Lowongan PT PP (Persero) - Human Resources Administrator

PT PP (Persero) Tbk, sebuah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman membangun gedung prestisius, infrastruktur, properti dan EPC selama lebih dari 60 tahun. Ingin mengundang saudara untuk mengisi posisi Human Resources Administrator - HRA di perusahaan kami dengan informasi di bawah ini:

Responsibilities

• Mengelola asuransi kesehatan pegawai dalam lingkup wilayah operasi tertentu
• Mengelola payroll dan cash & benefit dalam lingkup wilayah operasi tertentu
• Mengelola administrasi Performance Appraisal
• Mengelola administrasi cuti karyawan
• Mengelola database kayawan dalam lingkup wilayah operasi tertentu
• Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan Job Description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang
• Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan

Requirements

• Lulusan S1 Psikologi atau Manajemen dari universitas negeri/terkemuka
• Laki-laki
• Usia tidak lebih dari 26 tahun
• Fresh Graduate, atau pengalaman kerja kurang dari 1 tahun
• IPK minimal 3,00
• TOEFL/TOEFL Prediction Score minimal 450
• Memahami struktur dan kinerja sumber daya manusia
• Kerapihan, Komunikatif & Kerja Keras lebih diutamakan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT PP (Persero) Tbk , khususnnya Divisi Operasi IV (Makassar)

Bagi yang tertarik dengan lowongan ini silakan kirim lamaran anda secara online melalui recruitment.ptpp.co.id

Categories: BUMN Manajemen Persero Psikologi PT PP

Read More

Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik

PT KERETA API LOGISTIK (KALOG) adalah perusahaan dibawah induk PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yang melakukan usaha dibidang layanan distribusi logistik berbasis kereta api (KA), dengan cakupan bisnis "door to door" (DTD) service untuk memberikan pelayanan yang parnipurna bagi Pelanggan kereta api yang didukung dengan angkutan pra dan lanjutan serta layanan penunjangnya, meliputi pengelolaan Terminal Peti Kemas (TPK), bongkar muat, pergudangan, pengepakan, pelabelan, pengangkutan, penjejakan, pengawalan logistik serta manajemen logistik dengan menerapkan prinsip-prinsip perseroan terbatas.

Orientasi bisnis KALOG kedepan adalah sebagai penyedia jasa layanan distribusi logistik secara total (Total Logistics Solution) melalui “End-to-End Services” atau dengan kata lain sebagai SCM Service Provider.

Fungsi dan peran KALOG terhadap jasa layanan yang telah disediakan oleh induknya adalah sebagai “ pencipta nilai tambah (value-added creator) sepanjang rantai nilai (value chain) layanan distribusi logistik, termasuk layanan yang telah disediakan oleh PT. Kereta Api Indonesia (Persero), seperti angkutan barang dan gudang.

Fokus dan penguatan peran penting KALOG ini diwujudkan pada tahapan Pre-Service dan Post-Service dari layanan oleh PT Kereta Api Indonesia (Persero) serta integrated-service berbasis information technology sepanjang rantai jasa layanan distribusi logistik.

PT Kereta Api Logistik mengundang para profesional untuk menjadi bagian dari PT Kereta Api Logistik, penyedia jasa logistik berbasis kereta api dengan dukungan penuh dari induk perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero).

1.Asisten Manager SHE untuk divisi Batu Bara

Persyaratan :

- Warga Negara Indonesia.

- Usia min 28 tahun, dan maks 40 tahun (pada waktu penyerahan berkas lamaran).

- Tinggi badan pria min. 160 cm dan wanita min.155 cm dengan berat badan ideal .

- Memiliki Ijazah D.III/D.IV/S.1 dari program studi SKM min. berakreditasi B dengan IPK min. 2,95.

- Memiliki pengalaman managerial yang dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada instansi pemerintah / BUMN / BUMD / Lembaga Negara Kementrian / Non Kementrian / Perusahaan Swasta Nasional PMA / Swasta Nasional PMDN / Perusahaan Multinasional / Perusahaan Internasional berbadan hukum Perseroan Terbatas min. 5 tahun..

- Memiliki sertifikasi Ahli K3 Umum/Tambang.

Jobdesc :

a. Melakukan koordinasi dalam design dan review segala fungsi-fungsi yang ada di SHE perusahaan yang mencakup sistem, prosedur, dan juga kebijakan khususnya di operasional Batu Bara;

b. Melakukan koordinasi dalam implementasi SHE perusahaan;

c. Melakukan koordinasi dalam kontrol dan audit terhadap implementasi SHE perusahaan;

d. Koordinasi dalam melakukan proses design UPL/UKL;

e. Melakukan tindakan pencegahan kecelakaan kerja dan memastikan kebersihan lingkungan serta kesehatan kerja.

f. Melaporkan dan mengevalusasi apabila adanya kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja kepada SHE Pusat.

g. Melaksanakan fungsi-fungsi operasional lainnya.

2. Manajer Business Development

Persyaratan :

- Warga Negara Indonesia.

- Usia maks. 40 tahun.

- Tinggi badan pria min. 160 cm dan wanita min.155 cm dengan berat badan ideal.

- Memiliki ijazah D.III/D.IV/S.1 Teknik atau S.2/MM diutamakan, min. berakreditasi B dengan IPK min. 2,95.

- Memiliki pengalaman managerial yang dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada instansi pemerintah / BUMN / BUMD / Lembaga Negara Kementrian / Non Kementrian / Perusahaan Swasta Nasional PMA / Swasta Nasional PMDN / Perusahaan Multinasional / Perusahaan Internasional berbadan hukum Perseroan Terbatas min. 5 tahun.

- Menguasai dan terampil dalam mengembangkan bisnis perusahaan, studi kelayakan bisnis dan Business Plan, serta Risk Analysis.

- Menguasai dan terampil dalam menyusun perencanaan perusahaan dan mengelola program RJPP, RKAP, Monitoring dan Evaluasi program perusahaan.

- Menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

- Menguasai Ms. Office, Ms. Project, AutoCAD, atau aplikasi business yang relevan.

- Sehat & tidak Buta Warna.

- Berpenampilan menarik.

- Pernah menjabat sebagai Supervisor

Jobdesc :

a. Melakukan kordinasi dalam melakukan analisa bisnis eksisting perusahaan;

b. Melakukan kordinasi dalam pengembangan bisnis baru perusahaan;

c. Melakukan analisa baik dari sisi keuangan (Feasibility Study) maupun non keuangan terhadap prospek bisnis baru perusahaan.

d. Bertanggung jawab dalam pengelolaan perkembangan bisnis perusahaan.

e. Melakukan koordinasi dalam pengembangan bisnis baru perusahaan;

f. Melakukan penyusunan laporan hasil analisa prospek bisnis.

3.Asisten Manager Business Development

Persyaratan :

- Warga Negara Indonesia.

- Usia maks 35 tahun.

- Tinggi badan pria min. 160 cm dan wanita min.155 cm dengan berat badan ideal.

- Memiliki Ijazah D.III/D.IV/S.1/S.2 dari program studi Teknik Sipil/Teknik Industri min. berakreditasi B dengan IPK min. 2,95.

- Memiliki pengalaman managerial yang dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada instansi pemerintah / BUMN / BUMD / Lembaga Negara Kementrian / Non Kementrian / Perusahaan Swasta Nasional PMA / Swasta Nasional PMDN / Perusahaan Multinasional / Perusahaan Internasional berbadan hukum Perseroan Terbatas min. 5 tahun.

