Lowongan Kerja PT Len Industri

Lowongan Kerja PT Len Industri
Lowongan Kerja PT Len Industri
PT Len Industri is a state-owned company under the coordination of the Ministry of SOEs in Indonesia involved in technology-based businesses with core strengths are in the competence of human resources, who can perform system engineering, product R & D, manufacturing, system integration and maintenance. Len built / established from a research institute named LEN (National Electrotechnical Institute) since 1965.

Public Relation Executive for Professional Hire


Len Industri is seeking Public Relation Executive to work in our representative office in Jakarta.


Industry:

Electronics, telecommunication, defence, energy, and transportation industry

Employement:

Full Time Professional Hire

PR Executive Skill and Responsibilities:
  • Acting as a company spokeperson to manage crisis situations,handling conflicts in order toget the most accurate and positive news out to the stakeholders about the company.
  • Building, developing, and preserving strategic relationships with journalists, press, and various media outlets
  • Building a strong relationship by communicating effectively with client, vendor, government, and the Ministry of SOEs in Indonesia.
  • Guiding media, conference, and speaking opportunities for Len’s executive, as part ofcommunications strategy.
  • Develop or improves existing and new systems and encourage innovation.


Job Requirement:
  • Understanding of Public Relation concepts and practices
  • Fluent in English (Speaking and Writing)
  • Minimum of five years of Public Relation experience
  • Age maximum 40 years old
  • Proven track record and successful experience in the PR field
  • Communicates well both verbally and in writing.
  • Effectively and productively engages with others and establish trust, credibility, and confidence with others
  • Ability to work under pressure on multiple task/projects
  • Ready to be assigned around Indonesia

If you see yourself as a potential candidate, please send us the required application document, such as:

Detailed CV in English to a maximum of 200 KB in size. (pdf format)
Your recent photo. Limit your files to a maximum of 100 KB in size. (jpg or jpeg format)
Filled Download Data PR Executive.xls file and send to the following address: rekrutmen@len.co.id

Read More

Vacancy at Swisscontact

Vacancy at Swisscontact
Vacancy at SwisscontactSwisscontact promotes economic, social and ecological development by supporting people to successfully integrate into local commercial life. Swisscontact creates opportunities for people to improve their living conditions as a result of their own efforts. The focus of its systemic intervention in the private sector is the strengthening of local and global value chains. Through its projects, Swisscontact works to enable access to professional training, promotes local entrepreneurship, creates access to local financial service providers and supports the efficient use of resources with the goal of successfully promoting employment and income generation. The foundation is based in Zurich, Switzerland. With 90 million in annual turnover, Swisscontact is now implementing more than 100 projects in 32 countries. Swisscontact has been active in Indonesia for the past 42 years.


The Swisscontact Sustainable Cocoa Production Program (SCPP) in Indonesia, is currently accepting applications for the position of:

HR Assistant (Job Code: HRA-JKT)

Support and Assist the Administration of HR unit in Swisscontact.

Employee Requirements
  • Fresh graduate with Diploma or Bachelor’s degree in Management or equivalent from an accredited academic institution, preferably in Office Management or related discipline;
  • Fresh graduates are welcome but 1 year experience in HR Administration is preferred
  • Good spoken and written English.
  • Detail oriented, Good interpersonal skills and commitment working in a team
  • Strong proficiency in use of Microsoft Office.


Please submit your application letter addressing the above qualifications and experience with your CV until May 31st, 2017 at the latest with a JOB CODE on Email subject to:
recruitment.indonesia@swisscontact.org 

Read More

Lowongan Tenaga Kontrak Universitas Terbuka

Lowongan Tenaga Kontrak Universitas Terbuka
Lowongan Tenaga Kontrak Universitas TerbukaUniversitas Terbuka akan menerima Calon Tenaga Kontrak Tahunan (TKT) tahun 2017 sejumlah 17 (tujuh belas) orang untuk ditempatkan di Kantor UT-Pusat dan UPBJJ-UT Jakarta.

1. Pendaftaran

1.1. Waktu

Penerimaan pendaftaran 1 Mei sampai 31 Mei 2017.

1.2. Tempat pengiriman berkas

Berkas lamaran dapat diantar langsung atau dikirim melalui Kantor Pos (cap pos) ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka melalui Bagian Kepegawaian Jalan Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan 15418 paling lambat diterima oleh Bagian Kepegawaian Universitas Terbuka hari/tanggal Kamis, 31 Mei 2017 (cap pos) Pukul 15.00 WIB.

Formasi

Lowongan Kerja Universitas Terbuka 2017
 
Persyaratan

1.2.1. Persyaratan Umum
  • Usia setinggi-tingginya 35 tahun pada 31 Desember 2017.
  • Ijazah terakreditasi minimal B sesuai tahun kelulusan, dengan menunjukkan sertifikat akreditasi jurusan dari kampus.
  • Menguasai aplikasi perkantoran : Microsoft word, excel, powerpoint dsb.
  • Berwawasan luas dan kreatif.
  • Sanggup bekerja diluar jam kantor.
  • Mampu bekerja keras bersama tim.
  • Memiliki kemampuan manajemen organisasi.
  • Berpengalaman dibidangnya minimal 1 tahun.

1.2.2. Persyaratan Khusus

Tenaga ICT
  • Mempunyai kemampuan web programming dan berpengalaman dengan bahasa pemrograman PHP dan SQL.
  • Mempunyai pengalaman dan kemampuan dalam mengelola database dan database engine (MySQL, Sybase, Oracle).
  • Menguasai dasar linux dan dasar virtualisasi.
  • Memiliki pengalaman atau sertifikat Laravel, Code-Igniter (CI) merupakan nilai tambah.
  • Mempunyai pengalaman dan/atau sertifikat network administrator (CNA, MTCNA dan sejenisnya) merupakan nilai tambah.
  • Memiliki portofolio dalam pengembangan aplikasi berbasis web merupakan nilai tambah.

