Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Solusi

PT Angkasa Pura Solusi (APS) merupakan salah satu anak perusahaan PT Angkasa Pura II yang telah berdiri sejak 2012 berkembang dan bertransformasi sebagai perusahaan yang mendukung dalam pengelolaan fasilitas bandar udara. 

 

PT Angkasa Pura Solusi (APS) telah beroperasi di 19 bandar udara yang dikelola oleh PT Angkasa Pura II (Persero) dan memiliki sektor bisnis, meliputi : Aviation Security (Avsec), ICT Digital, Facility Services Engineering, Cleaning Management, Car-Park, Lounge & Passenger Services, Retail & Media dan lainnya.

PT Angkasa Pura Solusi (APS) saat ini membuka kesempatan bagi putra/i terbaik untuk dapat bergabung bersama kami dengan posisi Aviation Security Basic Junior.  

Syarat :

1. Warga Negara Indonesia, berusia minimal 18 tahun, maksimal 35 tahun
2. Pria dengan tinggi badan minimal 168 cm, / proporsional
3. Wanita dengan tinggi badan minimal 162 cm, / proporsional
4. Pendidikan minimal SMA / SMIK se-derajat
5. Memiliki surat tanda kecakapan personil (STKP) / Lisensi yang masih aktif
6. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter
7. Tidak bertato
8. Tidak bertindik (khusus Pria)
9. Tidak buta warna dan tidak berkacamata
10. Berkelakuan baik dan tidak memiliki catatan kriminal dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
11. Berpenampilan menarik
12. Memiliki motivasi pribadi yang tinggi
13. Memiliki inisiatif dan kerja keras dalam bekerja
14. Memiliki emosional yang stabil
15. Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam penggunaan aplikasi teknologi informasi
16. Bersedia kerja shifting
17. Memiliki kecapakan dalam berbahasa Inggris
18. Berbadan sehat dan bebas narkoba dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba
19. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura Solusi

Lampiran :

1. KTP
2. NPWP
3. Pas Foto
4. Foto Seluruh Badan
5. Ijazah SMA
6. KK
7. STKP/Lisensi
8. Surat Keterangan Bebas Narkoba
9. Surat Keterangan Tidak Buta Warna
10. Surat Keterangan Tidak Mata Minus
11. SKCK
12. Surat Lamaran
13. Curriculum Vitae terbaru
14. Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit setempat
15. Sertifikat Vaksin Booster
16. Transkip Nilai Ijazah Terakhir
17. Kartu BPJS Kesehatan
18. Kartu BPJS Ketenagakerjaan

Batas akhir pendaftaran 31 Desember 2022

Pendaftaran melalui laman https://recruitment.angkasapurasolusi.co.id/

Categories: PT Angkasa Pura Solusi SMA

Read More

Lowongan Kerja PT Meulaboh Power Generation

PT. Meulaboh Power Generation berdiri pada 24 September 2017 oleh China Datang Group Overseas Investment Co., Ltd, PT PP (Persero) Tbk dan PT Sumberdaya Sewatama, bertanggung jawab atas pengembangan dan pengoperasian proyek Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) 2x200MW dengan metode BOOT, yaitu masa operasi komersial adalah 25 tahun.

 

Persyaratan Umum :

• Usia Maksimal untuk Posisi (Experiences)
• Pria 45 Tahun
• Wanita 40 Tahun

• Usia Maksimal untuk Posisi (Fresh Graduates)
• Pria/Wanita 28 Tahun
• IPK (GPA) : minimal 2,75 (skala 4)

• Menguasai Bahasa Inggris
• Memahami computer dasar (Microsoft Office)
• Disiplin, mau bekerja keras, dapat bekerja sama dalam tim, dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja, berkeinginan kuat untuk belajar dan berkembang, mampu bekerja rutin.
• Melakukan pekerjaan dengan memenuhi standar keselamatan kerja.
• Pelamar hanya dapat melamar untuk 1 (satu) posisi saja.

PT Meulaboh Power Generation saat ini membuka posisi lowongan untuk : 

Lowongan Kerja untuk Experiences

1. Legal Affairs Supervisor

• Memiliki Latar belakang pendidikan S1 atau lebih tinggi
• Memiliki pengetahuan tentang undang -undang dan peraturan yang relevan di Indonesia
• 1 tahun ke atas pengalaman kerja terkait hukum
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan. Mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

2. Interpreter & Compehensive Management

• Interperter&Compehensive Management
• Mandarin, Inggris, Indonesia Mendengarkan, Berbicara, Membaca, dan Menulis Fasih
• Lebih disukai dengan pengalaman belajar Cina di luar negeri
• Prioritas Wilayah Banda Aceh

3. Fuel Management Engineer

• Minimal lulusan D3
• Memiliki pengalaman kerja lebih dari 3 tahun pada bagian fuel manajemen di PLTU, atau coal mining dan chemical production
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan. Mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

4. Coal Yard Management

• Minimal lulusan D3
• Memiliki pengalaman kerja lebih dari 3 tahun pada bagian coal yard manajemen di PLTU
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan. Mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

5. Coal Sampling Analyst Leader

• Minimal lulusan D3
• Memiliki pengalaman kerja lebih dari 2 tahun di bagian Coal Sampling Analyst di Coal mining dan chemical industry
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan. Mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih di utamakan

6. Coal Sampling & Metering Leader

• Minimal lulusan D3
• Memiliki pengalaman lebih dari 2 tahun dibidang coal sampling and metering leader.
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan. Mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih di utamakan

7. Stacker & Reclaimer Operator

• Minimal lulusan D3
• Memiliki pengalaman kerja lebih dari 3 tahun sebagai pengemudi stacker reclaimer dan bisa mengoperasikannya dengan baik
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan. Mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

8. Bulldozer Operator

• Minimal lulusan D3
• Memiliki pengalaman kerja lebih dari 3 tahun di PLTU sebagai pengemudi Bulldozer dan bisa mengoperasikannya dengan baik
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan. Mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

9. Vice Manager of Technical & Maintenance Department

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman Lebih dari 8 tahun sebagai manager atau wakil manager departemen maintenance di PLTU
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

10. Turbine Maintenance Engineer

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun dalam maintenance manajemen turbin di PLTU
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

11. Boiler Maintenance Engineer

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun sebagai boiler engineer (bahan bakar batubara)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan.

