Lowongan Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) merupakan lembaga independen yang mempunyai tugas dan fungsi menjamin simpanan di bank, melakukan resolusi bank dan turut serta menjaga stabilitas sistem keuangan di Indonesia. Semua bank yang beroperasi di Indonesia, baik bank konvensional maupun syariah wajib menjadi peserta penjaminan LPS.

Program Pendidikan Calon Pegawai ( PCP ) LPS

Merupakan program khusus untuk menyeleksi dan mengembangkan potensi kandidat sesuai kompetensi LPS yang meliputi pendidikan di kelas dan On the Job Training (OJT).

Persyaratan:

1. Pria / Wanita

2. Belum menikah

3. Usia maksimal 25 tahun per 1 November 2018

4. Pendidikan

5. IPK minimal 3.00 (untuk lulusan luar negeri wajib konversi IPK dari DIKTI)

6. Minimal sarjana (S1) dengan jurusan sebagai berikut:

• Ekonomi, Bisnis dan Keuangan
• Hukum
• Sistem Informasi / Ilmu Komputer
• MIPA (Matematika dan Statistika)
• Teknik (Diutamakan Teknik Informatika dan Teknik Industri)

Ketentuan Seleksi:

• Seleksi/Tes akan dilakukan di Jakarta, Medan, Bandung, Malang, Yogyakarta dan Makassar. Akomodasi dan transportasi selama mengikuti proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
• Pendaftaran hanya dapat dilakukan melalui https://lps.experd.com. Panitia seleksi tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
• Bagi pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke LPS diwajibkan memperbarui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas (https://lps.experd.com).
• Jangka waktu registrasi online dimulai sejak tanggal 24 November 2018 (pukul 00.01 WIB) s/d 01 Desember 2018 (pukul 23.59 WIB).
• Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam https://lps.experd.com.
• Dalam hal dibutuhkan informasi mengenai teknis seleksi agar menghubungi call center Experd Consultant.
• Hanya kandidat dengan kualifikasi terbaik yang akan mengikuti tahapan seleksi. Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final.
• Tidak dipungut biaya apapun dalam proses seleksi pegawai LPS. Mohon berhati-hati terhadap penipuan, apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor kepada call center Experd Consultant.
• Seluruh dokumen administrasi menjadi milik panitia.

Categories: Ekonomi Hukum Ilmu Bisnis Ilmu Komputer Lembaga Penjamin Simpanan Matematika MIPA Sistem Informasi Statistik Teknik Teknik Industri Teknik Informatika

Read More

Lowongan Kerja PT Asuransi Jasaraharja Putera

Didirikan pada 27 November 1993 di Jakarta , PT Asuransi Jasaraharja Putera (JP-INSURANCE) telah memberikan layanan asuransi yang luas kepada masyarakat di seluruh Indonesia selama dua dasawarsa.

Saat ini, 27 Kantor Cabang dan 87 Kantor Pemasaran JP-INSURANCE yang tersebar di seluruh Nusantara menyediakan solusi untuk kebutuhan jasa asuransi kerugian dan Surety Bond (Suretyship) yang dikemas sebagai JP-BONDING. Di industri asuransi Indonesia, dikenal sebagai pelopor Surety Bond – sebuah produk keuangan untuk mendukung kelancaran proyek.

Lebih dari itu, juga tersedia produk unggulan lain, termasuk JP-ASTOR (Asuransi Kendaraan Bermotor), JP-GRAHA (Asuransi Kebakaran), JP-ASPRI (Asuransi Kecelakaan Pribadi), Asuransi Pengangkutan, Asuransi Rangka Kapal, Asuransi Rekayasa yang seluruhnya terus dikembangkan sejalan dengan tekad Perusahaan untuk menjadi one-stop insurance service company.

