Lowongan Kerja PT Sarana Multi Infrastruktur (PT SMI)

Lowongan Kerja PT Sarana Multi Infrastruktur (PT SMI)
Lowongan PT Sarana Multi Infrastruktur Tahun 2018Pemerintah Indonesia sedang menyiapkan program pengeboran eksplorasi yang disponsori pemerintah dalam kemitraan dengan Bank Dunia di bawah Proyek Pengembangan Energi Panas Bumi Geothermal (GEUDP). PT Sarana Multi Infrastruktur (PT SMI) akan menjadi pelaksana program berdasarkan penunjukan dari Menteri Keuangan Republik Indonesia. Dari sisi teknis, Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (Ditjen EBTKE dan Badan Geologi) akan berperan aktif dalam program ini. Proyek ini akan didanai oleh Clean Technology Fund (KKP) dan Global Environment Facility (GEF) yang dikelola oleh Pembiayaan Infrastruktur Sektor Panas Bumi yang dikelola oleh PT SMI.

PT SMI akan membentuk unit manajemen proyek (PMU) yang berbasis di Jakarta untuk membantu instansi pelaksana dalam pelaksanaan proyek. Untuk mendukung proyek ini dan membangun organisasi, PT SMI mengundang kandidat yang memiliki latar belakang, pengalaman, dan kompetensi pendidikan yang relevan untuk bergabung dengan Tim PMU kami dengan posisi:

Site Manager
Tugas Utama:

Posisi Site Manager akan melapor kepada Exploration Project Manager yang berbasis di Jakarta dan akan bertanggung jawab untuk menjalankan tugasnya :
  • Secara keseluruhan manajer yang bertanggung jawab atas lokasi proyek terkait dengan Keselamatan, Isu Lingkungan, Hubungan Pemerintah, Hubungan Masyarakat, Hubungan Industrial dan hubungan eksternal lainnya yang diperlukan.
  • Bertanggung jawab atas pengelolaan layanan pendukung lokasi proyek termasuk akomodasi, pengadaan lapangan, transportasi, komunikasi, keamanan, administrasi dan jasa keuangan.
  • Bertanggung jawab atas pemeliharaan layanan pendukung lokasi proyek, well pad dan akses jalan, yang saat ini tidak diokupasi oleh kontraktor pengeboran, dengan dukungan tim pengawas konstruksi sipil.
  • Mengawasi proses konstruksi dan bertanggung jawab atas pengelolaan konstruksi dan kamp. pekerja pengeboran, dengan dukungan perwakilan lokasi kontraktor.
  • Bertanggung jawab atas pengelolaan gudang di area penampungan bahan dan peralatan milik SMI
  • Implementasi kebijakan keselamatan, kesehatan dan lingkungan SMI dan Rencana Pengelolaan Lingkungan dan Sosial (ESMP).
  • Sebagai Kepala Teknik Panas Bumi – Bertanggung jawab secara hukum untuk lokasi proyek selama pengeboran dan pelaporan ke EBTKE. Pengelola lokasi proyek harus menyelesaikan kursus ini segera setelah penunjukan jika dia belum melakukannya.
  • Menetapkan dan menjalankan Sistem Penanganan Keluhan Masyarakat, dan, khususnya, bertindak sebagai kontak pertama untuk masyarakat yang mengajukan keluhan atau masalah dan untuk penyelesaian selanjutnya dari masalah tersebut.
  • Bertindak sebagai kontak pertama untuk perekrutan staf lokal atas nama SMI atau kontraktor proyek manapun.
  • Persiapan, terkait dengan Tim Manajemen Eksplorasi, Rencana Pengelolaan Lalu Lintas, dan operasi selanjutnya dari rencana tersebut dalam koordinasi dengan polisi setempat.
  • Mengawasi dan mengawasi arahan proyek (atau paket), memastikan bahwa spesifikasi dan persyaratan proyek terpenuhi, mengkaji kemajuan dan penghubungan dengan surveyor kuantitas untuk memantau biaya.
  • Berhubungan dengan PMU, profesional konstruksi lainnya dan, kadang-kadang, anggota masyarakat (MEMR dan Pemerintah Daerah).
  • Mengkoordinasikan dan mengawasi pekerja konstruksi.
  • Membuat inspeksi keselamatan dan memastikan keamanan konstruksi dan lokasi proyek.