12. Electrical Maintenance Engineer

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman kerja dalam management maintenance electrical lebih dari 5 tahun di PLTU
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

13. I&C Engineer

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman dalam Instrument and Control manajemen pernah kerja sama posisi lebih dari 5 tahun di PLTU
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

14. Electrical Relay Protection Engineer

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman dalam electrical secondary (relay protection) maintenance pernah kerja sama posisi lebih dari 5 tahun di PLTU
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

15. Coal Coverying Engineer

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman dalam Coal handling maintenance pernah kerja sama posisi lebih dari 5 tahun di PLTU
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

16. NDT Engineer

• Minimal lulusan S1
• Memiliki 5 tahun pengalaman dalam logam maintenance (NDT Engineer) di PLTU
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

17. Turbine Maintenance Team Leader

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman sebagai Turbin maintenance team leader kerja selama lebih dari 5 tahun di PLTU; (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

18. Boiler Maintenance Team Leader

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman sebagai boiler maintenance team leader selama lebih dari 5 tahun di PLTU; (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

19. Electrical Maintenance Team Leader

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman sebagai electical maintenance team leader atau diposisi yang sama selama lebih dari 5 tahun di PLTU; (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

20. I&C BTG Maintenance Team Leader

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman sebagai Instrument and Control BTG maintenance team leader dan pernah kerja diposisi yang sama selama lebih dari 5 tahun di PLTU; (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

21. I&C BOP Maintenance Team Leader

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman sebagai Intrument and Control BOP maintenance team leader atau diposisi yang sama selama lebih dari 5 tahun di PLTU; (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

22. Electrical Secondary Maintenance Team Leader

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman sebagai Electrical secondary (relay protector) maintenance team leader atau diposisi yang sama selama lebih dari 5 tahun di PLTU; (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

23. Coal Handling Ash Handling Maintenance Team Leader

• Minimal lulusan D3
• Memiliki pengalaman sebagai Coal handling Ash handling maintenance team leader Memiliki pengalaman sebagai Electrical secondary (relay protector) maintenance team leader atau diposisi yang sama selama lebih dari 5 tahun di PLTU; (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

24. Turbine Maintenance Technician

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman sebagai teknisi Turbin Memiliki pengalaman sebagai Electrical secondary (relay protector) maintenance team leader pernah kerja sama posisi lebih dari 5 tahun di PLTU; (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

25. Boiler Maintenance Technician

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman sebagai teknisi boiler atau diposisi yang sama selama lebih dari 5 tahun di PLTU (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

26. Electrical Maintenance Technician

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman sebagai teknisi kelistrikan pernah kerja sama posisi lebih dari 5 tahun di PLTU (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

27. I&C BTG Maintenance Technician

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman sebagai teknisi Instrument and Control BTG atau diposisi yang sama selama lebih dari 5 tahun di PLTU (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

28. I&C BOP Maintenance Technician

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman sebagai teknisi Instrument and Control BOP lebih dari 5 tahun di PLTU (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

29. Electrical Secondary Maintenance Technician

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman sebagai teknisi electrical secondary (relay protection) maintenance lebih dari 5 tahun di PLTU (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

30. Coal Handling Ash Handling Maintenance Technician

• Minimal lulusan D3
• Memiliki pengalaman sebagai Coal & Ash handling maintenance team leader lebih dari 5 tahun di PLTU (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

31. Turbine Maintenance Technician Assistant

• Minimal lulusan D3
• Memiliki pengalaman sebagai teknisi Turbin maintenance Turbine technician assistant pernah kerja sama posisi lebih dari 2 tahun di PLTU; (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

32. Boiler Maintenance Technician Assistant

• Minimal lulusan D3
• Memiliki pengalaman sebagai asisten teknisi turbin maintenance lebih dari 2 tahun di PLTU (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

33. Electrical Maintenance Technician Assistant

• Minimal lulusan D3
• Memiliki pengalaman sebagai Electrical technician assistant (maintenance) lebih dari 2 tahun di PLTU (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

34. I&C BTG Maintenance Technician Assistant

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman sebagai teknisi Instrument and Control BTG maintenance technician assistant lebih dari 2 tahun di PLTU (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

35. I&C BOP Maintenance Technician Assistant

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman sebagai teknisi Instrument and Control BOP maintenance technician assistant lebih dari 2 tahun di PLTU (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

36. Electrical Secondary (Relay Protection) Technician Assistant

• Minimal lulusan S1
• Memiliki pengalaman sebagai teknisi electrical secondary (relay protection) maintenance technician assistant lebih dari 2 tahun di PLTU (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

37. Coal Handling Ash Handling Maintenance Technician Assistant

• Minimal lulusan D3
• Memiliki pengalaman sebagai Coal & Ash handling maintenance technician assistant lebih dari 2 tahun di PLTU (diatas 50MW)
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan, mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih diutamakan

Lowongan Kerja untuk Fresh Graduates

1.BOP Field Operator

• Minimal lulusan D3
• Lulusan Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Industri, dan Teknik Elektro
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan. Mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih di utamakan

2. Analyst

• Minimal lulusan D3
• Lulusan Teknik Kimia atau MIPA Kimia
• Mampu menulis, membaca dan berbicara dalam bahasa inggris

