Lowongan Kerja BTN - ODP

Lowongan Kerja BTN - ODP
Lowongan Kerja BTN - ODP
PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk membuka lowongan kerja kepada putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Bank Yang Terdepan Dalam Pembiayaan Perumahan sebagai Officer Development Program (ODP).

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM ( ODP )

Persyaratan:
  • WNI, Laki-laki & perempuan, belum menikah
  • Usia 26 tahun (belum berulang tahun ke 27 di tahun 2017)
  • Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS ternama, IPK minimal 3.00 skala 4.00
  • Diutamakan jurusan Ekonomi, Teknik, Hukum, Komputer/Informatika, Statistika dan Psikologi
  • Memiliki sertifikat TOEFL dari Lembaga Bahasa yang terpercaya baik Lembaga Bahasa kampus atau
  • umum lainnya (akan diminta dan ditunjukan pada tahapan interview awal)
  • Tinggi badan laki-laki 160 cm dan perempuan 155 cm
  • Berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
  • Bersedia menjalani ikatan dinas
  • Penempatan diseluruh wilayah kerja Bank BTN

KETENTUAN LAINNYA
  • Pendaftaran lowongan dibuka pada tanggal 27 Januari s/d 05 Februari 2017
  • Pendaftaran hanya dibuka secara online, tidak menerima berkas lamaran di kantor BTN
  • Pelamar hanya dapat melamar satu posisi dan wilayah yang tersedia
  • Hasil kelulusan seleksi administrasi akan disampaikan melalui SMS blast dan website www.btn.co.id
  • Nantikan agenda rekrutmen ODP kami selanjutnya pada kegiatan Job Fair universitas berikut :
  • Universitas Sumatera Utara, 24-25 Februari 2017
  • Universitas Gadjah Mada, 25-26 Februari 2017
  • Universitas Brawijaya, 02-03 Maret 2017

Read More

Lowongan Kerja PT. Bank BRISyariah

Lowongan Kerja PT. Bank BRISyariah
Lowongan Kerja PT. Bank BRISyariahPT. Bank BRISyariah membuka kesempatan kepada generasi muda (fresh graduate) yang aktif, serta dapat bekerja secara independen maupun dalam tim, untuk bergabung sebagai IT Officer Program penempatan Kantor Pusat Jakarta. 

Recruitment on Campus ITOP IT Officer Program 


Persyaratan:
• Pria/Wanita (lebih diutamakan Pria). 
• Memiliki tinggi badan minimal 165 cm (Pria) dan 158 cm (Wanita). 
• Usia maksimal 25 tahun untuk S1 (belum berulang tahun ke 26 pada saat seleksi tes awal) 
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun setelah diangkat sebagai karyawan tetap. 
• Telah menyelesaikan studi, dengan melampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL). 
• IPK Sl minimal 3.00 (skala 4.00). 
• Pelamar lulusan Teknik Informatika/IImu Komputer/Teknik Komputer/Sistem Informasi. 
• Memiliki nilai TOEFL-ITP (Institutional Testing Program) minimal 400 dan melampirkan sertifikat yang berlaku. 
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun sejak terhitung Trainee. 
• Memiliki Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).

Kualifikasi Khusus:

• Memiliki kemampuan programming HTML, XML, C#, PHP, VB.Net, ASP.Net, Java, JavaScript, C++ 
• Menguasai SQL Server, MySql, Postgres, Oracle atau DB2. 
• Menguasai salah satu reporting tools seperti Pentaho atau SSIS.


Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan silahkan untuk dapat mengisi Apply Form di alamat :  bit.ly/ITOP4JAKARTA mulai dari tanggal 23 Januari - 7 Februari 2017.

Hanya pelamar yong memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti tahap berikutnya, pengumuman akan disampaikan pada tanggal 8 Februari 2017 melalui website brisyariah www.brisyariah.co.id
Read More

Lowongan Kerja Tim Pengumpul Data Kementerian Kesehatan

Lowongan Kerja Tim Pengumpul Data Kementerian Kesehatan
Lowongan Kerja Tim Pengumpul Data Kementerian KesehatanBalai Besar Penelitian dan Pengembangan Tanaman Obat dan Obat Tradisional (B2P2TOOT), telah melakukan Riset Khusus Eksplorasi Pengetahuan Lokal Etnomedisin dan Tumbuhan Obat Berbasis Komunitas di Indonesia, yang selanjutnya disebut Riset Tumbuhan Obat dan Jamu (RISTOJA). Sejak tahun 2012 telah dilakukan RISTOJA di 34 provinsi mencakup 303 etnis, di 352 titik pengamatan.

B2P2TOOT akan melakukan RISTOJA kembali pada tahun 2017. RISTOJA di lakukan di 10 propinsi, meliputi Nusa Tenggara Timur, Nusa Tenggara Barat, Kalimantan Barat, Kalimantan Timur, Maluku, Maluku Utara, Sulawesi Tengah, Sulawesi Selatan Papua dan Papua Barat, dengan cakupan 100 etnis.

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah menginventarisir dan mengumpulkan data dasar (database) pengetahuan etnomedisin Nusantara yang meliputi tumbuhan obat (TO), ramuan obat tradisional (OT) dan kearifan lokal terkait pengelolaan tumbuhan obat di Indonesia.

Sehubungan dengan hal tersebut, B2P2TOOT membuka kesempatan bagi para peneliti untuk bergabung dalam kegiatan RISTOJA 2017, sebagai Tim Pengumpul Data.

Bagi yang memenuhi kriteria yang kami butuhkan, silahkan membuat Surat Lamaran dengan dilengkapi dokumen softcopy sebagai berikut:
  1. Foto kopi identitas KTP/SIM
  2. Ijazah Pendidikan dan Transkrip nilai
  3. Surat Keterangan Lulus dari Perguruan Tinggi (bagi yang belum memperoleh ijazah S1)
  4. Pas foto berwarna 4x6
  5. Daftar riwayat hidup/biodata
  6. Melampirkan rekomendasi dari pimpinan institusi yang bersangkutan bagi yang telah bekerja
  7. Surat ijin dari Suami atau Orang tua, bagi pelamar wanita yang belum bekerja.
  8. Surat Pernyataan bersedia mengikuti semua tahapan kegiatan yang ditetapkan
  9. Surat Pernyataan tidak sedang terlibat dalam penelitian lain (bermaterai 6000)
  10. Surat Keterangan sehat dari dokter pemerintah (bagi wanita tidak sedang hamil atau menyusui)
  11. Kartu peserta asuransi kesehatan (sesuai yang dimiliki)