- Memahami dan terampil dalam menyusun Feasibility Study Bisnis dan Risk Bisnis Perusahaan.

- Melakukan survey kebutuhan pengembangan bisnis (lokasi,pasar,vendor,dll) dan perencanaan bisnis.

- Menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

- Menguasai Ms. Office, menguasai aplikasi perencanaan bisnis

Jobdesc :

a. menganalisa progress bisnis dalam hal keterkaitannya dengan keuangan (FS).

b. melaksanaan survey untuk keperluan perencanaan bisnis perusahaan.

c.mengelola dan pemberdayaan manfaat lahan untuk menunjang usaha.

4.Junior Manager Infrastruktur

Persyaratan :

- Warga Negara Indonesia.

- Pria.

- Usia maks. 35 tahun.

- Tinggi badan min. 165 cm dengan berat badan ideal.

- Memiliki ijazah S.1 Teknik Sipil dengan IPK min. 2,95 di Universitas terakreditasi B.

- Memiliki pengalaman managerial yang dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada instansi pemerintah / BUMN / BUMD / Lembaga Negara Kementrian / Non Kementrian / Perusahaan Swasta Nasional PMA / Swasta Nasional PMDN / Perusahaan Multinasional / Perusahaan Internasional berbadan hukum Perseroan Terbatas min. 5 tahun (Perencanaan 2 tahun & Proyek 3 tahun).

- Menguasai Ms. Office, Ms. Project, AutoCAD, aplikasi 3D, SAP 2000 atau aplikasi business yang relevan.

- Berpenampilan menarik & tidak buta warna.

Jobdesc :

a. membuat & mengusulkan anggaran untuk rencana pembangunan, pemeliharaan infrastruktur; melakukan pengawasan anggaran; membuat evaluasi terhadap program program pembangunan infrastruktur;

b. melakukan survey lapangan dan pengambilan data untuk rencana desain serta RAB pembangunan maupun perawatan infrastruktur.

c. tanggung jawab dalam kelancaran pembangunan infrastruktur, ketersediaan logistik, dan pelaporan hasil kerja.

d. tanggung jawab dalam evaluasi pembangunan infrastruktur dan tercapainya efektifitas kerja.

5.Staf Adminitrasi Teknik

Persyaratan :

- Warga Negara Indonesia.

- Wanita.

- Usia Maksimal 25 tahun.

- Tinggi Badan 160 cm, berat badan ideal.

- Berpenampilan menarik & tidak buta warna.

- Fresh Graduate.

- Menguasai MS Office, Ms Project, AutoCad.

- Memiliki Ijazah D.III / S1 Teknik Sipil dengan Akreditasi A dan IPK minimal 2,95.

Jobdesc :

a. Melakukan koordinasi kerja internal dan eksternal.

b. Melakukan pengumpulan dan filing data serta dokumen.

c.Melakukan administrasi surat menyurat

Surat lamaran beserta curriculum vitae dapat dikirimkan kepada:

Human Capital melalui email humancapitalcomm@kalogistics.co.id

Surat lamaran paling telat kami terima hari Jumat, 26 Februari 2016

Categories: PT Kereta Api Logistik

Read More

Lowongan Karyawan Tetap di PT Sarana Multigriya Finansial (Persero)

PT Sarana Multigriya Finansial (Persero) mengemban misi dari pemerintah untuk mengalirkan dana dari pasar modal ke penyalur Kredit Pemilikan Rumah (KPR). Tujuannya adalah untuk menambah percepatan volume KPR di Indonesia dalam rangka meningkatkan kapasitas dan kesinambungan pembiayaan perumahan sehingga terjangkau oleh masyarakat, terutama masyarakat menengah bawah. Kegiatan pengaliran dana dilakukan dengan 2 (dua) cara, yaitu memfasilitasi program sekuritisasi bagi penyalur KPR, serta menyediakan fasilitas pembiayaan kepada penyalur KPR dengan sumber dana dari penerbitan surat utang. Kedua program tersebut merupakan kegiatan utama Perseroan. 

Staff Administrasi SDM

JOB DESCRIPTION

• Melakukan pengelolaan administrasi sdm terkait absensi dan training karyawan

• Memenuhi kebutuhan formasi karyawan melalui proses rekrutmen

• Melakukan kegiatan rutin tahunan perseroan terkait Karyawan seperti employee gathering dan family gathering

• Menjalin hubungan baik dengan pihak eksternal terkait kekaryawanan seperti BPJS, Asuransi, DPLK, dan lain lain

Requirements :

• S1 Akuntansi / Psikologi / Hukum, maksimal berusia 27 tahun

• Pengalaman minimal 1 tahun pada bidang yang terkait

• Memiliki pengetahuan mengenai peraturan ketenaga kerjaan dan pajak, pengelolaan BPJS, DPLK, Asuransi

• Mampu menyelenggarakan pelatihan bagi Karyawan

• Mampu menggunakan alat psikotes dalam proses rekrutmen

• Teliti, Cepat, mampu bekerja di bawah tekanan, interpersonal skill yang baik, memiliki integritas yang kuat dan taat pada peraturan

Staff Help Desk dan IT Support (Karyawan Tetap)

JOB DESCRIPTION

• Memastikan pengelolaan operasional teknologi informasi dilakukan dengan baik dan sesuai dengan prosedur standar operasional yang telah ditetapkan dalam bidang kerja Teknologi Informasi

• Melaksanakan pemeliharaan (instalation and maintenance) perangkat keras, perangkat lunak dan aplikasi pada desktop dan perangkat bergerak (mobile device)

• Memantau kondisi lalu lintas jaringan (network) perangkat komputer, server dan perangkat TI lainnya sehingga selalu dalam kondisi prima dan dapat mendukung kegiatan operasional Perseroan

• Melaksanakan pengembangan dan penanganan masalah terkait teknologi informasi (information techonolgy helpdesk)

• Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman tentang penanganan dan solusi permasalahan terkait teknologi informasi (information technology helpdesk)

Kualifikasi :

• Lulusan S1 Manajemen Informatika/Teknik Informatika/Sistem Informasi Manajemen, diutamakan laki laki, berusia maksimal 30 tahun

• Pengalaman sebagai Help Desk dan IT Support minimal 1 tahun di Bank / Lembaga Keuangan

• Mengerti dan menguasai program Windows 7 – 10, Operasional mesin multifungsi (printer, scanner, fotocopy), Server, Ms. Office, Network (microtik), Ms. Photoshop

• Mampu bekerja di bawah tekanan baik secara individu maupun tim, multitasking

• Memiliki interpersonal yang baik, komunikatif, berfikir analitis

Staff Programmer (Karyawan Kontrak)

JOB DESCRIPTION

• Merancang, menganalisa, menyusun dan melaksanakan pengembangan dan pengelolaan dokumen manajemen proyek terkait proyek teknologi informasi skala medium atau kecil sesuai dengan kebijakan, standar prosedur operasional (SOP) dan pedoman internal Perseroan

• Melaksanakan pengembangan dan pengelolaan rencana kerja proyek teknologi informasi bersama pengguna (user) serta memantau dan melakukan evaluasi terhadap proyek teknologi informasi

