Surat Pernyataan di atas materai Rp. 6000; - yang menyatakan bahwa :

- Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan Kriminal

- Tidak merokok

- Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan

- Tidak memiliki ikatan dinas dengan Instansi atau Perusahaan lain.

k. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna dari Dokter;

l. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut.

m. Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan ke dalam map dan wajib mencantumkan kode bidang di sudut kanan atas.

n. Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR

5. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang.

6. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PLN di www.pln.co.id/disjabar dan cdc.eng.ui.ac.id

7. Untuk Pengumuman hasil Seleksi Adminitrasi akan disampaikan mulai pada tanggal 4 Mei 2016

8. Tahapan Seleksi Meliputi:

a. Seleksi Administrasi

b. Tes Fisik dan Endurance

c. Tes Akademis

d. Tes Psikologi

e. Tes Kesehatan

f. Wawancara

g. Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)

9. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Bandung.

LAIN-LAIN:

1. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.

2. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).

3. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).

Categories: Bandung Banten BUMN Indonesia Jawa Barat Persero PT PLN

Read More

Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga

CIMB Niaga berdiri pada tanggal 26 September 1955 dengan nama Bank Niaga. Pada dekade awal berdirinya, fokus utama adalah pada membangun nilai-nilai inti dan profesionalisme di bidang perbankan. Sebagai hasilnya, Bank Niaga dikenal luas sebagai penyedia produk dan layanan berkualitas yang terpercaya. Di tahun 1987, Bank Niaga membedakan dirinya dari para pesaingnya di pasar domestik dengan menjadi Bank yang pertama menawarkan nasabahnya layanan perbankan melalui mesin ATM di Indonesia. Pencapaian ini dikenal luas sebagai masuknya Indonesia ke dunia perbankan modern. Kepemimpinan Bank dalam penerapan teknologi terkini semakin dikenal di tahun 1991 dengan menjadi yang pertama memberikan nasabahnya layanan perbankan online.

Bank Niaga menjadi perusahaan terbuka di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (kini Bursa Efek Indonesia/BEI) pada tahun 1989. Keputusan untuk menjadi perusahaan terbuka merupakan tonggak bersejarah bagi Bank dengan meningkatkan akses pendanaan yang lebih luas. Langkah ini menjadi katalis bagi pengembangan jaringan Bank di seluruh pelosok negeri.

Pemerintah Republik Indonesia selama beberapa waktu pernah menjadi pemegang saham mayoritas CIMB Niaga saat terjadinya krisis keuangan di akhir tahun 1990-an. Pada bulan November 2002, Commerce Asset-Holding Berhad (CAHB), kini dikenal luas sebagai CIMB Group Holdings Berhad (CIMB Group Holdings), mengakuisisi saham mayoritas Bank Niaga dari Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN). Di bulan Agustus 2007 seluruh kepemilikan saham berpindah tangan ke CIMB Group sebagai bagian dari reorganisasi internal untuk mengkonsolidasi kegiatan seluruh anak perusahaan CIMB Group dengan platform universal banking.

Relationship Officer Development Program (RDOP)

Officer Development Program bertujuan untuk mempersiapkan calon Relationship Officer potensial yang nantinya bertugas untuk meningkatkan dan memenuhi pencapaian pertumbuhan dana, menganalisa bisnis nasabah, membuat kredit proposal serta bertanggung jawab terhadap pelayanan terbaik kepada nasabah individu di CIMB Niaga.

Requirement:

• Minimal lulusan D3 dari semua jurusan dengan minimum IPK min 2.75
• Single, usia maksimal 26 tahun
• Memiliki networking yang luas, menyukai tantangan dan target oriented
• Memiliki kemampuan selling skill dan negosiasi
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• DIsiplin dan memiliki integritas tinggi
• Berpenampilan menarik
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh area/cabang CIMB Niaga, khususnya wilayah Jawa Barat

Bagi kandidat yang berminat dan memenuhi kualifikasi tersebut dapat mengirimkan Curriculum Vitae melalui email berikut:

Email : recruitment.jabar@cimbniaga.co.id

Subject : RODP (spasi) (Nama Pelajar)

Size : Maks 1 MB

sumber : mscc.maranatha.edu

Categories: Bank Bank CIMB Niaga Jawa Barat

Read More

Lowongan Kerja Yakult Indonesia

PT Yakult Indonesia Persada berdiri sejak tahun 1990 di Indonesia, sebagai pemegang lisensi dari Yakult Honsha Co.,Ltd., Jepang.