Kualifikasi dan Pengalaman yang dibutuhkan
  • Gelar sarjana dari universitas terkemuka dengan berbagai studi teknik dipersilahkan melamar, memiliki gelar Master akan menjadi nilai tambah. Latar belakang pendidikan dari panas bumi dan / atau minyak dan gas bumi akan lebih baik.
  • Pengalaman minimal 15 (lima belas) tahun di bidang atau proyek geotermal dan minyak / gas yang relevan. Pengalaman pengeboran panas bumi dan / atau minyak dan gas lebih baik.
  • Memiliki sertifikat “Kepala Teknik Panas Bumi” tentunya akan menjadi keuntungan.
  • Memiliki sertifikasi Supervisor Operasi Geothermal atau “Pengawas Operasional Panas Bumi” lebih baik.
  • Memiliki sertifikat mata kuliah yang relevan meliputi, survei dan teknik sipil, manajemen teknik konstruksi, manajemen pengeboran panas bumi dan / atau minyak dan gas akan menjadi keuntungan.
  • Keterampilan orang-orang yang sangat kuat, mampu berkomunikasi dengan, mengelola dan memotivasi orang-orang di semua tingkat, mulai dari staf hingga sub-kontraktor.
  • Pengalaman dalam mengkoordinasikan kegiatan multi-disiplin dan dalam lingkungan antar budaya.
  • Mampu merencanakan pekerjaan dengan baik, dan terorganisasi dengan baik, dan siap untuk bertanggung jawab dan pengambilan keputusan.
  • Kesamaan dengan banyak pekerjaan industri konstruksi lainnya, pengelola proyek juga harus sangat berhitung dengan keterampilan IT yang baik, dan juga masalah pemecahan masalah dengan baik.

Kompetensi Profesional:
  • Kemampuan membaca, berbicara dan menulis bahasa Inggris dan bahasa Inggris yang sangat baik, dan menghasilkan laporan dalam bahasa Inggris dan Bahasa untuk presentasi reguler dan berkesinambungan kepada staf Bank Dunia.
  • Computer literacy yang mahir, termasuk Word dan Excel.

Harap dicatat bahwa lamaran mungkin tidak ditinjau ulang jika diterima setelah 28 Februari 2018. Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi pada langkah berikutnya.

Konsultan nasional disarankan untuk mengirimkan resume dalam bahasa

Calon pelamar dapat mengirimkan resume ke: procurement@ptsmi.co.id dengan menuliskan posisi jabatan yang dilamar sebagai subyek email.
Read More

Lowongan Telkomsel Trainee Batch IV 2018

Lowongan Telkomsel Trainee Batch IV 2018
Lowongan Telkomsel Trainee Batch IV 2018Sejak berdiri pada tahun 1995, Telkomsel secara konsisten melayani negeri, menghadirkan akses telekomunikasi kepada masyarakat Indonesia yang tersebar dari Sabang sampai Merauke. Saat ini Telkomsel adalah operator selular terbesar di Indonesia dan memiliki jaringan terluas yang mampu menjangkau lebih dari 95% populasi Indonesia di seluruh penjuru Nusantara untuk melayani kebutuhan komunikasi berbagai lapisan masyarakat mulai dari kawasan perkotaan, ibukota kecamatan, daerah perintis, hingga desa perbatasan negeri, baik di gugusan pulau kecil ataupun di hutan pedalaman.

Lowongan Kerja Telkomsel Maret 2018

 

TELKOMSEL mengundang anda untuk bergabung dalam Telkomsel Trainee Batch IV - 2018
  • Pre-employment program for fresh candidates who are interested in telco and digital company.
  • Permanent employment will be granted after 6 months On the Job Training for qualified participants.

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal Sarjana (S1)
2. Usia maksimal 26 tahun
3. IPK minimal 3,00 (pada skala 4).
4. Jurusan : Informatics, Computer Science, Industrial Engineering, Telco/Electro Engineering, Management Business, Economics, Marketing, Accounting, Law, Psikologi.