• Menjalankan prosedur (executing test procedure) untuk meyakinkan kesesuaian spesifikasi terhadap perangkat lunak, perangkat keras an aplikasi sebelum diterapkan untuk digunakan oleh pengguna (users), termasuk pengujian integritas (integration test) dan penerimaan pengguna (user acceptance test approval)

• Menyusun dan mengusulkan pengembangan pusat data (data center) sebagai pusat produksi (production center) termasuk perencanaan kapasitas (capacity planning) pusat sumber data (data center resource) serta data backup dan restore strategy yang handal, aman dan terintegrasi

• Menyusun dan mengusulkan pengembangan dan pengelolaan keamanan terkait teknologi informasi termasuk basis keamanan (security baseline) berdasarkan industry best practice

• Menyusun dan mengusulkan kebijakan, prosedur standar operasional (SOP) dan pedoman keamanan tentang pengembangan dan pengelolaan manajemen kelanjutan bisnis (business continuity management) terkait teknologi informasi

Kualifikasi :

• Lulusan S1 Manajemen Informatika/Teknik Informatika/Sistem Informasi Manajemen, berusia maksimal 30 tahun

• Pengalaman sebagai Programmer dan System Analyst minimal 1 tahun di Bank / Lembaga Keuangan

• Mengerti dan menguasai program PHP/HTML/MYSQL/MSSQL/Windows Server, Web Programing, Linux

• Mampu bekerja di bawah tekanan baik secara individu maupun tim, multitasking

• Memiliki interpersonal yang baik, komunikatif, berfikir analitis

Staff Analis KPR (Karyawan Kontrak)

JOB DESCRIPTION

• Membuat analisa proses, input dan output dalam sistem KPR berkoordinasi dengan Analis Sistem

• Memastikan bahwa program yang dikembangkan telah sesuai dengan proses / prosedur KPR

• Memandu Programmer dalam proses pengembangan sistem

• Melakukan pengujian atas sistem yang telah dikembangkan

• Mengimplementasikan sistem yang telah dikembangkan agar dapat digunakan Perseroan

Kualifikasi :

• S1 Ekonomi atau Bisnis

• Berpengalaman minimal 8 tahun di bidang Analisa Produk KPR dan Sekuritas di Bank / Lembaga Keuangan lainnya

• Memiliki pemahaman terhadap Produk KPR dan Sekuritas

• Memiliki kemampuan bahasa inggris dan analisa-konseptual yang baik, Komunikatif, Interpersonal Skill , Percaya Diri, Mampu Bekerjasama dalam tim

Lowongan ini dapat di apply melalui laman Jobstreet.

Batas akhir 20 Maret 2016.

Categories: BUMN Indonesia Persero PT Sarana Multigriya Finansial

Read More

Penerimaan Pegawai PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Tahun 2016

PT Asuransi Jiwasraya (Persero) yang merupakan Perusahaan Asuransi Jiwa Milik Negara (BUMN) mengundang Anda untuk bergabung menjadi bagian tim kerja yang handal, profesional dan berintegritas untuk mengikuti seleksi penerimaan pegawai dengan proses e-recruitment (Aplikasi on-line 20 s.d. 27 Februari 2016) untuk menempati posisi sebagai:

Accounting and Finance

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan pengaturan administrasi keuangan perusahaan

• Melakukan penginputan semua transaksi keuangan ke dalam program

• Melakukan transaksi keuangan perusahaan

• Berhubungan dengan pihak internal maupun eksternal terkait dengan aktivitas keuangan perusahaan

• Mengontrol aktivitas keuangan / transaksi keuangan perusahaan

• Membuat laporan mengenai aktivitas keuangan perusahaan

• Menyusun dan membuat anggaran pengeluaran dan pendapatan perusahaan secara periodik

• Menyusun dan membuat laporan perpajakan perusahaan

Bancassurance Support

Deskripsi Pekerjaan:

• Mensupport para tenaga penjual dalam melakukan pemasaran produk Asuransi melalui jalur distribusi jaringan Bank.

• Membuat laporan penjualan perusahaan melalui jalur distribusi jaringan Bank

• Melaporkan aktivitas penjualan perusahaan kepada atasan

• Mengembangkan distribusi aliansi strategis dengan perusahaan mitra.

Business Development Support

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan pengembangan pemasaran agar efektif dan efisien, guna mendukung pencapaian target yang ditetapkan dalam rangka mencapai visi dan misi perusahaan dengan menerapkan regulasi terkait industri asuransi dan prinsip Tata Kelola Perusahaan Yang Baik /Good Corporate Governance

• Melakukan analisa potensi pasar dan menjalankan fungsi pengembangan usaha, marketing dan sales atas business area yang dijalankan perusahan.

Business Process Design

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan perencanaan dan mendisain proses bisnis yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas organisasi

Corporate Secretary Officer

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan pengolahan, tatausaha dan menyediakan data/informasi serta penghubung atas nama korporasi dalam menjelaskan,menjawab dan memberikan informasi yang relevan kepada pihak-pihak terkait (stakeholders).

• Menyediakan informasi yang tepat waktu, akurat dan objektif kepada stakeholders

• Membangun terbentuknya citra perusahaan(image) yang positif oleh pihak-pihak yang berkepentingan terhadap perusahaan

• Mendukung penerapan prinsip Good Corporate Governance(GCG) pada perusahaan

Customer Relation

Deskripsi Pekerjaan:

• Menangani keluhan pelanggan dengan unit kerja lain.

• Mengelola Call Center.

• Mengelola Website perusahaan.

Kualifikasi Khusus:

• Memiliki kemampuan dalam bidang media communication (media handling)

• Mampu berkomunikasi dengan bahasa inggris baik lisan maupun tulisan

• Memiliki kemampuan menulis (artikel, advetorial dan press release)

• Memiliki kemampuan bericara kepada publik (public speaking)

• Mampu menguasai dan mengelola media sosial, email dan website

• Memiliki kemampuan menjalin relasi dengan media

• Memiliki kemampuan menganalisa isi media

• Diutamakan berpengalaman bekerja di media cetak maupun elektronik

General Affair

Deskripsi Pekerjaan:

Bertanggung jawab atas kegiatan umum seperti:

• Pelaksanaan keamanan Satpam/Security dan ketertiban,

• Kebersihan Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool

• Mengurus berbagai perijinan,

• Pengadaan Alat Tulis Kantor (ATK)

• Penanganan Utilitas, Listrik, Air dll

• Melakukan Outsourcing Management / Labour Suply / Tenaga Kerja Kontrak (Bagaimana melakukan, memilih dan membuat kerjasama outsourcing)

• Perawatan lingkungan kantor (lahan parkir, halaman kantor, gudang, dsb)

• Mengelola gedung dan aset

• Pengadaan barang dan jasa

• Kebersihan lingkungan kerja (ruang kerja, lobby dan semua area perusahaan) dan mengelola limbah

Graphic Designer

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggungjawab menjaga dan meningkatkan citra perusahaan, melalui: pengembangan desain corporate & Marketing collateral, materi promosi dan komunikasi serta mendukung aktivitas komunikasi perusahaan/unit bisnis lainnya.

