BPJS Ketenagakerjaan
Showing posts with label BPJS Ketenagakerjaan. Show all posts
Showing posts with label BPJS Ketenagakerjaan. Show all posts

Lowongan Kerja BP JAMSOSTEK

3:56 PM 0 Comment
Lowongan Kerja BP JAMSOSTEK
Lowongan Kerja BP JAMSOSTEK
BPJS Ketenagakerjaan atau juga disebut BP Jamsostek membuka lowongan bagi Warga Negara Indonesia untuk menduduki beberapa posisi sebagai berikut:
 
1. Asisten Deputi Bidang Penyertaan
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
  • Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Investment Banking
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
2. Asisten Deputi Bidang Investasi Properti
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
  • Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Property
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
3. Asisten Deputi Bidang Optimalisasi Aset
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
  • Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Optimalisasi Land Bank
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
4. Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Uang dan Reksadana
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
  • Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Pasar Uang dan/atau Reksadana.
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
5. Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Utang
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
  • Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
  • Diutamakan memiliki pengalaman terkait Pengelolaan Surat Utang atau Obligasi.
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
6. Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Saham
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
  • Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
  • Diutamakan memiliki pengalaman di Capital Market
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
7. Asisten Deputi Bidang Analisis Investasi Langsung
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
  • Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Investment Banking dan/atau Property
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
8. Asisten Deputi Bidang Analisis Ekonomi dan Portofolio
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
  • Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
  • Diutamakan memiliki pengalaman terkait Asset Liability Matching
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
9. Asisten Deputi Bidang Pasar Uang
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi /teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial di bidang investasi
  • Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang investasi
  • Memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) diutamakan
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
10. Asisten Deputi Bidang Pasar Utang
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi/teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial di bidang investasi
  • Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang investasi
  • Memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) diutamakan
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
11. Asisten Deputi Bidang Pasar Saham
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi/teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial (leading team)
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun, diutamakan di bidang managing funds and capital market
  • Diutamakan memiliki sertifikasi aktif WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA) level 1
  • Memiliki kemampuan di level expert pada financial modelling, portfolio modelling, forecasting, portfolio construction and valuation, Market and Technical Analysis, and Risk Management
  • Performance Monitoring : untuk follow up dan mengintepretasi dari kinerja portofolio model ekuitas
  • Mengikuti perkembangan tren pasar investasi, teknik dan alat-alat yang dapat menambahkan nilai ke dalam proses investasi
  • Berorientasi pada detail pada proses dan perencanaan
  • Tidak pernah terlibat kasus pasar modal atau terjerat UU ITE
  • Memiliki pemahaman yang mendalam terkait keuangan, akuntansi dan PSAK
  • Mengikuti perkembangan regulasi Pasar Modal Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Indonesia Stock Exchange (IDX)
  • Memiliki pengalaman pada investment advisory operation, financial reporting, analisis keuangan, termasuk budgeting dan cashflow management
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
12. Asisten Deputi Bidang Reksadana
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi /teknik /hukum/MIPA diutamakan S2
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial (leading team)
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang managing funds and capital market
  • Memiliki sertifikasi aktif WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA) level 1
  • Tidak pernah terlibat kasus pasar modal atau terjerat UU ITE