PT Yakult Indonesia Persada adalah perusahaan produsen minuman probiotik yaitu sebuah minuman yang mengandung bakteri berguna Lactobacillus Casei Shirota strain yang bermanfaat bagi pencernaan manusia.

PT Yakult Indonesia Persada saat ini sedang membuka kesempatan besar bagi Anda yang ingin berkarir di industri minuman probiotik dan memenuhi kriteria sebagai berikut :

1. Admin Training

Kriteria :

• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan S1 jurusan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja tidak mutlak

2. Trainer Staff

Kriteria :

• Berusia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknologi Pangan / Biologi / Gizi / Kesehatan
• Mampu mengoperasikan komputer (MS. Office, Design/Movie
• Mampu membuat materi training
• Memiliki SIM A
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Pengalaman kerja tidak mutlak

3. Propaganda Staff

Kriteria :

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal S1 Jurusan Biologi/ Bioteknologi/Teknologi Hasil Pertanian/Kimia
• Mampu mengoperasikan komputer (MS. Office)
• Memiliki SIM A
• Memiliki komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja tidak mutlak

4. Administration Staff

Kriteria :

• Berusia 26 tahun
• Pendidikan D3/S1 semua jurusan
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Pengalaman kerja tidak mutlak

5. Leader Pool Master

Kriteria :

• Usia 30-35 tahun
• Pendidikan S1 Jurusan Jurusan Teknik Otomotif
• Memiliki kemampuan bahasa inggris (lisan/tulisan)
• Memiliki SIM B1/ A & C
• Memilik kemampuan leadership & teamwork yang baik
• Pengalaman kerja tidak mutlak

6. Leader Procurement

Kriteria :

• Usia 25 - 35 tahun
• Pendidikan min D3/S1 Jurusan Administrasi/ Akuntansi
• Mengerti sistem SAP
• Memilik kemampuan leadership & teamwork yang baik
• Memiliki SIM A/ C
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai leader

7. Teknisi Listrik

Kriteria :

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal SMK/ D3 Jurusan Teknik Instalasi Tenaga Listrik
• Memahami instalasi listrik dan perbaikan alat-alat listrik
• Pengalaman kerja tidak mutlak

8. Teknisi Pool Master

Kriteria :

• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal SMK / D3 Jurusan Jurusan Teknik Otomotif/ Mesin Pendingin
• Memahami perbaikan mesin pendingin/ Cold Storage
• Memiliki SIM C & A
• Pengalaman kerja tidak mutlak

9. Assistant Sales Staff

Kriteria :

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal SMU/ D3/ S1 semua jurusan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki SIM C
• Pengalaman kerja tidak mutlak
• Penempatan kerja di Jakarta Timur/ Jakarta Barat/ Jakarta Pusat/ Tangerang/ Depok/ Bekasi

10. General Driver

Kriteria :

• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal SMU atau sederajat (semua jurusan)
• Melakukan pengiriman barang ke Tempat Kegiatan Usaha/TKU (Cabang/Center)
• Melakukan perawatan kendaraan
• Memiliki SIM A
• Pengalaman kerja 1-3 tahun

11. Dropping Driver

Kriteria :

• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan Min. SMU/Sederajat (semua jurusan)
• Melakukan pengiriman barang ke Agen Penjualan (Yakult Lady)
• Memiliki SIM B1
• Memiliki pengalaman kerja 1-3 tahun
• Penempatan kerja di Bekasi

12. Quality Control Supervisor Factory Mojokerto

Kriteria :

• Usia minimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknologi Pangan/ Biologi/ Mikrobiologi
• Memiliki kemampuan bahasa inggris (lisan/ tulisan) menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan leadership & teamwork yang baik
• Memiliki kemampuan dalam merencanakan, mengatur, mengontrol kegiatan pengambilan sampel dan pengujian sifat-sifat fisik dan kimiawi terhadap bahan baku, bahan setengah jadi, bahan jadi, larutan sanitasi yang digunakan, dan peralatan sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan
• Berpengalaman kerja sebagai Leader/ Supervisor minimal 3 tahun
• Penempatan kerja di Factory Mojokerto

13. Warehouse Supervisor Factory Mojokerto

Kriteria :

