Lowongan Kerja PT Nindya Karya Maret 2017

PT Nindya Karya (Persero) merupakan salah satu BUMN yang bergerak di bidang Jasa Konstruksi dengan wilayah kerja tersebar di seluruh Indonesia. PT Nindya Karya membutuhkan tenaga profesional di bidang Teknik untuk posisi:

Manager Pengendalian Produksi

(Kode: MPP)

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil

2. Minimal berumur 35 Tahun

3. Berpengalaman sebagai Kepala Proyek (Project Manager minimal 5 Tahun)

4. Memiliki pengalaman kerja di bidang Konstruksi minimal 7 Tahun

5. Memiliki kesehatan yang baik

6. Mampu bekerjasama dalam Tim

7. Mampu berkomunikasi dengan baik

8. Terbiasa bekerja dengan tekanan dan deadline waktu

9. Bersedia ditempatkan di Jakarta

Bagi yang berminat silakan mengirimkan Lamaran dan CV lengkap dalam 1 (satu) file pdf melalui email ke recruitment@nindyakarya.co.id dengan subyek kode email lowongan, paling lambat tanggal 6 Maret 2017.

Hanya Peserta yang lolos seleksi administrasi yang akan kami undang ke tahap interview.

Categories: BUMN Jakarta Konstruksi Persero PT Nindya Karya Teknik Sipil

Read More

Lowongan PT Indonesia Power

PT Indonesia Power, adalah sebuah anak perusahaan PLN yang menjalankan usaha komersial pada bidang pembangkitan tenaga listrik. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya mampu terbesar di Indonesia.

Cikal bakal perusahaan ini adalah PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), yang didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I berubah nama menjadi PT Indonesia Power. Indonesia Power mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan: Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali.[wikipedia]

REKRUTMEN REGULER TINGKAT D3 TAHAP I TAHUN 2017

1. Persyaratan Administrasi

1. Jenis Kelamin :

a. Laki-laki untuk Teknik (DIC, DEL, DME)

b. Laki-laki/Perempuan untuk Non Teknik (DAD, DCO)

2. Usia : 1992 dan sesudahnya

3. Indeks Prestasi Kumulatif :

a. Teknik : IPK > 2,75 (Skala 4)

b. Non Teknik : IPK > 3,00 (Skala 4)

4. Diutamakan, bagi pelamar Non Teknik harus memiliki kemampuan berbahasa inggris yang dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku dan dikeluarkan lembaga resmi : TOEFL skor minimal 450, atau TOEIC skor minimal 470 atau IELTS skor minimal 4

5. Harus memiliki Ijazah atau Surat Keterangan Lulus sesuai dengan Jenjang Pendidikan.

6. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.

7. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak diangkat jadi Pegawai

8. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)

9. Sehat jasmani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT Indonesia Power dan tidak buta warna parsial/ total, yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Dokter

10. Berkelakuan baik dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian .

2. KUALIFIKASI JURUSAN

3. Tahapan seleksi :

a. Seleksi Berkas Administrasi

b. Tes Akademis

c. Tes Psikologi

d. Tes Kesehatan

e. Tes Wawancara

f. Diklat Prajabatan :

- Kesamaptaan

- Orientasi Perusahaan

- Diklat Pembidangan

- On Job Training (OJT)

4. Mekanisme Pendaftaran

a. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.

b. Melakukan pendaftaran secara online pada website : http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

c. Pemanggilan peserta kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

d. Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.

e. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.

f. Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

PERIODE PENDAFTARAN 24 FEBRUARI – 19 MARET 2017

sumber : Informasi Lowongan Kerja PT Indonesia Power

Categories: Indonesia PT Indonesia Power PT PLN

Read More

Lowongan Kerja Mahkamah Konstitusi

Dalam rangka mengisi kekosongan Hakim Konstitusi pada Mahkamah Konstitusi yang diajukan oleh Presiden, Panitia Seleksi membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk mendaftar sebagai Calon Hakim Konstitusi pada Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia dengan ketentuan sebagai berikut:

I. Perorangan

A. Persyaratan:

1. Warga Negara Indonesia;

2. Berijazah Doktor dan Magister dengan dasar Sarjana (S1) yang berlatar belakang pendidikan tinggi hukum;

3. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan berakhlak mulia;

4. Berusia paling rendah 47 tahun dan paling tinggi 65 tahun pada tanggal 1 April 2017;

5. Mampu secara jasmani dan rohani dalam menjalankan tugas dan kewajiban;

6. Tidak pernah dijatuhi pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap;

7. Tidak sedang dinyatakan pailit berdasarkan putusan pengadilan; dan

8. Mempunyai pengalaman kerja di bidang hukum paling sedikit 15 tahun.

B. Tata Cara Pendaftaran:

1. Surat lamaran di atas kertas bermaterai Rp 6.000,00 ditujukan kepada Panitia Seleksi Calon Hakim Konstitusi yang diajukan oleh Presiden, dengan melampirkan:

a. Surat Pernyataan Kesediaan untuk menjadi Hakim Konstitusi;

b. Daftar Riwayat Hidup;

c. Fotocopy Ijazah yang telah dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;

d. Daftar harta kekayaan dan sumber penghasilan;

e. Fotocopy NPWP

f. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;

g. Pasfoto terbaru 3 (tiga) lembar ukuran 4x6 berwarna;

h. Surat Pernyataan berpengalaman sekurang-kurangnya 15 (lima belas) tahun dalam bidang hukum, di atas kertas bermaterai Rp6.000,00;

i. Surat pernyataan tidak pernah dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih, di atas kertas bermaterai Rp 6.000,00;

j. Surat pernyataan tidak sedang dinyatakan pailit berdasarkan putusan pengadilan;

k. Karya Tulis Examinasi/Analisis salah satu Putusan Mahkamah Konstitusi minimal sepuluh halaman dan maksimal dua puluh halaman, dengan huruf Times New Romans, ukuran font 12, spasi 1,5, kertas A4.