  • Mampu membuat Market and Company Analysis yang komprehensif
  • Memiliki kemampuan di level expert pada financial modelling, portfolio modelling, forecasting, portfolio construction and valuation, Market and Technical Analysis, and Risk Management
  • Performance Monitoring : untuk follow up dan mengintepretasi dari kinerja portofolio model ekuitas
  • Mengikuti perkembangan tren pasar investasi, teknik dan alat-alat yang dapat menambahkan nilai ke dalam proses investasi
  • Berorientasi pada detail pada proses dan perencanaan
  • Memahami dan mematuhi secara menyeluruh peraturan serta prosedur Pasar Modal
  • Memiliki pemahaman yang mendalam terkait keuangan, akuntansi dan PSAK
  • Mengikuti perkembangan regulasi Pasar Modal Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Indonesia Stock Exchange (IDX)
  • Memiliki pengalaman pada investment advisory operation, financial reporting, analisis keuangan, termasuk budgeting dan cashflow management.
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
13. Deputi Direktur Bidang Hubungan Masyarakat dan Antar Lembaga
Persyaratan :
  • Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang komunikasi, public relations, marketing communication
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang komunikasi, public relations, marketing communication
  • Memiliki kemampuan menyusun communication plan kepada pihak eksternal
  • Diutamakan memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan di bidang Hubungan Masyarakat dan marketing communication
  • Usia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang marketing communication
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
14. Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Hukum
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun sebagai staf di bidang hukum
  • Diutamakan memiliki sertifikasi profesi dan pelatihan di Bidang Hukum
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
  • Memahami peraturan perundang-undangan dan ketentuan internal terkait
  • Mampu berbicara di pengadilan
  • Mampu membina hubungan baik dengan instansi lain
15. Deputi Direktur Bidang Operasional Teknologi Informasi
Persyaratan :
  • Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang teknologi informasi
  • Memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan terkait Teknologi Informasi
  • Usia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Memiliki Pengalaman di industri keuangan menjadi nilai tambah
  • Pengalaman membentuk atau menangani SOC
  • Pengalaman dengan SDLC IT
  • Pengalaman dengan database management
  • Pengalaman dengan IT Security Management
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
16. Ahli Utama IT Security
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang IT Security
  • Diutamakan memiliki sertifikasi pelatihan di Teknologi Informasi, di antaranya :
    • ISO 20000
    • ISO 27001 series
    • ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi)
    • IT Security Forensic
    • Enterprise Network & Security Architecture
  • Usia maksimal 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
17. Deputi Direktur Bidang Pengembangan Teknologi Informasi
Persyaratan :
  • Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang teknologi informasi
  • Memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan di bidang Teknologi Informasi dan programming
  • Usia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Memiliki Pengalaman di industri keuangan menjadi nilai tambah
  • Pengalaman dengan SDLC IT
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
18. Asisten Deputi Bidang Sistem Aplikasi Support & Digital
Persyaratan :
  • Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun di bidang teknologi informasi
  • Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang Teknologi Informasi, di antaranya:
    • ISO 20000 (Sistem Manajemen Layanan)
    • ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi)
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
19. Asisten Deputi Bidang Perencanaan Dan Manajemen Kualitas
Persyaratan :
  • Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
  • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 3.00 Skala 4.00
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun di bidang teknologi informasi
  • Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang Teknologi Informasi, di antaranya:
    • ISO 20000 (Sistem Manajemen Layanan)
    • ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi)
  • Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
  • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
  • Memiliki interpersonal skill yang baik
  • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
  • Kemampuan berbahasa Inggris aktif
Tata Cara Pendaftaran
Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan melakukan pendaftaran yang dilaksanakan secara online melalui laman BPJS Ketenagakerjaan https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id
 