Persyaratan Tim Pengumpul Data Riset Tumbuhan Obat dan Jamu (Ristoja) Tahun 2017

a. Berusia tidak lebih dari 45 tahun pada 1 Januari 2017
b. Pendidikan minimal S1: 
1. Biologi, Pertanian atau Kehutanan, dengan kemampuan identifikasi tumbuhan 
2. Antropologl, Sosiologi, diutamakan yang sudah berpengalaman melakukan penelitian kualitatif 
3. Farmasi, Kedokteran, Keperawatan, Kesehatan Masyarakat atau D4 Kebidanan, diutamakan berpengalaman dalam Riset Nasional dan atau riset yang berkaitan dengan penelitian kualitatif, yang dilaksanakan oleh Badan Litbangkes Kemenkes, Perguruan Tinggi atau NGOs
c. Memiliki laptop dengan spesifikasi minimal Windows 7, Microsoft Office minimal 2010, RAM minimal 1 GB 
d. Mampu mengoperasikan Microsoft Office
e. Bersedia menandatangani kontrak kerja 
f. Bersedia menandatangani pernyataan tidak sedang terlibat dalam penelitian lain 
g. Bersedia mengikuti semua tahapan kegiatan : Training Center (TC) pada bulan April 2017 serta Pengumpulan data lapangan pada bulan Mei 2017
h. Memiliki Asuransi BPJS Kesehatan atau Asuransi kesehatan lainnya
i. Bagi wanita, tidak sedang hamil atau menyusui
j. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia (lokasi pengumpulan data)


Lamaran dikirim melalui email ke: 
Sekretariat RISTOJA 2017 B2P2TOOT, Badan Litbang Kesehatan, Kemenkes RI 
Email: risto.b2p2to2t@gmail.com 
Subyek email lamaran: Lamaran peneliti RISTOJA_2017_NamaPelamar
CP: 081221705660 (Whatsapp/WA) 

Pengiriman softcopy (dalam bentuk pdf) ditujukan kepada:


CATATAN PENTING:
  • Dokumen hardcopy disiapkan dan dibawa pada saat wawancara
  • Sekretariat Ristoja TIDAK MENANGGUNG akomodasi dan transportasi dari tempat tinggal Tim Pengumpul Data ke Ibu Kota Provinsi tempat dilaksanakannya Ristoja. Tim Pengumpul Data diutamakan berdomisili di provinsi lokasi riset yang dipilih
Informasi lampiran yang harus dilengkapi dapat dilihat di website b2p2toot.net

Batas akhir pengiriman softcopy tanggal 28 Februari 2017.

Read More

Lowongan Pendamping Sosial Kementerian Sosial

Lowongan Pendamping Sosial Kementerian Sosial
Lowongan Pendamping Sosial Kementerian SosialMenteri Sosial Republik Indonesia mengundang putra putri terbaik bangsa yang memiliki jiwa petualang, cinta tanah air, setia kawan, kreatif dan inovatif yang telah memenuhi persyaratan untuk mendaftarkan diri pada Seleksi Terbuka Pendamping Sosial Komunitas Adat Terpencil Profesional Tahun 2017 dengan ketentuan, jadwal, dan tahapan sebagai berikut :

A. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Berusia Maksimal 30 tahun pada 01 April 2017;
3. Belum menikah;
4. Pendidikan minimal Sarjana (S1 )/Diploma IV di utamakan Jurusan Kesejahteraan Sosial/Pekerjaan Sosial, IPK minimal 2.75;
5. Bersedia ditempatkan diseluruh lokasi pemberdayaan KAT
6. Sehat jasmani, rohani, dan Bebas Narkoba;
7. Mendapat persetujuan dari orang tua/wali;
8. Tidak dalam status tersangka kasus tindak pidana apapun oleh aparat penegak hukum;
9. Tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota partai politik;
10. Tidak terikat dengan pekerjaan tetap dan/atau tidak tetap lainnya.


B. PERSYARATAN KHUSUS

1. Memiliki komitmen dan dedikasi yang tinggi dalam pendampingan komunitas;
2. Memiliki pengetahuan yang baik tentang otonomi daerah, birokrasi pemerintahan, pembangunan bidang kesejahteraan sosial, dan pemberdayaan Komunitas Adat Terpencil (KAT);
3. Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang pendampingan sejenis antara lain seperti relawan bencana, aktifis kemanusiaan dan sosial kemasyarakatan lainnya;
4. Mampu melakukan koordinasi dan kerjasama;
5. Mampu membuat rencana kerja identifikasi dan menyusun prioritas masalah, dan menetapkan target kerja;
6. Memiliki inisiatif dan kemampuan memecahkan masalah dengan melibatkan potensi, sumber, dan pihak-pihak terkait di tingkat lokal, regional dan nasional;
7. Mampu mengoperasikan komputer dan diutamakan memiliki laptop yang terkoneksi dengan internet;
8. Diutamakan Putra daerah (Lokasi KAT) yang berdomisili di wilayah DKI Jakarta, Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah ,Jawa Timur dan Yogyakarta;
9. Bersedia ditempatkan dan tinggal pada salah satu lokasi pemberdayaan KAT di seluruh wilayah tanah air selama 8 (delapan) bulan berturut-turut mulai bulan April s.d November 2017.


C. TATA CARA PENDAFTARAN

1. Surat Lamaran dibuat dengan tulisan tangan pelamar dan bermaterai Rp.6.000,- ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi Terbuka Pendamping Sosial Komunitas Adat Terpencil Profesional Tahun 2017 dengan melampirkan dokumen-dokumen sebagai berikut :
a. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
b. Fotocopy Ijazah minimal Sarjana (S-1)/Diploma IV yang telah dilegalisir;
c. Daftar Riwayat Hidup (DRH);
d. Fotocopy sertifikat pendidikan, pelatihan, kursus, penugasan dan sejenisnya yang sesuai dan/atau berkaitan dengan tugas-tugas pendampingan;
e. Surat Keterangan Sehat Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba terbaru dari Rumah Sakit Pemerintah;
f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari lembaga Kepolisian setempat (asli dan masih berlaku);
g. Surat Pernyataan Persetujuan Orang Tua / Wali, bermaterai Rp.6.000,-;
h. Pas photo berwarna ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar;

2. Berkas Lamaran dapat diantar langsung atau melalui pos, sudah harus diterima Panitia Seleksi paling lambat tanggal 16 Februari 2017 (Cap Pos) pukul 16.00 WIB dalam satu amplop tertutup yang ditujukan kepada :

PANITIA SELEKSI TERBUKA
PENDAMPING SOSIAL KOMUNITAS ADAT TERPENCIL PROFESIONAL TAHUN 2017
D.A. KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA
DIREKTORAT JENDERAL PEMBERDAYAAN SOSIAL
DIREKTORAT PEMBERDAYAAN KOMUNITAS ADAT TERPENCIL
JALAN SALEMBA RAYA NO. 28 GEDUNG UTAMA LANTAI 5 JAKARTA PUSAT, 10430.