Catatan:

Format daftar riwayat hidup, daftar harta kekayaan, dan surat-surat pernyataan sebagaimana dimaksud pada huruf a, b, d, h, i, dan j, dapat diunduh di www.setneg.go.id

2. Berkas pendaftaran dapat disampaikan dengan cara:

a. diantar langsung ke Sekretariat Panitia Seleksi Calon Hakim Konstitusi yang diajukan oleh Presiden, dengan alamat Kementerian Sekretariat Negara, Gedung I lantai 2, Jl. Veteran No. 18, Jakarta Pusat 10110;

b. dikirim melalui email ke alamat: panselmk@setneg.go.id

3. Pendaftaran dimulai tanggal 22 Februari 2017 sampai dengan 3 Maret 2017, pukul 09.00 WIB - 16.00 WIB pada hari kerja

II. Kelompok Masyarakat/Organisasi Profesi/Perguruan Tinggi

Kelompok masyarakat/Organisasi Profesi/Perguruan Tinggi dapat mengajukan calon Hakim Konstitusi secara tertulis sesuai dengan persyaratan huruf A dan B tersebut di atas.

III. Ketentuan Lain:

1. Berkas lamaran yang sudah diterima Panitia Seleksi tidak dikembalikan;

2. Selama proses seleksi, Pendaftar tidak dipungut biaya dan Panitia tidak menanggung biaya yang telah dikeluarkan oleh Pendaftar;

3. Panitia Seleksi tidak melayani surat menyurat dan korespondensi lainnya;

4. Keputusan Panitia Seleksi bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat;

5. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan pada tanggal 10 Maret 2017 melalui harian umum nasional dan website Kementerian Sekretariat Negara (www.setneg.go.id).

Categories: Hukum Mahkamah Konstitusi

Read More

Lowongan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017

BPJS Ketenagakerjaan adalah badan penyelenggara Jaminan Sosial berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan.

Misi yang harus dijalankan oleh BPJS Ketenagakerjaan adalah memenuhi perlindungan dasar bagi tenaga kerja serta menjadi mitra terpercaya bagi Tenaga Kerja, Pengusaha, dan negara.

Rekrutmen Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2017

PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :

1. Penilaian Kinerja

2. Training & Development

3. Pengembangan Karir

4. Remunerasi

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. Memiliki interpersonal skill yang baik

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGAWAS DAN PEMERIKSA

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Menyusun program kerja dan strategi Pengawasan dan Pemeriksaan.

2. Melakukan sosialiasi pengawasan dan pemeriksaan atas kepatuhan dalam penyelenggaraan program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan kepada Peserta, Calon Peserta dan Stakeholders.

3. Melakukan kegiatan proses pengawasan dan pemeriksaan untuk menjamin kepatuhan Perusahaan dalam mendaftarkan pekerjanya ke dalam program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

4. Membangun dan membina hubungan kerjasama dengan Pemerintah Daerah dan Instansi Penegak Hukum dalam kaitannya dengan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan serta pengenaan sanksi terhadap Perusahaan.

5. Memberikan sanksi berupa sanksi teguran, denda dan menerbitkan usulan sanksi administratif yang diatur dalam peraturan perundang.

6. Melakukan verifikasi dan validasi atas data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta.

7. Melakukan analisa terhadap data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta.

8. Menyusun laporan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan.

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Hukum dan Administrasi Negara, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Berpenampilan menarik

7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

8. Tinggi badan minimal :

• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional

9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

10. Memiliki interpersonal skill yang baik

11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

12. Memiliki passion dalam bidang hukum

13. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

14. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah

15. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

17. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

18. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset

2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa

3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana

4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PELAYANAN DAN PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar

2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan

3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan

4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan

5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan

6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim

7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim

8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim

9. Mengelola administrasi dokumen peserta

10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan

5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

6. Belum menikah

7. Berpenampilan menarik

8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

9. Tinggi badan minimal :

• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional

10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

11. Memiliki interpersonal skill yang baik

12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi

13. Memiliki passion dalam sales & marketing

14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah

15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah

16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta

2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen

3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta

4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

1. Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi

5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017

6. Belum menikah

7. Berpenampilan menarik

8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

10. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik

11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEUANGAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan pencatatan keuangan

2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan

3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta

4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Akuntansi, Keuangan, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan

8. Mampu menyusun laporan keuangan

9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)

10. Mengetahui jenis intrument investasi

11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran

12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)

13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan maintenance hardware dan software

2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database

3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika, atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database

9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEARSIPAN

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum

2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar

3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan

4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan

1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan atau program studi lain yang relevan

2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00

4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017

5. Belum menikah

6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan

7. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik

8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik

9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan

12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama

13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman bpjsketenagakerjaan.go.id dan dibuka dari tanggal 25 Februari 2017 s.d 4 Maret 2017.