3. Coal Sampling Analyst Leader

• Minimal lulusan D3
• Lulusan Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Industri, dan Teknik Elektro
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan. Mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih di utamakan

4. Coal Sampling & Metering Handing Operator

• Minimal lulusan D3
• Lulusan Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Industri, dan Teknik Elektro
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan. Mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih di utamakan

5. Maintenance Trainee Program
    (Turbine/Boiler/Electric/I&C/NDT Maintenance Staff)

• Minimal lulusan D3
  Lulusan Teknik Kimia, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Fisika, Elektronika & Instrumentasi
• Mampu berbahasa Inggris dasar, fasih secara lisan. Mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin lebih di utamakan

 

 Kelengkapan Dokumen sebagai berikut:

• KTP
• Kartu Keluarga
• Surat Pengalaman Kerja
• Ijazah terakhir
• Daftar Nilai/Transkrip Nilai.
• Sertifikat sesuai Persyaratan Posisi.
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku.

Semua Kelengkapan Dokumen di Upload melalui Link Registrasi Pendaftaran

Link Pendaftaran :
http://cdc.pnl.ac.id/mpgrecruitment/

*CDC Politeknik Negeri Lhokseumawe bekerjasama dengan PT Meulaboh Power Generation Tidak memungut biaya apapun (Gratis) selama proses seleksi

*Hasil Seleksi akan diumumkan melalui Email masing-masing Pelamar

 

Categories: Aceh Lowongan Kerja D3 Lowongan Kerja S1 Meulaboh Nagan Raya PT Meulaboh Power Generation

Read More

Lowongan Kerja PT. Biro Klasifikasi Indonesia

PT. Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) adalah badan klasifikasi ke-4 di Asia setelah Jepang, China dan Korea, dan menjadi satu-satunya badan klasifikasi nasional yang bertugas untuk mengklaskan kapal-kapal niaga berbendera Indonesia dan kapal berbendera asing yang secara reguler beroperasi di perairan Indonesia.      

PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) saat ini membutuhkan beberapa tenaga handal untuk mengisi posisi lowongan sebagai berikut :

3 Posisi Lowongan Kerja BUMN PT Biro Klasifikasi Indonesia

1. SAP ABAP Programmer

2. SAP Basis

3. SAP Functional Module Specialist (FI, CO, HR)

Kualifikasi :

• Laki-laki/Perempuan
• Umur maksimal 35 tahun s/d Desember 2022
• Pendidikan minimal S1/D4 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/jurusan terkait
• IPK minimal 2.75
• Memiliki pengalaman kerja di bidang SAP minimal 2 tahun
• Pernah terlibat dalam Proyek Impelementasi ERP SAP (lebih disukai)
• Memiliki sertifikasi SAP menjadi nilai plus
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Mampu bekerja dalam tim dan individu
• Penempatan di Kantor Pusat DKI – Jakarta Utara

Berkas lamaran dapat dikirimkan melalui email : ict@bki.co.id
(Subjek: Rekrutmen SAP_Posisi)

Periode pendaftaran dari tanggal 22 November – 19 Desember 2022.

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya

Sumber : instagram @bki_1964

Categories: PT. Biro Klasifikasi Indonesia

Read More

Lowongan Kerja PT Jasa Raharja

PT. JASA RAHARJA merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Asuransi. Saat ini kembali membuka kesempatan bagi putra putri Indonesia untuk bergabung sebagai :

1. Staf Administrasi Bidang Operasional

Deskripsi Pekerjaan :

• Berasal dari Jurusan Ekonomi/Akuntansi/Manajemen, Hukum,
• Matematika/Statistika/Aktuaria, Sistem Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer,
• Manajemen Risiko atau Desain Grafis.
• Diutamakan yang memiliki keahlian/sertifikasi di bidang keuangan, asuransi atau sesuai dengan jurusan terkait.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office.

 

2. Staf Administrasi Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan deployment, instalasi dan implementasi infrastruktur TI dan jaringan.
• Mengoordinasikan monitoring operasional, proses pemeliharaan pada infrastruktur TI dan jaringan.
• Mengkoordinasikan penyusunan dan pengkinian dokumen implementasi dan operasional infrastruktur TI dan jaringan sesuai ketentuan.
• Mengoordinasikan dan memastikan analisis root causes dan tindak lanjut penyelesaian permasalahan dalam operasional infrastruktur TI dan jaringan.
• Melakukan evaluasi untuk peningkatan operasional infrastruktur TI dan jaringan

Kualifikasi Khusus :

• Berasal dari Jurusan Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau Ilmu Komputer
• Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang infrastruktur TI dan jaringan seperti Certified Ethical Hacker (CEH) atau Cisco Certified Network Associate (CCNA)
• Memiliki pemahaman terkait:
  • Virtualisasi atau Hypervisor
  • Pengoperasian Windows, Linux dan Unix
  • Topologi Jaringan dan Konsep TCP/IP
  • Backup/Recovery Data
  • Security System
  • Pengetahuan terkait Cloud Service Provide
  • Pengetahuan terkait Database

 

3. Staf Administrasi Bidang Aktuaria

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan perhitungan profil risiko aktuaria.
• Melakukan experience study dan evaluasi terhadap profitabilitas produk.
• Menghitung dan melaporkan analisa Asset Liability Management perusahaan.
• Menghitung dan melakukan persiapan implementasi PSAK 74.
• Melakukan perhitungan-perhitungan aktuaria lainnya yang diperlukan perusahaan.

Kualifikasi Khusus :

• Berasal dari Jurusan Matematika/Statistika/Aktuaria.
• Telah Lulus minimal 3 Ujian PAI, diutamakan ASAI.
• Diutamakan yang memiliki pengalaman (maks. 2 Tahun) di Industri Asuransi.
• Menguasai software R, SQL atau Python.
• Diutamakan memiliki pengetahuan dan pengalaman penerapan PSAK 74.