D. JADWAL SELEKSI

1. Pengumuman Seleksi Terbuka, 20 Januari 2017 melalui website www.kemsos.go.id;
2. Pendaftaran/Seleksi Berkas Lamaran, 23 Januari s.d 16 Februari 2017 di Direktorat Pemberdayaan Komunitas Adat Terpencil Ditjen Pemberdayaan Sosial Kementerian Sosial Jalan Salemba Raya No. 28 Jakarta Pusat;
3. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi, 22 Februari 2017 melalui website www.kemsos.go.id
4. Test Kemampuan Dasar (TKD) dan Essay, 27 Februari 2017 Pukul 08.00 di Gedung Aneka Bhakti Kementerian Sosial Jalan Salemba Raya No. 28 Jakarta Pusat;
5. Pengumuman Hasil Test Kemampuan Dasar (TKD) dan Essay, 2 Maret 2017 melalui website Kemensos;
6. Test Wawancara, 6 dan 7 Maret 2017 di Hotel (akan disampaikan kemudian);
7. Pengumuman Hasil Akhir 10 Maret 2017 melalui website www.kemsos.go.id.


E. TAHAPAN SELEKSI

1. Seleksi Tahap Pertama : Seleksi Administrasi
a. Panitia Seleksi melakukan verifikasi terhadap seluruh berkas admistrasi sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
b. Selanjutnya Panitia Seleksi menetapkan calon peserta yang memenuhi persyaratan administrasi untuk mengikuti seleksi berikutnya.
2. Seleksi Tahap Kedua : Test Kemampuan Dasar dan Essay
a. Penilaian menggunakan metode Test Kemampuan Dasar dan penulisan kertas kerja dengan tema yang akan ditetapkan pada saat pelaksanaan tes;
b. Peserta lulus seleksi tahap kedua akan dipanggil mengikuti seleksi tahap ketiga.
3. Seleksi Tahap Ketiga : Wawancara.


F. KETENTUAN LAIN-LAIN

1. Dokumen/berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
2. Apabila diketahui pelamar memberikan data/keterangan tidak benar, maka Panitia Seleksi berhak menggugurkan peserta yang bersangkutan;
3. Dalam seleksi ini tidak dikenakan biaya atau pungutan dalam bentuk apapun;
4. Seluruh biaya akomodasi, transport, kelengkapan administrasi, dan biaya pribadi yang dikeluarkan oleh peserta selama proses seleksi ditanggung oleh peserta;
5. Seluruh dokumen administrasi yang disampaikan menjadi hak milik dari Panitia Seleksi;
6. Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Lokasi Penempatan Pendamping Sosial KAT

Read More

Lowongan LKPP - Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana

Lowongan LKPP - Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana
Lowongan Staf Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana LKPPDalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana pada tahun anggaran 2017 dengan ini LKPP membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan uraian materi sebagai berikut:

Staf Penyusun Bahan Anggaran Junior


Kualifikasi :
  • Pria/Wanita
  • Usia Min. 20 Tahun Maks. 27 Tahun
  • Fresh Graduated/Pengalaman Min. 1 Tahun (Diutamakan)
  • Minimal S1 Jurusan Manajemen/Ilmu Ekonomi/Sistem Informasi/Statistika
  • IPK Min. 3,00
  • Menguasai Ms. Office dan pengolah data (SPSS)
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
  • Komunikatif dan Proaktif

Uraian Pekerjaan:
1. Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan bahan perencanaan dan anggaran.
2. Melakukan evaluasi terhadap perencanaan dan anggaran
3. Menyajikan data secara periodik terkait program dan anggaran
4. Menyusun laporan
5. Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja

Tata cara pengiriman dokumen lamaran:


1. Dokumen lamaran terdiri dari Surat Lamaran, KTP, CV, Foto (3X4 berwarna), ijazah, Transkrip Nilai dan Sertifikat Relevan dengan lamaran yang diajukan.

2. Lamaran dikirimkan melalui email renortala.lkpp@gmail.com dengan subject "Lamaran: Staf Penyusun Bahan Anggaran Junior" Paling lambat 02 Februari 2017.

3. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.

4. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Maret 2017.

sumber : www.lkpp.go.id

Read More

Lowongan Kerja HSE Inspector PT Brantas Abipraya

Lowongan Kerja HSE Inspector PT Brantas Abipraya
Lowongan Kerja HSE Inspector PT Brantas AbiprayaPT Brantas Abipraya adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

HSE INSPECTOR


Persyaratan:
  • Minimal D3,diutamakan jurusan K3, Hyperkes atau Teknik Lingkungan.
  • Usia Maksimal 30 tahun.
  • Pengalaman Min.1 Tahun dibidang Konstruksi/Fresh Graduate dipersilahkan.
  • Mengerti tentang Keselamatan Kerja (HIRARC, JSA, SOP, APD dll).
  • Mengerti tentang Kesehatan Kerja (PAK, MCU dll).
  • Mengerti tentang Aspek Lingkungan (Identifikasi Aspek Dampak, UKL-UPL dll).
  • Mengetahui Peraturan Perundangan yang berlaku terkait K3L.
  • DIutamakan mengerti tentang Contractor Safety Management.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik.
  • Sehat Jasmani dan rohani.
  • Familiar dengan Microsoft Office.
  • Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.


Tahapan Seleksi PT Brantas Abipraya


1. Administrasi
2. User Interview
3. Interview SDM
4. Medical Check Up
5.Psikotest

Pendaftaran dibuka mulai tanggal 16 Januari 2017 sampai dengan 30 Januari 2017.

Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain dengan cara mengisi formulir pendaftaran yang telah disediakan di website rekrutmen.brantas-abipraya.co.id

Read More

Lowongan Kerja BNI Syariah

Lowongan Kerja BNI Syariah
Lowongan Kerja BNI SyariahBNI Syariah merupakan salah satu Bank Syariah terbaik di Indonesia, saat ini membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung bersama BNI Syariah dalam program ADP (Assistant Development Program) Batch 24.

Kualifikasi sebagai berikut :

1. Usia Maksimal 25 Tahun, per 1 Maret 2017
2. Pendidikan Minimal Diploma
3. IPK minimal 2.75 dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi B
4. Semua Jurusan (kecuali keperawatan dan kebidanan)
5. Belum menikah
6. Tinggi Badan: Wanita min. 160cm dan Pria min. 165 cm
7. Memiliki Komunikasi yang baik
8. Berjiwa Marketing
9. Aktif dalam organisasi
10. Di utamakan berdomisili sesuai dengan kota sebagai berikut :
a. Jakarta Pusat
b. Jakarta Selatan
c. Jakarta Barat
d. Jakarta Timur
e. Jakarta Utara
f. Bekasi
g. Tangerang
h. Bumi Serpong Damai
i. Depok
j. Bogor
k. Karawang
l. Cilegon

Calon kandidat dapat mengisi curriculum vitae secara online dengan mengakses pada link https://bit.ly/ADP24. Link dibuka dari hari jum’at 20 Januari 2017 dan paling lambat tanggal 30 Januari 2017, pukul 16.00 WIB.

