Lowongan Kerja PT. SUCOFINDO

PT. SUCOFINDO (Persero) kembali membuka peluang kepada anda untuk berkarir mengisi posisi kosong dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Human Resource Information System Specialist

Persyaratan :

• Pendidikan S1 jurusan Teknik Informatika atau Sistem Informasi
• Usia maksimal 24 tahun pada saat mengajukan surat lamaran
• Belum menikah
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang pemrograman dan pembuatan aplikasi
• Menguasai Hypertext Preprocessor (PHP), Database SQL, Oracle, Systems Applications and Product (SAP), Ms.Office.

 

2. Culture Development Officer

Persyaratan :

• Pendidikan S1 semua jurusan (diutamakan jurusan komunikasi, Statistika, Manajemen, Teknik Industri, Psikologi, Desain Komunikasi Visual):
• Usia maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran
• Belum menikah
• Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang SDM/Komunikasi/Pemasaran
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah, pembuatan konsep serta penerapannya.

 

3. Organization Development Specialist

Persyaratan :

• Pendidikan S1 semua jurusan
• Usia maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran
• Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang pengembangan organisasi
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah dengan kapasitas berpikir secara strategis
• Memiliki kemampuan bekerjascama secara efektif dengan lintas fungsi.

 

4. Performance Management Officer

Persyaratan :

• Pendidikan S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Statistika, Sistem Informasi, Teknik Informatika, Teknik Industri)
• Usia maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran
• Diutamakan memiliki pemahaman yang baik terkait standar mutu/kualitas.

Persyaratan Umum :

• Berkewarganegaraan Indonesia
• Lokasi penempatan di Jakarta (Kantor Pusat)
• Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
• Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai kakak-adik kandung/tiri/angkat orang tua-anak kandung/tiri/angkat
• IPK minimal 3,00
• Hanya kandidat yang memnuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi
• Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 06 Agustus 2023 pukul 23.59 WIB.

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini :

• https://www.sucofindo.co.id/karir-pt-sucofindo/

Catatan:

• PT SUCOFINDO (Persero) hanya mengundang kandidat yang memenuhi syarat melalui email resmi
• PT SUCOFINDO (Persero) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun dan tidak menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya
• PT SUCOFINDO (Persero) tidak bekerjasama dengan pihak lain, baik perorangan/lembaga/pihak ketiga lain atas kegiatan rekrutmen
• PT SUCOFINDO (Persero) menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan atas kegiatan rekrutmen
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut.
• Sumber : Instagram Sucofindo
  

Categories: BUMN Desain Komunikasi Visual Ilmu Komunikasi Manajemen Psikologi PT Sucofindo Sistem Informasi Statistik Teknik Industri Teknik Informatika

Read More

Lowongan Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) merupakan lembaga independen yang mempunyai tugas dan fungsi menjamin simpanan di bank, melakukan resolusi bank dan turut serta menjaga stabilitas sistem keuangan di Indonesia. Semua bank yang beroperasi di Indonesia, baik bank konvensional maupun syariah wajib menjadi peserta penjaminan LPS.

Program Pendidikan Calon Pegawai ( PCP ) LPS

Merupakan program khusus untuk menyeleksi dan mengembangkan potensi kandidat sesuai kompetensi LPS yang meliputi pendidikan di kelas dan On the Job Training (OJT).

Persyaratan:

1. Pria / Wanita

2. Belum menikah

3. Usia maksimal 25 tahun per 1 November 2018

4. Pendidikan

5. IPK minimal 3.00 (untuk lulusan luar negeri wajib konversi IPK dari DIKTI)

6. Minimal sarjana (S1) dengan jurusan sebagai berikut:

• Ekonomi, Bisnis dan Keuangan
• Hukum
• Sistem Informasi / Ilmu Komputer
• MIPA (Matematika dan Statistika)
• Teknik (Diutamakan Teknik Informatika dan Teknik Industri)

Ketentuan Seleksi:

• Seleksi/Tes akan dilakukan di Jakarta, Medan, Bandung, Malang, Yogyakarta dan Makassar. Akomodasi dan transportasi selama mengikuti proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
• Pendaftaran hanya dapat dilakukan melalui https://lps.experd.com. Panitia seleksi tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
• Bagi pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke LPS diwajibkan memperbarui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas (https://lps.experd.com).
• Jangka waktu registrasi online dimulai sejak tanggal 24 November 2018 (pukul 00.01 WIB) s/d 01 Desember 2018 (pukul 23.59 WIB).
• Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam https://lps.experd.com.
• Dalam hal dibutuhkan informasi mengenai teknis seleksi agar menghubungi call center Experd Consultant.
• Hanya kandidat dengan kualifikasi terbaik yang akan mengikuti tahapan seleksi. Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan final.
• Tidak dipungut biaya apapun dalam proses seleksi pegawai LPS. Mohon berhati-hati terhadap penipuan, apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor kepada call center Experd Consultant.
• Seluruh dokumen administrasi menjadi milik panitia.