Penyunting (Copy Editor)
  • Memahami dan menguasai tata Bahasa Indonesia
  • Menguasai dunia baca dan tulis
  • Menguasai dunia perbukuan dan penerbitan

Penata Letak (Layouter)
  • Menguasai MS Word dan Adobe Indesign

Editor Video
  • Berpengalaman dibidang Editing video”
  • Menguasai beberapa program editing (diutamakan final cut pro dan adobe premiere)
  • Menguasai peralatan Editing (Mac dan PC)
  • Menguasai beberapa program grafis (photoshop, dll)

Penata Cahaya
  • Menguasai sistem dan peralatan Pencahayaan

Cameraman
  • Menguasai teknik pengoperasian semua jenis kamera video broadcast
  • Mampu memahami script & story board dalam proses shooting
  • Diutamakan berpengalaman bekerja di PH atau TV

Program Director Radio
  • Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan manajerial
  • Memiliki kreatifitas dalam membuat program radio baik secara on-air ataupun off-air
  • Menguasai software penyiaran radio( SYMIAN,RCS,dll) atau produksi radio
  • Berpengalaman dalam dunia penyiaran radio

Produser Program Radio
  • Memahami dasar-dasar penyiaran radio
  • Menguasai dasar software audio (Adobe)
  • Memiliki kemampuan siaran
  • Memiliki wawasan yang baik

Operator Siaran Radio
  • Memahami dasar-dasar penyiaran radio
  • Menguasai dasar software audio (Adobe)
  • Menguasai software siaran (RCS, Symian dsb)
  • Memiliki kemampuan teknik dan IT

1.3. Kelengkapan
1.3.1. Berkas lamaran menggunakan map berwarna
Merah (pelamar formasi Tenaga ICT),
Kuning (pelamar formasi Tenaga Akuntansi),
Coklat (pelamar formasi Teknisi Pelatihan),
Hijau (pelamar formasi Tenaga Pustakawan),
Biru (pelamar formasi Tenaga Arsiparis),
Biru (pelamar formasi Penata Letak / Editor Video / Penyunting / Penata Cahaya / Kameraman / Program Director / Produser / Operator Siaran)
dibuat rangkap 2 (dua) dan disusun sebagai berikut :
Dua (2) lembar pas photo berwarna Merah terbaru ukuran 3 x 4 cm, pada bagian belakang ditulis nama lengkap dan dimasukkan ke dalam kantong plastik.
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
Surat Lamaran memakai kertas folio bergaris yang ditulis tangan dengan huruf latin menggunakan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar, ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka, Jalan Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan 15418, tanpa materai. Format surat pernyataan dapat dilihat di laman www.ut.ac.id pada bagian pengumuman terkait.
Satu (1) lembar fotokopi Ijazah pelamar kualifikasi akademik S1 atau pelamar kualifikasi akademik DIII, serta transkrip nilai sesuai dengan kualifikasi akademik yang dibutuhkan dan telah disahkan oleh Pejabat yang berwenang (legalisir) dengan cap dan tanda tangan asli (bukan hasil print out scanner). Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh surat keterangan atau pernyataan yang menyatakan bahwa belum diwisuda. Legalisir ijazah harus dilakukan oleh pejabat yang berwenang
Untuk lulusan universitas/institut disahkan oleh pejabat yang berwenang (Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik).
Untuk lulusan Sekolah Tinggi disahkan oleh Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik.
Untuk lulusan luar negeri, harus telah terakreditasi Ditjen Dikti Kemdikbud/Kemenristekdikti.
Surat Keterangan Lulus tidak dapat digunakan untuk melamar.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan pihak yang berwajib/POLRI tempat domisili pelamar yang masih berlaku.
Surat Keterangan Kesehatan yang masih berlaku dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah/ Pemerintah Daerah.
Surat Keterangan tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya yang masih berlaku, dengan catatan:
dikeluarkan oleh Rumah Sakit Umum Pemerintah;
isinya berdasarkan pemeriksaan laboratorium tes urine yang bersangkutan negatif terhadap narkotika;
ditandatangani oleh dokter/(Kepala/petugas laboratorium, Kasatreskrim Kepolisian yang bukan dokter tidak diperkenankan).
Melampirkan Surat Pernyataan sanggup ditempatkan sesuai dengan formasi penempatan yang ditandatangani di atas materai Rp. 6.000. Format surat pernyataan dapat dilihat di laman www.ut.ac.id pada lampiran.
Mengisi Daftar Riwayat Hidup (DRH) dengan huruf KAPITAL/BALOK dengan tinta hitam, lembar pertama kanan atas ditempel pas photo. Format DRH dapat dilihat pada lampiran.
Ceklist berkas lamaran. Format Ceklist dapat dilihat pada lampiran.
Berkas lamaran yang tidak memenuhi syarat usia, kualifikasi pendidikan, tidak lengkap, tidak rapi, dan tidak urut sebagaimana uraian di atas dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi.


Informasi selengkapnya dapat dilihat di laman www.ut.ac.id.

sumber dari Aceh Jobs
 
Read More

Lowongan PT Kereta Api Logistik

Lowongan PT Kereta Api Logistik
Lowongan PT Kereta Api LogistikPT Kereta Api Logistik membuka kesempatan bagi professional untuk bergabung dan menjadi bagian dari PT Kereta Api Logistik sebagai Supervisor Sales & Marketing Kontainer dengan persyaratan sebagai berikut:

Standar kualifikasi

Wanita berpenampilan menarik dengan usia maksimal 35 tahun dengan tinggi badan minimal 155 cm, Lulusan minimal Diploma III akreditasi A dengan nilai IPK minimal 2,95. Sehat jasmani dan rohani dan tidak menggunakan narkotika.

