Lowongan Kerja PT Bank Sumut

PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Utara (PT. Bank Sumut) membuka lowongan kerja penerimaan calon pegawai dengan posisi/jabatan sebagai berikut :

1. Management Trainee (MT)

• Back Office (MT - BO)
• Front Liner (MT - FL)

2. Officer Development Program (ODP)

• Kredit (ODP - KR)
• Pembiayaan Syariah (ODP - PS)

3. Pro Hire Syariah (PHS) :

• Pemimpin Cabang Syariah/staff Unit Usaha Syariah (PHS - PC)
• Manager (PHS - MN)
• Pro Hire Assistant Manager bidang operasional khusus IT, bidang penyelamatan pembiayaan dan restrukturisasi (PHS - AMTI)
• Pro Hire Assistant Manager (PHS - AMFU)

PERSYARATAN UMUM :

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Pria/Wanita (sesuai dengan formasi yang dilamar)
• Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris lisan dan tulisan
• Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS. Office
• Bersedia menjalani Ikatan Dinas
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT. Bank SUMUT
• Tidak sedang tersangkut kasus pidana dan/atau sedang menjalani proses peradilan pidana

PERSYARATAN KHUSUS :

1. MT - Back Office (MT - BO)

• Pria
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan kecuali bidang studi kebidanan, kesehatan/keperawatan, sastra, seni dan keagamaan
• IPK minimal 2,75 dari PTN & PTS (Akreditasi minimal B)
• Tinggi badan minimal 160 cm
• Usia maksimal 25 tahun (Fresh Graduate) atau maksimal 27 tahun (berpengalaman) per tanggal 01 Desember 2016
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan atau selama belum diangkat menjadi pegawai

2. MT - Front Liner(MT - FL)

• Pria/Wanita
• Berpenampilan menarik, berat badan dan tinggi badan proporsional
• Tinggi badan Pria minimal 170 cm dan Wanita minimal 165 cm
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan kecuali bidang studi kebidanan, kesehatan/keperawatan, sastra, seni dan keagamaan
• IPK minimal 2,75 dari PTN & PTS (Akreditasi minimal B)
• Usia maksimal Pria 25 tahun (Fresh Graduate) atau maksimal 27 tahun (berpengalaman) dan Wanita maksimal 23 tahun (Fresh Graduate) atau maksimal 25 tahun (berpengalaman) per tanggal 01 Desember 2016
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan atau selama belum diangkat menjadi pegawai

3. ODP - Kredit (MT - KR)

• Pria
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 01 Desember 2016
• Tinggi badan minimal 160 cm
• Pendidikan minimal S1 Ekonomi, Hukum dan Teknik
• IPK minimal 2.75 (skala 4) dari PTN dan minimal 3.00 (skala 4) dari PTS (minimal akreditasi "B")
• Berpengalaman di bidang perbankan atau keuangan minimal 4 tahun (diutamakan berpengalaman sebagai analis kredit)
• Mampu bekerja dengan sistem target
• Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
• Diutamakan memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal level 1

4. ODP - Pembiayaan Syariah (ODP - PS)

• Pria
• Usia maksimal 30 tahun per tanggal 01 Desember 2016
• Tinggi badan minimal 160 cm
• Pendidikan minimal S1 Ekonomi, Hukum, Ekonomi Syariah dan Teknik
• IPK minimal 2.75 (skala 4) dari PTN dan minimal 3.00 (skala 4) dari PTS (minimal akreditasi "B")
• Berpengalaman di bidang perbankan atau keuangan minimal 4 tahun (diutamakan perbankan syariah)
• Mampu bekerja dengan sistem target
• Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
• Diutamakan memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko minimal level 1

5. PHS - Pemimpin Cabang Syariah/staff Unit Usaha Syariah (PHS - PC)

• Pria
• Usia maksimal 45 tahun per tanggal 01 Desember 2016
• Pendidikan minimal S1
• Berpengalaman pada bidang perbankan (diutamakan pada perbankan syariah) dan pernah menjabat sebagai Manager minimal 5 tahun
• Memiliki keterampilan negosiasi yang baik, keterampilan menjual produk pembiayaan bank
• Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target
• Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
• Memiliki sertifikasi manajemen risiko minimal level 1

6. PHS - Manager (PHS - MN) bidang pembiayaan syariah, bidang quality assurance syariah, Bidang penyelamatan pembiayaan dan restrukturisasi

• Pria
• Usia maksimal 45 tahun per tanggal 01 Desember 2016
• Pendidikan minimal S1
• Berpengalaman pada bidang perbankan (diutamakan pada perbankan syariah) dan pernah menjabat setingkat Pemimpin Seksi minimal 3 tahun
• Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target
• Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
• Memiliki sertifikasi manajemen risiko minimal level 1

7. PHS - Assistant Manager (PHS - AMTI) bidang operasional khusus IT, bidang penyelamatan pembiayaan dan restrukturisasi

• Pria
• Usia maksimal 35 tahun per tanggal 01 Desember 2016
• Pendidikan minimal S1
• Berpengalaman pada bidang perbankan (diutamakan pada perbankan syariah) minimal 3 tahun, khusus staff P2R (Penyelamatan Pembiayaan dan Restrukturisasi) memiliki pengalaman pelaksanaan lelang perbankan
• Memiliki pengalaman pada bidang IT perbankan
• Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
• Diutamakan memiliki sertifikasi manajemen risiko minimal level 1

8. PHS - Assistant Manager (PHS - AMFU) bidang funding

• Pria
• Usia maksimal 35 tahun per tanggal 01 Desember 2016
• Pendidikan minimal S1
• Berpengalaman pada bidang perbankan (diutamakan pada perbankan syariah) minimal 3 tahun
• Memiliki keterampilan negosiasi yang baik, keterampilan menjual produk bank
• Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit dan pencapaian target
• Memiliki sertifikat TOEFL nilai minimal 450
• Diutamakan memiliki sertifikasi manajemen risiko minimal level 1

TATA CARA PENDAFTARAN

1. Pelamar mengisi formulir lamaran pada menu “PENDAFTARAN”. Lamaran berupa hardcopy maupun bentuk lainnya tidak akan kami proses
2. Peserta melakukan unggah dokumen antara lain:
3. Pasfoto 3x4 formal terbaru
4. Foto formal ukuran postcard seluruh badan
5. KTP yang masih berlaku
6. Ijazah dan transkrip Nilai D3/S1
7. Sertifikat TOEFL dan sertifikat lain yang dipersyaratkan pada masing-masing posisi
8. Setiap pelamar hanya boleh mendaftar satu kali
9. Penyampaian lamaran paling lambat diterima tanggal 16 Januari 2017

INFORMASI LAIN

• Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website diatas. Pendaftaran selain melalui website diatas tidak akan diproses
• Proses seleksi dengan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil dan diikutsertakan dalam proses seleksi
• Pengumuman pemanggilan untuk setiap tahapan seleksi akan diumumkan oleh Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai melalui email dan website
• Seluruh kelengkapan dokumen yang diserahkan oleh pelamar tidak dapat dikembalikan dan menjadi milik PT. Bank SUMUT
• PT. Bank SUMUT tidak memungut biaya apapun terhadap pelamar selama proses seleksi berlangsung dan tidak bertanggung jawab atas segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan pejabat PT. Bank SUMUT
• Informasi terkait proses rekrutmen ini juga dapat diakses melalui www.lppi.or.id dan www.banksumut.com

Related Posts