Persyaratan Umum

• Jenis kelamin Pria dan Wanita
• Belum Menikah
• Usia maksimal 27 tahun per tanggal 30 November 2017
• Pendidikan minimal S1
• IPK Minimal 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS
• Memiliki kemampuan berbahasa inggris
• Dapat mengoperasikan komputer dengan baik minimal program Microsoft Office
• Bersedia ditempatkan di semua wilayah kerja Indonesia

Persyaratan Khusus

Ketentuan Umum

• Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
• Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
• Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/jasaraharja_putera.
• Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
• Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Asuransi Jasaraharja Putera diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
• Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
• Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh PPM Manajemen selaku Tim Konsultan Independen.
• Kegiatan seleksi diselenggarakan di Jakarta.
• Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PT Asuransi Jasaraharja Putera dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
• Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses selanjutnya.
• Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Manajemen.
• Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi bersifat final dan mutlak.
• Masa waktu registrasi online adalah 11 November sd 18 November 2017 pukul 23.59 WIB

Tata Cara Melamar

Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/jasaraharja_putera dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.

sumber

Categories: Aktuaria Akuntansi Asuransi Hukum Ilmu Komputer Indonesia Manajemen Manajemen Informatika Matematika PT Asuransi Jasaraharja Putera Teknik Informatika

Read More

Lowongan Kerja PT. Asuransi Jiwasraya (Persero)

PT Asuransi Jiwasraya (Persero) membuka lowongan kerja bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung dengan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) ini.

Berdiri sejak 1859, perusahaan asuransi ini mencari kandidat pelamar yang bersedia bergabung dengan tim kerja yang handal, profesional serta berintegritas tinggi.

Pendaftaran lowongan kerja PT Asuransi Jiwasraya (Persero) dibuka pada 1 hingga 7 April 2017. Saat ini, sudah ada lebih dari 6 juta nasabah telah mempercayakan masa depannya kepada PT Asuransi Jiwasraya (Persero).

Selain itu, Asuransi Jiwasraya juga memiliki 1.200 karyawan dan lebih dari 14.980 Agen yang tersebar di Kantor Pusat, Pusat Bancassurance dan Aliansi Strategi, Pusat Program Manfaat Karyawan, 14 Kantor Wilayah, dan 71 Kantor Cabang di seluruh Indonesia.

Perusahaan menyadari bahwa kepercayaan merupakan keutamaan yang harus selalu dipegang teguh demi menjaga hubungan baik dengan para nasabah dalam memberikan nasihat keuangan dan solusi yang tepat.

Bagi Anda yang tertarik untuk melamar di perusahaan BUMN ini, berikut posisi yang tersedia, kualifikasi bagi pelamar kerja, dan tata cara pendaftarannya:

Ketentuan Umum

1. Warga Negara Indonesia.

2. Pendidikan minimal Sarjana S1 dengan Akreditasi Perguruan Tinggi minimal B.

3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00).

4. Usia maksimal 27 tahun untuk S1, dan maksimal 30 tahun untuk S2 (per April 2017).

5. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO).

6. Memiliki Sertifikat English Score dari Lembaga terpercaya dengan minimal score:

• TOEFL PBT : 450
• TOEFL IBT : 45
• IELTS : 5.5
• TOEIC : 550

7. Aktif berorganisasi

Persyaratan umum

1. Pendidikan minimal S1 segala jurusan (diutamakan Matematika, Statistika, Aktuaris, Akuntansi, Manajemen, Hukum, Psikologi, Teknik Industri, Teknik Informatika dan Sistem Informasi)

2. IPK minimal 3,00

3. Usia maksimal 27 tahun (S1) dan 30 tahun (S2)

4. Nilai TOEFL minimal 450

5. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

Tata Cara Melamar di Asuransi Jiwasraya

1. Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web https://ppm-reksel.com/jiwasraya dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.

2. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/laptop untuk melakukan registrasi online.

3. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.

4. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran.

5. Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi.

6. Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku

7. Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) yang akan digunakan untuk melamar

8. Transkrip Nilai yang akan digunakan untuk melamar

9. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:

• Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb
• Laki-laki: Pas foto berlatar belakang Biru
• Wanita : Pas foto berlatar belakang Merah

10. Pelamar diwajibkan melakukan upload dokumen pada saat melakukan Registasi Online dengan format JPG, masing-masing file/dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari:

• KTP yang masih berlaku
• Ijazah/Surat Keterangan Lulus (SKL) Asli yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online
• Transkrip Nilai Asli (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online

Hanya pelamar dengan kualitas terbaik yang akan diikutsertakan pada tahap berikutnya. Proses rekrutmen tidak dipungut biaya.

Lokasi seleksi: Jakarta, Medan, Padang, Palembang, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya, Denpasar, Banjarmasin dan Balikpapan.

Pendaftaran lowongan kerja silahkan mengunjungi situs rekrutmen PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) www.ppm-reksel.com/jiwasraya mulai tanggal 1 - 7 April 2017.

sumber : acehjobs.

Categories: Aktuaria Akuntansi BUMN Hukum Indonesia Manajemen Matematika Persero Psikologi PT Asuransi Jiwasraya Sistem Informasi Statistik Teknik Industri Teknik Informatika

Read More

Lowongan Kerja PT Jasa Raharja

PT. JASA RAHARJA membuka kesempatan bagi putra putri Indonesia untuk menjadi Pegawai PT. Jasa Raharja, bagi yang memenuhi persyaratan harap melakukan pendaftaran, dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan bagi pelamar Baru yang belum mengirim berkas lamaran :

• Pria / Wanita
• Belum menikah
• Usia maksimal : 27 tahun ( max ultah ke 27 pada tanggal 18 Maret 2017)
• Tinggi badan minimal 165 cm(Pria) dan 155 cm (Wanita)
• Pendidikan Minimal S1 diutamakan jurusan : Akuntansi, Aktuaria, Asuransi, Keuangan, Hukum, Psikologi, Manajemen Risiko, IT, Manajemen Ekonomi, Matematika/MIPA, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil
• Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik
• IPK Minimal 2.75 dari Perguruan Tinggi Negeri ; 3.00 dari Perguruan Tinggi Swasta
• Mampu berkomunikasi secara aktif
• Memiliki semangat kerja dan mampu bekerjasama dalam tim
• Tidak memiliki Orangtua dan/atau Saudara Kandung yang masih aktif bekerja di PT. Jasa Raharja (dibuktikan dengan Surat Pernyataan, ttd pada Materai)
• Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dinyatakan pada Surat Pernyataan, ttd pada materai).
• Pelaksanaan tes dilakukan serentak di Jakarta dan di Makassar serta atas biaya sendiri (khusus bagi peserta yang berdomisili di wilayah Indonesia Bagian Barat, pelaksanaan tes di Jakarta)

Hanya peserta dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil Pendaftaran dan pengajuan lamaran dilakukan mulai Tanggal 11 s/d 18 Maret 2017 melalui: www.lmfeui.com/jasaraharja

Categories: Aktuaria Akuntansi Asuransi BUMN Hukum Indonesia IT Manajemen Matematika MIPA Persero Psikologi PT Jasa Raharja Teknik Arsitektur Teknik Sipil

Read More

Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara

PAMA merupakan perusahaan yang tumbuh dengan cepat dan senantiasa mencari tantangan baru dan membuat Penemuan besar yang terjadi pada organisasi dan karyawannya.

PAMA sebagai bagian dari ASTRA Heavy Equipment, Mining and Energy telah menjadi pionir dalam dunia kontraktor pertambangan dengan pangsa pasar terbesar di Indonesia yang mencakup Seluruh Nusantara.

PAMA memiliki kompetensi, sistem keamanan, kesehatan dan lingkungan yang diakui dunia pertambangan secara nasional dan internasional.