Kompetensi utama:
  • Memiliki sikap Professional
  • Berorientasi pada kepuasan pelanggan
  • Memiliki integritas dan jujur
  • Kompetensi Jabatan
  • Memiliki kemampuan memecahkan masalah
  • Mampu membuat keputusan yang tepat
  • Mampu memahami konsep-konsep bisnis dan keuangan secara umum, memahami bisnis organisasi, dan menggunakan pengetahuan baik secara umum maupun secara spesifik untuk bekerja secara efektif (Business acumen)
  • Berpikir strategis dan visioner
  • Mampu menjalin dan menjaga hubungan baik dengan Pelanggan
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Dapat bekerja individu dan team
  • Memiliki kemampuan bernegosiasi
  • Mampu mengoperasikan komputer
  • Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik (oral & writing)
  • Memiliki jaringan yang luas
  • Berpengalaman di industri angkutan kontainer minimal 3 tahun.

Deskripsi Pekerjaan:

  • Mencari pelanggan baru
  • Menjaga hubungan baik dengan Pelanggan
  • Memenuhi dan mencapai target yang telah ditentukan Perusahaan
  • Menyiapkan laporan sales & marketing secara berkala

Surat lamaran beserta curriculum vitae dapat dikirimkan kepada:

Human Capital melalui email humancapitalcomm@kalogistics.co.id

Surat lamaran paling lambat diterima hari Rabu, 31 Mei 2017.

sumber
 
Read More

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura II (Persero)

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura II (Persero)
Lowongan Kerja PT Angkasa Pura II
PT Angkasa Pura II (Persero) mengundang putera & puteri terbaik bangsa untuk bergabung sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global dan siap memperkuat posisi perusahaan.

GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM INFORMATION TECHNOLOGY

(KODE: IT)

Persyaratan Umum:
  • S1 Teknik Informatika, Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Sistem Informasi;
  • IPK minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia minimal 20 tahun dan maksimal 25 tahun per 1 Juni 2017;
  • Memiliki TOEFL skor minimal 450;
  • Tidak memiliki orang tua kandung yang masih aktif bekerja di PT Angkasa Pura II (Persero);
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisa yang baik.

Persyaratan Khusus:
  • Memiliki salah satu keahlian di bidang sebagai berikut:
  • Menguasai perancangan arsitektur dan jaringan komputer;
  • Menguasai perancangan sistem/database;
  • Menguasai SQL Server/My SQL/PostgreSQL;
  • Menguasai pemrograman berbasis web (PHP, HTML 5, CSS 3, Java Script, Jquery);
  • Menguasai pemrograman berbasis mobile (android/ios)
  • Menguasai pemrograman SAP ABAP.

Pendaftaran ditutup pada tanggal 22 Mei 2017 pukul 23:59 WIB

Bagi anda yang berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silakan daftarkan lamaran anda melalui laman recruitment.angkasapura2.co.id

Read More

Lowongan PT. Yodya Karya (Persero)

Lowongan PT. Yodya Karya (Persero)
Lowongan PT. Yodya Karya
PT. Yodya Karya (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang bergerak di bidang jasa konsultansi, yang saat ini terus berkembang dan membutuhkan tenaga profesional dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut :

Posisi : Tenaga Ahli Arsitektur

Persyaratan Umum
  • Pendidikan S1 Arsitektur
  • Minimal IPK 3.00 (PTN) & 3.25 (PTS)
  • Berpenglaman Min.1tahun, Fresh Graduated dipersilahkan mendaftar
  • Dapat bekerja dalam tim
  • Bertanggung jawab atas pekerjaan


Posisi : Tenaga Ahli Mekanikal

Persyaratan Umum
  • Pendidikan S1 Mekanikal
  • Minimal IPK 3.00 (PTN) & 3.25 (PTS)
  • Berpenglaman Min.1 tahun, Fresh Graduated dipersilahkan mendaftar
  • Dapat bekerja dalam tim
  • Bertanggung jawab atas pekerjaan

Posisi : Tenaga Ahli Elektrikal

Persyaratan Umum
  • Pendidikan S1 Elektrikal
  • Minimal IPK 3.00 (PTN) & 3.25 (PTS)
  • Berpenglaman Min.1tahun, Fresh Graduated dipersilahkan mendaftar
  • Dapat bekerja dalam tim
  • Bertanggung jawab atas pekerjaan

Posisi : Tenaga Ahli Teknik Sipil

Persyaratan Umum
  • Pendidikan S1 Teknik Sipil
  • Minimal IPK 3.00 (PTN) & 3.25 (PTS)
  • Berpenglaman Min.1tahun, Fresh Graduated dipersilahkan mendaftar
  • Dapat bekerja dalam tim
  • Bertanggung jawab atas pekerjaan

Posisi : Tenaga Akuntansi

Persyaratan Umum
  • Pendidikan S1 Akuntansi / D3 Akuntansi
  • Minimal IPK 3.00 (PTN) & 3.25 (PTS)
  • Umur Maks. 27 Tahun
  • Berpenglaman Min.1tahun, Fresh Graduated dipersilahkan mendaftar
  • Teliti, jujur, dan memiliki motivasi tinggi
  • Dapat bekerja dalam tim
  • Bertanggung jawab atas pekerjaan

Surat Lamaran dilengkapi dengan :
  1. Pas Photo Berwarna (scan)
  2. KTP (Scan)
  3. Biodata (Curriculum Vitae)
  4. Ijazah & Transkrip Nilai
  5. Data Pendukung lainnya

Harap para pelamar mengisi form e-rekrutmen dengan attachment maks 3 Mb. Pendaftaran diterima paling lambat tanggal 21 Mei 2017.

Read More

Lowongan Tenaga Pendamping Tenaga Kerja Mandiri Kemnaker

Lowongan Tenaga Pendamping Tenaga Kerja Mandiri Kemnaker
Lowongan Pendamping Tenaga Kerja Mandiri KemnakerDalam rangka kegiatan Tenaga Kerja Mandiri dengan pola pendampingan Kewirausahaan yang merupakan salah satu fungsi dari Direktorat Jendral Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja (Ditjen Binapenta dan PKK) dari Program Penempatan dan Pemberdayaan Tenaga Kerja, Membuka kesempatan kerja sebagai tenaga Pendamping pada Wirausaha Tenaga Kerja Mandiri.