Categories: Ekonomi Hukum Ilmu Bisnis Ilmu Komputer Lembaga Penjamin Simpanan Matematika MIPA Sistem Informasi Statistik Teknik Teknik Industri Teknik Informatika

Read More

Penerimaan Calon Pegawai PT. Angkasa Pura I

PT. Angkasa Pura I (Persero) merupakan Badan usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Pengelolaan Bandar Udara, mengundang para Lulusan Universitas Indonesia (UI), Institut Teknologi Bandung (ITB) , Universitas Gadjah Mada (UGM), Universitas Padjajaran (UNPAD), Politeknik Negeri Jakarta (PNJ) & Politeknik Negeri Bandung (POLBAN) untuk mengisi posisi OFFICER/TEKNISI, dengan mengikuti seleksi Penerimaan Calon pegawai.

JURUSAN YANG DIBUTUHKAN :

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi Calon Pegawai (dinyatakan dalam Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan);
• Berbadan sehat dan tidak menggunakan narkoba yang dinyatakan dengan surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit/Dokter;
• Tidak buta warna;
• Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatanyang ada hubungannya dengan jabatan;
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura I (Persero).

Persyaratan khusus :

(1) Pria dan wanita;

(2) Lulusan D.III, S.1 dengan batas usia :

- D.III kelahiran maksimal 1993 dan sesudahnya;

- S.1 kelahiran maksimal 1991 dan sesudahnya;

(3) Merupakan :

- Lulusan dari Universitas Indonesia (UI) dan Institut Teknologi Bandung (ITB)untuk S.1 Reguler Jurusan : S.1 Teknik Elektro, S.1 Teknik Industri, S.1 Teknik Mesin,S.1 Teknik Sipil, S.1 Arsitek,S.1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer (programmer/jaringan).

- Lulusan Politeknik Negeri Jakarta (PNJ) dan Politeknik Negeri Bandung (POLBAN) untuk Jurusan : D.III Teknik Sipil, D.III Teknik Elektro.

- Lulusan Universitas Padjadjaran (UNPAD) dan Universitas Gadjah Mada (UGM)untuk S.1 Reguler Jurusan : S.1 Ilmu Hukum (hukum Internasional, hukum pidana, hukum ekonomi, hukum perdata), S.1 Akuntansi, S.1 Manajemen, S.1 Hubungan Internasional, S.1 Statistika

(4) Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 (pada skala 4);

(5) Memiliki Nilai TOEFL (dibuktikan dengan sertifikat yang sah & masih berlaku dari Lembaga yang Terpercaya), atau yang setara, minimum:

- TOEFL-Like, ITP TOEFL, Paper-based test TOEFL (PBT): 500

- Computer-based test TOEFL (CBT): 180

- Internet-based test TOEFL (IBT): 61

- IELTS: 6

Lokasi Tes:

Proses Rekrutmen dan seleksi akan dilaksanakan di Kota lokasi Universitas

Cara Pendaftaran

Pendaftaran Penerimaan Calon Pegawai PT. Angkasa Pura I dapat dilakukan melalui laman angkasapura1.co.id mulai tanggal 5 sampai dengan 12 Februari 2018 (ditutup pukul 16.00 WIB).

Perhatian :

- PT Angkasa Pura I (PERSERO) menghimbau kepada peserta untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal ini.

- PT Angkasa Pura I (PERSERO), tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.

- PT Angkasa Pura I (PERSERO) tidak bekerjasama dengan agen perjalanan ataupun pihak lain untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.

sumber

Categories: Akuntansi BUMN Hubungan Internasional Hukum Ilmu Komputer Indonesia Manajemen PT. Angkasa Pura I Statistik Teknik Arsitektur Teknik Elektro Teknik Industri Teknik Informatika Teknik Mesin Teknik Sipil

Read More

Lowongan Kerja PT WIKA Gedung 2018

WIKA Gedung merupakan salah satu dari enam anak perusahaan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA). Wika Gedung telah tumbuh dan berkembang secara konsisten melayani pasar pemerintah, BUMN/BUMD, loan dan swasta di Indonesia. Berdiri pada 24 Oktober 2008, WIKA Gedung memulai usaha di bidang konstruksi bangunan gedung dan memiliki reputasi sebagai perusahaan konstruksi terdepan di Indonesia.

Rekrutmen Calon Pegawai PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk.