INFORMASI PENTING :

- Bersedia ditempatkan di Seluruh Jobsite PAMA

- Usia Maksimal 27 tahun (Fresh), 35 tahun (Experience)

- Sistem Roster 8 pekan onsite, 2 pekan offsite

- Hati-hati PENIPUAN yang mengatasnamakan PAMA

- Selama proses seleksi berlangsung tidak dipungut biaya apapun

1. Production Group Leader

Tanggung Jawab:

Melakukan fungsi eksekusi design tambang dan kontrol terhadap proses pencapaian produksi tahunan, bulanan, mingguan dan harian.

Kualifikasi:

- S1 Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil

- IPK Min 3,00

2. Engineering Group Leader

Tanggung Jawab :

Melakukan fungsi perencanaan design tambang serta monitoring pelaksanaan dan pencapaian target sesuai mine plan yang ada.

Kualifikasi :

- S1 Teknik Geodesi, Geomatika, Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil

- IPK Min. 3,00

3. Data Evaluator

Tanggung Jawab :

Melakukan analisa data produksi harian, mingguan, bulanan dan tahunan. Memberikan rekomendasi perbaikan dari hasil analisa. Membuat sistem pendukung.

Kualifikasi :

- S1 Teknik Industri, Statistika, Matematika

- IPK Min. 3,00

4. Management Development Officer

Tanggung Jawab :

Memfasilitasi Project Management dalam rangka penyusunan dan sosialisasi kebijakan strategis serta target. Mendukung organisasi dalam rangka pelaksanaan sistem manajemen mutu maupun pelaksanaan strategic improvement site.

Kualifikasi :

- S1 Teknik Mesin ,Teknik Elektro, Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil, Teknik Industri

- IPK Min. 3,00

5. Plant Group Leader

Tanggung Jawab :

Melakukan koordinasi, kontrol dan monitoring pelaksanaan program-program perawatan dan perbaikan alat berat, untuk memastikan aktifitas berjalan sesuai dengan Standard Operating Procedures.

Kualifikasi :

- D3 / S1 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin

- IPK Min. 3,00

6. Supply Management Group Leader

Tanggung Jawab:

Merencanakan, mengkoordinir, & mengontrol semua kegiatan pengadaan kebutuhan barang spareparts maupun non spareparts

Kualifikasi:

- D3 / S1 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil

- IPK Min 3,00

7. Safety Officer

Tanggung Jawab:

Support pengelolaan implementasi PSMS di seluruh Jobsite serta Mengakomodir project improvement QCC dan QCP mengenai K3LH di seluruh Jobsite.

Kualifikasi :

- D3 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Kimia, Hiperkes / K3, Keperawatan

- IPK Min. 3,00

8. General Service Group Leader

Tanggung Jawab:

Mengorganisasikan dan mensupervisi kegiatan penyediaan akomodasi, sarana telekomunikasi, perawatan, perlengkapan kantor dan dokumentasi, perizinan untuk menjamin Kelancaran operasional karyawan

Kualifikasi :

- D3 Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Listrik

- IPK Min. 3,0

9. Bussiness Development Officer

Tanggung Jawab:

Mewakili perusahaan di Customer dan bertindak sebagai Customer di perusahaan mencakup hal penyediaan informasi, cash inmanagement, customer complain/satisfaction, project monitotoring dengan tujuan untuk menjamin kepuasan customer dalam bekerjasama dengan PAMA.

Kualifikasi :

- S1 Teknik Tambang, Teknik Geologi

- IPK Min. 3,00

10. Organization Development Officer

Tanggung Jawab:

• Menganalisa dan melakukan pengelolaan organisasi yang berkaitan dengan kompetensi dan man power demi terbentuknya organisasi yang efektif.
• Melaksanakan program-program internalisasi budaya dan mengelola setiap perubahan dan pengetahuan yang ada di perusahaan guna mencapai perusahaan yang berbudaya unggul serta memastikan seluruh perubahan dan pengetahuan di perusahaan dikelola dengan baik.