• Melaksanakan pembuatan materi publikasi perusahaan yang terkait dengan Corporate Branding:

• Mengembangkan desain untuk mendukung aktivitas branding

• Menjalankan proses pengadaan materi branding secara eksternal (pitching) untuk materi branding

• Melakukan koordinasi dengan unit bisnis/kerja terkait dalam proses pelaksanaan branding

• Melakukan tugas pengembangan desain dalam rangka pembuatan publikasi perusahaan baik yang dilakukan secara internal maupun melipatkan vendor:

• Mengembangkan desain untuk mendukung aktivitas pemasaran unit bisnis.

• Melakukan revisi/relayout/redevelopment untuk seluruh perubahan yang terjadi pada materi collateral

• Mempersiapkan materi-materi untuk penerbitan publikasi perusahan, siaran pers, event dan newsletter dll.

• Menyediakan materi yang diperlukan untuk event-event unit bisnis maupun perusahaan.

Information Technology

Deskripsi Pekerjaan:

• Membuat program, baik aplikasi maupun system operasi dengan menggunakan bahasa pemrograman yang ada.

• Melaksanakan analisa, desain, kontrol, testing dan dokumentasi pengembangan dan pemeliharaan sistem aplikasi sesuai kebutuhan perusahaan.

• Menerima, memprioritaskan dan menyelesaikan permintaan bantuan IT.

• Melakukan pengadaan hardware IT, software dan hal-hal lain yang berhubungan dengan hal tersebut.

• Instalasi, perawatan dan penyediaan dukungan harian baik untuk hardware & software , peralatan termasuk printer, scanner, hard-drives external, dll Maintain dan perawatan jaringan LAN

Investment & Treasury

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan berbagai kegiatan pengelolaan keuangan, seperti investasi perusahaan, mengelola kas perusahaan, fund rising, dll.

• Melakukan Tata kelola kas (Cash Management)

• Melakukan Tatakelola Investasi (Investment Management)

• Melakukan dan mengelola transaksi money market (placement dan borrowing) dan transaksi capital market (pasar modal) dan bentuk transaksi lainnya.

• Mengoptimalkan pendapatan perusahaan dalam transaksi pasar uang dan pasar modal

• Memonitor kondisi pasar, menghimpun dan menganalisa informasi pasar.

• Bertanggung jawab dengan likuiditas perusahaan, memastikan apakah perusahaan memiliki kas yang mencukupi untuk memenuhi kebutuhan operasional bisnis

Junior Actuarial Analyst

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab untuk melakukan pengembangan produk Asuransi

• Menghitung tarif Premi

• Membuat profit testing produk Asuransi.

• Melakukan analisa statistik terhadap timbulnya resiko dan membuat kebijakan untuk meminimalkan biaya akibat resiko tersebut.

• Membuat tabel prediksi terhadap kemungkinan kapan terjadinya klaim

Kriteria Umum:

• Berpendidikan minimal S1 atau D3

• Usia maksimal 27 tahun bagi S1/D3, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016 lebih disukai disiplin ilmu Jurusan Matematika, Statistik Dan Aktuaria

• Nilai minimal IPK 3,00 (skala 4) bagi lulusan S1 atau IPK 3,25 bagi lulusan S2.

• Nilai TOEFL minimal 450.

• Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.

• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.

• Lebih disukai memiliki pengalaman memadai dibidang aktuaria , reasuransi dan/atau underwriting, Riset dan pengembangan Produk

Junior Architect

Deskripsi Pekerjaan:

• Membuat desain interior maupun eksterior

• Membuat perhitungan Rancangan Anggaran Biaya (RAB)

• Supervisi lapangan

• Pemeliharaan gedung kantor.

Kriteria Umum:

• Berpendidikan minimal S1

• Usia maksimal 27 tahun bagi S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016, lebih disukai disiplin ilmu Arsitektur

• Nilai minimal IPK 3,00 (skala 4) bagi lulusan S1 atau IPK 3,25 bagi lulusan S2.

• Nilai TOEFL minimal 450.

Junior Auditor

Deskripsi Pekerjaan:

• Memastikan proses bisnis berjalan sesuai ketentuan

• Melaksanakan pengawasan internal terhadap operasional perusahaan

• Mengambil kesimpulan atas hasil pengawasan internal

• Melaporkan hasil pengawasan internal kepada Direksi

• Mengajukan saran dan/atau pertimbangan mengenai perbaikan pengelolaan kegiatan operasional ke Direksi atas dasar hasil pengawasan internal

Junior Underwriter

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertugas untuk memberikan penilaian dan penggolongan tingkat risiko (kematian atau kesehatan) yang dimiliki oleh seseorang atau sekelompok calon peserta dalam pengajuan asuransi dan mengambil keputusan untuk menerima, menunda atau menolak risiko tersebut.

Kriteria Umum:

• Berpendidikan minimal S1 atau D3 Aktuaria

• Usia maksimal 27 tahun bagi S1/ D3, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016 lebih disukai disiplin ilmu S1 Matematika, S1 Pendidikan Dokter, S1 Kesehatan Masyarakat, S1 Sarjana Asuransi, D3 Aktuaria

Marketing & Sales Support

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab melakukan support atas segala kebutuhan sales & marketing

• Mengelola segala kebutuhan promosi dan komunikasi, baik hard maupun softcopy

• Membuat materi keperluan sales and marketing, misalnya : dalam membuat brosur, promosi, quotation, email blast, korespondensi dengan customer

• Melakukan support dalam administrasi tender bila diperlukan

• Melakukan pengklasifikasian dan menjaga data-data

• Melakukan monitoring terhadap aktivitas penjualan

• Membuat laporan dan notulen

Risk Management

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan analisa lingkungan untuk menetapkan konteks yang ada hubungannya dengan risiko, seperti masalah politik, ekonomi, sosial dan budaya.

• Menetapkan atau mengkaji toleransi risiko, posisi dan perilaku para stakeholder

• Melakukan penilaiaan atas risiko dan pengendalian yang ada.

• Menyusun tanggapan atas risiko yang ada.

• Menetapkan aktifitas pengendalian.

• Mengomunikasikan risiko dan manajemen risiko dan melakukan pemantauan terhadap risiko serta pengelolaannya

Kriteria Umum:

• Berpendidikan minimal S1

• Usia maksimal 27 tahun bagi S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016

• Nilai minimal IPK 3,00 (skala 4) bagi lulusan S1 atau IPK 3,25 bagi lulusan S2.

• Nilai TOEFL minimal 450.

• Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.

• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.

• Menguasai masalah ekonomi/ keuangan makro

• Mengerti tentang dasar – dasar Manajemen Resiko.

KRITERIA UMUM UNTUK SEMUA POSISI

1. Berpendidikan minimal S1

2. Usia maksimal 27 tahun bagi S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 per 1 Maret 2016

3. Nilai minimal IPK 3,00 (skala 4) bagi lulusan S1 atau IPK 3,25 bagi lulusan S2.

4. Nilai TOEFL minimal 450.

5. Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.

6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jiwasraya.

Hanya calon/ pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidates) akan diikutsertakan dalam proses selanjutnya.

Untuk informasi persyaratan lengkap dan proses selanjutnya daftarkan diri Anda secara online di e-recruitment Jiwasraya melalui www.jiwasraya.co.id/karir.

Batas akhir pemasukan lamaran tanggal 27 Februari 2016.

Proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun.