1. Persyaratan Umum
a. Usia minimal 25 Tahun dan usia maksimal 40 Tahun ;
b. Pendidikan minimal D3 atau sederajat maksimal S1 ;
c. Memiliki pengalaman kewirausahaan yang relevan dengan program pendampingandan/atau kewirausahaan minimal 2 Tahun; dan diutamakan yang pernah menjadi pendamping kewirausahaan Kemnaker RI;
d. Berdomisili di Kabupaten/Kota tempat penugasan (Ditunjukkan dengan KTP/SIM)
e. Tidak terikat dengan pekerjaan/kegiatan pendampingan dari instansi/pemerintah lain;
f. Dalam keadaan sehat (Surat Keterangan sehat)
g. Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana dan bebas narkoba;
h. Tidak menuntut menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Aparatur Sipil Negara (ASN) Pusat maupun Daerah;
i. Mampu menciptakan dan menjalin hubungan kemitraan;
j. Bersedia tinggal di lokasi kegiatan selama pelaksanaan kegiatan dan bersedia mendampingi 2 (dua) kelompok wirausaha atau 40 orang anggota;
k. Sedang dan/atau pernah memiliki usaha.

2. Persyaratan Administrasi

a. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP);
b. Fotocopy ijazah terakhir dan legalisir;
c. Pas Foto berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar dan 4x6 sebanyak 2 lembar;
d. Daftar Riwayat Hidup;
e. Surat keterangan belum bekerja;
f. Surat keterangan sehat dari dokter;(disertakan setelah lulus seleksi administrasi)
g. Surat keterangan tidak pernah terlibat narkoba;(disertakan setelah lulus seleksi administrasi);
h. Sertifikat Pendamping Kewirausahaan bagi yang memiliki.

Berkas pendaftaran yang telah di scan dapat dikirimkan melalu email seleksitks@gmail.com paling lambat tanggal 28 Mei 2017.
Untuk Berkas administrasi dapat diunduh dibawah ini:
Surat Pernyataan
Daftar Riwayat Hidup

sumber postingan

Read More

Lowongan Kerja PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero)

Lowongan Kerja PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero)
Lowongan Kerja PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero)
PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) merupakan BUMN jasa angkutan penyeberangan dan pengelolaan pelabuhan penyeberangan untuk penumpang, kendaraan dan barang yang memiliki 29 Kantor Cabang yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, dengan 35 pelabuhan serta lebih dari 143 Kapal, mengundang putra – putri terbaik bangsa untuk berkarir pada posisi:

PEJABAT SETINGKAT D-2
  1. Auditor Bidang Keuangan
  2. Auditor Bidang Teknik
  3. Auditor Bidang SDM dan Umum
  4. Manager Hukum
STAF
  1. Hukum
  2. Administrasi Divisi Hukum

Persyaratan Umum
  • IPK minimal 3.00 (Perguruan Tinggi Negeri)
  • Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS. Office
  • Diutamakan lancar berbahasa Inggris
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • Sehat jasmani dan rohani

Persyaratan Khusus

1. AUDITOR BIDANG KEUANGAN


a. Diutamakan laki-laki
b. Usia Maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
c. S1 Akuntansi dari PTN
d. Berpengalaman sebagai Auditor minimal 5 tahun, lebih disukai pernah di kantor akuntan publik
e. Pelatihan/ Sertifikasi: Brevet Pajak
f. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dan mampu dalam bidangnya/Auditor, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer, memahami dan menguasai perpajakan
  • Manajerial: Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
  • Karakter: Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

2. AUDITOR BIDANG TEKNIK

a. Diutamakan laki-laki
b. Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
c. S1 Teknik Perkapalan/Mesin dari PTN
d. Pengalaman di Galangan/Shipping Industry
e. Pelatihan/ Sertifikasi: Management Project
f. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer
  • Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
  • Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

3. AUDITOR BIDANG SDM DAN UMUM

a. Diutamakan laki-laki
b. Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
c. S1 Manajemen/ S1 Teknik Industri/ S1 Psikologi dari PTN
d. Pengalaman di bidang SDM minimal 5 tahun, lebih disukai pernah sebagai panitia pengadaan barang dan jasa
e. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer
  • Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
  • Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

4. MANAGER HUKUM

a. Laki-laki/ Perempuan
b. Usia maksimal 35 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
c. S1 Hukum
d. Berpengalaman minimal 5 (lima) tahun dalam bidang hukum
e. Pelatihan/ Sertifikasi : Yang berkaitan dengan Litigasi atau Kepemimpinan, lebih disukai mempunyai Surat Ijin Beracara (PERADI)
f. Kemampuan/ kompetensi: Menguasai dalam bidangnya, menguasai dan mampu mengoperasikan komputer
Fungsional: Perhatian terhadap kualitas hasil kerja, Kepatuhan terhadap ketentuan, Daya analisis, Daya konseptual, Keterampilan negosiasi, Kerjasama
  • Manajerial : Memiliki kepemimpinan, Integritas, motivasi yang tinggi, mampu bekerjasama, berpikir analitis, bisa bekerja dalam tim
  • Karakter : Jujur, komunikatif, berwawasan luas, memiliki kemauan belajar, tahan terhadap tekanan, berani, open mind, memiliki komitmen