Tata Cara Registrasi Telkomsel Trainee Batch IV

  • Registrasi Pada Website Telkomsel E-Recruitment.
  • Pastikan anda mengisi resume secara lengkap.
  • Daftar pada lowongan yang tersedia
  • Hanya kandidat yang lolos tahap administrasi yang akan dipanggil untuk tahap selanjutnya

Lokasi tes: Medan, Palembang Pekanbaru, Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar, Makassar, Balikpapan, Jayapura.

Batas Akhir : 02 Maret 2018

Silakan apply lamaran anda secara online melalui website Telkomsel Recruitment
Read More

Lowongan Kerja PT. Kereta Commuter Indonesia

Lowongan Kerja PT. Kereta Commuter Indonesia
Lowongan Kerja PT. Kereta Commuter Indonesia
PT. Kereta Commuter Indonesia adalah salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yang menyelenggarakan pengusahaan pelayanan jasa angkutan KR1 Commuter di wilayah Jabodetabek, Banten dan Cikarang.

PT. Kereta Commuter Indonesia membutuhkan segera Staf MULTIMEDIA


Persyaratan khusus:
1. Minimal S1 Jurusan:
a. Desain Kornunikasi Visual (diutamakan)
b. Teknologi Multi Media
c. Desain Multi Media

2. Perguruan Tinggi Akreditasi "A" dengan IPK 2,95 (dua koma Sembilan lima).
3. Lamaran disertai hasil karya original.

Persyaratan umum:
1. Pria usia maks. 25 tahun
2. Berat badan ideal/proporsional
3. Terampil, jujur, dan pekerja keras
4. Memiliki Integritas dan Inisiatif kerja yang tinggi.
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia.

Hasil karya original, aplikasi lamaran, CV lengkap, Foto terbaru, Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai yang dilegalisir, lampiran akreditasi program studi jurusan BAN-PT, SKCK, Surat Ketarangan Sehat (tidak buta warna dan menyatakan tinggi badan/berat badan). Lampiran pada attachment email, tidak melebihi 5 MB.

Kirim ke alamat email hrd@krl.co.id
Subject email MULTIMEDIA 

Lamaran diterima paling lambat 28 Maret 2018.

Catatan: Bagi yang dipanggil, harap membawa/menunjukkan ijazah asli dan transkrip nilai asli. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan tidak diadakan surat-menyurat. 

Read More

Lowongan Kerja PT Sucofindo Tahun 2018

Lowongan Kerja PT Sucofindo Tahun 2018
Lowongan Kerja PT. SUCOFINDO Tahun 2018
PT. SUCOFINDO (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN), saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut:

Development Specialist 1-Bagian Eco- Framework

Persyaratan:

  • Pendidikan S1 -Ilmu Teknik Kimia.
  • Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
  • Berpengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • Memiliki kemampuan Memahami tugas dan tanggung jawab Auditor.
  • Umur maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
  • Belum menikah.
  • Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Kantor Pusat - Jakarta

Auditor 1-Bagian Sistem Manajemen

Persyaratan:
  • Pendidikan S1 -Ilmu Teknik Kimia.
  • Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
  • Berpengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • Memiliki kemampuan Memahami tugas dan tanggung jawab Auditor.
  • Umur maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
  • Belum menikah.
  • Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Kantor Pusat - Jakarta

Auditor 2-Bagian Sistem Manajemen

Persyaratan:

  • Pendidikan S1 -Ilmu Teknik Pertambangan.
  • Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
  • Berpengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • Memiliki kemampuan .
  • Umur maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
  • Belum menikah.
  • Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Kantor Pusat - Jakarta

Quality, Safety, Health

Persyaratan:
  • Pendidikan S1 -Ilmu Komputer.
  • Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
  • Berpengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • Memiliki kemampuan .
  • Umur maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
  • Belum menikah.
  • Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Kantor Pusat - Jakarta

Auditor 1-Bagian Sistem Manajemen

Persyaratan:

  • Pendidikan S1 -Ilmu Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Elektro, Manajemen, Ilmu Komputer, Teknik Pertambangan, Teknik Geologi, Pertanian, Ilmu Sosial,
  • Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
  • Berpengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • Memiliki kemampuan Memahami tugas dan tanggung jawab Auditor.
  • Umur maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
  • Belum menikah.
  • Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Kantor Pusat - Jakarta