Persyaratan Pendaftaran :

• Warga Negara Indonesia
• Minimal Lulusan S1 Perguruan Tinggi Negeri (PTN) maupun Perguruan Tinggi Swasta (PTS) dengan IPK minimal 3,00 (PTN) dan 3,25 (PTS)
• Umur maksimal 27 tahun pada hari terakhir periode pendaftaran
• Tidak memiliki keluarga inti yang aktif bekerja di PT Jasa Raharja (Orang tua atau saudara kandung)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diterima sebagai Calon Pegawai (dibuktikan dengan surat pernyataan)
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
• Memiliki kemampuan analisis yang baik, kemauan belajar yang tinggi dan adaptif
• Lancar berbahasa inggris baik aktif dan pasif
• Berintegritas, dapat bekerja secara tim dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Tinggi badan minimal 155 cm (Perempuan) dan 160 cm (Laki-laki)

Pendaftaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman https://rekrutmen.jasaraharja.co.id

Pendaftaran dibuka dari tanggal 21 November 2022 pukul 08.00 WIB sampai dengan 23 November 2022 pukul 23.59 WIB

Categories: BUMN Lowongan Kerja S1 PT Jasa Raharja

Read More

Lowongan Kerja PPPK Mahkamah Agung

Mahkamah Agung Republik Indonesia memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat untuk mengikuti seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tenaga Kesehatan Mahkamah Agung RI.

PERSYARATAN
A. Persyaratan Umum
1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia;
2. Berusia paling rendah 20 (dua puluh) tahun dan paling tinggi 57 (lima puluh tujuh) tahun pada saat mendaftar;
3. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih;
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon PNS, PNS, prajurit Tentara Nasional Indonesia, atau anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia;
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, PPPK, prajurit Tentara Nasional Indonesia, anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
6. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis;

7. Pelamar merupakan:
a. Eks Tenaga Honorer Kategori II yang terdaftar dalam pangkalan data (database) pada Badan Kepegawaian Negara; atau
b. Tenaga Kesehatan Non Aparatur Sipil Negara yang terdaftar di Sistem lnformasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK) Kementerian Kesehatan.
8. Wajib memiliki Surat Tanda Register (STR) yang bukan internsip dan masih berlaku pada saat pelamaran;
9. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan;
10. Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (skala 4,00);
11. Bagi Pelamar lulusan Perguruan Tinggi yang berasal dari Luar Negeri harus telah mendapatkan penetapan penyetaraan ijazah luar negeri dan penetapan penyetaraan transkrip nilai dari Kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pendidikan dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) paling rendah 2,75 (dua koma tujuh lima) skala 4,00.
12. Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar;
13. Bersedia ditempatkan di Lingkungan Mahkamah Agung;
14. Berkelakuan baik dan tidak memiliki ketergantungan terhadap narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya;
15. Memiliki pengalaman kerja paling singkat 2 (dua) tahun, dibuktikan dengan Surat Keterangan yang ditandatangani oleh:
a. Kepala puskesmas bagi pelamar yang memiliki pengalaman kerja di puskesmas;
b. Kepala Rumah Sakit bagi pelamar yang memiliki pengalaman kerja di
rumah sakit;
c. Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama bagi pelamar yang memiliki pengalaman kerja di unit kerja pejabat pimpinan tinggi pratama;
d. Pejabat administrator bagi pelamar yang memiliki pengalaman kerja di unit kerja pejabat administrator; atau
e. Kepala divisi yang membidangi sumber daya manusia bagi pelamar yang memiliki pengalaman kerja pada perusahaan swasta/lembaga swadaya non pemerintah/yayasan.

 
B. Persyaratan Khusus
Pelamar penyandang disabilitas wajib menyatakan bahwa yang bersangkutan
merupakan penyandang disabilitas dan melampirkan:
1. Dokumen/surat keterangan resmi dari rumah sakit pemerintah/Puskesmas yang menyatakan jenis dan derajat kedisabilitasannya; dan
2. Video singkat yang menunjukkan kegiatan sehari-hari dalam menjalankan aktifitas sesuai jabatan yang akan dilamar.

TATA CARA PENDAFTARAN DAN DOKUMEN PERSYARATAN 

A. Tata Cara Pendaftaran 

1. Pendaftaran dilakukan secara online melalui portal https://sscasn.bkn.go.id mulai tanggal 3 November 2022 dan ditutup pada tanggal 18 November 2022 dengan menggunakan Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Tanda Penduduk elektronik (e-KTP) peserta dan Nomor Kartu Keluarga (KK) atau NIK Kepala Keluarga yang tercantum di Kartu Keluarga pelamar. 

Informasi selengkapnya dapat dilihat di laman  https://www.mahkamahagung.go.id/id/pengumuman/5475/pelaksanaan-seleksi-pppk-tenaga-kesehatan-mahkamah-agung-tahun-anggaran-2022

Read More

2 Posisi Lowongan Kerja Bank BTN

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi anda yang berpenampilan menarik, memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif serta mampu berkomunikasi dengan baik untuk mengisi 2 posisi jabatan sebagai berikut :

 

1. Customer Service Staff (CS)

• Customer Service Staff (CS) merupakan posisi rekrutmen pada level staff yang berperan sebagai garis terdepan dalam pelayanan informasi produk dan transaksi perbankan dengan mengutamakan service excellence.