5. STAF HUKUM


a. Laki-laki/ Perempuan
b. Usia maksimal 28 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
c. S1 Hukum
d. Diutamakan pernah magang/bekerja di Law Firm/ Kantor Notaris
e. Pelatihan/ Sertifikasi : Diutamakan pernah mengikuti PKPA (Pelatihan Keahlian Pendidikan Advokat) dari PERADI, Diutamakan pernah mengikuti pelatihan legal drafting
f. Kemampuan/ kompetensi : Teknis
  • Peraturan Perundangan Pelayaran
  • Peraturan Perundangan BUMN
  • Hukum Pidana, Perdata, Bisnis, Ketenagakerjaan
  • Hukum Acara Perdata, Acara Pidana
  • Anggaran dasar dan dokumentasi hukum
  • Legal Drafter

6. STAF ADMINISTRASI DIVISI HUKUM

a. Laki-laki/ Perempuan
b. Usia maksimal 28 tahun (Per tanggal 13 Mei 2017)
c. D3/S1 Hukum
d. Pengalaman : Diutamakan pernah bekerja sebagai staf di Kantor Notaris
e. Pelatihan/ Sertifikasi : Diutamakan pernah mengikuti pelatihan para legal, dan pelatihan dokumentasi hukum
f. Kemampuan/ kompetensi : Teknis
  • Peraturan Perundangan BUMN
  • Peraturan hukum perusahaan
  • Anggaran dasar dan dokumentasi hukum

Ketentuan Umum
  1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
  2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
  3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/asdp. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
  4. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
  5. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
  6. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen yaitu PPM Manajemen, kecuali Wawancara User dan Tes Kesehatan.
  7. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) dan PPM Manajemen dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
  8. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya.
  9. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM.
  10. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
  11. Masa waktu registrasi online adalah 13 Mei s.d. 20 Mei 2017 pukul 23.59 WIB
Read More

Lowongan Sekretaris PT INKA (Persero)

Lowongan Sekretaris PT INKA (Persero)
Lowongan Sekretaris PT INKA (Persero)PT Industri Kereta Api (Persero) membuka lowongan kerja bagi talenta yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan berkompeten untuk bergabung sebagai karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu.

A. Kualifikasi Pendidikan
a. Pendidikan D3/S1 Jurusan Sekretaris atau Administrasi Bisnis;
b. Lulusan Perguruan Tinggi dengan IPK minimal 3.00 (skala 4);
c. Pelamar yang memiliki pengalaman sebagai sekretaris lebih diutamakan.

B. Ketentuan Umum Pelamar
a. Warga Negara Republik Indonesia (WNI);
b. Wanita;
c. Usia maksimal 27 tahun per 1 Juni 2017;
d. Berpenampilan menarik, tinggi badan minimal 157 cm serta berat badan proporsional;
e. Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang, tidak bertato dan bertindik;
f. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat kegiatan kriminal;
g. Bersedia mengisi dan menandatangani surat pernyataan sebagai pelamar yang telah disediakan (formulir dapat di unduh di halaman pendaftaran).

C. Persyaratan Administrasi 
Pelamar mengisi aplikasi lamaran secara online melalui website PT INKA (Persero). Dokumen yang dipersyaratkan, meliputi: 
a. Curriculum Vitae maksimal 2 lembar: 
b. Pas foto berwarna terbaru (background biru); 
c. KTP asli yang masih berlaku; 
d. Ijazah dan Transkrip Akademik asli; 
e. Surat keterangan pemeriksaan kesehatan asli; 
f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli; 
g. Sertifikat TOEFL jika mempunyai; 
h. Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja sebagai sekretaris bagi yang memiliki pengalaman. 

Seluruh dokumen di atas dikumpulkan dan di compress dalam format file zip/rar, dengan kapasitas maksimum file sebesar 2 MB.

D. Tata Cara Melamar & Pelaksanaan Seleksi 
1. Pelamar mengisi aplikasi lamaran online melalui career.inka.co.id/sekretaris mulai tanggal 12 — 21 Mei 2017; 
2. Selesai mengisi aplikasi lamaran online, halaman untuk mengupload berkas lamaran akan terbuka secara otomatis, dan pelamar dapat mengupload file Zip/Rar yang berisi scan dokumen asli dari seluruh persyaratan administrasi; 
3. Setelah pelamar mengisi aplikasi lamaran online & mengupload dokumen persyaratan administrasi, pelamar telah terdaftar dan berhak untuk diseleksi pada tahapan seleksi administrasi; 
4. Proses tahapan seleksi rekrutmen karyawan adalah sebagai berikut: 
a. Seleksi Administrasi; 
b. Psikotes dan Tes Potensi Akademik (TPA); 
c. Wawancara; 

Urutan tahapan proses menyesuaikan kebutuhan PT INKA (Persero). 

E. Lain-lain 
1. Keputusan kelulusan pelamar dalam setiap tahapan seleksi Rekrutmen Karyawan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat; 
2. Selama proses seleksi, PT INKA (Persero) tidak melakukan pungutan biaya apapun.

Read More

Lowongan PT Indah Karya - Sekretaris

Lowongan PT Indah Karya - Sekretaris
Lowongan PT Indah KaryaPT Indah Karya (Persero) merupakan salah satu perusahaan BUMN yang sedang berkembang dan sejalan dengan komitmen dan perkembangan perusahaan saat ini kami membutuhkan para tenaga yang dinamis dan optimis untuk bergabung dengan perusahaan kami.

Dibutuhkan Tenaga Sekretaris Direksi

Kualifikasi Umum:
  • Wanita
  • Usia Maksimum 27 tahun
  • Jujur, teliti, dan mau bekerja keras
  • Mampu bekerja mandiri maupun di dalam tim
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • IPK minimum 3,00
  • Belum menikah

Kualifikasi Khusus :
  • Pendidikan Minimal D3 Sekretaris
  • Memiliki kemampuan Bahasa Asing ( Inggris) lisan dan tulisan
  • Berpenampilan menarik
  • Diutamakan tinggal di Bandung
  • Tinggi minimal 160 cm.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan surat lamaran dan CV disertai Photo 4x6 (1 buah) dan Photo seluruh badan (3R) dan dokumen pendukung lainnya ke :

Kepala Divisi SDM dan Umum PT Indah Karya (Persero)
Jl. Golf No. 2A Cisaranten Binaharapan Arcamanik Bandung 40294

paling lambat 2 minggu setelah iklan ini dimuat

Read More

Rekrutmen Pegawai Bank Indonesia

Rekrutmen Pegawai Bank Indonesia
Rekrutmen Pegawai Bank IndonesiaBank Indonesia membuka kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa yang memiliki integritas tinggi, ketelitian, dan kompetensi untuk bergabung sebagai tenaga pelaksana (administrasi, pengelolaan uang Rupiah, dan pengamanan) di Kantor Pusat dan Kantor Perwakilan Bank Indonesia di seluruh Indonesia.