Call center untuk Rekrutmen dan Seleksi Tahun 2017 tahap Registrasi Online:

- 0812 9492 2201

- 0812 9492 2202

- 0812 9492 2203

- 0858 8611 1740

- 0858 8611 1741

- 0858 8611 1742

- 0818 0673 5206

- 0818 0673 5207

- 0895 1062 0934

- 0895 1062 0935

Adapun jam operasional Call Center yaitu Senin - Minggu dari pukul 07.00 - 19.00

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:

1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun

2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan

3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910.

sumber postingan dari acehjobs.net

Categories: Akuntansi BPJS Ketenagakerjaan D3 Semua Jurusan Hukum Manajemen Informatika Manajemen SDM Psikologi S1 Semua Jurusan Teknik Informatika

Read More

Lowongan Kerja PT PLN Enjiniring

PT PLN Enjiniring merupakan anak perusahaan dari PT PLN (Persero), yang didirikan pada 3 Oktober 2002 sebagai perusahaan konsultan teknik berdasarkan Keputusan Notaris No. 9/2003.

Rekrutmen Calon Pegawai PT PLN Enjiniring Tahun 2017

Persyaratan:

1. IPK minimal 2.8 skala 4.0

2. Usia : Pada tanggal 1 Januari 2017

- Maksimal 23 tahun untuk D3

- Maksimal 28 tahun untuk Sl

3. Jurusan :

1. Teknik Sipil (S1)

2. Teknik Mesin (S1)

3. Teknik Geodesi (S1)

4. Teknik Industri (S1)

5. Teknik Elektronika Arus Lemah (S1)

6. Teknik Elektro Arus Kuat (S1)

7. Akuntansi (D3/S1)

8. Manajemen Keuangan (D3/S1)

KETENTUAN PENDAFTARAN :

1. Batas akhir pendaftaran : Kamis, 2 Maret 2017

2. Mengirim dokumen ke : rekrutmen2017@pln-enjiniring.com

3. Subjek Email : Nama_Jurusan_2017

Dokumen :

1. CV

2. Foto

3. Kartu Keluarga

4. Scan KTP

5. Scan Akte Lahir

6. Scan Transkrip Nilai

7. Scan Ijazah / SKL

8. Judul TA & Abstrak

Semua dokumen dalam format PDF, kemudian dimasukkan dalam sebuah folder dan diubah menjadi bentuk .rar / .zip (max. 2 MB) dengan nama : Nama_Jurusan_2017

sumber Lowongan Kerja PLN Enjiniring Tahun 2017

Categories: Akuntansi Manajemen Keuangan PT PLN PT PLN Enjiniring Teknik Elektro Teknik Elektronika Teknik Geodesi Teknik Industri Teknik Mesin Teknik Sipil

Read More

Lowongan Kerja PT Pembangkitan Jawa-Bali (PT PJB)

PT Pembangkitan Jawa-Bali (PT PJB) adalah salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang pembangkit dengan skema bisnis terintegrasi. 

Berkembang dari perusahaan pembangkit, merambah jasa operation dan maintenance, konstruksi, hingga investasi pembangkit. Ke depan, PJB Group akan memperkokoh perannya di Indonesia dalam menjaga kedaulatan ketenagalistrikan nasional.

Posisi Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan

 Syarat dan Ketentuan

1. Untuk proyeksi jabatan 

• no. 2, 7, 9: laki-laki ; 
• no. 1, 3,0, 5, 6, 8: laki-laki / wanita 

2. IPK minimal 3.00 

3. Tahun Kelahiran 

• D3 : Kelahiran 1992 dan setelahnya 
• S1/D4 : Kelahiran 1990 dan setelahnya 

4. TOEFL score minimal 450 / TOEIC 470/IELTS 4.0 

5. Belum pernah menikah dan tidak sedang dalam ikatan pernikahan serta bersedia tidak menikah selama mengikuti program OJT. 

6. Bersedia ditempatkan pada wilayah usaha PJB Group (PT PIB, PT Rekadaya Elektrika, Anak Perusahaan dan Perusahaan Afiliasi lainnya) seluruh Indonesia.

Berkas yang harus dilampirkan

1. Dalam format JPG berwarna : Pas foto terbaru 

2. Dalam format PDF berwarna 

- Scan Ijazah Asli Terakhir 

- Scan Transkrip Nilai 

- Scan Kartu Tanda Penduduk (KTP) 

- Scan Sertifikat TOEFL/TOEIC/IELTS 

Ukuran Setiap File Max. 400 KB

• Segala informasi selama rekrutmen terkait pemanggilan peserta dan lokasi tes untuk setiap tahapan, akan diumumkan melalui website (www.ptpjb.com) 

• Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rektutmen ini dan keputusan tim rekrutmen tidak dapat diganggu gugat. 

• Tidak dipungut biaya appun dalam rnengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PJB Group.