• Berusia maksimal 30 tahun
• Pendidikan D3/S1, jurusan Akuntansi / Manajemen
• Mampu mengoperasikan komputer MS. Office
• Memahami dasar-dasar GMP
• Memiliki kemampuan leadership dan teamwork yang baik
• Memiliki kemampuan dalam merencanakan, mengatur, mengontrol, dan melakukan supervisi kegiatan di bagian warehouse sesuai dengan standart yang telah ditentukan
• Berpengalaman sebagai leader/supervisor selama 3 tahun
• Diutamakan berpengalaman kerja di industri makanan dan minuman minimal 1 tahun
• Penempatan di Mojokerto

14. Maintenance supervisor - Factory Mojokerto

Kriteria :

• Usia minimal 30 tahun
• Pendidikan D3/ S1 Jurusan Teknik Mesin/ Teknik Elektro
• Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
• Memahami dasar-dasar GMP
• Memiliki kemampuan leadership & teamwork yang baik
• Memiliki kemampuan dalam merencanakan, mengatur, dan mengontrol kegiatan kegiatan di bagian Utility dan Equipment Control sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan
• Menjamin beroperasi dan berfungsinya mesin-mesin utilitas seperti boiler, kompresor, generator, water supply, dan lain-lain
• Berpengalaman sebagai Leader/Supervisor minimal 3 tahun
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di industri makanan dan minuman minimal 1 tahun
• Penempatan kerja di Mojokerto

15. Production Supervisor (Bottling) - Factory Mojokerto

Kriteria :

• Usia minimal 30 tahun
• Pendidikan D3/S1 Jurusan Teknik Mesin/ Teknik Elektro
• Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
• Memahami dasar-dasar GMP
• Memiliki kemampuan leadership & teamwork yang baik
• Memastikan proses produksi dan penyiapan bahan baku sampai Yakult siap dibotolkan
• Memastikan ketersediaan peralatan produksi berfungsi dengan baik dan mengontrol kecukupan sparepart peralatan produksi
• Berpengalaman sebagai Leader/Supervisor minimal 3 tahun
• Diutamakan memiliki pengalam kerja di industri makanan dan minuman minimal 1 tahun
• Penempatan kerja di Mojokerto

16. Quality Control Supervisor – Factory Sukabumi

Kriteria :

• Usia 28-33 tahun
• Pendidikan SI Jurusan Biologi/ Teknologi Pangan/ Teknologi Hasil Pertanian
• Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
• Memastikan analisa sample berjalan dengan baik dan benar
• Memastikan produk memenuhi Standard Quality & Food Safety
• Pengalaman kerja 1-3 tahun sebagai Quality Control Supervisor
• Penempatan kerja di Cicurug, Sukabumi

17. Warehouse Supervisor - Factory Sukabumi

Kriteria :

• Usia 30-35 tahun
• Pendidikan S1 Semua Jurusan
• Mampu mengoperasikan komputer (MS Ofiice)
• Memahami sistem SAP
• Memiliki analiasa berpikir dan komunikasi yang baik
• Melakukan kontrol kelancaran dan keakuratan data petty cash, purchase & warehouse spareparts
• Pengalaman kerja 1-3 tahun sebagai Warehouse/Finance/Accounting/Accounting Warehouse Supervisor
• Penempatan kerja di Cicurug, Sukabumi

18. Supervisor Vehicle Maintenance - Factory Sukabumi

Kriteria :

• Usia minimal 28 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan (Jurusan Teknik Otomotif menjadi nilai tambah)
• Mampu mengoperasikan komputer (MS.Office)
• Memiliki kemampuan leadership & teamwork yang baik
• Memiliki kemampuan bahasa inggris (lisan/ tulisan) menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan dalam merencanakan, mengatur, dan mengontrol kegiatan maintenance kendaraan
• Mengontrol pemasaran dan menjaga stock sparepart
• Memiliki SIM A/B1
• Berpengalaman sebagai Leader/ Supervisor
• Penempatan kerja di Cicurug, Sukabumi

Bagi Anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke:

recruitment@yakult.co.id

atau melalui pos ke :

PT. Yakult Indonesia Persada

PP Plaza Lt. 7

Jl. TB. Simatupang No. 57 Pasar Rebo

Jakarta Timur 13760

Batas waktu lamaran diterima yaitu 31 Januari 2016.

Categories: Indonesia Jawa Barat PT Yakult Indonesia Persada

Read More