Categories: Asuransi BUMN Indonesia Persero PT Asuransi Jiwasraya

Read More

Lowongan Terbaru Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian membuka Pengadaan Jasa Tenaga Pendukung Gelombang IV guna membantu kegiatan perkantoran pada Tahun Anggaran 2016 dengan spesifikasi sebagai berikut:

1. Tenaga Pendukung Teknis Staf Ahli Bidang Pengembangan Daya Saing Nasional (Kode: G4-SAHLI-01):

a. Pria/Wanita, usia maksimal 28 tahun pada saat mendaftar.

b. Pendidikan minimal Sarjana Strata 1 (S1) jurusan Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00).

c. Memiliki motivasi kerja yang baik.

d. Memiliki pengalaman kerja yang mendukung di bidang terkait.

e. Menguasai Ms. Office (word, excel, power point).

f. Mampu bekerja secara independen maupun dalam tim.

g. Memiliki kemampuan presentasi yang baik.

h. Mampu berkomunikasi menggunakan Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

2. Tenaga Pendukung Administrasi Resepsionis KPPIP (Kode: G4-KPPIP-02):

a. Wanita dengan usia maksimum 32 tahun.

b. Pendidikan minimal D3 ilmu komunikasi/Sekretaris/Sastra Inggris.

c. Menguasai percakapan dalam Bahasa Indonesia dan Inggris dengan lancar dan baik.

d. Memiliki motivasi kerja yang baik, disiplin yang tinggi, serta bertanggung jawab penuh pada setiap tugas yang diberikan.

e. Memiliki pengalaman sebagai resepsionis/sekretaris minimal 2 (dua) tahun.

f. Bersikap dan berperilaku sopan dan ramah.

g. Berpenampilan menarik (melampirkan foto seluruh badan).

h. Komunikatif.

i. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan (melampirkan surat pernyataan bermaterai).

j. Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).

Pendaftaran dilakukan secara online melalui website http://rekrutmentp.ekon.go.id/ paling lambat tanggal 23 Februari 2016. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website tersebut pada tanggal 24 Februari 2016.

Catatan: 

Bagi peserta yang lulus seleksi sampai tahap akhir dan tidak melanjutkan pada proses penandatanganan kontrak maka akan dimasukkan ke dalam daftar hitam di lingkungan instansi pemerintah.

Categories: Indonesia Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Non PNS

Read More

12 Lowongan di Kompas TV, Mau?

KOMPAS GRAMEDIA TV (KGTV) dilaksanakan dengan mendirikan PT GRAMEDIA MEDIA NUSANTARA pada tahun 2008 dengan brand name KOMPASTV. KOMPASTV adalah sebuah perusahaan media yang menyajikan konten tayangan televisi inspiratif dan menghibur untuk keluarga Indonesia. Sesuai dengan visi misi yang diusung, KOMPASTV mengemas program tayangan news, adventure & knowledge, dan entertainment yang mengedepankan kualitas.

Konten program news KOMPASTV adalah program berita yang tegas, terarah, dan memberi harapan. Selain itu, untuk program lainnya, KOMPASTV menekankan pada eksplorasi Indonesia, baik kekayaan alam, khasanah budaya, Indonesia kini, hingga talenta berprestasi. Tidak hanya berhenti pada program tayangan televisi, tersedia pula produksi film layar lebar dengan jalan cerita menarik dan didukung talenta seni berbakat Indonesia.

Beberapa film layar lebar yang diproduksi adalah Lima Elang dan Garuda Di Dadaku (2 karya Rudi Soedjarwo), Cinta dalam Kardus, Sang Penari, dan kini tengah menjalin kerjasama dengan MILES Production dalam penggarapan Pendekar Tongkat Emas. Pada tanggal 28 Juni 2011, KOMPASTV mulai menayangkan program-programnya di salah satu stasiun televisi lokal.

Sebagai content provider, KOMPASTV tayang perdana pada tanggal 9 September 2011 berbagai kota di Indonesia: Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Denpasar, Banjarmasin, dan Makassar. Jumlah kota tersebut terus bertambah hingga kini KOMPASTV dapat dinikmati di lebih dari 100 kota dan dapat dinikmati oleh 200 juta penduduk di seluruh Indonesia. Selain itu, KOMPASTV juga dapat dinikmati melalui streaming di www.kompas.tv/live serta melalui berbagai televisi berbayar, termasuk di antaranya, K-VISION.

Dengan kerjasama operasi dan manajemen, KOMPASTV memasok program tayangan hiburan dan berita pada stasiun televisi lokal di berbagai kota di Indonesia, bahkan di beberapa negara tetangga yang telah terlibat dalam proses kerja sama. Sejak 9 September 2011, KOMPASTV bekerjasama dengan provider televisi berbayar yang menyediakan kanal bagi KOMPASTV sehingga bisa memberikan tayangan dengan kualitas High Definition (HD). Kualitas High Definition menyajikan gambar dengan resolusi tinggi sehingga pemirsa dapat menikmati detail gambar dengan kontur jelas dan warna yang lebih tajam.

KOMPASTV juga tengah mengarah pada sistem televisi digital sesuai standar yang lazim digunakan secara internasional. KOMPASTV tentu memperhatikan kualitas program tayangan yang ditampilkan. Tumbuh dalam indutri televisi komersial dengan persaingan yang sangat ketat, KOMPASTV berusaha untuk tetap berada pada koridor visi misi sehingga dapat selalu menyajikan pogram tayangan inspiratif dan informatif dengan kemasan menarik bagi keluarga Indonesia. Bagi sebuah stasiun televisi, adalah tanggung jawab besar untuk turut membentuk moral bangsa.

Menjawab tantangan dunia media di Indonesia, sebagai bagian dari KOMPAS GRAMEDIA Group yang memiliki motto Enlightening People, KOMPASTV didukung dengan komposisi karyawan berkualitas dan berdedikasi tinggi senantiasa berusaha menyalurkan informasi yang akan menjadi Inspirasi Indonesia.

News Reporter

• Max age 28
• Hold a minimum Bachelor Degree in any major
• Min GPA 3.00
• Fresh graduates are welcome to apply
• High interest in journalistic
• Have a good looking and good communication skill
• Fluent in English is a must, ability to speak other languages will be an advantage

Creative Officer & Production Assistant

• Max age 28
• Hold a minimum Diploma Degree in any major
• Min GPA 3.00
• Fresh graduates are welcome to apply
• Talk active and have a good communication skill
• Have a good understanding in television production process

Production Support Officer

• Max age 28
• Hold a minimum Diploma Degree in Broadcasting
• Min GPA 2.75
• Have a minimum 1 year experience will be an advantage
• Have a good understanding in television production process
• Have a good ability in operating broadcast support tools
• Open positions: video editor, camera person, lighting person, audio person, control room operator

Sales & Marketing Officer

• Max age 28
• Hold a minimum Bachelor Degree in any major
• Min GPA 3.00
• Fresh graduates are welcome to apply
• Interest to work in broadcasting industry
• Have a good looking
• Have a good communication & presentation skill
• Have a good networking skill

Technical Support Officer

• Max age 28
• Hold a minimum Diploma Degree in Information Technology, Electrical Engineering or Telecommunication Engineering
• Min GPA 2.75
• Fresh graduates are welcome to apply
• Interest to work in broadcasting industry
• Have a good understanding in network, broadcast & electrical engineering