Kualifikasi :

• Warga Negara Indonesia
• Laki-laki dan perempuan
• Belum menikah dan bersedia menjalani ikatan tidak menikah selama 2 tahun
• Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke 25 di tahun rekrutmen berjalan)
• Pendidikan minimal S1, Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2.75 skala 4.00
• Memiliki SKCK yang masih berlaku
• Tinggi badan minimal 160 cm laki-laki dan 155 cm perempuan
• Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
• Diutamakan berdomisili dari wilayah rekrutmen
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
• Wilayah : Balikpapan, Banda Aceh, Banjarbaru, Batam, Denpasar, Jakarta, Jambi, Jayapura, Kendari, Lampung, Makassar, Medan, Padang, Palu, Semarang, Surabaya, Ternate
• Pendaftaran sampai dengan tanggal 06 November 2022

 

Pendaftaran secara online melalui https://recruitment.btn.co.id/web/id/jobtitle/detail/6

 

2. Teller Service Staff (TS)

• Teller Service Staff (TS) merupakan posisi rekrutmen pada level staff yang berperan sebagai garis terdepan dalam pelayanan transaksi keuangan perbankan dengan mengutamakan service excellence

Kualifikasi :

• Warga Negara Indonesia Laki-laki dan perempuan
• Belum menikah dan bersedia menjalani ikatan tidak menikah selama 2 tahun
• Usia maksimum 24 tahun Pendidikan minimal D3
• Indeks Prestasi Kumulatif D3 minimal 2.75 skala 4.00
• Memiliki SKCK yang masih berlaku
• Tinggi badan minimal 160 cm laki-laki dan 155 cm perempuan
• Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
• Diutamakan berdomisili dari wilayah rekrutmen
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
• Wilayah : Ambon, Balikpapan, Aceh, Bandung, Banjarmasin, Bengkulu, Denpasar, Jakarta, Jambi, Jayapura, Lampung, Makassar, Manado, Medan, Padang, Palangkaraya, Palembang, Pekanbaru, Semarang, Surabaya, Tanjung Pinang, Ternate
• Pendaftaran sampai dengan tanggal 06 November 2022

Pendaftaran secara online melalui https://recruitment.btn.co.id/web/id/jobtitle/detail/5

Categories: Banda Aceh BUMN PT. Bank Tabungan Negara

Read More

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan Tahun 2022

BPJS Kesehatan membuka kesempatan bagi putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung sebagai pegawai di BPJS Kesehatan dengan formasi dan ketentuan sebagai berikut :

1. IT Facility Management

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Informatika/Teknik Komputer/Teknik Elektro
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Memiliki pengetahuan pengelolaan Data Center/Ruang Server/Kelistrikan Arus Kuat
• Memiliki sertifikasi CDCP/CDCS/ATD/SKA Muda Kelistrikan (Nilai Tambah)

2. Analisa Data

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Informatika/Teknik Komputer/Statistik
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Memiliki kemampuan pengolahan data (data mining)
• Memiliki kemampuan programming (phyton, R, SQL)
• Memiliki kemampuan ilmu statistik
• Memiliki pengalaman sebagai AI/ML Developer

3. Quality Control SI (QCSI)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Informatika/Teknik Komputer/Teknik Industri
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Memiliki keahlian sebagai QA Tester (Manual / Automation) pada aplikasi berbasis Web, Mobile dan API
• Memiliki keahlian dalam penggunaan SQA Tools (JMeter, Katalon, Postman dll.)
• Memiliki skill Database Query (SQL)
• Memiliki kemampuan analisa yang kuat
• Memiliki keterampilan yang baik dalam mengelola proyek
• Memiliki inisiatif yang bagus
• Memiliki kemampuan belajar dan memahami dengan cepat
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan berkolaborasi dengan baik sebagai tim
• Mampu bekerja dalam tekanan

4. Pengembangan Sistem Informasi

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Informatika/Teknik Komputer
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Programmer .Net core 6 dengan VUE JS
• Sistem microservices menggunakan Redhat Openshif
• Programmer Backend berbasis Web API Rest berbasis .Net core 3.1 menggunakan metode encrypt decrypt AES 256
• Database SQL Server versi 2016
• UI/UX Designer
• Programmer PHP minimal versi 7
• Menguasai Framework Angular Versi 14.0
• Menguasai Framework Code Igniter minimal versi 3
• System Analyst
• Programmer mobile apps dgn Flutter MVC

5. IT Infrastructure

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Informatika/Teknik Komputer
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Memiliki pengetahuan di OS baik windows, linux diutamakan.
• Memiliki passion terkait pengelolaan infra TI
• Memiliki sertifikasi Virtual Server/Storage/ITIL (menjadi nilai tambah)

6. IT Asset/Support

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Informatika/Teknik Komputer/Teknik Telekomunikasi
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Memiliki pengetahuan terkait perangkat laptop, pc, printer dan periperalnya
• Memiliki pengetahuan terkait dengan jenis-jenis lisensi
• Memiliki sertifikasi Pengelolaan Aset/ ITIL (nilai tambah)

7. Manajemen Data

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Informatika/Teknik Komputer
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Memahami DBMS, sistem informasi dan Rekayasa Perangkat Lunak, serta pernah membuat suatu sistem informasi
• Menguasai salah satu bahasa programming (bahasa bebas),
• Menguasai dan familiar menggunakan bahasa SQL
• Mampu merancang/mendesign database,
• Memiliki pengetahuan dan mampu membaca dan menggambar DFD (Data Flow Diagram), CDM (Conseptual Data Model), PDM (phisical Data Model)
• Mengerti datawarehouse dan Bussiness Intellegence
• Memiliki minat dan pengetahuan pada teknologi Big Data
• Menguasai penggunaan ETL Tools
• Memiliki pengalaman bidang Data Engineering menjadi nilai tambah