Pendaftaran online dimulai pada tanggal 18 Februari 2017 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 6 Maret 2017 pukul 23.59 WIB.

sumber : Lowongan Kerja PT PJB Tahun 2017

Categories: Ilmu Komunikasi PT Pembangkitan Jawa-Bali (PT PJB) Teknik Elektro Teknik Elektronika Teknik Fisika Teknik Industri Teknik Informatika Teknik Instrumentasi Teknik Lingkungan Teknik Mesin Teknik Sipil

Read More

Lowongan Management Trainee PT Brantas Abipraya

PT Brantas Abipraya (Persero) adalah perusahaan kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

MANAGEMENT TRAINEE

Kualifikasi:

- Pria, berusia maksimal 26 thn dan belum menikah per tanggal 28 Februari 2017

- Berijazah strata satu (S1) Teknik (minimal IPK: 2,75)

dengan Jurusan:

1. Teknik Sipil
2. Teknik Sipil Pengairan
3. Teknik Arsitektur
4. Teknik Elektro (Arus Kuat)
5. Teknik Mesin

- Berijazah strata satu (S1) Ekonomi (minimal IPK: 3,00)

dengan jurusan:

1. Akuntansi
2. Manajemen Keuangan

- Pendaftaran dibuka mulai tanggal 10 Februari 2017 sampai dengan 28 Februari 2017 Pukul: 24.00 wib.

- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia.

Tahapan Seleksi

1. Administrasi

2. Online Test

3. User Interview

4. Interview SDM

5. Psikotest

6. Medical Check Up

Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website di atas dengan cara mengisi formulir pendaftaran yang telah disediakan

Sumber : Portal Lowongan Kerja Aceh Jobs
 

Categories: Akuntansi BUMN Konstruksi Manajemen Keuangan PT Brantas Abipraya Teknik Arsitektur Teknik Elektro Teknik Mesin Teknik Sipil Teknik Sipil Pengairan

Read More

Lowongan Kerja PT Pertamina Februari 2017

PERTAMINA merupakan perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia. Pertamina berdiri pada tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Kemudian pada tahun 1961 berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA.

Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi PT PERTAMINA (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.

Lowongan Kerja PT Pertamina Untuk Lulusan Fresh Graduate S1 dan D3.

Fresh Graduate S1 (Sarjana) Fungsi Internal Audit 2017

Job Description

Melakukan kegiatan audit sesuai dengan sesuai objek audit meliputi preliminary, pelaksanan, dan dokumentasi serta memfasilitasi pelaksanaan konsultasi formal terkait bisnis perusahaan sekaligus monitoring atas tindak lanjut audit

Job Requirement

S1 (Sarjana) Teknik Informatika

Vacant position : 2

Fresh Graduate D3 (Diploma) Fungsi Corporate Secretary 2017

Region : KANTOR PUSAT

Location Test : Jakarta

Job Description

Melakukan proses pengumpulan data, informasi terkait kebutuhan masyarakat (corporate social responsibility), dan verifikasi sebagai persiapan implementasi kegiatan serta pengelolaan terhadap pendanaan/pembiayaann terhadap kegiatan CSR dimaksud yang meliputi end-to-end process sekaligus pengelolaan terhadap program kemitraan

Job Requirement

- D3 (Diploma) Ekonomi

- D3 (Diploma) Manajemen

- D3 (Diploma) Keuangan

Vacant position : 6

Fresh Graduate D3 (Diploma) Direktorat Sumber Daya Manusia 2017

Region : KANTOR PUSAT

Location Test : Jakarta

Job Description

Melakukan pengelolaan compensation dan benefit administration untuk pekerja di area/unit serta mantan pekerja di area/unit serta melakukan dokumentasi, pemeliharaan, melakukan penyusunan, analisa, dan evaluasi efektifitas time sheet data management dan dapat berperan sebagai konseptor, pelaksana, dan evaluator acara

Job Requirement

- D3 (Diploma) Manajemen

- D3 (Diploma) Administrasi

Vacant position : 6

Fresh Graduate D3 (Diploma) Direktorat Keuangan dan Strategi Perusahaan 2017

Region : KANTOR PUSAT

Location Test : Jakarta

Job Description

Melakukan pengelolaan pencatatan pergerakan arus produk BBM & non BBM, pengelolaan dana dan penyusunan laporan untuk cash, bank, dan surat berharga, pengelolaan pajak terhadap operasi produksi BBM & non BBM, pengelolaan piutang dan hutang atas aktivitas operasi produksi BBM & non BBM, pelaksanaan penjurnalan, dan koreksi penjurnalan dan penyusunan laporan akun hutang piutang operasi produksi BBM & non BBM untuk mendukung kegiatan operasi bisnis sesuai dengan standar pedoman yang berlaku di perusahaan

Job Requirement

- D3 (Diploma) Perpajakan

- D3 (Diploma) Keuangan

Vacant position : 13

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan daftarkan lamaran anda secara online via website rekrutmen PT Pertamina (Persero).

Lowongan Kerja Pertamina Untuk Fresh Graduate ini ditutup tanggal 23 Februari 2017.