Internship Program for College Student

• Last year college student both Diploma or Bachelor Program
• Any major
• Interest to work in broadcasting industry
• Creative and dynamic
• Good communication skill and teamwork
• Attach CV included application letter, copy of transcript & cover letter from college
• For College Student only

Legal Officer

• Maximum age 28
• Hold a minimum Bachelor Degree in Law
• Minimum GPA 3.00
• Have a minimum 2 years experience in related position
• Interest to work in TV industry
• Have a good ability in legal agreement drafting
• Fluent in English with minimum 500 TOEFL score

News Producer

• Max age 35
• Hold a minimum Bachelor Degree in any major
• Have a minimum 5 years experience in journalistic & TV news production
• Have a good skill in communication & leadership
• Fluent in English

Finance & Administration Officer

• Max age 28
• Hold a minimum Bachelor Degree in Accounting or related
• Min GPA 3.00
• Have a minimum 2 years experience in related position
• Fresh graduates are welcome to apply
• Interest to work in broadcasting industry
• Have a good ability in making a financial statement
• Have a good understanding in asset management & tax will be an advantage
• Have a good skill in administration & clerical work

Secretary

• Max age 28
• Hold a minimum Bachelor Degree in Secretarial or Administration
• Min GPA 3.00
• Have a minimum 3 years experience in related position
• Interest to work in broadcast industry
• Have a good looking and good communication skill
• Have a good ability in using any basic Microsoft Office programs
• Have a good skill as a personal assistant
• Fluent in English

Digital Journalist

• Max age 28
• Hold a minimum Bachelor Degree in Journalistic
• Min GPA 3.00
• Have a minimum 3 years experience as a journalist in any media
• Have a good news scriptwriting skill in a multiplatform (online, video, infographics, etc)
• Have a very good understanding in social media strategic
• Ability in video editing will be a good advantage
• A good understanding in design, web development & programming will be a good advantage
• Willing to work on shifts

Motion Graphic Designer

• Max age 28
• Hold a minimum Diploma Degree in Visual Communication Design or related
• Min GPA 2.75
• Have a minimum 2 years experience in related position
• Fresh Graduates are welcome to apply
• Have a good taste of art
• Having a good taste of design (typography, concept design, compositing)
• Having a good drawing skill for character/storyboards/concept design
• Excellent in operating Adobe family (After Effect, Photoshop and Adobe Illustrator)
• Having a good skill at least 1 software 3D (Cinema 4D, Maya, Max, Houdini, Lightwave, Blender), match moving software, Visual fx

Apabila anda tertarik untuk bergabung bersama Kompas TV, segera daftar lamaran anda melalui website karir Kompas TV.

Categories: Indonesia Kompas TV

Read More

Lowongan PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero)

PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) is a State-owned enterprise established in 1973, with owned by the Indonesian government through the Ministry of Finance. Currently, PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia is seeking for a 4 months Temporary HR - Training & Recruitment (HRT) and Compensation & Benefit (HRCB).

Temporary HR- Training & Recruitment (HRT)

Requirement:

· Male/Female, bachelor degree (minimum)

· Having min. a year of experience HR (Recruitment & Training)

· Having deep knowledge on Human Resources activities

· Able to work as team.

· Having good persuasion, communication and interpersonal skills.

· Proactive and high initiative.

· Responsible, Adaptive, and fast learner.

· Computer literate (especially Microsoft office).

· Can join us on April, 2016

Temporary HR- Compensation & Benefit (HRCB) 

Requirement:

· Male/Female, bachelor degree (minimum)

· Having min. a year of experience HR (Compensation & Benefit)

· Having deep knowledge on Human Resources activities

· Able to work as team.

· Having good persuasion, communication and interpersonal skills.

· Proactive and high initiative.

· Responsible, Adaptive, and fast learner.

· Computer literate (especially Microsoft office).

· Can join us on April, 2016

If you are interested to join our company, please send us your CV or resume to recruitment@bahana.co.id (please make sure the email do not exceed 1MB)

Please write the desire position on the email subject. Only qualified candidate will be processed.

For further information about PT. Bahana please visit : www.bahana.co.id.

Categories: BUMN Indonesia Persero PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia

Read More

Lowongan Officer Development Program Bank Mandiri

Bank Mandiri was established on 2 October 1998, as part of the bank restructuring program of the Government of Indonesia. In July 1999, four state-owned banks - Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Exim and Bapindo - were amalgamated into Bank Mandiri. The history of these four banks can be traced back to over 140 years, and together they had contributed to thebeginning of the Indonesian banking sector.

This program prepares you for leadership positions across many levels in Mandiri. By joining the program, you will be trained by highly experienced bankers, professionals and leaders in various aspects of banking and leadership. The program starts off with intensive in-class education followed by on-the-job training and rotation across different parts of the Bank.

In addition to this comprehensive training package, you will get to be coached by the bank’s top talent who will help you achieve your fullest potential and have a better understanding of your strengths. You will also have access to our top leaders and closely work with senior managers in projects that will develop your critical skills.

Officer Development Program

Criteria :

• Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies
• Grade Point Average
• Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent
• Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
• Maximum age for selection:
• 25 years old for Graduates (S1)
• 28 years old for Postgraduates (S2)
• Fluent in English for both written and verbal communication
• Unmarried
• Willing to be relocated

Please choose one of these cities as your preferred location for your recruitment process (e.g. interview, medical test)

Sumatera - Banda Aceh

Sumatera - Medan

Sumatera - Padang

Sumatera - Palembang

Sumatera - Lampung

Jawa - Jakarta

Jawa - Bandung

Jawa - Semarang

Jawa - Yogyakarta

Jawa - Surabaya

Jawa - Malang

Bali - Denpasar

Kalimantan - Pontianak

Kalimantan - Balikpapan

Sulawesi - Makassar

Sulawesi - Manado

If you are interested, please Apply for this job.

Categories: Bank Bank Mandiri BUMN Indonesia Persero

Read More

Unilever Future Leaders Program

Unilever Indonesia telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terdepan untuk produk Home and Personal Care serta Foods & Ice Cream di Indonesia.

Rangkaian Produk Unilever Indonesia mencangkup brand-brand ternama yang disukai di dunia seperti Pepsodent, Lux, Lifebuoy, Dove, Sunsilk, Clear, Rexona, Vaseline, Rinso, Molto, Sunlight, Walls, Blue Band, Royco, Bango, dan lain-lain.

Selama ini, tujuan perusahaan kami tetap sama, dimana kami bekerja untuk menciptakan masa depan yang lebih baik setiap hari; membuat pelanggan merasa nyaman, berpenampilan baik dan lebih menikmati kehidupan melalui brand dan jasa yang memberikan manfaat untuk mereka maupun orang lain; menginspirasi masyarakat untuk melakukan tindakan kecil setiap harinya yang bila digabungkan akan membuat perubahan besar bagi dunia; dan senantiasa mengembangkan cara baru dalam berbisnis yang memungkinkan kami untuk tumbuh sekaligus mengurangi dampak lingkungan.

Saham perseroan pertamakali ditawarkan kepada masyarakat pada tahun 1981 dan tercatat di Bursa Efek Indonesia seja 11 Januari 1982. Pada akhir tahun 2011, saham perseroan menempati peringkat keenam kapitalisasi pasar terbesar di Bursa Efek Indonesia.