8. Quality Assurance TI

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Informatika/Teknik Komputer/Teknik Industri
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Diutamakan Memiliki Sertifikat Keahlian (COBIT/CGEIT/ITIL/ISO27001/ISO2000)
• Memiliki pemahaman yang baik terhadap Tata Kelola TI dan IT Quality Management
• Memiliki kemampuan analisa yang kuat
• Memiliki keterampilan yang baik dalam mengelola proyek
• Memiliki inisiatif yang bagus
• Memiliki kemampuan belajar dan memahami dengan cepat
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan berkolaborasi dengan baik sebagai tim
• Mampu bekerja dalam tekanan

9. Strategi & Perencanaan TI

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Informatika/Teknik Komputer/Teknik Telekomunikasi/Teknik Industri
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Memiliki kemampuan berkomunikasi lisan dan tertulis yang efektif
• Memiliki problem solving skill & analytical thinking yang baik
• Mampu mengidentifikasi, menganalisis, dan memitigasi atau memberikan respons terhadap risiko dalam perencanaan pengembangan teknologi informasi
• Memiliki pengetahuan/kemampuan terkait perencanaan pengembangan teknologi informasi
• Memiliki pengetahuan/kemampuan terkait IT Capacity Planning
• Memiliki pengetahuan/kemampuan terkait IT Strategic Planning
• Memiliki pengetahuan/kemampuan terkait IT Enterprise Architecture

10. Database Administrator

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Informatika/Teknik Komputer/Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Memahami konsep database SQL Server, antara lain : konfigurasi, backup, restore, tuning, pengaturan hak akses, High Availability, replikasi, troubleshooting
• Menguasai bahasa pemrograman SQL Server
• Memahami dan dapat melakukan konfigurasi OS Windows Server
• Diutamakan mempunyai sertifikasi MCSA SQL Server

11. IT Operation

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Informatika/Teknik Komputer/Teknik Telekomunikasi/Teknik Elektro
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Memahami dan dapat konfigurasi dasar Sistem Operasi (Windows/Linux)
• Menguasi minimal 1 jenis bahasa pemrograman
• Menguasai konfigurasi dasar jaringan, memahami dan dapat mengkonfigurasi IP Subnetting serta konsep OSI model
• Dapat melakukan Instalasi, konfigurasi dan maintain hardware komputer untuk menunjang kegiatan operasi perusahaan
• Minat yang baik, bersemangat tinggi mempelajari hal-hal baru terkait teknologi dan asuransi
• memahami konsep Database dan memahami operasional database
• Mampu melakukan konfigurasi, tuning dan troubleshooting web server, antara lain IIS, Tomcat, XAMPP, JBOSS, Wildfly
• Memahami konsep kerangka panduan tata kelola TI (COBIT)

12. IT Network

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Informatika/Teknik Komputer/Teknik Telekomunikasi
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Mampu melakukan konfigurasi perangkat router (CCNA)
• Mampu mengkonfigurasi network routing menggunakan protokol OSPF/routing dinamis lainnya (CompTIA)
• Menguasai konfigurasi perangkat mikrotik (MTCNA)
• Mampu mengkonfigurasi dan mengoperasionalkan perangkat firewall (NSE1 atau NSE2)
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Memahami konsep dasar networking

13. Manajemen Sumber Daya Manusia & Umum

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil/Psikologi/Teknik Industri/Arsitektur/Ilmu Pendidikan/Hukum/Manajemen/Manajemen SDM
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2

14. Manajemen Iuran

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Ilmu Komunikasi/Administrasi Bisnis/Manajemen Pemasaran/Manajemen/Ilmu Ekonomi/Keuangan/Ilmu Pemerintahan
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
•  Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2

15. Manajemen Perluasan, Administrasi & Pelayanan Peserta

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Ilmu Komunikasi/Administrasi Bisnis/Kesehatan Masyarakat/Manajemen/Manajemen Pemasaran/Sastra Inggris/Hubungan Internasional/Teknik Industri/Ilmu Pemerintahan
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2

16. Security Engineering

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Informatika/Teknik Komputer/Teknik Telekomunikasi
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Memiliki integritas dan jiwa nasionalisme yang tinggi
• Tidak pernah terlibat dalam tindak pidana siber
• Memahami dan dapat konfigurasi dasar Sistem Operasi (Windows/Linux) (CEH menjadi nilai tambah)
• Menguasi minimal 1 jenis bahasa pemrograman
• Menguasai konfigurasi dasar jaringan, memahami dan dapat mengkonfigurasi IP Subnetting serta konsep OSI model
• Pernah mengikuti minimal 3(tiga) pelatihan/seminar./training mengenai cybersecurity atau IT Security (dibuktikan dengan certificate of attendance) menjadi nilai tambah
• Memahami konsep dan pernah melakukan penetration testing
• Pernah berpartisipasi dalam event CTF, Bug Bounty atau sejenis (menjadi nilai tambah)
• Memahami konsep dan pola serangan siber (menjadi nilai tambah)

17. Komunikasi Publik

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Ilmu Komunikasi/Hukum/Hubungan Internasional/Ilmu Pemerintahan/Desain Komunikasi Visual/Sastra Inggris
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2

18. Manajemen Akuntansi, Treasuri & Investasi

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Ilmu Ekonomi/Keuangan/Pajak/Perbankan/Akuntansi/Manajemen
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2

19. Manajemen Fasilitas Kesehatan, Penjaminan Manfaat, Utilisasi & Anti Fraud

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Kedokteran Umum/Kedokteran Gigi/Keperawatan/Manajemen RS/Farmasi/Kesehatan Masyarakat
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Telah lulus Uji Kompetensi Dokter Indonesia (UKDI) menjadi nilai tambah
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2 atau yang sudah lulus UKDI

20. Hukum, Regulasi & Pemeriksaan Kepatuhan

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Hukum
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Telah memiliki sertifikasi Advokat/Beracara menjadi nilai tambah
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2 atau yang memiliki sertifikat Beracara