1. OPERASIONAL AND ADMIN STAFF (PELAKSANA YUNIOR)

a. Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)
b. Pendidikan S1 dan D4, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)
c. Jenis Kelamin: Laki-laki / Perempuan
d. Persyaratan Bidang Studi:
  • Ekonomi (IESP/Akuntansi/Manajemen/Finance/Ekonomi Syariah)
  • Pendidikan minimal D4 khusus untuk bidang studi: Ilmu Administrasi/Kearsipan/Perpustakaan/Kesekretariatan
  • MIPA (Matematika/Statistika)
  • Sastra
  • Ilmu Hukum
  • Teknik
e. Uraian Tugas:
f. Membantu pelaksanaan kegiatan administrasi, kesekretariatan, dan operasional.
g. Kualifikasi khusus:
  • Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin, operasional, dan administrasi;
  • Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

2. JUNIOR IT STAFF (PELAKSANA IT YUNIOR)

a. Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)
b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)
c. Jenis Kelamin: Laki-laki / Perempuan
d. Persyaratan Bidang Studi:
  • Teknik Informatika
  • Sistem Informasi
  • Manajemen Informasi
  • Ilmu Komputer
e. Uraian Tugas:
f. Membantu pelaksanaan kegiatan administrasi, kesekretariatan, dan operasional, termasuk operasional pembuatan program IT sederhana.
g. Kualifikasi khusus:
  • Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin, operasional, dan administrasi;
  • Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

3. JUNIOR CASHIER (KASIR YUNIOR)

a. Usia Maksimal 26 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)
b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)
c. Jenis Kelamin: Laki-laki
d. Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan
e. Uraian Tugas:
  • Melaksanakan kegiatan operasional pengelolaan uang Rupiah
f. Kualifikasi khusus:
  • Tinggi Badan minimal 165 cm dengan berat badan proporsional;
  • Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
  • Memiliki minat, ketekunan, dan daya tahan tinggi terhadap pekerjaan rutin;
  • Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

4. SECURITY SUPERVISOR (PENGAWAS PENGAMANAN)

a. Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)
b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)
c. Jenis Kelamin: Laki-Laki
d. Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan
e. Pengalaman Kerja: Diutamakan yang telah berpengalaman di bidang pengamanan
f. Uraian Tugas: Melaksanakan supervisi terhadap fungsi operasional pengamanan di Bank Indonesia
g. Kualifikasi khusus:
  • Memiliki minat dalam bidang pengamanan dan menyenangi kegiatan/pekerjaan lapangan;
  • Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
  • Berbadan tegap, dengan tinggi badan minimal 170 cm dengan berat badan proporsional;
  • Mampu berkomunikasi dengan jelas dan informatif dalam semua kondisi termasuk situasi emergency;
  • Diutamakan memiliki keterampilan bela diri;
  • Diutamakan dapat menggunakan komputer dengan baik (minimal Ms. Office Word dan Excel);
  • Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

5. ELECTRONIC SECURITY SYSTEM SUPERVISOR (PENGAWAS ELECTRONIC SECURITY SYSTEM)

a. Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)
b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)
c. Jenis Kelamin: Laki-Laki
d. Persyaratan Bidang studi: Semua Jurusan
Pengalaman Kerja: Diutamakan yang telah berpengalaman di bidang Electronic Security System
e. Uraian Tugas: Melaksanakan supervisi operasional Electronic Security System (CCTV, ACS dan SAS) di lingkungan kerja Bank Indonesia
f. Kualifikasi khusus:
  • Memiliki minat terhadap pekerjaan rutin;
  • Diutamakan memiliki keterampilan dalam penggunaan teknologi di bidang pengamanan;
  • Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
  • Memiliki kemampuan baik dalam penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office);
  • Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

6. SECURITY PLANNING AND COMMAND CENTER STAFF (STAF COMMAND CENTER DAN PERENCANAAN PENGAMANAN)

a. Usia Maksimal 30 tahun (Per tanggal 6 Mei 2017)
b. Pendidikan S1, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4,00)
c. Jenis Kelamin: Laki-Laki
d. Persyaratan Bidang Studi: Semua Jurusan
f. Uraian Tugas: Membantu operasional command center dan strategi perencanaan pengamanan di lingkungan kerja Bank Indonesia
g. Kualifikasi khusus:
  • Memiliki minat terhadap pekerjaan rutin;
  • Diutamakan memiliki keterampilan dalam penggunaan teknologi di bidang pengamanan;
  • Tidak buta warna/tidak memiliki gangguan penglihatan;
  • Memiliki kemampuan baik dalam penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office);
  • Memiliki prestasi tingkat daerah/nasional/internasional, misalnya: di bidang akademis/ olah raga/seni (menjadi nilai tambah).

KETENTUAN SELEKSI
  • Penerimaan lamaran hanya melalui aplikasi online pada www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia;
  • Periode registrasi online mulai tanggal 6 Mei 2017 (pukul 08.00 WIB) s.d 11 Mei 2017 (pukul 23.59 WIB);
  • Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi secara menyeluruh yang akan mengikuti tahapan seleksi;
  • Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final;
  • Panitia tidak berkewajiban untuk mengembalikan dokumen peserta seleksi.