Periode pendaftaran : 22 – 30 Januari 2022.
Categories:
Read More

Lowongan BPJS Ketenagakerjaan

11:07 PM 0 Comment
Lowongan BPJS Ketenagakerjaan
Lowongan BPJS Ketenagakerjaan - Auditor
BPJS Ketenagakerjaan merupakan badan penyelenggara Jaminan Sosial berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan.

Misi yang harus dijalankan oleh BPJS Ketenagakerjaan adalah memenuhi perlindungan dasar bagi tenaga kerja serta menjadi mitra terpercaya bagi Tenaga Kerja, Pengusaha, dan negara.

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017

 

AUDITOR (ADT)

Tugas dan Tanggung Jawab
1. Menyusun usulan kebijakan, sistem, pedoman kegiatan pemeriksaan
2. Menjalankan peran sebagai auditor
a. Audit operasional
b. Audit investigatif
c. Audit tujuan tertentu
3. Melaksanakan kegiatan non audit
a. Asistensi dan konsultasi
b. Peer review
c. Counterpart auditor eksternal
d. Monitoring tindak lanjut temuan audit internal dan eksternal

Persyaratan
1. Pendidikan S1, diutamakan jurusan Akuntansi/Manajemen/Hukum/Teknologi Informatika
2. Memiliki pendidikan S2 lebih diutamakan
3. IPK S1 minimal 3.00 (skala 4.00) dan IPK S2 minimal 3.20 (skala 4.00)
4. Belum berulang tahun yang ke-40 pada 31 Desember 2017
5. Pengalaman kerja minimal 7 tahun sebagai Auditor, diutamakan dengan jabatan terakhir minimum 2 tahun sebagai Supervisor Auditor/Assistant manager auditor
6. Memiliki sertifikasi QIA/CIA/CFIA/CMRI atau sertifikasi dari lembaga pemerintah.
7. Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
8. Berjiwa kepemimpinan yang baik, Mampu bekerja sama dengan tim, mampu berpikir analitis, kreatif, objektif, aktif, dinamis dan memiliki interpersonal skill yang baik.
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
10. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
11. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar, Suami/Istri dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
12. Hanya kandidat shortlisted yang dapat dilanjutkan ke tahap berikutnya


Berkas yang harus dilampirkan:
1. Copy Ijazah pendidikan terakhir
2. Kartu Identitas (KTP/SIM/PASPOR)
3. CV lengkap dan diwajibkan menyebutkan pengalaman kerja serta referensi yang relevan dengan persyaratan yang harus dipenuhi
4. Surat Keterangan Pengalaman Kerja yang relevan dengan CV
5. Sertifikasi yang dimiliki (QIA/CIA/CFIA/CMRI)


Ketentuan unggah dokumen:

1. Scan dalam bentuk .pdf untuk berkas nomor 2, 3, 4, 5 dan letakkan dalam satu folder untuk di-archive ke dalam bentuk .zip atau .rar(maksimal 10 MB)
2. Scan bentuk .jpeg untuk berkas nomor 1 (maksimal 300 KB)
3. Seluruh berkas yang harus dilampirkan wajib untuk di-scan wajib dimasukkan ke dalam satu folder lalu di-archive menjadi bentuk .zip atau .rar untuk kemudian diunggah ke website rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan ketika melakukan pendaftaran.
4. Pastikan data yang di unggah sudah lengkap. CV dan data unggah tidak dapat diubah ketika sudah apply lowongan.


Keterangan

Benefit :
1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.


Catatan :
1. Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
2. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
3. Usia Pensiun 56 Tahun
4. Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia

Lowongan Auditor BPJS Ketenagakerjaan ini ditutup tanggal  22 Oktober 2017

Lamaran dapat didaftar langsung secara online melalui website rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id
Categories:
Read More

Lowongan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017

5:08 PM 0 Comment
Lowongan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017
Lowongan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017
BPJS Ketenagakerjaan adalah badan penyelenggara Jaminan Sosial berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan.

Misi yang harus dijalankan oleh BPJS Ketenagakerjaan adalah memenuhi perlindungan dasar bagi tenaga kerja serta menjadi mitra terpercaya bagi Tenaga Kerja, Pengusaha, dan negara.

Rekrutmen Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017


PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
1. Penilaian Kinerja
2. Training & Development
3. Pengembangan Karir
4. Remunerasi

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi, atau program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENGAWAS DAN PEMERIKSA

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Menyusun program kerja dan strategi Pengawasan dan Pemeriksaan.
2. Melakukan sosialiasi pengawasan dan pemeriksaan atas kepatuhan dalam penyelenggaraan program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan kepada Peserta, Calon Peserta dan Stakeholders.
3. Melakukan kegiatan proses pengawasan dan pemeriksaan untuk menjamin kepatuhan Perusahaan dalam mendaftarkan pekerjanya ke dalam program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.
4. Membangun dan membina hubungan kerjasama dengan Pemerintah Daerah dan Instansi Penegak Hukum dalam kaitannya dengan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan serta pengenaan sanksi terhadap Perusahaan.
5. Memberikan sanksi berupa sanksi teguran, denda dan menerbitkan usulan sanksi administratif yang diatur dalam peraturan perundang.
6. Melakukan verifikasi dan validasi atas data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta.
7. Melakukan analisa terhadap data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta.
8. Menyusun laporan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan.