21. Aktuaria & Manajemen Risiko

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Aktuaria/Statistika/Matematika
• Akreditasi Universitas/Prodi minimal B
• IPK Minimal 3.00 (PTN) dan 3.25 (PTS)
• Freshgraduate:
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2
• Experienced (memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun):
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S1
  • Usia maksimal 30 tahun per 31 Desember 2022 untuk lulusan S2 atau yang memiliki sertifikasi Aktuaris

22. JKN General Office Administration (Intern)

Kualifikasi :

• Usia maksimal 22 Tahun
• S1 Semua Jurusan
• Mahasiswa aktif minimal Semester 6 / Freshgraduate (maksimal lulus 1 tahun)
• Minimal IPK 3,00
• Dapat mengikuti kegiatan magang secara fulltime

Tata Cara Pendaftaran

Pendaftaran melalui laman berikut ini

• https://rekrutmen.bpjs-kesehatan.go.id

Pendaftaran paling lambat tanggal 31 Oktober 2022

Read More

Lowongan Kerja Kimia Farma Apotek

Kimia Farma Apotek adalah perusahaan farmasi dengan jaringan apotek terbesar serta penyedia layanan kesehatan terkemuka di Indonesia yang sudah memiliki lebih dari 1300 outlet yang berlokasi di 200 kota dan kabupaten di seluruh Indonesia untuk memberikan kemudahan akses bagi layanan apotek dan konsultasi kesehatan yang berkualitas.

 

Tenaga Kefarmasian

 

Kualifikasi : 

• Pendidikan minimal D3 Farmasi
• Memiliki STRTTK yang masih aktif
• Usia Maksimal 27 tahun
• Penempatan : Cilegon dan sekitarnya 

Keterampilan dan Keahlian Kompetensi Kerja (Competency) :

• Memiliki pemahaman mengenai produk farmasi
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait Farmakologi
• Customer-Oriented
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan speed execution
• Memiliki ketelitian dan keakuratan dalam pekerjaan

 

Apoteker

 

Kualifikasi : 

• Pendidikan minimal Profesi Apoteker
• Memiliki STRA yang masih aktif
• Usia maksimal 27 tahun
• Penempatan : Cilegon dan sekitarnya

Keterampilan dan Keahlian Kompetensi Kerja (Competency) :

• Memiliki pengetahuan dan pemahaman mengenai Basic Management Pharmacy
• Memiliki pengetahuan terkait Inventory Management
• Memiliki kemampuan dalam mengelola SDM
• Memiliki kemampuan analisa dan evaluasi kinerja apotek
• Memahami trend kebutuhan konsumen atau pelanggan
• Memiliki kemampuan fokus orientasi pada target kinerja
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan leadership yang baik

 

Pendaftaran melalui https://rekrutmen.kimiafarma.co.id/ dan dibuka sampai dengan tanggal 26 Oktober 2022

 

Categories: Apoteker Farmasi Kimia Farma Apotek

Read More

Lowongan PT Brantas Abipraya Tahun 2022

 

PT Brantas Abipraya merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak dalam bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:
Staf Manajemen Risiko Korporasi
Persyaratan : 1.   Pria/Wanita berusia maksimal 35 tahun 2.   Pendidikan Min. S1 Manajemen Keuangan/ Manajemen Strategi/ Manajemen/ Hukum 3.   IPK Minimal 3 4.   Pengalaman Minimal 3 tahun di bidang Audit/ Finance/ Hukum/ Bisnis/ Manajemen Risiko atau yang berhubungan, dan 2 tahun diantaranya terkait ERM ISO 31000:2018 5.   Diutamakan pengalaman implementasi Risk Based Budgeting dan Project Risk serta dapat membaca laporan keuangan 6.   Diutamakan memiliki sertifikasi atau pernah mengikuti diklat risk management pada lembaga kredibel 7.   Memiliki kemampuran presentation skill, analytical thinking dan problem solving 8.   Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim 9.   Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target   Gambaran Pekerjaan : 1.   Penerapan Manajemen Risiko seluruh unit kerja perusahaan dan membuat Laporan. 2.   Menjalankan Penerapan Risk Based Budgeting dan Risk Project mulai dari konsep awal sampai dengan implementasi dan monitoring. 3.   Membuat kajian risiko terkait regulasi, keuangan, anggaran, dan bisnis. 4.   Menyusun Profil Risiko, KRI, dan Top Risk. 5.   Menyusun konsep dan menjalankan workshop, kurikulum, dan pengembangan risk awareness perusahaan. Tahapan Seleksi Administrasi User Interview Interview SDM Psikotest Medical Check Up  Pendaftaran melalui laman https://rekrutmen.brantas-abipraya.co.id/ dan ditutup tanggal 31 Januari 2022

Categories: Hukum Manajemen Manajemen Keuangan PT Brantas Abipraya

Read More

Lowongan Kerja BP JAMSOSTEK

BPJS Ketenagakerjaan atau juga disebut BP Jamsostek membuka lowongan bagi Warga Negara Indonesia untuk menduduki beberapa posisi sebagai berikut:

 

1. Asisten Deputi Bidang Penyertaan

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
• Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Investment Banking
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

2. Asisten Deputi Bidang Investasi Properti

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2
  
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
• Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Property
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

3. Asisten Deputi Bidang Optimalisasi Aset

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
• Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Optimalisasi Land Bank
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

4. Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Uang dan Reksadana

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
• Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Pasar Uang dan/atau Reksadana.
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

5. Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Utang

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
• Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
• Diutamakan memiliki pengalaman terkait Pengelolaan Surat Utang atau Obligasi.
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

6. Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Saham

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
• Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
• Diutamakan memiliki pengalaman di Capital Market
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