Development Specialist 1-Bagian Eco- Framework

Persyaratan:

  • Pendidikan S1 -Ilmu Teknik Lingkungan.
  • Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
  • Berpengalaman kerja minimal 2 tahun.
  • Memiliki kemampuan Memahami AMDAL.
  • Umur maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
  • Belum menikah.
  • Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Kantor Pusat - Jakarta

Development Specialist 1-Bagian Eco- Framework

Persyaratan:

  • Pendidikan S1 -Ilmu Teknik Geologi, Biologi
  • Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
  • Berpengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • Memiliki kemampuan Memahami tugas dan tanggung jawab Auditor.
  • Umur maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
  • Belum menikah.
  • Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Kantor Pusat - Jakarta

Auditor 1-Bagian Sertifikasi Produk

Persyaratan:

  • Pendidikan S1 -Ilmu Teknik Mesin, Teknik Sipil, Ilmu Pendidikan, Kesehatan Masyarakat, Manajemen, Statistik.
  • Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
  • Berpengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • Memiliki kemampuan Memahami tugas dan tanggung jawab Auditor.
  • Umur maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
  • Belum menikah.
  • Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Kantor Pusat - Jakarta

SALES

Persyaratan:
  • Pendidikan S1 -Ilmu Komunikasi.
  • Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
  • Berpengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • Memiliki kemampuan .
  • Umur maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
  • Belum menikah.
  • Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Kantor Pusat - Jakarta


Administration Officer 3-Sub Bagian Penjualan dan Administrasi Operasi SBU Sertifikasi dan Eco-Frame

Persyaratan:

  • Pendidikan S1 -Ilmu Komputer.
  • Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
  • Berpengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • Memiliki kemampuan Memahami tugas dan tanggung jawab sebagai IT.
  • Umur maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
  • Belum menikah.
  • Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Kantor Pusat - Jakarta

Auditor 1-Bagian Sistem Manajemen

Persyaratan:

  • Pendidikan S1 -Ilmu Teknik Lingkungan, Teknik Pertambangan.
  • Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
  • Berpengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • Memiliki kemampuan Memahami tugas dan tanggung jawab Auditor.
  • Umur maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
  • Belum menikah.
  • Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Kantor Pusat - Jakarta

Pendaftaran secara online melalui website sucofindo.co.id

Lamaran Lowongan Kerja PT. SUCOFINDO ini diterima paling lambat tanggal 24 Februari 2018.

Untuk keterangan lebih lanjut hubungi :

PT SUCOFINDO (PERSERO)
Divisi Human Capital
Telp: 021 7983666 ext: 1753

sumber
Read More

Lowongan PT Brantas Abipraya - Program Magang

Lowongan PT Brantas Abipraya - Program Magang
Lowongan PT Brantas Abipraya - Program Magang
PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak dalam bidang konstruksi khususnya bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini berdiri pada 12 November 1980 dan merupakan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka lowongan kerja untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

PELAKSANA UTAMA (PROGRAM MAGANG)

Persyaratan:

- Pria, berusia maksimal 26 tahun dan belum menikah (per tanggal 30 April 2018)
- Berijazah Diploma III (D3) Teknik dari Politeknik Negeri (minimal IPK: 2,75) dengan Jurusan:
  1. Teknik Sipil
  2. Teknik Arsitektur
  3. Teknik Elektro (Arus Kuat)

- Berijazah Diploma III (D3) Ekonomi dari Politeknik Negeri (minimal IPK: 3,00) dengan jurusan:
  1. Akuntansi
Pendaftaran dibuka mulai tanggal 6 Februari 2018 sampai dengan 5 April 2018 Pukul: 24.00 wib.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan di Indonesia.