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Hukum dan Administrasi Negara, atau program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Tinggi badan minimal :
  • Pria 165 cm
  • Wanita 155 cm
  • Dengan berat badan proporsional
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
10. Memiliki interpersonal skill yang baik
11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
12. Memiliki passion dalam bidang hukum
13. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
14. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
15. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
17. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
18. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA UMUM
Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset
2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PELAYANAN DAN PEMASARAN
Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
9. Mengelola administrasi dokumen peserta
10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
6. Belum menikah
7. Berpenampilan menarik
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9. Tinggi badan minimal :
  • Pria 165 cm
  • Wanita 155 cm
  • Dengan berat badan proporsional
10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11. Memiliki interpersonal skill yang baik
12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13. Memiliki passion dalam sales & marketing
14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN
Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017
6. Belum menikah
7. Berpenampilan menarik
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
10. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA KEUANGAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan pencatatan keuangan
2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Akuntansi, Keuangan, atau program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. Mengetahui jenis intrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan maintenance hardware dan software
2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika, atau program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA KEARSIPAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum
2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar
3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan
4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan

1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan atau program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman bpjsketenagakerjaan.go.id dan dibuka dari tanggal 25 Februari 2017 s.d 4 Maret 2017.

Call center untuk Rekrutmen dan Seleksi Tahun 2017 tahap Registrasi Online:
- 0812 9492 2201
- 0812 9492 2202
- 0812 9492 2203
- 0858 8611 1740
- 0858 8611 1741
- 0858 8611 1742
- 0818 0673 5206
- 0818 0673 5207
- 0895 1062 0934
- 0895 1062 0935

Adapun jam operasional Call Center yaitu Senin - Minggu dari pukul 07.00 - 19.00

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910.

sumber postingan dari acehjobs.net

Categories:
Read More

Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan

5:27 PM 0 Comment
Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
Tahun 2011, ditetapkanlah UU No 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial. Sesuai dengan amanat undang-undang, tanggal 1 Januri 2014 PT Jamsostek akan berubah menjadi Badan Hukum Publik. PT Jamsostek (Persero) yang bertransformsi menjadi BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) Ketenagakerjaan tetap dipercaya untuk menyelenggarakan program jaminan sosial tenaga kerja, yang meliputi JKK, JKM, JHT dengan penambahan Jaminan Pensiun mulai 1 Juli 2015.

Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan

Menyadari besar dan mulianya tanggung jawab tersebut, BPJS Ketenagakerjaan pun terus meningkatkan kompetensi di seluruh lini pelayanan sambil mengembangkan berbagai program dan manfaat yang langsung dapat dinikmati oleh pekerja dan keluarganya.

Kini dengan sistem penyelenggaraan yang semakin maju, program BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya memberikan manfaat kepada pekerja dan pengusaha saja, tetapi juga memberikan kontribusi penting bagi peningkatan pertumbuhan ekonomi bangsa dan kesejahteraan masyarakat Indonesia ok.

CUSTOMER SERVICE OFFICER (CSO)


Tugas dan Tanggung Jawab
1. Memberikan pelayanan kepada peserta maupun calon peserta sesuai kebutuhan
2. Menangani keluhan peserta sesuai ketentuan, guna memenuhi kebutuhan dengan tepat sasaran dan tepat waktu
3. Menjaga kepuasan peserta sesuai standar yang ditetapkan

Persyaratan
1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Berpenampilan menarik
3. Tinggi badan untuk Wanita minimal 155 cm dan untuk Pria minimal 165 cm dengan berat badan ideal dan postur tubuh proporsional
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Pendidikan minimal D3 seluruh jurusan
6. Berasal dari program studi yang terakreditasi minimal B
7. IPK minimal 2.50 (skala 4.00)
8. Usia :
- Untuk S1: Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
- Untuk D3: Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
9. Belum menikah
10. Bukan merupakan Anak (kandung dan tiri) dan Saudara (kandung, tiri, dan ipar) dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
11. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
12. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
15. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
17. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
18. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Keterangan

Benefit :
1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.


Catatan :
1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
2. Usia Pensiun 36 Tahun (memiliki kesempatan untuk melanjutkan hingga usia pensiun 56 tahun jika lolos seleksi internal).
3. Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang seluruh wilayah Indonesia.

Tanggal Penutupan: 12-03-2016

Lamaran dapat diapply di laman bpjsketenagakerjaan.go.id
Categories:
Read More
Subscribe to: Posts (Atom)