Call Center: 021-2300313 #2427 #2423 #2418 #2410 #2406 | Senin-Jumat Pukul 07.30-18.00 WIB

Sumber : Lowongan Bank Indonesia

Read More

Lowongan Kerja PT PANN (Persero)

Lowongan Kerja PT PANN (Persero)
Lowongan Kerja PT PANN (Persero)
PT PANN (Persero) didirikan pada 16 Mei 1974 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 18 tahun 1974 tentang Penyertaan Modal Negara untuk Pendirian Perseroan dalam bidang Pengembangan Armada Niaga Nasional.

Berdirinya PT PANN (Persero) juga menjadi amanat Rencana Pembangunan Lima Tahun atau Repelita II. Dokumen Repelita II tersebut menyatakan agar pemerintah membentuk suatu badan yang bertugas di bidang pembiayaan dan pengembangan armada niaga nasional.

PT PANN (Persero) memantapkan strateginya dengan membentuk cross sektoral holding dan spin off sektor usaha strategis yakni usaha pembiayaan kapal, shipping, shipyard, manajemen perkapalan, pialang asuransi kapal sehingga PANN (Persero) berdiri menjadi perusahaan holding.

Pada 8 Agustus 2012, PT PANN (Persero) mendirikan anak usaha PT PANN Pembiayaan Maritim yang kemudian dilakukan pemisahan bisnis atau spin off pada tanggal 19 Februari 2013. Dengan demikian, kegiatan bisnis inti perseroan dialihkan kepada anak usaha, sedangkan PT PANN (Persero) ditetapkan sebagai induk perusahaan (holding company).

Lowongan :

TENAGA AKUNTANSI

Job Deskripsi :
  • Melakukan pengumpulan data, pencatatan, dan analisa transaksi/data keuangan untuk menyusun laporan keuangan bulanan dan tahunan, perencanaan dan proyeksi keuangan sesuai rencana bisnis perusahaan.
  • Menyusun laporan perpajakan perusahaan.
  • Pemantauan dan menganalisis transaksi keuangan harian, bulanan dan tahunan dan dibandingkan dengan anggaran.
  • Memastikan dan menghitung kewajiban perpajakan yang timbul dari transaksi yang ada
  • Melaksanakan entri jurnal bulanan, rekonsiliasi buku besar.
  • Melaksanakan tugas-tugas khusus perusahaan terkait dengan bidang kerja akuntansi

Kualifikasi :
  • Laki-laki usia maksimal 27 tahun
  • Lulusan D3 Akuntansi dari universitas negeri ternama dengan IPK minimal 3.00
  • Pernah Bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) Minimal 2 Tahun.
  • Berkepribadian baik, mempunyai kemampuan komunikasi yang baik, mempunyai kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Menguasai Microsoft Office terutama Excel
  • Mempunyai Kemampuan Mengoperasikan Sistem/Software Akuntansi

Kirimkan lamaran (Cantumkan Kode Jabatan) CV, transkrip akademik, ijazah dan foto paling lambat tanggal 23 Mei 2017 pada :
HRD PT PANN (Persero)
Gedung PT PANN Lt. 4 
Jl. Cikini IV No.11
Jakarta Pusat 10330

Atau email ke : pannmf@pannmf.co.id

sumber : website PT PANN
Read More

Lowongan Kerja PT GMF AeroAsia - Sekretaris

Lowongan Kerja PT GMF AeroAsia - Sekretaris
Lowongan Kerja PT GMF AeroAsia - SekretarisStarting out in 1949, GMF AeroAsia originated as the Technical Division of Garuda Indonesia Airlines at the Kemayoran and Halim Perdanakusuma airports in Jakarta, Indonesia. In 1984, GMF AeroAsia was relocated to Soekarno-Hatta International Airport and rebranded itself as the Division of Maintenance & Engineering (M & E), which eventually developed into an independent business unit.

Subsequently in 1998, the M & E Division transformed into the Strategic Business Unit (SBU-GMF), handling all Garuda Indonesia's fleet maintenance activities, thus honing its competitive edge. Eventually in 2002 SBU-GMF was spun off from Garuda Indonesia, and officially became an independent entity under the name of PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia.

GMF AeroAsia is now rightly considered as the best and biggest aircraft maintenance companies in the region, providing the excellence of integrated solutions for all customers around the world.

Secretary for Vice President

Code: PSC

Job Description

Provide information in supporting operational of department comply with company regulation. Perform any other task as instructed by her vice president within his qualifications and quality system requirements.

Requirements
• Diploma Degree (D3)
• Minimum GPA is 2,75 of 4 scale (from PTN or PTS – “A” Accreditation)
• Minimum TOEIC Score is 475. All candidates must attach the TOEIC certificate that’s issued by ETS
• Fluent in English both oral and Written
• Maximum age is 25 years old per July-1st, 2017
• Eye Glasses maximum +/- 2
• Not Blind Color
• Female, with minimum height are 160 cm
• Experience is not required

Academic Background

• Secretary
• Administrasi Niaga
• Only fulfilled requirement candidates will be contacted to follow the next step requirement process.
• There is no admission fee at this recruitment process.
• No accommodation and transportation provided.

If you are interested, please submit your application at gmf-aeroasia.co.id

Application deadline : 14 May 2017

source
 
Read More

Lowongan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero)

Lowongan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero)
Lowongan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero)Were hiring talent for interesting job vacancies. Find a job you can be proud of and build your career at PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero).

Security Manager (SM)

- Candidate must possess at least Bachelors Degree in Engineering (Mechanical), Protective Services, Management, Law or equivalent.
- Minimum GPA. 3.00 from reputable university
- Maximum age 35 years old
- Required language(s): English
- At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
- Required Skill(s): K3, Microsoft Office, Management, Unified Communications
- Has K3 Certificate Will Be An Advantage.
- Capable In Handling All Fire & Safety Equipment Of Building.
- Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Security/Armed Forces/Protective Services Or Equivalent.
- Able To Work Underpresure.
- Willing To Be Placed Troughout Indonesia.