Perseroan memiliki dua anak perusahaan : PT Anugrah Lever (dalam likuidasi), kepemilikan Perseroan sebesar 100% (sebelumnya adalah perusahaan patungan untuk pemasaran kecap) yang telah konsolidasi dan PT Technopia Lever, kepemilikan Perseroan sebesar 51%, bergerak di bidang distribusi ekspor, dan impor produk dengan merek Domestos Nomos.

Bagi Unilever, sumber daya manusia adalah pusat dari seluruh aktivitas perseroan. Kami memberikan prioritas pada mereka dalam pengembangan profesionalisme, keseimbangan kehidupan, dan kemampuan mereka untuk berkontribusi pada perusahaan. Terdapat lebih dari 6000 karyawan tersebar di seluruh nutrisi.

Perseroan mengelola dan mengembangkan bisnis perseroan secara bertanggung jawab dan berkesinambungan. Nilai-nilai dan standar yang Perseroan terapkan terangkum dalam Prinsip Bisnis Kami. Perseroan juga membagi standar dan nilai-nilai tersebut dengan mitra usaha termasuk para pemasok dan distributor kami.

Perseroan memiliki enam pabrik di Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, Bekasi, dan dua pabrik di Kawasan Industri Rungkut, Surabaya, Jawa Timur, dengan kantor pusat di Jakarta. Produk-produk Perseroan berjumlah sekitar 43 brand utama dan 1,000 SKU, dipasarkan melalui jaringan yang melibatkan sekitar 500 distributor independen yang menjangkau ratusan ribu toko yang tersebar di seluruh Indoneisa. Produk-produk tersebut didistribusikan melalui pusat distribusi milik sendiri, gudang tambahan, depot dan fasilitas distribusi lainnya.

Sebagai perusahaan yang mempunyai tanggung jawab sosial, Unilever Indonesia menjalankan program Corporate Social Responsibility (CSR) yang luas. Keempat pilar program kami adalah Lingkungan, Nutrisi, Higiene dan Pertanian Berkelanjutan. Program CSR termasuk antara lain kampanye Cuci Tangan dnegan Sabun (Lifebuoy), program Edukasi kesehatan Gigi dan Mulut (Pepsodent), program Pelestarian Makanan Tradisional (Bango) serta program Memerangi Kelaparan untuk membantu anak Indonesia yang kekurangan gizi (Blue Band).

Unilever Future Leader Program adalah program mengembangkan pemimpin masa depan. Dirancang untuk menumbuhkan menjadi seorang manajer melalui pembelajaran dari pakar kelas dunia. Selain itu akan mengembangkan keterampilan kepemimpinan dengan bekerja pada proyek langsung. UFLP menawarkan semua pengalaman yang dibutuhkan untuk siap menjadi di jajaran manajemen.

Unilever Future Leaders Program secara intensif mempersiapkan lulusan baru untuk mencapai kualitas manajerial dalam 3 tahun.

Pilih Departemen Unilever

Pilih area bisnis yang paling sesuai dengan minat dan keahlian Anda. Unilever adalah sebuah organisasi yang luas. Ada pilihan untuk semua jenis orang, keahlian dan minat.

Opsinya adalah

1. Customer Development
2. Finance
3. Human Resources
4. Marketing
5. Supply Chain

• Pendaftaran dibuka 1-28 Februari 2016
• Durasi program : 3 tahun
• Kualifikasi : minimum S1 dari semua jurusan, terbuka bagi mahasiswa yang akan lulus pada tahun tersebut, ataupun yang sudah berpengalaman kerja maksimal 2 tahun.

Pendaftaran dapat dilakukan melalui website Unilever Indonesia

Categories: Indonesia Unilever Indonesia

Read More

Lowongan Kerja Perum Jamkrindo

Berangkat dari kondisi riil perkembangan koperasi yang masih cukup tertinggal dibandingkan dengan dua pelaku ekonomi lainnya (BUMN dan Swasta), Pemerintah mendirikan Lembaga Jaminan Kredit Koperasi (LJKK) pada tahun 1970 yang dalam perkembangannya diubah menjadi Perusahaan Umum Pengembangan Keuangan Koperasi (Perum PKK) melalui Peraturan Pemerintah Nomor 51 tanggal 23 Desember 1981, yang kemudian disempurnakan dengan PP No. 27 tanggal 31 Mei 1985.

Seiring berjalannya waktu dan terkait dengan keberhasilan pelaksanaan fungsi dan tugas Perum PKK dalam mengembangkan koperasi melalui kegiatan Penjaminan Kredit, Pemerintah memperluas jangkauan pelayanan Perum PKK, menjadi tidak hanya terbatas hanya pada koperasi, tetapi juga meliputi Usaha Mikro, Kecil dan Menengah melalui PP No. 95 tanggal 7 November Tahun 2000 dan sekaligus merubah nama Perum PKK menjadi Perusahaan Umum (Perum) Sarana Pengembangan Usaha (SPU).

Selanjutnya pada bulan Mei 2008, melalui Peraturan Pemerintah No. 41 tanggal 19 Mei 2008 Perusahaan Umum (Perum) Sarana Pengembangan Usaha kembali diubah namanya menjadi Perusahaan Umum (Perum) Jaminan Kredit Indonesia (Perum Jamkrindo). Perubahan nama perusahaan tersebut terkait dengan perubahan bisnis perusahaan yang tidak lagi memberikan pinjaman secara langsung kepada UMKMK melalui pola bagi hasil, tetapi hanya terfokus pada bisnis penjaminan kredit UMKMK. Pada tahun 2008 juga, Pemerintah menerbitkan Peraturan Presiden No. 2 tanggal 26 Januari 2008 tentang Lembaga Penjaminan. Untuk melaksanakan Peraturan Presiden tersebut, Pemerintah dalam hal ini Departemen Keuangan, mengeluarkan Peraturan Menteri Keuangan (PMK) No. 222/PMK.010/2008 tanggal 16 Desember 2008 tentang Perusahaan Penjaminan Kredit dan Perusahaan Penjaminan Ulang Kredit. Dengan regulasi dimaksud maka Perum Jamkrindo wajib memiliki ijin usaha sebagai Perusahaan Penjaminan Kredit. Menindaklanjuti PMK tersebut, Menteri Keuangan menerbitkan Keputusan Menteri Nomor: KEP-77/KM.10/2009 tanggal 22 April 2009 yang menetapkan izin usaha Perum Jamkrindo sebagai perusahaan Penjaminan Kredit.

Kami salah satu perusahaan BUMN di Indonesia membuka kesempatan bagi putera puteri terbaik Indonesia untuk menjadi pegawai di perusahaan kami dengan posisi sebagai berikut:

Internal Auditor

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia
• Berasal dari PTN dan PTS berkualifikasi baik.
• IPK minimal 3,00 (skala 4)
• Usia maksimal 29 tahun (S1), 31 tahun (S2)
• Berbadan sehat dan bebas dari obat-obatan terlarang
• Tidak pernah dihukum penjara
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari suatu Instansi
• Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan karyawan Perum Jamkrindo
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia

Persyaratan Khusus :

• Pria dan Wanita (Pria diutamakan)
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, lulusan Akuntansi diutamakan
• Pengalaman minimal 2 (dua) tahun di bidang Audit

Mohon untuk melengkapi dokumen-dokumen berikut dalam berkas lamaran Anda:

1. Surat lamaran dan Curriculum Vitae terbaru
2. Foto ukuran 4x6 Full Face
3. Fotokopi KTP
4. Scan Ijazah dan Transkrip nilai
5. Fotokopi sertifikat (training, seminar, dsb)
6. Surat Keterangan Kerja dari Perusahaan lama
7. Slip gaji terakhir

Hanya peserta dengan kualifikasi terbaik yang akan diproses lebih lanjut

Pengiriman berkas lamaran dapat dilakukan sampai dengan tanggal 19 Februari 2016 Pukul 23.59 WIB melalui email ke recruitment2016@jamkrindo.com dengan format subject LAMARAN (spasi) NAMA (spasi) INTERNAL AUDITOR.