Read More

Lowongan Bank BTN 2017

Lowongan Bank BTN 2017
Lowongan Kerja Bank BTN 2017PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Perbankan.

Bank BTN saat ini membuka lowongan kerja bagi Anda untuk mengisi Posisi Jabatan Sebagai Berikut :

BUSINESS SUPPORT STAFF

Business Support Staff (BSS) merupakan posisi rekrutmen pada level staff yang akan ditempatkan pada beberapa bidang kerja yang mendukung penuh berjalannya proses bisnis perusahaan.

Kualifikasi :
  • Warga Negara Indonesia
  • Laki-laki dan perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan menikah 2 tahun
  • Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Pendidikan minimal D3
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
  • Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )

Wilayah : Ambon, Balikpapan, Banda Aceh, Banjarmasin, Batam, Jayapura, Makassar, Palu, Pangkalpinang, Pekanbaru, Ternate


CUSTOMER SERVICE STAFF

Customer Service Staff (CS) merupakan posisi rekrutmen dengan status magang yang berperan sebagai garis terdepan dalam pelayanan informasi produk dan transaksi perbankan dengan mengutamakan service excellence.

Kualifikasi :
  • Warga Negara Indonesia
  • Laki-laki dan perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
  • Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Pendidikan minimal D3
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
  • Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

Wilayah:
Ambon, Balikpapan, Banda Aceh, Bandar Lampung, Banjarmasin, Batam, Bengkulu, Jayapura, Kendari, Makassar, Manado, Palangkaraya, Palembang, Palu, Pangkalpinang, Pekanbaru, Pontianak, Ternate


SECRETARY

Secretary (SKR) merupakan posisi yang membutuhkan ketelitian, kerapian dan ketekunan dalam mengatur tugas-tugas administratif dan jadwal kegiatan unit kerja yang mendukung berjalannya bisnis perusahaan.

Kualifikasi :
  • Warga Negara Indonesia
  • Perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas 2 tahun
  • Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Pendidikan minimal D3
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Tinggi badan minimal 155 cm
  • Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )

Wilayah : Banda Aceh, Batam, Pangkalpinang, Pekanbaru, Ternate


TELLER SERVICE STAFF

Teller Service Staff (TS) merupakan posisi rekrutmen dengan status magang yang berperan sebagai garis terdepan dalam pelayanan transaksi keuangan perbankan dengan mengutamakan service excellence

Kualifikasi :
  • Warga Negara Indonesia
  • Laki-laki dan perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
  • Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Pendidikan minimal SLTA/setingkat dengan nilai rata-rata ijazah minimal 7
  • Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
  • Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

Wilayah : Banda Aceh, Balikpapan, Banjarmasin, Batam, Bengkulu, Jayapura, Kendari, Makassar, Manado, Palangkaraya, Palembang, Pangkalpinang, Pekanbaru, Ternate


GENERAL BANKING STAFF

General Banking Staff (GBS) merupakan posisi rekrutmen pada level staff yang akan ditempatkan pada beberapa bidang kerja yang mendukung penuh berjalannya proses bisnis perusahaan. Yang dibekali dengan pendidikan dan pelatihan yang terkonsentrasi pada bidang pendanaan dan perkreditan

Kualifikasi :
  • Warga Negara Indonesia
  • Laki-laki dan perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas 2 tahun
  • Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
  • Pendidikan minimal S1/D4
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
  • Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )

Wilayah : Ambon, Balikpapan, Banjarmasin, Jayapura, Makassar, Pekanbaru, Ternate


Lowongan Bank BTN ini berakhir tanggal 22 Januari 2017.

Bagi anda yang berminat silakan apply lamaran anda melalui website Karir Bank BTN

sumber postingan dari Aceh jobs Lowongan Kerja Bank BTN 2017
Read More

Lowongan Kerja Abipraya Beton

Lowongan Kerja Abipraya Beton
Lowongan Kerja Abipraya Beton
PT Brantas Abipraya adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

QC COORDINATOR (ABIPRAYA BETON)


Persyaratan :
  • Pria, Usia maks. 40 tahun
  • Pendidikan min. S1
  • Berasal dari jurusan Teknik Sipil
  • Berpengalaman min. 3 tahun sebagai QC Coordinator di Perusahaan Precast.
  • Familiar dengan proses produksi manufaktur
  • Bersedia ditempatkan di Seluruh Indonesia


Tahapan Seleksi

1. Administrasi
2. User Interview
3. Interview SDM
4. Medical Check Up
5. Psikotest


PLANT MANAGER (ABIPRAYA BETON)

Persyaratan :
  • Pria, Usia maks. 45 tahun
  • Pendidikan min. S1
  • Berasal dari jurusan: Teknik Sipil, Teknik Industri, Teknik Mesin
  • Berpengalaman min. 5 tahun dalam mengelola Pabrik Beton Pracetak dan atau Building Materials
  • Familiar dengan proses produksi manufaktur
  • Bersedia ditempatkan di Seluruh Indonesia

Tahapan Seleksi


1. Administrasi
2. User Interview
3. Medical Check Up
4. Psikotest

Pendaftaran dibuka mulai tanggal 16 Januari 2017 sampai dengan 30 Januari 2017.

Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain dengan cara mengisi formulir pendaftaran yang telah disediakan di laman karir rekrutmen.brantas-abipraya.co.id

sumber : Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya Beton

Read More

Lowongan Kerja PT. Adhi Persada Properti

Lowongan Kerja PT. Adhi Persada Properti
Lowongan Kerja PT. Adhi Persada Properti
PT. Adhi Persada Properti (APP), Anak Perusahaan PT. Adhi Karya (Persero), Tbk merupakan salah satu BUMN yang bergerak di Bidang Konstruksi dan Developer di Indonesia. Saat ini membuka kesempatan untuk anda bisa bergabung bersama kami untuk posisi:

Supervisor Engineering


Kualifikasi:

1. Laki Laki, usia Max 40 Tahun
2. Minimal SMK / D3 Jurusan Teknik Elektro (Untuk D3 Minimal Pengalaman 2 Tahun di Posisi yang sama, sedangkan untuk SMK Minimal Pengalaman 5 Tahun)
3. Diutamakan yang berdomisili di Bandung / Sumedang (Penempatan di Daerah Jatinangor)
4. Ulet dan Disiplin


Kirim CV ke tm.jatinangor@app.id Subject: Nama dan Sekolah / Kampus

Lamaran diterima paling lambat 20 Januari 2017


Read More

Lowongan Kerja Nindya Karya 2017

Lowongan Kerja Nindya Karya 2017
Lowongan Kerja Nindya Karya 2017
PT NINDYA KARYA (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi, membuka kesempatan berkarir bagi para lulusan Sarjana (S1) dan Diploma (D3) yang memenuhi syarat dengan mengikuti Program Rekrutmen Karyawan Reguler 2017.