Tahapan Seleksi

1. Administrasi
2. User Interview
3. Interview SDM
4. Medical Check Up

Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website rekrutmen resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan kami tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat dibawah ini dengan cara mengisi formulir pendaftaran online yang telah disediakan: https://rekrutmen.brantas-abipraya.co.id/home/detail/168/PELAKSANA-UTAMA-PROGRAM-MAGANG

Read More

Lowongan Kerja Bank Muamalat Tahun 2018

Lowongan Kerja Bank Muamalat Tahun 2018
Lowongan Kerja Bank Muamalat Tahun 2018Bank Muamalat as a sharia bank that persistency maintain its purity, challenge you to join the team and uphold the excellence of sharia economic, along with developing your true competence in being a professional sharia banking

Muamalat Officer Development Program Future Leader offers you the excitement in leveraging your skills & knowledge in Sharia Economic.

General requirement:

1. Bachelor or Master degree from reputable university
2. GPA 3,00 (for Bachelor degree) or 3.25 (for Master degree) within 4.00 scale
3. Maximum age: 25 (for Bachelor degree) or 27 (for Master degree)
4. Preferably from (islamic) Economics, Accounting, Engineering, Information System, Mathematics, Science, Statistics or Psychology major
5. TOEFL/IELTS/TOEIC score minimum 500/6/550
6. High integrity, positive attitude, open minded, strong personality and leadership quality, excellent communication & analytical skill.

Please submit your CV by clicking apply below before 28 February 2018.


*Hafidz quran will be highly regarded as an additional value.

Read More

2 Posisi Lowongan di PT Brantas Abipraya

2 Posisi Lowongan di PT Brantas Abipraya
2 Posisi Lowongan di PT Brantas Abipraya
PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak dalam bidang konstruksi khususnya bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini berdiri pada 12 November 1980 dan merupakan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka lowongan kerja untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

STAF MANAJEMEN KINERJA

Persyaratan:
  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Pengalaman kerja dalam pengelolaan kinerja minimal 3 tahun.
  • Pendidikan minimal S-1 Manajemen, diutamakan Manajemen Strategis atau Manajemen Pemasaran.
  • IPK minimal 3.
  • Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis.
  • Menguasai konsep Balanced Scorecard dan Sistem Manajemen Kinerja.
  • Memahami proses Riset Primer dan Sekunder.
  • Menguasai Microsoft Office.
  • Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
  • Memahami penggunaan aplikasi Manajemen Kinerja.
  • Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim.
  • Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking dan problem solving.
  • Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target
  • Siap ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.


Job Description:

  • Membuat analisis strategis (makro, PESTEL dan industri) tahunan perusahaan.
  • Membuat perencanaan strategis perusahaan.
  • Membuat Sasaran Strategis, KPI dan target tahunan level perusahaan.
  • Membuat laporan dan analisis pencapaian Sasaran Strategis, KPI, dan target level perusahaan.
  • Memonitor pelaksanaan laporan pencapaian Sasaran Strategis, KPI, target dan program kerja di level unit.
  • Membuat analisis benchmarking pencapaian kinerja perusahaan.
  • Melakukan riset dan pengumpulan data sekunder untuk pasar dan pesaing dan pengkiniannya.

STAF PENGEMBANGAN BISNIS

Persyaratan:

  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Pengalaman kerja di bidang pengembangan bisnis minimal 3 tahun.
  • Pendidikan minimal S-1 Manajemen Keuangan.
  • IPK minimal 3.
  • Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis.
  • Menguasai konsep Business Model Development.
  • Menguasai financial analysis dan financial modelling.
  • Memahami proses Riset Primer dan Sekunder.
  • Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan Powerpoint.
  • Mampu berbahasa Inggris Lisan dan Tulisan.
  • Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim.
  • Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking dan problem solving.
  • Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target.
  • Siap ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.

Job Description:
  • Membuat analisis strategis (makro, PESTEL dan industri) untuk peluang bisnis.
  • Membuat perencanaan strategis bisnis (model bisnis, pemenuhan sumber daya) untuk peluang bisnis.
  • Membuat analisis kelayakan investasi bisnis.