7. Asisten Deputi Bidang Analisis Investasi Langsung

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
• Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Investment Banking dan/atau Property
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

8. Asisten Deputi Bidang Analisis Ekonomi dan Portofolio

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
• Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
• Diutamakan memiliki pengalaman terkait Asset Liability Matching
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

9. Asisten Deputi Bidang Pasar Uang

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi /teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial di bidang investasi
• Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang investasi
• Memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) diutamakan
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

10. Asisten Deputi Bidang Pasar Utang

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi/teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial di bidang investasi
• Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang investasi
• Memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) diutamakan
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

11. Asisten Deputi Bidang Pasar Saham

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi/teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial (leading team)
• Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun, diutamakan di bidang managing funds and capital market
• Diutamakan memiliki sertifikasi aktif WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA) level 1
• Memiliki kemampuan di level expert pada financial modelling, portfolio modelling, forecasting, portfolio construction and valuation, Market and Technical Analysis, and Risk Management
• Performance Monitoring : untuk follow up dan mengintepretasi dari kinerja portofolio model ekuitas
• Mengikuti perkembangan tren pasar investasi, teknik dan alat-alat yang dapat menambahkan nilai ke dalam proses investasi
• Berorientasi pada detail pada proses dan perencanaan
• Tidak pernah terlibat kasus pasar modal atau terjerat UU ITE
• Memiliki pemahaman yang mendalam terkait keuangan, akuntansi dan PSAK
• Mengikuti perkembangan regulasi Pasar Modal Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Indonesia Stock Exchange (IDX)
• Memiliki pengalaman pada investment advisory operation, financial reporting, analisis keuangan, termasuk budgeting dan cashflow management
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

12. Asisten Deputi Bidang Reksadana

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi /teknik /hukum/MIPA diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial (leading team)
• Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang managing funds and capital market
• Memiliki sertifikasi aktif WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA) level 1
• Tidak pernah terlibat kasus pasar modal atau terjerat UU ITE
• Mampu membuat Market and Company Analysis yang komprehensif
• Memiliki kemampuan di level expert pada financial modelling, portfolio modelling, forecasting, portfolio construction and valuation, Market and Technical Analysis, and Risk Management
• Performance Monitoring : untuk follow up dan mengintepretasi dari kinerja portofolio model ekuitas
• Mengikuti perkembangan tren pasar investasi, teknik dan alat-alat yang dapat menambahkan nilai ke dalam proses investasi
• Berorientasi pada detail pada proses dan perencanaan
• Memahami dan mematuhi secara menyeluruh peraturan serta prosedur Pasar Modal
• Memiliki pemahaman yang mendalam terkait keuangan, akuntansi dan PSAK
• Mengikuti perkembangan regulasi Pasar Modal Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Indonesia Stock Exchange (IDX)
• Memiliki pengalaman pada investment advisory operation, financial reporting, analisis keuangan, termasuk budgeting dan cashflow management.
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

13. Deputi Direktur Bidang Hubungan Masyarakat dan Antar Lembaga

Persyaratan :

• Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang komunikasi, public relations, marketing communication
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00 Skala 4.00
• Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang komunikasi, public relations, marketing communication
• Memiliki kemampuan menyusun communication plan kepada pihak eksternal
• Diutamakan memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan di bidang Hubungan Masyarakat dan marketing communication
• Usia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang marketing communication
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

14. Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Hukum
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00 Skala 4.00
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun sebagai staf di bidang hukum
• Diutamakan memiliki sertifikasi profesi dan pelatihan di Bidang Hukum
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif
• Memahami peraturan perundang-undangan dan ketentuan internal terkait
• Mampu berbicara di pengadilan
• Mampu membina hubungan baik dengan instansi lain

15. Deputi Direktur Bidang Operasional Teknologi Informasi

Persyaratan :

• Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00 Skala 4.00
• Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang teknologi informasi
• Memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan terkait Teknologi Informasi
• Usia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Memiliki Pengalaman di industri keuangan menjadi nilai tambah
• Pengalaman membentuk atau menangani SOC
• Pengalaman dengan SDLC IT
• Pengalaman dengan database management
• Pengalaman dengan IT Security Management
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

16. Ahli Utama IT Security

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00 Skala 4.00
• Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang IT Security
• Diutamakan memiliki sertifikasi pelatihan di Teknologi Informasi, di antaranya :
  • ISO 20000
  • ISO 27001 series
  • ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi)
  • IT Security Forensic
  • Enterprise Network & Security Architecture
• Usia maksimal 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

17. Deputi Direktur Bidang Pengembangan Teknologi Informasi

Persyaratan :

• Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00 Skala 4.00
• Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang teknologi informasi
• Memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan di bidang Teknologi Informasi dan programming
• Usia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Memiliki Pengalaman di industri keuangan menjadi nilai tambah
• Pengalaman dengan SDLC IT
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

18. Asisten Deputi Bidang Sistem Aplikasi Support & Digital

Persyaratan :

• Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00 Skala 4.00
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun di bidang teknologi informasi
• Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang Teknologi Informasi, di antaranya:
  • ISO 20000 (Sistem Manajemen Layanan)
  • ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi)
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

19. Asisten Deputi Bidang Perencanaan Dan Manajemen Kualitas

Persyaratan :

• Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00 Skala 4.00
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun di bidang teknologi informasi
• Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang Teknologi Informasi, di antaranya:
  • ISO 20000 (Sistem Manajemen Layanan)
  • ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi)
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Tata Cara Pendaftaran

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan melakukan pendaftaran yang dilaksanakan secara online melalui laman BPJS Ketenagakerjaan https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id

 

Periode pendaftaran : 22 – 30 Januari 2022.

Categories: BPJS Ketenagakerjaan Lowongan Kerja S1

Read More