Jenjang Pendidikan :
  • S1 TEKNIK SIPIL
  • D3 TEKNIK SIPIL
  • S1 TEKNIK GEODESI
  • S1 TEKNIK ARSITEK
  • S1 TEKNIK ELEKTRO
  • D3 TEKNIK MESIN
  • D3 PAJAK

Persyaratan Administrasi yang harus disiapkan:


1. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh perguruan tinggi atau Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan Ijazah/Surat keterangan lulus tersebut
2. Transkip nilai dengan IPK >= 2.8 yang dilegalisir
3. Surat Keterangan Catatan Kepolisian(SKCK)yang masih berlaku
4. Fotocopy KTP/Identitas diri yang masih berlaku
5. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4 X6(2 lembar)
6. Surat Lamaran
7. Daftar Riwayat Hidup

Dokumen-dokumen diatas diserahkan pada saat Saudara mengikuti seleksi tahap in-depth interview yang akan dikonfirmasikan kemudian.

Lokasi Tes
  • Jakarta
  • Medan
  • Makasar
  • Surabaya
  • Yogyakarta

CARA MENGIKUTI SELEKSI

Bagi pelamar yang tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, segera Daftarkan diri anda secara Online dengan mengisi biodata dan mengerjakan screening test di link http://tpa.nindyakarya.co.id/ paling lambat tanggal 20 Januari 2017.

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses.

sumber : acehjobs.net

Read More

Lowongan PT Sucofindo - Auditor

Lowongan PT Sucofindo - Auditor
Lowongan PT Sucofindo - Auditor
PT SUCOFINDO (PERSERO) membuka lowongan pekerjaan sebagai Pegawai Tetap untuk Posisi Jabatan sebagai berikut.

Auditor bidang Keuangan & Akuntansi (Kode : AUD-KEU)
Auditor bidang Hukum (Kode : AUD-HUK)

Persyaratan :

1. Latar belakang pendidikan:
  • Untuk AUD-KEU berasal dari pendidikan Akuntansi / Manajemen Keuangan
  • Untuk AUD-HUK berasal dari pendidikan Hukum
2. Untuk AUD-KEU diutamakan memiliki pengalaman sebagai auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP)
3. Usia maks. 30 Tahun
4. Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
5. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
6. Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
7. Mencantumkan Kode Posisi Jabatan lengkap pada sudut kanan atas amplop
8. Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 31 Januari 2017

Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :
PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital

Atau email ke :

1. budir@sucofindo.co.id
2. yessiria@sucofindo.co.id
3. natsyir@sucofindo.co.id

Dengan melampirkan :

1. Surat Lamaran
2. Biodata Pribadi lengkap
3. Pasfoto ukuran 6 x 8 cm dan Post Card (seluruh badan)
4. Foto Copy Akta Kelahiran
5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
6. Surat Keterangan sehat dari Dokter
7. Foto Copy KTP
8. Foto Copy Kartu Keluarga
9. Foto Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
10. Foto Copy Sertifikat lainnya yang mendukung


Disclaimer

Berikut adalah beberapa hal yang harus diketahui terkait proses rekrutmen yang dilakukan PT SUCOFINDO (PERSERO) :
1. PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;
2. PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain, baik perorangan maupun lembaga untuk rekrutmen dimaksud;
3. PT SUCOFINDO (PERSERO) menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal tersebut.
Read More

Lowongan Mandiri Tunas Finance Januari 2017

Lowongan Mandiri Tunas Finance Januari 2017
Lowongan Mandiri Tunas Finance Januari 2017Mandiri Tunas Finance, sebagai bagian dari group usaha Bank Mandiri kami terus berkembang untuk menjadi The Most Progressive and Reliable Multifinance In Indonesia.

Mandiri Tunas Finance percaya bahwa untuk dapat menghasilkan karya terbaik, kami membutuhkan profesional muda yang memiliki integritas tinggi, antusias melakukan perubahan dan inovasi baru, serta menciptakan kegembiraan dalam bekerja.

Administration Officer

Persyaratan Wajib:
  • Minimum pendidikan S1
  • Laki-laki dan Perempuan
  • Usia maksimal 30 tahun
  • IPK 3
  • Pengalaman minimum 1 tahun

Persyaratan Lainnya:
  • Pendidikan Min. D3
  • Pria/Wanita, Usia Maks. 30 tahun
  • Mampu bekerja dengan teiliti, ulet mampu melayani konsumen dengan komunikasi yang baik, mampu bekerja sama dalam tim
  • Bersedia ditempatkan di Banyuwangi


Informasi Lain:

Membantu melaksanakan tugas administrasi dan operasional cabang

Silakan daftarkan lamaran anda melalui website karirpad.com/mtf/

Read More

Lowongan Kerja PT Bank Sumut

Lowongan Kerja PT Bank Sumut
Lowongan Kerja PT Bank Sumut
PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Utara (PT. Bank Sumut) membuka lowongan kerja penerimaan calon pegawai dengan posisi/jabatan sebagai berikut :

1. Management Trainee (MT)
  • Back Office (MT - BO)
  • Front Liner (MT - FL)

2. Officer Development Program (ODP)
  • Kredit (ODP - KR)
  • Pembiayaan Syariah (ODP - PS)

3. Pro Hire Syariah (PHS) :
  • Pemimpin Cabang Syariah/staff Unit Usaha Syariah (PHS - PC)
  • Manager (PHS - MN)
  • Pro Hire Assistant Manager bidang operasional khusus IT, bidang penyelamatan pembiayaan dan restrukturisasi (PHS - AMTI)
  • Pro Hire Assistant Manager (PHS - AMFU)

PERSYARATAN UMUM :
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pria/Wanita (sesuai dengan formasi yang dilamar)
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris lisan dan tulisan
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS. Office
  • Bersedia menjalani Ikatan Dinas
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Bank SUMUT
  • Tidak sedang tersangkut kasus pidana dan/atau sedang menjalani proses peradilan pidana

PERSYARATAN KHUSUS :

1. MT - Back Office (MT - BO)
  • Pria
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan kecuali bidang studi kebidanan, kesehatan/keperawatan, sastra, seni dan keagamaan
  • IPK minimal 2,75 dari PTN & PTS (Akreditasi minimal B)
  • Tinggi badan minimal 160 cm
  • Usia maksimal 25 tahun (Fresh Graduate) atau maksimal 27 tahun (berpengalaman) per tanggal 01 Desember 2016
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan atau selama belum diangkat menjadi pegawai