Tahapan Seleksi

1. Administrasi
2. User Interview
3. Psikotest (Tertulis & Wawancara)
4. Medical Check Up
5. Interview SDM

Batas akhir pendaftaran tanggal 15 Februari 2018

Bagi anda yang berminat dapat mendaftar langsung secara online melalui website https://rekrutmen.brantas-abipraya.co.id/


Read More

Penerimaan Calon Pegawai PT. Angkasa Pura I

Penerimaan Calon Pegawai PT. Angkasa Pura I
Penerimaan Calon Pegawai PT. Angkasa Pura I
PT. Angkasa Pura I (Persero) merupakan Badan usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Pengelolaan Bandar Udara, mengundang para Lulusan Universitas Indonesia (UI), Institut Teknologi Bandung (ITB) , Universitas Gadjah Mada (UGM), Universitas Padjajaran (UNPAD), Politeknik Negeri Jakarta (PNJ) & Politeknik Negeri Bandung (POLBAN) untuk mengisi posisi OFFICER/TEKNISI, dengan mengikuti seleksi Penerimaan Calon pegawai.

JURUSAN YANG DIBUTUHKAN :

Penerimaan Pegawai PT Angkasa Pura I


Persyaratan Umum:
  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi Calon Pegawai (dinyatakan dalam Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan);
  • Berbadan sehat dan tidak menggunakan narkoba yang dinyatakan dengan surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit/Dokter;
  • Tidak buta warna;
  • Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatanyang ada hubungannya dengan jabatan;
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura I (Persero).

Persyaratan khusus :

(1) Pria dan wanita;

(2) Lulusan D.III, S.1 dengan batas usia :
- D.III kelahiran maksimal 1993 dan sesudahnya;
- S.1 kelahiran maksimal 1991 dan sesudahnya;

(3) Merupakan :
- Lulusan dari Universitas Indonesia (UI) dan Institut Teknologi Bandung (ITB)untuk S.1 Reguler Jurusan : S.1 Teknik Elektro, S.1 Teknik Industri, S.1 Teknik Mesin,S.1 Teknik Sipil, S.1 Arsitek,S.1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer (programmer/jaringan).
- Lulusan Politeknik Negeri Jakarta (PNJ) dan Politeknik Negeri Bandung (POLBAN) untuk Jurusan : D.III Teknik Sipil, D.III Teknik Elektro.
- Lulusan Universitas Padjadjaran (UNPAD) dan Universitas Gadjah Mada (UGM)untuk S.1 Reguler Jurusan : S.1 Ilmu Hukum (hukum Internasional, hukum pidana, hukum ekonomi, hukum perdata), S.1 Akuntansi, S.1 Manajemen, S.1 Hubungan Internasional, S.1 Statistika

(4) Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 (pada skala 4);

(5) Memiliki Nilai TOEFL (dibuktikan dengan sertifikat yang sah & masih berlaku dari Lembaga yang Terpercaya), atau yang setara, minimum:
- TOEFL-Like, ITP TOEFL, Paper-based test TOEFL (PBT): 500
- Computer-based test TOEFL (CBT): 180
- Internet-based test TOEFL (IBT): 61
- IELTS: 6

Lokasi Tes:
Proses Rekrutmen dan seleksi akan dilaksanakan di Kota lokasi Universitas

Cara Pendaftaran

Pendaftaran Penerimaan Calon Pegawai PT. Angkasa Pura I dapat dilakukan melalui laman angkasapura1.co.id mulai tanggal 5 sampai dengan 12 Februari 2018 (ditutup pukul 16.00 WIB).

Perhatian :

- PT Angkasa Pura I (PERSERO) menghimbau kepada peserta untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal ini.
- PT Angkasa Pura I (PERSERO), tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.
- PT Angkasa Pura I (PERSERO) tidak bekerjasama dengan agen perjalanan ataupun pihak lain untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.

Read More

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura II Tahun 2018

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura II Tahun 2018
Lowongan Kerja PT Angkasa Pura II 2018
PT Angkasa Pura II (Persero) membuka kesempatan bagi putera & puteri terbaik bangsa untuk bergabung sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global dan siap memperkuat posisi perusahaan di industri penerbangan.