Categories: Akuntansi BUMN Manajemen Keuangan Perpajakan Persero PT Pertamina Teknik Informatika

Read More

Lowongan Kerja Dinas PU Kulon Progo

Sehubungan akan dilaksanakannya Kegiatan Peningkatan Kualitas Rumah Tidak Layak Huni Tahun Anggaran 2017 dengan sumber pendanaan berasal dari Dana Alokasi Khusus Bidang Perumahan 2017, maka Dinas Pekerjaan Umum Perumahan dan Kawasan Permukiman membutuhkan Tenaga Fasilitator dengan spesifikasi sebagai berikut :

A. Formasi :

1. Koordinator Fasilitator Perumahan : 1 orang;

2. Fasilitator Teknis Perumahan : 10 orang.

B. Kualifikasi

1. Warga Negara Indonesia;

2. Pendidikan diutamakan S2 atau S1 dan atau D3 Teknik Sipil;

3. Bagi Koordinator Fasilitator, pengalaman kerja minimal 3 Tahun untuk S1 atau 1 tahun untuk S2;

4. Bagi Fasilitator, pengalaman kerja minimal 2 tahun untuk S1 atau 4 tahun untuk D3;

5. Dapat melakukan pemberdayaan masyarakat, pendampingan, dan pengorganisasian masyarakat terutama bidang perumahan;

6. Sehat jasmani dan rohani;

7. Bersedia bekerja penuh waktu (disertai dengan surat pernyataan);

8. Bukan anggota partai politik (dibuktikan dengan surat pernyataan bermaterai);

9. Dapat menyusun laporan;

10. Mampu mengoperasikan dan mengaplikasikan komputer minimal Microsoft Office;

11. Usia 25 s/d 50 tahun.

C. Tugas

1. Survey RTLH (Rumah Tidak Layak Huni) di Kabupaten Kulon Progo;

2. Menyusun RAB dan gambar rencana rehab RTLH;

3. Melakukan pendampingan selama proses pembangunan RTLH.

D. Kelengkapan Berkas Lamaran :

1. Surat lamaran ditujukan kepada Panitia Seleksi Penerimaan Tenaga Fasilitator RTLH 2017 Dinas Pekerjaan Umum Perumahan dan Kawasan Permukiman Kulon Progo

2. Surat lamaran kerja diketik dengan komputer;

3. Daftar riwayat hidup disertai dengan alamat lengkap dan nomor HP yang bisa dihubungi;

4. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP);

5. Salinan ijazah terakhir yang telah dilegalisir;

6. Pas foto terbaru berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar;

7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

8. Surat Keterangan Sehat dari dokter setempat;

9. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);

10. Surat keterangan lain seperti sertifikat khusus, pengalaman kerja, dll;

E. TATA CARA PENDAFTARAN:

Berkas lamaran persyaratan administrasi dimasukkan dalam 1 (satu) amplop, pojok kanan atas ditulis : RTLH DAK 2017 – nomor formasi, ditujukan dan diantarkan oleh pelamar ke :

PANITIA SELEKSI PENERIMAAN TENAGA FASILITATOR RTLH

KABUPATEN KULON PROGO

BIDANG PERUMAHAN DAN PERMUKIMAN

DINAS PEKERJAAN UMUM PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN

JALAN SUGIMAN NO. 23, WATES, KULON PROGO.

D.I YOGYAKARTA.

TELP. 0274 – 773060.

F. WAKTU PENDAFTARAN :

1. Buka Pendaftaran : 3 Februari 2017, jam kerja.

2. Tutup pendaftaran : 16 Februari 2017, jam kerja.

Segala keputusan yang dibuat oleh panitia adalah bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

sumber

Categories: Dinas Pekerjaan Umum Fasilitator Teknik Sipil

Read More

Lowongan Kerja Dinas Perhubungan Kota Bogor

Dinas perhubungan Kota Bogor memberikan kesempatan Kepada Putra/Putri terbaik Kota Bogor yang memiliki jiwa petualang, cinta tanah air, setia kawan, kreatif dan inovatif yang telah memenuhi persyaratan untuk mendaftarkan diri menjadi Pegawai Kontrak Waktu Tertentu (PKWT) sebagai tenaga operasional Lalu Lintas Tahun Anggaran 2017 dengan ketentuan, jadwal dan tahapan sebagai berikut :

Dasar

Peraturan Walikota Bogor Nomor 54 Tahun 2016 tanggal 10 Nopember 2016 Tentang Pedoman Pengelolaan pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) di Lingkungan Kota Bogor..

PERSYARATAN UMUM :

• Warga Negara Indonesia (WNI) Laki – Laki/ Perempuan
• Berusia 21 Tahun dan Maks 27 Tahun Per Tanggal 8 Februari 2017
• Tinggi Badan Laki laki 165 cm/ Perempuan 155 cm
• Persyaratan Pendidikan disesuaikan dengan Klasifikasi Pekerjaan/ formasi tenaga operasional lalu lintas
• Berat Badan Proporsional
• Berdomisili di Kota Bogor yang dibuktikan dengan KTP atau Surat Keterangan Domisili
• Sehat Jasmani dan Rohani, tidak buta warna, tidak bertato dan bertindik

Formasi Tenaga operasional Lalu Lintas

B. PERSYARATAN KHUSUS

B.1 Petugas operasional lalu Lintas kendaraan Derek (Kode DK)

1. Berusia 30 Tahun dan Maks 35 Tahun Per Tanggal 10 Februari 2017

2. Memiliki SIM B2 yang masih berlaku

B.2 Petugas Operator CCTV (Kode CCTV)

1. Minimal Pendidikan D III Teknik Komputer dan Jaringan

2. Diutamakan memahami sistem kerja CCTV dan melakukan pengawasan Via CCTV

3. Diutamakan memiliki pengalaman sejenis Min 1 Tahun

B.3 Surveyor Manajemen Lalu Lintas (kode MRL)

1. Minimal Pendidikan D III Teknik Sipil (Jurusan Transportasi/Jalan & Jembatan)

2. Memahami Teknik pengumpulan data lalu lintas

3. Diutamakan memiliki pengalaman sejenis Min 1 Tahun

B.3 Surveyor Jaringan Prasarana Transportasi Jalan (kode TSP)