Kualifikasi :

- S1 Teknik Industri, Komunikasi, Manajemen

- IPK Min. 3,00

11. Human Capital Officer

Tanggung Jawab:

Menganalisa dan menyusun strategi pengembangan Human Capital Development yang selaras dengan dan strategi Astra People Road Map dan Pama People Road Map dan memastikan siklus PDCA-nya berjalan. Serta mengelola sistem kinerja dan perencanaan karir sesuai dengan kebutuhan organisasi

Kualifikasi :

- S1 Teknik Industri, Manajemen, Psikologi

- IPK Min. 3,00

12. Recruitment & Selection Officer

Tanggung Jawab:

Melaksanakan program-program yang terkait dengan perekrutan dan penyeleksian kandidat demi memenuhi kebutuhan tenga kerja

Kualifikasi :

- Min. S1 Psikologi

- IPK Min. 3,00

13. Human Capital Group Leader

Tanggung Jawab:

Melakukan fungsi HR mencakup Rekrutmen, Organisasi Development, People Development, dan Industrial Relation di Seluruh area jobsite PAMA

Kualifikasi:

- S1 Manajemen, Teknik Industri, Psikologi

- IPK Min 3,00

14. Industrial Relation Officer

Tanggung Jawab:

Mengontrol dan mereview proses pelaksanaan komunikasi hubungan industrial yang baik di dalam perusahaan dalam rangka memelihara lingkungan kerja yang aman dan damai sesuai peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan perusahaan

Kualifikasi:

- S1 Hukum

- IPK Min 3,00

15. Corp. Social Responsibility Officer

Tanggung Jawab :

Mengidentifikasi secara langsung kebutuhan pendidikan dan permasalahan kemasyarakatan akibat adanya kegiatan penambangan serta melahirkan program peningkatan taraf pengetahuan dan pendidikan masyarakat dan menjaga keharmonisan hubungan kemasyarakatan

Kualifikasi :

- S1 Kehutanan, Pertanian, Antropologi, Kesejahteraan Sosial

- IPK Min. 3,00

16. Corporate Legal Officer

Tanggung Jawab :

Mempersiapkan dan mengelola dokumen-dokumen legal, memberikan pertimbangan hukum dalam aktivitas bisnis perusahaan yang berkaitan dengan masalah hukum, memperbaharui produk-produk hukum perusahaan, membantu koordinasi Corporate Actions yang diambil oleh perusahaan dengan tujuan menjaga perusahaan tetap berada dalam aturan dan terlindung dari permasalahan hukum.

Kualifikasi :

- S1 Hukum

- IPK Min. 3,00

17. Information System Officer

Tanggung Jawab :

Menerjemahkan rancangan pengembangan software kedalam kode program fungsi dan prosedur sehingga memudahkan dalam perawatan, perbaikan dan pengembangan software termasuk memantau kinerja dan stabilitas software. Mengolah, menyajikan data menjadi informasi yang bernilai & terpercaya dalam berbagai bentuk melalui berbagai media

Kualifikasi :

- D3 Teknik Informatika, Teknik Komputer, Manajemen Informatika

- IPK Min. 3,00

18. Payroll Officer

Tanggung Jawab :

Mengumpulkan dan memereriksa data transaksi penggajian dan PPh, termasuk tunjangan dan benefit lainnya kepada karyawan di site dalam rangka memastikan kelengkapan dan keakuratan data transaksi serta menjamin kepuasan karyawan.