Building Manager (BM)

- Candidate must possess at least Bachelors Degree in Engineering (Civil), Engineering (Mechanical), Architecture or equivalent, minimum GPA 3.0 From Reputable University.
- Maximum Age 35 Years Old
- At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
- Required Skill(s): Building and Facilities Management, Especially Office Building, Microsoft Office, Unified Communications, Negotiation, Presentation.
- Having Good Analytical and Problem Solving.
- Target Oriented and Ready To Work Under Pressure.
- Strong Leadership, organizational and planning skills.
- Excellent supervisory and team building skills.
- Certification in facility management is the advantage.
- Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Maintenance/Repair (Facilities & Machinery) or equivalent.
- Able To Work Underpresure.
- Willing To Be Placed Troughout Indonesia.


Corporate Risk Management (CRM)

- Candidate must possess at least Bachelors Degree in Accounting or Finance or related from reutable university
- Minimum GPA. 3.00 from reputable university
- At least 3 Year(s) of working experience in risk management.
- Having Knowladge of the trade.
- Good in english both verbal and written
- Having Risk Management Background
- A Person of integrity who is commited to the highest ethical and professionalstandards
- Required Skill(s): Microsoft Office, ERP System, Finance, good written and presentation - communication skill
- Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Finance - General/Cost Accounting or equivalent.


IT Staff (ITS)

- Candidate must possess at least Bachelors Degree in Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent.
- Minimum GPA. 3.00 from reputable university
- Required language(s): English
- At least 3 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
- Experienced in handling the device router, and firewall
- Willing to work underpreasure
- Required Skill(s): Application Server, Active Directory, Email Server, Data Server, Antivirus, System Network, VPN, WAN, Network Security
- Preferably Senior Staff specialized in IT/Computer - Network/System/Database Admin or equivalent.
- Willing to be placed throughtout Indonesia


IT Manager (ITM)

- S1/S2 in Engineering (Computer/Telecommunication)
- Minimum GPA. 3.00 from reputable university
- Maximum Age 35 Years Old
- At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
- Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Information Technology or equivalent.
- Required language(s): English
- Required Skill(s): Application Server, Active Directory, Email Server, Data Server, Antivirus, System Network, VPN, WAN, Network Security, ERP
- Willing to be placed throughtout Indonesia
- Able To Work Underpresure


Commercial Manager (CM)

- S1/S2 Any Fields (preferably Accountancy, Management, Administrasi Bisnis/Niaga)
- Minimum GPA. 3.00 from reputable university
- Having Knowladge of the trade.
- At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
- Willing to work underpreasure
- Having Good Analytical and Problem Solving.
- Able To Work in Target
- Willing to be placed throughtout Indonesia


Accounting and Tax Manager (ATM)

- Candidate must possess at least a Bachelors Degree, Finance/Accountancy/Tax or equivalent.
- Minimum GPA. 3.00 from reputable university
- Maximum Age 35 Years Old
- Required skill(s): accounting, tax and verification
- At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
- Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Accounting, Taxation and Verification equivalent.
- Full-Time position(s) available.
- Able To Work Underpresure.
- Willing To Be Placed Troughout Indonesia.


Corporate Communication Manager (CCM)

- Candidate must possess at least Bachelors Degree in Administration, Mass Comunication, Public Relation or equivalent.
- Minimum GPA. 3.00 from reputable university
- At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
- Maximum age 35 Years Old
- Required Skill(s): Industrial Relation, Design Application, good written and presentation - communication skill
- Able To Work Underpresure.
- Willing To Be Placed Troughout Indonesia.


Communication Social Responsibility (CSR)

- Candidate must possess at least Bachelors Degree in Administration, Mass Comunication, Public Relation or equivalent.
- Minimum GPA. 3.00 from reputable university
- At least 3 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
- Maximum Age 28 Years Old
- Required Skill(s): Industrial Relation, Design Application, good written and presentation - communication skill
- Candidate must have passion in CSR
- Fluent Communication Skills and Enjoy Outdoor Activity
- Able To Work Underpresure.
- Willing To Be Placed Troughout Indonesia.


Ketentuan :

Kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke alamat email: rekrutmen@ptppi.co.id
Format pengiriman: Kode Posisi_Nama (Contoh: CSR_JosephaMargareth)

Read More

Lowongan Kerja PT. Nindya Karya Untuk Lulusan D3/S1

Lowongan Kerja PT. Nindya Karya Untuk Lulusan D3/S1
Lowongan Kerja PT. Nindya Karya Untuk Lulusan D3/S1PT. Nindya Karya (Persero) adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jasa Konstruksi, membuka kesempatan berkarir bagi lulusan Sarjana (S1)dan Diploma III (D3) yang memenuhi syarat dengan mengikuti Program Rekrutmen Reguler II 2017 dengan ketentuan sebagai berikut :

A. Persvaratan

1. Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta dengan Akreditasi A
2. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
3. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah / surat keterangan lulus tersebut
4. Transkip nilai dengan IPK min 3.00 yang dilegalisir
5. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Skor TOEFL min 500)
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menyusul)
7. Foto copy KTP / Identitas diri yang masih berlaku
8. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4 x 6 (2 lembar)
9. Usia maksimum 27 tahun pada 30 Mei 2017
10. Daftar Riwayat Hidup

lowongan kerja nindya karya


B. Proses Seleksi

Bagi pelamar yang tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, Daftarkan diri anda secara Online dengan mengisi biodata dan mengerjakan screening test dan Test Kemampuan Bidang di http://www.nindyakarya.co.id/careers paling lambat tanggal 14 Mei 2017 Pukul 24.00 WIB

Catatan:
- Bagi pelamar selain dari Jurusan yang dipersyara tkan tidak akan kami proses
- Keputusan Panitia Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat 
Read More