1. Minimal Pendidikan D III Teknik Sipil (Bangunan/Gedung/Konstruksi)

2. Mampu menghitung dan mengerti struktur dan schedule proyek

3. Diutamakan memiliki pengalaman sejenis Min 1 Tahun

C. TATA CARA PENDAFTARAN

1. Bagi Calon Pelamar Yang Berminat Dapat mebuat Surat lamaran ditulis tangan yang ditujukan kepada :

Pejabat Pengadaan Up Panitia Seleksi Penerimaan Petugas Operasional Lalu Lintas Pada Dinas Perhubungan Jalan Raya Tajur Nomor 54 Kota Bogor.

Dengan dilengkapi persyaratan administrasi yang meliputi :

Persyaratan Administrasi

a) Fotokopi KTP/ Surat Keterangan domisili

b) Fotokopi Ijazah dilegalisir

c) Surat Keterangan Sehat dari Dokter

d) Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

e) Fotokopi NPWP

f) Daftar Riwayat Hidup

g) Foto berwarna 4x6 cm ( 3 lembar )

h) Keterangan Pencari Kerja ( Kartu Kuning )

2. Berkas Persyaratan pelamar dimasukan ke dalam amplop berwarna coklat dengan mencantumkan kode/klasifikasi, dan dikirim via Pos

3. Waktu pemasukan Pendafataran Dimulai Pada Tanggal 4 Februari 2017 dan Akan Ditutup Pada Tanggal 10 Februari 2017, dan berkas diterima paling lambat oleh Panitia seleksi pada tanggal 11 Februari 2017 (CAP-POS deadline dokumen dikirim

tanggal 10 Februari 2017), Lamaran yang masuk sebelum waktu/tanggal pendaftaran maka lamaran dianggap tidak sah.

sumber

Categories: Bogor Dinas Perhubungan Pegawai Kontrak Waktu Tertentu (PKWT)

Read More

Lowongan Kerja PT Perkebunan Nusantara IX

PT Perkebunan Nusantara IX adalah perusahaan perkebunan yang tergabung dalam BUMN Holding Perkebunan mengundang Putra / Putri Bangsa yang potensial, memiliki Integritas, Inovatif serta mau bekerja cerdas untuk bergabung melalui :

Kualifikasi Umum

1. Warga Negara Indonesia

2. Berusia Maksimal 27 Tahun per 1 Februari 2017

3. Bersedia ditempatkan diseluruh unit kerja perusahaan

4. Bersedia tunduk dan patuh terhadap ketentuan perusahaan

5. Lulusan Sarjana /S-1 dengan Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2.75 (skala 4)

TRAINEE PROGRAM

KUALIFIKASI KHUSUS :

1. Bidang Tanaman (Kode : TAN)

a. Lulusan fakultas Pertanian

2. Bidang Teknik Pengolahan (Kode: TEK)

a. Lulusan Fakultas Teknik

b. Lulusan Fakultas Teknologi Pertanian

3. Bidang Keuangan

a. Lulusan Fakultas Ekonomi Jurusan Akutansi

4. Bidang Teknologi Informatika

a. Lulusan Fakultas Teknologi Informasi

b. Menguasai Web Programing

MARKETING STAF

1. Warga Negara Indonesia

2. Berusia Maksimal 30 Tahun per 1 Februari 2017

3. Memiliki pengalaman dalam bidang marketing selama minimal 2 (dua) tahun atau berlatar belakang pendidikan S-2 / Pasca Sarjana Program Bisnis

4. SMART, INNOVATIVE , CREATIVE, GOOD COMMUNICATION

Cara Pendaftaran :

1,. Pendaftaran hanya dilakukan secara online dengan mengakses alamat : http://karir.ptpnix.co.id/2017/

2. Mengisi form pendaftaran secara online mulai tgl 5-14 Februari 2017

3. Mengunggah data pendukung :

a. Kartu Tanda Penduduk

b. Surat Lamaran Pekerjaan yang ditujukan kepada :

Panitia Seleksi Calon Karyawan PTPN IX

c. Curiculum Vitae / Daftar Riwayat Hidup

d. Ijazah & Transkrip Nilai ASLI

e. Pas Foto Berwarna

Categories: Akuntansi BUMN Persero Pertanian PT Perkebunan Nusantara IX Teknik Teknologi Informasi Teknologi Pertanian

Read More

Lowongan Kerja PT Pelindo Properti Indonesia

PT Pelindo Properti Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang infrastruktur sebagai pengembang bisnis property. Untuk memperkuat tim internal, manajemen mengundang profesional berintegritas tinggi untuk bergabung sebagai :

• OPERATION SUPERVISOR (POC – 76)

• STAF OPERASI DAN ADMINISTRASI (ADD – 76)

• STAF TEKNOLOGI INFORMASI (ITD – 76)

Persyaratan:

- Pendidikan min. S1 semua jurusan (POC - 76); D3 semua jurusan (ADD - 76); D3 Ilmu Komputer / Informasi Teknologi (ITD - 76), IPK min. 3.00 (PTS) atau 2.80 (PTN)

- Usia max. 35th (POC – 76) , 27th (ADD – 76) & (ITD – 76)

- Pengalaman min. 2 tahun di posisi sejenis di bidang Kepelabuhanan (POC – 76 ), terbuka bagi Fresh Graduate (ADD - 76)

- Menguasai Bahasa Inggris aktif (POC – 76 & ADD – 76)

- Memahami akuntansi dasar, mampu membuat laporan harian operasional dan keuangan (ADD-76)

Khusus (ITD-76) :

- Menguasai Bahasa pemrograman PHP, Java, C# dan Python., Familiar dengan security system, fire suppression system dan TCP / IP & RS232.,Menguasai data center, mampu membuat masterplan IT & disain system architecture .