PERSYARATAN KHUSUS

1. Teknik Sipil

2. Teknik Industri

3. Arsitektur

4. Akuntansi

PERSYARATAN UMUM

1. Diutamakan Pria, Tinggi Minimal 160 cm

2. Usia Maksimal 26 Tahun

3. IPK Minimal 3.0

4. Minimal Lulusan D3

5. Tidak Buta Warna (Partial/Total)

6. Riwayat Kesehatan Baik

7. Memiliki Sifat Adaptif, Learner dan Gigih

8. Siap di Tempatkan di Seluruh Wilayah Operasional Perusahaan.

TAHAPAN REKRUTMEN

1. Seleksi Administrasi

2. Psikotest

3. Interview Psikolog

4. Interview User

5. Medical Check Up

6. On The Job Training

Silahkan Mengisi Form Aplikasi di Website http://www.wikagedung.co.id/aplikasi

Kode Lamaran REKRUT_BDG

Email : humancapital@wikagedung.co.id

CP : 081212019426

Lamaran diterima Paling lambat tanggal 11 Februari 2018 

sumber
 

Categories: Akuntansi BUMN Konstruksi PT Wijaya Karya Teknik Arsitektur Teknik Industri Teknik Sipil WIKA Gedung

Read More

Lowongan PT Honda Prospect Motor

PT Honda Prospect Motor merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk (ATPM) sekaligus pusat perakitan mobil Honda dan komponennya di Indonesia. Berkantor pusat di Jl. Gaya Motor I (Sunter II), Jakarta Utara dan pabrik di Jl. Mitra Utara II Kawasan Industri Mitrakarawang, Jawa Barat, PT Honda Prospect Motor menjadi salah satu perusahaan yang cukup berpengaruh terhadap industri otomotif di Indonesia.

Tepat pada tanggal 15 Januari 2014, telah diresmikan pabrik kedua dari PT Honda Prospect Motor sekaligus peluncuran model baru “Honda Mobilio”, dengan demikian PT Honda Prospect Motor akan semakin meningkatkan ‘market share’ di dunia otomotif Indonesia.

Untuk mewujudkan tujuan tersebut, maka kami membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung ke dalam keluarga besar HPM dan memberikan kontribusi yang signifikan bagi perkembangan kita bersama. Daftarkan diri Anda sesuai dengan posisi yang diminati dan ikuti proses seleksi kami.

Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor

Sales - Field Operation Staff

Membuat perencanaan penjualan dan memonitor tercapainya target penjualan bagi masing-masing dealer Honda di tiap area, serta melakukan analisa dan menyusun strategi pemasaran untuk diimplementasikan oleh dealer.

Kualifikasi khusus:

• Laki-laki
• S1 Manajemen, Teknik Industri
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik (terutama dalam bidang marketing analyst)
• Mampu membuat planning & mengolah data secara komprehensif
• Attention to detail
• Dinamis dan kreatif serta komunikatif
• Berpenampilan menarik
• Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif
• Penempatan di Sunter, Jakarta Utara

Service - Field Operation Staff

Membantu dealer dalam mencapai target after-sales service operation, melakukan kunjungan langsung ke dealer guna menemukan masalah yang terjadi terkait after-sales service operation dan memberikan solusinya melalui pemberian training secara berkala atau perbaikan secara langsung.

Kualifikasi khusus:

• Laki-laki
• S1 Teknik Industri
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Attention to detail
• Komunikatif dan berpenampilan menarik
• Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik
• Penempatan di Sunter, Jakarta Utara

Part - Strategy & Planning Staff

Melakukan aktifitas pengembangan bagian spare parts dealer dengan melaksanakan training di bidang parts, serta membuat layout untuk area warehouse spare parts bagi dealer baru maupun relokasi.

Kualifikasi khusus:

• Laki-laki
• S1 Teknik Industri
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik
• Komunikatif dan berpenampilan menarik
• Menguasai AUTOCAD
• Penempatan di Sunter, Jakarta Utara

Purchasing Staff

Bertanggung jawab dalam menangani supplier lokal, memantau dan melakukan improvisasi sehubungan dengan kualitas part yang digunakan, merencanakan dan mengatur jadwal pemesanan/pengiriman part untuk pemenuhan kebutuhan departemen produksi dan melakukan cost reduction.

Kualifikasi khusus:

• Laki-laki
• S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Statistika Industri
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Memahami QC 7 tools
• Attention to detail
• Mampu melakukananalisa dengan baik
• Diharuskanmampu berbahasa Inggris secara aktif
• Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
• Penempatan di Karawang, Jawa Barat

Indiscipliner Control Staff

Bertanggung jawab dalam memonitor pelaksanaan peraturan, tata tertib dan kebijakan yang ditetapkan di dalam perusahaan, memproses karyawan yang melakukan tindakan indiscipliner, serta memberikan pendampingan pada karyawan.

Kualifikasi khusus:

• Laki-laki
• S1 Hukum, Manajemen SDM, Psikologi
• Usia maksimal 27 Tahun
• IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Disiplin, tegas dan dapat memimpin
• Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
• Penempatan di Karawang, Jawa Barat

Seluruh rangkaian test akan dilakukan di Jakarta

Tata Cara Melamar :

Isi form yang tersedia untuk melamar posisi yang Anda inginkan http://s.id/recruitmenthpm

Pastikan Anda mengirimkan aplikasi lamaran Anda sebelum 8 Februari 2018.

sumber 

Categories: Hukum Manajemen Manajemen SDM Psikologi PT. Honda Prospect Motor Teknik Industri Teknik Mesin

Read More