- INFRASTRUCTURE TECHNICIAN
- ELECTRICAL, MECHANICAL & EQUIPMENT TECHNICIAN
- ELECTRONIC TECHNICIANS
- JUNIOR AIRPORT RESCUE & FIREFIGHTER

PERSYARATAN UMUM:
1. Pendidikan D-III (PTN/PTS Akreditasi minimal B)
2. IPK Min. 2,75
3. Usia :
  • maks. 25 tahun (usia per 1 Januari 2018)
  • maks. 35 tahun untuk PKWT/OS PT APII (usia per 1 Januari 2018)
4. Bebas dari NAPZA
5. Tidak Buta Warna
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan


INFORMASI PENDAFTARAN

Periode Pendaftaran dari tanggal 30 Januari s.d. 4 Februari 2018 http://recruitment.angkasapura2.co.id

Hubungi PT Angkasa Pura II melalui email recruitment@aangkasapura2.co.id

PT Angkasa Pura II (Persero) tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutmen & seleksi
Read More

Lowongan PT Adhi Karya

Lowongan PT Adhi Karya
Lowongan PT Adhi Karya
PT Adhi Karya (Persero) Tbk., adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang mengerjakan proyek - proyek strategis dan berskala besar, mengundang Anda yang smart, jujur dan bertanggung jawab serta bersahaja untuk bergabung dalam bersama PT Adhi Karya (Persero).

Posisi:
  1. Accounting
  2. Owner Representative
  3. Supervisor QHSE
  4. Marketing Administration
  5. Marketing Manager Property
  6. Staff SDM
  7. Staff Mechanical Electrical
  8. Staff Marketing Communication
  9. Customer Service

Bagi yang berminat silahkan melakukan registrasi Online di : jobstreet.co.id

PERHATIAN :

1. Hanya Pelamar yang telah melakukan registrasi online, memenuhi persyaratan dan TERBAIK, yang akan dipanggil untuk mengikuti proses Rekrutmen & Seleksi.
2. Selama proses Rekrutmen & Seleksi, Pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA.
3. Keputusan dari PT Adhi Karya (Persero) Tbk. adalah MUTLAK dan TIDAK dapat diganggu gugat.

Pendaftaran paling lambat diterima tanggal 14 Februari 2018. 

sumber
 
Read More

Lowongan Kerja PT Istaka Karya

Lowongan Kerja PT Istaka Karya
Lowongan Kerja PT Istaka Karya
PT. Istaka Karya merupakan BUMN Jasa Konstruksi yang handal dan profesional untuk skala nasional dan regional.

Perusahaan tumbuh dan berkembang (Growth), sehat dan bercitra baik (Imaged & Branded) dengan cara memberi pelayanan prima (mutu produk, mutu biaya dan mutu waktu) bagi pemakai jasa/ pelanggan guna memberi hasil maksimal kepada shareholder dan stakeholder.

Perusahaan memiliki keunggulan komparatif dan kompetitif diantara perusahaan sejenis, berdaya saing tinggi yang dimotori oleh Modal Sumber Daya Manusia dan penguasaan teknologi sekaligus sebagai penentu kesiapan perusahaan bersaing di pasar bebas baik ditingkat nasional maupun regional serta siap melaksanakan privatisasi. Perusahaan masuk katagori sangat sehat, berdasarkan kriteria Menteri Negara Pembinaan BUMN.

Lowongan BUMN PT Istaka Karya


Management Trainee Teknik


Deskripsi pekerjaan:
• Membuat dan menghitung RAB
• Membuat gambar teknik kerja
• Membaca gambar struktur dan arsitek

Persyaratan:

• Lulusan Sarjana Teknik Sipil dari Universitas Negeri atau Swasta terkemuka
• IPK > 3.0
• Usia maksimal 25 tahun
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
• Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan


Management Trainee Keuangan


Deskripsi pekerjaan:
• Mampu mengerjakan jurnal dan laporan keuangan
• Mampu membuat laporan keuangan dan analisanya
• Memastikan seluruh transaksi yang dilakukan telah sesuai dengan prosedur akuntasi dan ketentuan perusahaan
• Mengatur korespondensi dan filling seria menjalakan tugas-tugas lainnya

Persyaratan:

• Lulusan Sarjana Akuntansi dari Universitas Negeri atau Swasta terkemuka
• IPK > 3.0
• Usia maksimal 25 tahun
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
• Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan

Lowongan ditutup tanggal 5 Februari 2018

Bagi anda yang berminat dapat mendaftar langsung secara online via laman jobstreet.co.id

Read More