- Pengalaman implementasi wireless outdoor, VLAN, VPN, VSAT dan troubleshooting, Familiar dengan konfigurasi server (web, email,AD,virtual & cloud system)

*Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja*

Pelamar WAJIB melakukan registrasi online melalui website www.jtanzilcareer.com dan kirimkan surat lamaran lengkap secara confidential dengan mencantumkan kode dipojok kiri atas paling lambat 18 Februari 2017 ke:

Strategic Human Capital Management

Consulting Centre

Jl. Mayjend. Sungkono, Darmo Park 2 Blok 3 No. 19 – 20, Surabaya 60225

Email: ers@jtanzilco.com

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil dalam proses seleksi.

Categories: D3 Semua Jurusan Ilmu Komputer PT Pelindo Properti Indonesia S1 Semua Jurusan Surabaya Teknologi Informasi

Read More

Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara

PAMA merupakan perusahaan yang tumbuh dengan cepat dan senantiasa mencari tantangan baru dan membuat Penemuan besar yang terjadi pada organisasi dan karyawannya.

PAMA sebagai bagian dari ASTRA Heavy Equipment, Mining and Energy telah menjadi pionir dalam dunia kontraktor pertambangan dengan pangsa pasar terbesar di Indonesia yang mencakup Seluruh Nusantara.

PAMA memiliki kompetensi, sistem keamanan, kesehatan dan lingkungan yang diakui dunia pertambangan secara nasional dan internasional.

INFORMASI PENTING :

- Bersedia ditempatkan di Seluruh Jobsite PAMA

- Usia Maksimal 27 tahun (Fresh), 35 tahun (Experience)

- Sistem Roster 8 pekan onsite, 2 pekan offsite

- Hati-hati PENIPUAN yang mengatasnamakan PAMA

- Selama proses seleksi berlangsung tidak dipungut biaya apapun

1. Production Group Leader

Tanggung Jawab:

Melakukan fungsi eksekusi design tambang dan kontrol terhadap proses pencapaian produksi tahunan, bulanan, mingguan dan harian.

Kualifikasi:

- S1 Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil

- IPK Min 3,00

2. Engineering Group Leader

Tanggung Jawab :

Melakukan fungsi perencanaan design tambang serta monitoring pelaksanaan dan pencapaian target sesuai mine plan yang ada.

Kualifikasi :

- S1 Teknik Geodesi, Geomatika, Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil

- IPK Min. 3,00

3. Data Evaluator

Tanggung Jawab :

Melakukan analisa data produksi harian, mingguan, bulanan dan tahunan. Memberikan rekomendasi perbaikan dari hasil analisa. Membuat sistem pendukung.

Kualifikasi :

- S1 Teknik Industri, Statistika, Matematika

- IPK Min. 3,00

4. Management Development Officer

Tanggung Jawab :

Memfasilitasi Project Management dalam rangka penyusunan dan sosialisasi kebijakan strategis serta target. Mendukung organisasi dalam rangka pelaksanaan sistem manajemen mutu maupun pelaksanaan strategic improvement site.

Kualifikasi :

- S1 Teknik Mesin ,Teknik Elektro, Teknik Tambang, Teknik Geologi, Teknik Sipil, Teknik Industri

- IPK Min. 3,00

5. Plant Group Leader

Tanggung Jawab :

Melakukan koordinasi, kontrol dan monitoring pelaksanaan program-program perawatan dan perbaikan alat berat, untuk memastikan aktifitas berjalan sesuai dengan Standard Operating Procedures.

Kualifikasi :

- D3 / S1 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin

- IPK Min. 3,00

6. Supply Management Group Leader

Tanggung Jawab:

Merencanakan, mengkoordinir, & mengontrol semua kegiatan pengadaan kebutuhan barang spareparts maupun non spareparts

Kualifikasi:

- D3 / S1 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil

- IPK Min 3,00

7. Safety Officer

Tanggung Jawab:

Support pengelolaan implementasi PSMS di seluruh Jobsite serta Mengakomodir project improvement QCC dan QCP mengenai K3LH di seluruh Jobsite.

Kualifikasi :

- D3 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Kimia, Hiperkes / K3, Keperawatan

- IPK Min. 3,00

8. General Service Group Leader

Tanggung Jawab:

Mengorganisasikan dan mensupervisi kegiatan penyediaan akomodasi, sarana telekomunikasi, perawatan, perlengkapan kantor dan dokumentasi, perizinan untuk menjamin Kelancaran operasional karyawan

Kualifikasi :

- D3 Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Listrik

- IPK Min. 3,0

9. Bussiness Development Officer

Tanggung Jawab:

Mewakili perusahaan di Customer dan bertindak sebagai Customer di perusahaan mencakup hal penyediaan informasi, cash inmanagement, customer complain/satisfaction, project monitotoring dengan tujuan untuk menjamin kepuasan customer dalam bekerjasama dengan PAMA.