Kualifikasi:

- D3 Teknik Informatika, Teknik Komputer, Manajemen Informatika

- IPK Min. 3,00

19. Finance & Administration Officer

Tanggung Jawab :

Mencatat, memonitor, dan membuat laporan semua transaksi. Menghitung, memotong dan melaporkan transaksi menjadi objek pajak. Melakukan pembayaran dan memonitor kas harian

Kualifikasi :

- Lulusan D3, S1 Keuangan, Akuntansi

- IPK Min. 3,00

20. Indistrial Relation Admin

Tanggung Jawab :

Melakukan pengurusan dan pengarsipan dokumen yang berkaitan dengan industrial relations demi menunjang kegiatan operasional perusahaan

Kualifikasi :

- Min. SLTA (Experience 5 tahun)

- D1, D2 Administrasi Perkantoran

- IPK Min. 3,00

Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara ini ditutup tanggal 10 Februari 2017.

Bagi calon peserta yang memenuhi kualifikasi diatas silahkan mendaftar melalui http://rekrutmen.upkk.ub.ac.id/

Categories: K3 Matematika Pertambangan PT Pamapersada Nusantara Statistik Teknik Elektro Teknik Geodesi Teknik Geologi Teknik Industri Teknik Kimia Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Pertambangan Teknik Sipil

Read More

Penerimaan Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero)

PT. Jasa Raharja adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN), saat ini membuka kesempatan bagi putra putri Indonesia untuk menjadi Pegawai PT. Jasa Raharja, bagi yang memenuhi persyaratan harap melakukan pendaftaran, dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Pendidikan minimal S1 (Strata 1), diutamakan jurusan : Akuntansi, Aktuaria, Asuransi, Keuangan, Hukum, Manajemen Resiko, IT, Manajemen Ekonomi, Matematika/MIPA, Teknik Industri

2. IPK :

• PTN minimal 2,75
• PTS minimal 3,00

3. Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik.

4. Usia maksimal : 29 tahun

4. Tinggi Badan : Wanita min 155 cm, Laki-laki min 165 cm

5. Belum Menikah (dibuktikan dengan KTP dan Surat Pernyataan Belum Menikah pada saat proses rekrutmen dan Seleksi, ttd pada materai)

6. Tidak Memiliki Saudara Kandung yang bekerja di PT. Jasa Raharja (dibuktikan dengan Surat Pernyataan, ttd pada Materai)

7. Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dinyatakan pada Surat Pernyataan, ttd pada materai).

8. Pilihan Lokasi Tes

• Jakarta untuk Penempatan di luar pulau jawa dan seluruh Indonesia.
• Makasar untuk Penempatan khusus di Indonesia Bagian Timur.

BERKAS PERSYARATAN

Pelamar yang lulus seleksi pendaftaran/administrasi akan diundang untuk melakukan Registrasi. Persyaratan Administrasi yang WAJIB dibawa saat registrasi adalah:

1. Kartu Peserta ( unduh form kartu peserta )
2. CV dengan format yang telah disediakan ( Unduh formulir CV ).
3. Fotokopi Ijazah yang sudah dilegalisir ( menunjukkan yang asli bagi yang belum dilegalisir).
4. Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir( menunjukkan yang asli bagi yang belum dilegalisir).
5. Fotokopi dan Asli indentitas diri KTP/ SIM untuk ditunjukkan pada saat verifikasi data.
6. Surat Pernyataan Belum Menikah, Tidak punya saudara di PT. Jasa Raharja , Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia (unduh form surat pernyataan).
7. foto terbaru ukuran 4x6 sebanyak tiga (3) lbr yang ditempel di CV dan kartu peserta
8. Semua berkas diserahkan di dalam map berwarna kuning

Pendaftaran on-line melalui : www.lmfeui.com/jasaraharja atau www.lmfeui.com

Pendaftaran paling lambat 10 Agustus 2016

Hasil Pendaftaran Akan diumumkan Tanggal 16 Agustus 2016 pukul 18.00 Wib

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi terbaik (sortlisted kandidat) yang berhak mengikuti tahap selanjutnya.

Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

Categories: Akuntansi BUMN Matematika Persero PT. Jasa Raharja Teknik Industri

Read More