2. MT - Front Liner(MT - FL)
  • Pria/Wanita
  • Berpenampilan menarik, berat badan dan tinggi badan proporsional
  • Tinggi badan Pria minimal 170 cm dan Wanita minimal 165 cm
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan kecuali bidang studi kebidanan, kesehatan/keperawatan, sastra, seni dan keagamaan
  • IPK minimal 2,75 dari PTN & PTS (Akreditasi minimal B)
  • Usia maksimal Pria 25 tahun (Fresh Graduate) atau maksimal 27 tahun (berpengalaman) dan Wanita maksimal 23 tahun (Fresh Graduate) atau maksimal 25 tahun (berpengalaman) per tanggal 01 Desember 2016
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan atau selama belum diangkat menjadi pegawai

3. ODP - Kredit (MT - KR)
  • Pria
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 01 Desember 2016
  • Tinggi badan minimal 160 cm
  • Pendidikan minimal S1 Ekonomi, Hukum dan Teknik
  • IPK minimal 2.75 (skala 4) dari PTN dan minimal 3.00 (skala 4) dari PTS (minimal akreditasi "B")
  • Berpengalaman di bidang perbankan atau keuangan minimal 4 tahun (diutamakan berpengalaman sebagai analis kredit)
  • Mampu bekerja dengan sistem target
  • Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
  • Diutamakan memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal level 1

4. ODP - Pembiayaan Syariah (ODP - PS)
  • Pria
  • Usia maksimal 30 tahun per tanggal 01 Desember 2016
  • Tinggi badan minimal 160 cm
  • Pendidikan minimal S1 Ekonomi, Hukum, Ekonomi Syariah dan Teknik
  • IPK minimal 2.75 (skala 4) dari PTN dan minimal 3.00 (skala 4) dari PTS (minimal akreditasi "B")
  • Berpengalaman di bidang perbankan atau keuangan minimal 4 tahun (diutamakan perbankan syariah)
  • Mampu bekerja dengan sistem target
  • Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
  • Diutamakan memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal level 1

5. PHS - Pemimpin Cabang Syariah/staff Unit Usaha Syariah (PHS - PC)
  • Pria
  • Usia maksimal 45 tahun per tanggal 01 Desember 2016
  • Pendidikan minimal S1
  • Berpengalaman pada bidang perbankan (diutamakan pada perbankan syariah) dan pernah menjabat sebagai Manager minimal 5 tahun
  • Memiliki keterampilan negosiasi yang baik, keterampilan menjual produk pembiayaan bank
  • Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target
  • Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
  • Memiliki sertifikasi manajemen risiko minimal level 1

6. PHS - Manager (PHS - MN) bidang pembiayaan syariah, bidang quality assurance syariah, Bidang penyelamatan pembiayaan dan restrukturisasi
  • Pria
  • Usia maksimal 45 tahun per tanggal 01 Desember 2016
  • Pendidikan minimal S1
  • Berpengalaman pada bidang perbankan (diutamakan pada perbankan syariah) dan pernah menjabat setingkat Pemimpin Seksi minimal 3 tahun
  • Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target
  • Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
  • Memiliki sertifikasi manajemen risiko minimal level 1

7. PHS - Assistant Manager (PHS - AMTI) bidang operasional khusus IT, bidang penyelamatan pembiayaan dan restrukturisasi
  • Pria
  • Usia maksimal 35 tahun per tanggal 01 Desember 2016
  • Pendidikan minimal S1
  • Berpengalaman pada bidang perbankan (diutamakan pada perbankan syariah) minimal 3 tahun, khusus staff P2R (Penyelamatan Pembiayaan dan Restrukturisasi) memiliki pengalaman pelaksanaan lelang perbankan
  • Memiliki pengalaman pada bidang IT perbankan
  • Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
  • Diutamakan memiliki sertifikasi manajemen risiko minimal level 1

8. PHS - Assistant Manager (PHS - AMFU) bidang funding
  • Pria
  • Usia maksimal 35 tahun per tanggal 01 Desember 2016
  • Pendidikan minimal S1
  • Berpengalaman pada bidang perbankan (diutamakan pada perbankan syariah) minimal 3 tahun
  • Memiliki keterampilan negosiasi yang baik, keterampilan menjual produk bank
  • Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target
  • Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
  • Diutamakan memiliki sertifikasi manajemen risiko minimal level 1

TATA CARA PENDAFTARAN


  1. Pelamar mengisi formulir lamaran pada menu “PENDAFTARAN”. Lamaran berupa hardcopy maupun bentuk lainnya tidak akan kami proses
  2. Peserta melakukan unggah dokumen antara lain:
  3. Pasfoto 3x4 formal terbaru
  4. Foto formal ukuran postcard seluruh badan
  5. KTP yang masih berlaku
  6. Ijazah dan transkrip Nilai D3/S1
  7. Sertifikat TOEFL dan sertifikat lain yang dipersyaratkan pada masing-masing posisi
  8. Setiap pelamar hanya boleh mendaftar satu kali
  9. Penyampaian lamaran paling lambat diterima tanggal 16 Januari 2017

INFORMASI LAIN
  • Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website diatas. Pendaftaran selain melalui website diatas tidak akan diproses
  • Proses seleksi dengan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat
  • Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil dan diikutsertakan dalam proses seleksi
  • Pengumuman pemanggilan untuk setiap tahapan seleksi akan diumumkan oleh Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai melalui email dan website
  • Seluruh kelengkapan dokumen yang diserahkan oleh pelamar tidak dapat dikembalikan dan menjadi milik PT. Bank SUMUT
  • PT. Bank SUMUT tidak memungut biaya apapun terhadap pelamar selama proses seleksi berlangsung dan tidak bertanggung jawab atas segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan pejabat PT. Bank SUMUT
  • Informasi terkait proses rekrutmen ini juga dapat diakses melalui www.lppi.or.id dan www.banksumut.com

Read More

Lowongan Kepala Pelaksana Sipil PT PP

Lowongan Kepala Pelaksana Sipil PT PP
Lowongan Kepala Pelaksana Sipil PT PP
PT PP (Persero) Tbk, sebuah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman membangun gedung prestisius, infrastruktur, properti dan EPC selama lebih dari 60 tahun. Ingin mengundang saudara untuk mengisi posisi Kepala Pelaksana - Sipil di perusahaan kami dengan informasi di bawah ini:

Tanggung Jawab
  • Menjelaskan spesifikasi pekerjaan / soft drawing / gambar kepada pelaksana dan mandor serta membagi pekerjaan sesuai dengan keahlian pelaksana dan mandor
  • Membuat rencana dan target kerja harian, mingguan serta bulanan berdasarkan proyeksi penjualannya atau berdasarkan master schedule, termasuk langkah pelaksanaan pekerjaa lapangan untuk pelaksana dan mandor
  • Mengontrol pekerjaan yang dilakukan oleh para pelaksana dan mandor agar hasil pekerjaan dapat tercapai sesuai standar yang telah ditentukan oleh perusahaan baik dalam hal kualitas dan target waktu
  • Bersama dengan pelaksana menghitung volume / opname pekerjaan yang telah dilakukan oleh mandor yang selanjutnya kan dilaporkan kepada bagian Engineering
  • Mengontrol pemakaian material agar tidak melebihi rencana awal yang telah ditentukan dan mengevaluasi jumlah pekerja apakah sesuai dengan produksi yang direncanakan
  • Membuat detect list dan checklist pekerjaan di lapangan
  • Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan Job Description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang
  • Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan

Persyaratan
  • Laki - Laki
  • Minimum Lulusan D3 Teknik Sipil
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Berpengalaman sebagai pelaksana dibidang bangunan jalan, jembatan, bendung, pelabuhan minimal 3 tahun
  • Menguasai metode pekerjaan konstruksi bangunan jalan, jembatan, bendung, pelabuhan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar jawa & luar negeri)


Lamaran dapat dikirim melalui website recruitment.ptpp.co.id

Read More

Lowongan Kepala Pelaksana Gedung PT PP

Lowongan Kepala Pelaksana Gedung PT PP
Lowongan Kepala Pelaksana Gedung PT PPPT PP (Persero) Tbk, sebuah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman membangun gedung prestisius, infrastruktur, properti dan EPC selama lebih dari 60 tahun. Ingin mengundang saudara untuk mengisi posisi Kepala Pelaksana - Gedung di perusahaan kami dengan informasi di bawah ini:

Tanggung Jawab
  • Menjelaskan spesifikasi pekerjaan / soft drawing / gambar kepada pelaksana dan mandor serta membagi pekerjaan sesuai dengan keahlian pelaksana dan mandor
  • Membuat rencana dan target kerja harian, mingguan serta bulanan berdasarkan proyeksi penjualannya atau berdasarkan master schedule, termasuk langkah pelaksanaan pekerjaa lapangan untuk pelaksana dan mandor
  • Mengontrol pekerjaan yang dilakukan oleh para pelaksana dan mandor agar hasil pekerjaan dapat tercapai sesuai standar yang telah ditentukan oleh perusahaan baik dalam hal kualitas dan target waktu
  • Bersama dengan pelaksana menghitung volume / opname pekerjaan yang telah dilakukan oleh mandor yang selanjutnya kan dilaporkan kepada bagian Engineering
  • Mengontrol pemakaian material agar tidak melebihi rencana awal yang telah ditentukan dan mengevaluasi jumlah pekerja apakah sesuai dengan produksi yang direncanakan
  • Membuat detect list dan checklist pekerjaan di lapangan
  • Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan Job Description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang
  • Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan

Persyaratan
  • Laki - Laki
  • Minimum Lulusan D3 Teknik Sipil
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Berpengalaman sebagai pelaksana dibidang bangunan gedung tinggi minimal 3 tahun
  • Menguasai metode pekerjaan konstruksi bangunan gedung tinggi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar jawa & luar negeri)


Lihat juga : Lowongan Kerja PT PP Management Trainee

Lamaran dapat di apply melalui website recruitment.ptpp.co.id

Read More

Penerimaan Pegawai PT Taspen (Persero)

Penerimaan Pegawai PT Taspen (Persero)
Penerimaan Pegawai PT Taspen (Persero)PT TASPEN (PERSERO) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Aparatur Sipil Negara (ASN), membutuhkan Tenaga lulusan D-3, S-1, S-2, dan dokter yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

A. Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita
2. Belum pernah menikah.
3. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.
4.1. Penerimaan Kelompok Non Management Trainee (NMT) :
4.1.1 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Umum :
a. Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat;
b. Usia maksimum 24 tahun pada 31 Januari 2017;
c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
d. Program studi : Akuntansi (AKU), Ilmu Komputer (KOM), Perpajakan (PJK), Pemasaran (PSR), Teknik Elektro (ELK), Perpustakaan (PPT), Kearsipan (KSP), Teknik Sipil (SPL), dan Perawat/Kesehatan (PRW).
e. Diutamakan putera/puteri daerah untuk wilayah :
1) Jayapura
2) Manokwari
3) Ternate
4) Ambon
5) Gorontalo
6) Palu
7) Kendari
8) Manado 
9) Denpasar
10) Kupang
11) Mataram
12) Ende
13) Gunung Sitoli
14) Palangkaraya
15) Samarinda
16) Lubuk Linggau

4.1.2 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Sekretaris :
a. Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat program studi Sekretaris (SEK);
b. Usia maksimum 27 tahun pada 31 Januari 2017;
c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
d. Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris minimum 3 (tiga) tahun

4.2 Penerimaan Kelompok Management Trainee (MT) :
4.2.1. Kelompok Management Trainee Umum:
a. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
b. Usia maksimum 25 tahun untuk Strata 1 (S-1), dan maksimum 27 tahun untuk Strata 2 (S-2) pada 31 Januari 2017;
c. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
d. Program studi : Ilmu Hukum (HKM), Ilmu Komputer (KOM), Akuntansi (AKU), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Bisnis (BIS), Ilmu Komunikasi (KMK), Ilmu Statistik (STK), dan Teknik Sipil (SPL);
e. Memiliki skor TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan).

4.2.2. Kelompok Management Trainee Dokter :
a. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) program studi Ilmu Kedokteran (DOK);
b. Usia maksimum 28 tahun pada 31 Januari 2017;
c. Memiliki score TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan);
d. Melampirkan Foto copy Surat Tanda Registrasi (STR);
e. Melampirkan Foto copy Surat anggota Ikatan Dokter Indonesia (IDI);
f. Surat keterangan telah mengikuti program interensif.


B. Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2017, disertai lampiran sebagai berikut :
1. Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);
2. Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 6 (enam) lembar;
3. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku 1 (satu) lembar;
4. Foto copy Akta Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
5. Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (untuk Management Trainee);
6. Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
7. Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;
8. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
c. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO);
d. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
9. Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).
10. Diutamakan yang mempunyai :
a. sertifikat java bagi pelamar program studi ilmu komputer;
b. sertifikat Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES) bagi program studi ilmu kedokteran;
c. sertifikat prestasi olahraga atau seni yang diakui;
d. pengalaman organisasi


C. Tata Cara Melamar

1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen.taspen.co.id;
2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
a. format pdf untuk curriculum vitae, ijazah, transkrip nilai dan TOEFL®;
b. format jpg untuk pas foto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixel. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampirkan pada saat melakukan registrasi online.
3. Registrasi online dimulai tanggal 10 s.d 20 Januari 2017;
4. Pelamar yang lulus seleksi administratif wajib mencetak kartu ujian untuk dibawa pada setiap pelaksanaan tes
5. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
6. Rencana pelaksanaan tes :
a. Management Trainee (MT) dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, dan Makassar.
b. Non Management Trainee (NMT) dilaksanakan di Kantor Cabang seluruh Indonesia. Dalam hal peserta tes kurang dari 10 (sepuluh) orang yang memenuhi syarat, maka dapat memilih lokasi tes yang paling memungkinkan.
7. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.co.id pada minggu terakhir bulan Januari 2017
8. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya, PT TASPEN (PERSERO) adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun.