Kualifikasi :

- S1 Teknik Tambang, Teknik Geologi

- IPK Min. 3,00

10. Organization Development Officer

Tanggung Jawab:

• Menganalisa dan melakukan pengelolaan organisasi yang berkaitan dengan kompetensi dan man power demi terbentuknya organisasi yang efektif.
• Melaksanakan program-program internalisasi budaya dan mengelola setiap perubahan dan pengetahuan yang ada di perusahaan guna mencapai perusahaan yang berbudaya unggul serta memastikan seluruh perubahan dan pengetahuan di perusahaan dikelola dengan baik.

Kualifikasi :

- S1 Teknik Industri, Komunikasi, Manajemen

- IPK Min. 3,00

11. Human Capital Officer

Tanggung Jawab:

Menganalisa dan menyusun strategi pengembangan Human Capital Development yang selaras dengan dan strategi Astra People Road Map dan Pama People Road Map dan memastikan siklus PDCA-nya berjalan. Serta mengelola sistem kinerja dan perencanaan karir sesuai dengan kebutuhan organisasi

Kualifikasi :

- S1 Teknik Industri, Manajemen, Psikologi

- IPK Min. 3,00

12. Recruitment & Selection Officer

Tanggung Jawab:

Melaksanakan program-program yang terkait dengan perekrutan dan penyeleksian kandidat demi memenuhi kebutuhan tenga kerja

Kualifikasi :

- Min. S1 Psikologi

- IPK Min. 3,00

13. Human Capital Group Leader

Tanggung Jawab:

Melakukan fungsi HR mencakup Rekrutmen, Organisasi Development, People Development, dan Industrial Relation di Seluruh area jobsite PAMA

Kualifikasi:

- S1 Manajemen, Teknik Industri, Psikologi

- IPK Min 3,00

14. Industrial Relation Officer

Tanggung Jawab:

Mengontrol dan mereview proses pelaksanaan komunikasi hubungan industrial yang baik di dalam perusahaan dalam rangka memelihara lingkungan kerja yang aman dan damai sesuai peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan perusahaan

Kualifikasi:

- S1 Hukum

- IPK Min 3,00

15. Corp. Social Responsibility Officer

Tanggung Jawab :

Mengidentifikasi secara langsung kebutuhan pendidikan dan permasalahan kemasyarakatan akibat adanya kegiatan penambangan serta melahirkan program peningkatan taraf pengetahuan dan pendidikan masyarakat dan menjaga keharmonisan hubungan kemasyarakatan

Kualifikasi :

- S1 Kehutanan, Pertanian, Antropologi, Kesejahteraan Sosial

- IPK Min. 3,00

16. Corporate Legal Officer

Tanggung Jawab :

Mempersiapkan dan mengelola dokumen-dokumen legal, memberikan pertimbangan hukum dalam aktivitas bisnis perusahaan yang berkaitan dengan masalah hukum, memperbaharui produk-produk hukum perusahaan, membantu koordinasi Corporate Actions yang diambil oleh perusahaan dengan tujuan menjaga perusahaan tetap berada dalam aturan dan terlindung dari permasalahan hukum.

Kualifikasi :

- S1 Hukum

- IPK Min. 3,00

17. Information System Officer

Tanggung Jawab :

Menerjemahkan rancangan pengembangan software kedalam kode program fungsi dan prosedur sehingga memudahkan dalam perawatan, perbaikan dan pengembangan software termasuk memantau kinerja dan stabilitas software. Mengolah, menyajikan data menjadi informasi yang bernilai & terpercaya dalam berbagai bentuk melalui berbagai media

Kualifikasi :

- D3 Teknik Informatika, Teknik Komputer, Manajemen Informatika

- IPK Min. 3,00

18. Payroll Officer

Tanggung Jawab :

Mengumpulkan dan memereriksa data transaksi penggajian dan PPh, termasuk tunjangan dan benefit lainnya kepada karyawan di site dalam rangka memastikan kelengkapan dan keakuratan data transaksi serta menjamin kepuasan karyawan.

Kualifikasi:

- D3 Teknik Informatika, Teknik Komputer, Manajemen Informatika

- IPK Min. 3,00

19. Finance & Administration Officer

Tanggung Jawab :

Mencatat, memonitor, dan membuat laporan semua transaksi. Menghitung, memotong dan melaporkan transaksi menjadi objek pajak. Melakukan pembayaran dan memonitor kas harian

Kualifikasi :

- Lulusan D3, S1 Keuangan, Akuntansi

- IPK Min. 3,00

20. Indistrial Relation Admin

Tanggung Jawab :

Melakukan pengurusan dan pengarsipan dokumen yang berkaitan dengan industrial relations demi menunjang kegiatan operasional perusahaan

Kualifikasi :

- Min. SLTA (Experience 5 tahun)

- D1, D2 Administrasi Perkantoran

- IPK Min. 3,00

Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara ini ditutup tanggal 10 Februari 2017.

Bagi calon peserta yang memenuhi kualifikasi diatas silahkan mendaftar melalui http://rekrutmen.upkk.ub.ac.id/

Categories: K3 Matematika Pertambangan PT Pamapersada Nusantara Statistik Teknik Elektro Teknik Geodesi Teknik Geologi Teknik Industri Teknik Kimia Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Pertambangan Teknik Sipil

Read More