Sumber: website Jamkrindo

Categories: Indonesia Perum Perum Jamkrindo

Read More

Lowongan Kerja LKBN ANTARA

Perusahaan Umum Lembaga Kantor Berita Antara (Perum LKBN ANTARA) telah memainkan peran sebagai kantor berita perjuangan Indonesia sejak awal pada 13 Desember 1937.

ANTARA didirikan oleh Adam Malik, Sipahoetar, Pandoe Kartawiguna, dan Soemanang

Dengan mencapai sertifikat ISO 9001-2000 di 20008, Perum LKBN ANTARA telah membuktikan komitmennya untuk terus meningkatkan sistem manajemen kualitas proses bisnisnya.

Perum LKBN ANTARA saat ini membutuhkan beberapa tenaga staf untuk mengisi posisi sebagai berikut:

SUPPORT ENGINEER (Technical support)

1. Tanggung jawab Pekerjaan :

• Menjaga kelancaran system komputerisasi USER ( PC, Printer, Scanner, dll)

• Dapat bekerjasama dalam team (Teamwork) atau bekerja mandiri.

• Sanggup bekerja dibawah tekanan dan berkelauan baik

• Mampu dan terbiasa berkomunikasi dengan Users dengan baik

• Mampu bekerjasama dengan team.

• Menjaga confidentiality atau dokumen perusahaan

• Menyediakan support di tingkat sistem untuk pengoperasian sistem bagi multi-user, peralatan hardware dan software, termasuk instalasi, konfigurasi, perbaikan, dan pemeliharaan segala perangkat tersebut.

2. Keahlian :

• Menguasai operating system Microsoft Windows,

• Menguasai Aplikasi Desktopting (Ms Office, Open Office)

• Menguasai aspek security PC dan data.

• Familiar dengan OS Linux, trosubleshooting.

• Menguasai tentang IT infrastruktur peralatan komputer User LAN / WAN dan Internet.

• Mempunyai kemampuan Troubleshooting yang sistematis dan baik dalam menangani masalah system, pc, printer, jaringan dll dan software berbasis Microsoft.

3. Kualifikasi :

• Usia maksimal 25 tahun

• Mampu berbahasa inggris.

• Memahami sistem ISO 9000:2008

• Mampu bekerja keras jujur dan teliti.

• Senang mempelajari pengetahuan baru, cepat belajar dan menyesuaikandiri.

• Memiliki MCP/MCDST lebih diutamakan.

• Pendidikan minimal D3/ S1, IPK, MIN 3,00 (Teknik Komputer dan Teknik Informatika)

4. Persyaratan Pengalaman :

• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Helpdesk Technical Support lebih diutamakan.

Network Engineer Net Network Specialist

Tanggung Jawab Pekerjaan :

• Mampu mengoperasikan operasional jaringan Internet dan Intranet

• Mampu menangani troubleshooting yang terjadi di network.

• Mampu menganalisa jaringan yang usdah terpasang

• Mampu dan mengerti membuat dan mengganti jaringan yang sudah ada.

• Mampu bekerja dengan shifting time.

• Mampu bekerja sama dengan team.

• Menjaga confidentiality atas dokumen perusahaan.

Keahlian :

• Bidang Networking :

o Memahami Sistem Protocol TCP/IP

o Menguasai konsep implementasi routing baik LAN maupun WAN.

o Menguasai dan mampu mengimplementasikan Microtik, Cisco

o Memahami aspek security jaringan.

o Menguasai Operating system berbasis UNIX

o Menguasai jaringan Nirkabel

o Mampu melakukan analisa dan troubleshooting jaringan.

• Bidang Tools :

o Menguasai security system dan troubleshooting system UNIX

o Memahami konsep Virtual machine (VMware)

o Mengerti Web Server, Proxy Server, Radius Sistem

o Memahami konsep Domain Name Service

o Memahami konsep Mail Server (MUA, MTA, SMTO)

Kualifikasi :

• Usia Maksimal

• Sanggup bekerja di bawah tekanan dan berkelauan baik

• Mampu berbahasa inggris.

• Memahami sistem ISO 9000:2008

• Berpengalaman menangani jaringan menggunakan perangkat CISCO dan MIkROTIK sekurang kurangnya 2 tahun atau pernah mengikuti kursus.

• Mempunyai sertifikat CCNA lebuh diutanakan

• Pendidikan minimal D3/ S1, IPK Min 3.00 (Teknik Komputer/Teknik Informatika)

Persyaratan Pengalaman :

• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Network Engineer lebih diutamakan.

Bagi yang tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirim lamarannya melalui Jobstreet.

Batas akhir sampai dengan tanggal 11 Maret 2016.

Categories: Indonesia LKBN ANTARA Perum

Read More

Lowongan BNI Syariah

PT Bank BNI Syariah is one of the leading Syariah Bank in Indonesia. Formerly known as UUS (Unit Usaha Syariah), we have already spin off and operate as BUS (Bank Umum Syariah).

The missions of our company are:

• To make a meaningful contribution to society, while supporting environmental sustainability.

• To provide solutions for the benefit of the community, through the medium of sharia banking.

• To deliver optimum investment value to all investors

• To create a ‘place of pride’ for working and achieving best performances for the staff, as the embodiment of worship.

• To serve as a standard of a trustworty corporate governance.

Along with our rapid growth , BNI Syariah has 49 branches accross Indonesia with last year profit growth 78,38 %.

WHY JOIN US?

In developing the competencies and encourage employee performance, in addition to the training given employees are also given the opportunity to perform On the job training which give more opportunities overall development. Demographic composition of the current employees of BNI Syariah 95% of young workers are very productive. For harmony in the mental and spiritual development, we regularly carry out spiritual cleansing conducted weekly at each unit both Head Office and Branch Offices. Besides routine morning briefings are also conducted before the work is concluded with prayer. One more thing that will be maintained are activity Fardhu prayers in congregation in implementing good time while working and outside working hours. This will continue as we develop our spirit in the work and worship is the implementation of a Trustful and Jamaah work culture BNI Syariah.

SME Account Officer

Responsibilities:

• Marketing commercial financing product

• Analyzing commercial financing and verifying customer’s document

• Maintaining relationship with customer

Requirements:

• Having minimum 2 year experience as SME Account Officer

• Preferably from banking industry

• Candidate must possess at least a bachelor's degree from a reputable university

• Willing to be placed in specific area:

o Jabodetabek

o Semarang

o Malang

o Pekalongan

o Padang

o Cirebon

o Cilegon

o Purwokerto

o Bengkulu

Closing on 10-March-2016

If you are interested, please send your application at Jobstreet

Categories: Bengkulu BNI Syariah Indonesia Jakarta Malang Padang Semarang

Read More