Read More

Lowongan Kerja Pertamina Retail

Lowongan Kerja Pertamina Retail
Lowongan Kerja Pertamina Retail
PT. Pertamina Retail adalah anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang usaha retail produk Pertamina. Pertamina Retail didirikan pada tanggal 17 Juni 1997, dan awalnya bernama PT Pertajaya Lubrindo yang bergerak di bidang usaha Pelumas. Pada tanggal 1 September 2005, berganti nama menjadi PT. Pertamina Retail.

Perubahan ini bertujuan untuk menghadapi perubahan pasar retail khususnya Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Indonesia menuju pasar bebas dunia. Pada tanggal 1 Februari 2006 ditetapkan oleh Direktur Jenderal Administrasi Hukum dan Umum, Kementrian Hukum dan Ham Republik Indonesia. Terhitung sejak Maret 2006, Pertamina Retail mulai mengelola dan mengoperasikan SPBU.

Lowongan Kerja PT Pertamina Retail Tahun 2017


HSSE Facilities Management Staf

KUALIFIKASI:

· Usia maksimal 38 Tahun
· Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen atau K3, dengan IPK minimal 3.00
· Mahir dalam penggunaan Microsoft Excel
· Dapat bekerja dengan baik dalam tim, ulet dan memiliki motivasi kerja yang tinggi
· Pengalaman minimal 1 Tahun


BPM (Bimbingan Profesi Manajemen)

KUALIFIKASI:

· Maksimal usia 27 Tahun
· Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik, Ekonomi atau Manajemen dengan IPK minimal 3.00
· Berorientasi dengan target
· Mempunyai kemampuan analisa, motivasi, kemauan belajar dan komunikasi yang baik


Business Unit Head

KUALIFIKASI:

· Pendidikan S1 dengan IPK minimal 3.00
· Memiliki pengetahuan operasional SPBU
· Menguasai pembuatan laporan keuangan
· Pengalaman minimal 3 tahun di SPBU sebagai koordinator/ pengawas SPBU lebih diutamakan
· Teliti, cekatan dan dapat bekerja di bawah tekanan


Sales Service

KUALIFIKASI:

· Maksimal usia 27 Tahun
· Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik, Ekonomi atau manajemen dengan IPK minimal 3.00
· Pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan atau supply chain dan distribusi
· Menguasai dasar-dasar akuntansi dan pelaporan keuangan
· Menguasai dalam penggunaan Computer Office (Word, Excel, POwer Point)


Monitoring & Evaluation

KUALIFIKASI:

· Usia maksimal 27 Tahun
· Pendidikan minimal S1 jurusan Statistika, dengan IPK minimal 3.00
· Dapat berkomunikasi dengan baik, cermat & teliti
· Memiliki kemampuan mengolah data dan melakukan analisa
· Memahami perhitungan profit & loss, pengalaman minimal 1 Tahun


Voucher Deposit Staf

KUALIFIKASI:

· Usia maksimal 28 Tahun
· Pendidikan minimal S1 segala jurusan dengan IPK minimal 3.00
· Pengalaman di bidang administrasi minimal 1 Tahun
· Cermat, teliti & detail dalam bekerja


Staf Buyer & Distribution

KUALIFIKASI:

· Usia maksimal 38 Tahun
· Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00
· Pengalaman di bidang Supply Chain & Distribusi minimal 1 Tahun
· Menguasai Microsoft Excell


Electronic & Instrumentation Staf

KUALIFIKASI:

· Usia maksimal 27 Tahun
· Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika dengan IPK minimal 3.00
· Berpengalaman minimal 1 Tahun di bidang IT


Fuel & Gas Technical Planning & Maintenance Staf

KUALIFIKASI:

· Usia maksimal 28 Tahun
· Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Sipil/ Arsitektur dengan IPK minimal 3.00
· Pengalaman minimal 1 Tahun di perusahaan kontraktor
· Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam team dan pekerja keras
· Menguasai program AutoCad 2D & 3D, serta sotfware analisa sipil & estimasi proyek (RAB)


Finance Staff

KUALIFIKASI:

· Minimal S1, jurusan Ekonomi atau Akuntansi dengan IPK minimal 3.00
· Menguasai ilmu akuntansi, perpajakan & microsoft Office
· Pengalaman kerja di posisi dan bidang sama lebih disukai
· Memiliki keahlian menganalisa yang baik dan memiliki ketelitian serta ketekunan
· Bisa bekerja dalam tim, bisa berada dibawah tekanan, jujur, semangat belajar yang tinggi, disiplin dan bertanggungjawab


Non Fuel Retail Staf

KUALIFIKASI:

· Usia maksimal 27 Tahun
· Pendidikan minimal S1 dari jurusan Manajemen, Bisnis, Komunikasi, Ekonomi atau Teknik dengan IPK minimal 3.00
· Memiliki pengalaman di bidang Business Analyst/ Business & Product Development serta marketing minimal 1 Tahun
· Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta kreatid & inovatif
· Memiliki kemampuan mengolah data dan melakukan analisa peluang bisnis yang baik, memahami perhitungan profit & loss


Advertising & Promotion

KUALIFIKASI:

· Pendidikan Minimal S1, jurusan Komunikasi, Marketing Communication atau Manajemen Pemasaran dengan IPK minimal 3.00
· Menguasai ilmu promosi, marketing & periklanan
· Pengalaman kerja minimal 1 Tahun dan memiliki beberapa portfolio di bidang sama lebih disukai
· Memiliki inovasi dan kreatifitas yang baik dan memiliki ketelitian serta ketekunan
· Mampu bekerja dalam tim, sanggup bekerja dibawah tekanan, jujur, memiliki semangat belajar yang tinggi, disiplin dan bertanggungjawab


Data Analyst

KUALIFIKASI:

· Pendidikan Minimal S1 jurusan Statistik
· Pengalaman minimal 1 tahun
· Diutamakan yang berpengalaman dalam pengolahan data

JOB DESCRIPTION:

· Melakukan rekapitulasi dan pengolahan data penjualan harian
· Melakukan analisa data penjualan harian, mingguan, bulanan dan tahunan
· Menyusun laporan mingguan dan bulanan
· Membuat forecast data penjualan


Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan lamaran anda melalui website Rekrutmen Pertamina Retail.

sumber postingan dari acehjobs.net

Read More