Lowongan Kerja PT Wijaya Karya (Persero) Tbk

PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA) adalah salah satu perusahaan konstruksi di Indonesia dari hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.

PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk. sebagai perusahaan terkemuka dengan bisnis EPC dan Investasi pada bidang usaha Energi, Industrial Plant, Oil & Gas dan infrastruktur dengan wilayah operasi di Indonesia dan Luar Negeri, mengundang putra terbaik untuk bergabung sebagai :

Calon Pegawai Fresh Graduate

• Latar belakang pendidikan S1 atau sederajat: Teknik Sipil (Struktur & Transportasi) dan Akuntansi
• Jenis kelamin diutamakan pria
• Usia maksimal 28 tahun
• IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
• Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
• Tidak buta warna (Partial/Total)
• Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL min. 550)
• Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
• Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah operasi kerja perusahaan

Apply online atau datang ke booth WIKA pada saat JOB FAIR paling lambat tanggal 27 Agustus 2017.

sumber 

 

Categories: Akuntansi BUMN Konstruksi Persero PT Wijaya Karya Teknik Sipil

Read More

Lowongan Aktuaris PT Tugu Pratama Indonesia

PT Tugu Pratama Indonesia adalah Anak Perusahaan dari PT Pertamina (Persero). Selama 35 tahun TPI berdiri sebagai Perusahaan Asuransi Umum yang didukung dengan permodalan yang kuat dimana dan telah diakui oleh secara nasional dan internasional. Pertumbuhan bisnis Asuransi yang kian pesat merupakan tujuan kami untuk tetap dapat bersaing di Industri Asuransi. Untuk itu, kami mencari karyawan dengan kualitas terbaik dan berdedikasi tinggi dengan kriteria sebagai berikut :

Aktuaris (ACT-JKT)

Persyaratan

• Pendidikan min. S1 dari Universitas terkemuka; IPK min. 3.00
• Memiliki sertifikasi profesional FSAI (Fellow Society of Actuaries of Indonesia)
• Minimum 2 tahun pengalaman bekerja di bidang yang sama
• Usia maks. 45 tahun setelah 1 September 2017 dengan riwayat kesehatan yang baik
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan ataupun tulisan
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Dapat bekerja dalam tim, bersikap profesional dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki pengetahuan bisnis yang baik khususnya di bidang asuransi, kemampuan problem solving dan analisa yang tinggi
• Terbiasa menggunakan aplikasi MS Office & Internet dan software terkait pengolahan database dan model statistika

NB :

Bagi yang memenuhi kualifikasi tersebut, dapat mengirimkan aplikasi lamaran, CV dan pas foto terbaru

ke alamat email: hrdrecruitment@tugu.com dengan subjek email : ACT-JKT atau melalui website www.tugu.com

Lamaran diterima sebelum 21 September 2017.

Semua lamaran akan diproses secara konfidensial. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan kami hubungi secara langsung. 

Categories: Aktuaria Asuransi Indonesia PT Pertamina PT Tugu Pratama Indonesia

Read More

Lowongan PT Kereta Api Indonesia - Job Fair Kemnaker

PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bisnis perkeretaapian dan bisnis usaha penunjangnya dengan mengutamakan profesionalisme, kinerja dan pelayanan, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik indonesia untuk berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja Tenaga Pemeliharaan dan Tenaga Administrasi dengan persyaratan dan kriteria rekrut sebagai berikut :

A. KRITERIA UMUM PELAMAR

1. Warga negara indonesia (WNI);
2. Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
3. Berkelakuan baik;
4. Usia pelamar :
   1. tingkat Diploma III (D3) per 01 September 2017 serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun;
   2. tingkat Sarjana (S1/S2) per 01 September 2017 serendah-rendahnya 21 (dua puluh satu) tahun dan setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun.
5. Memiliki :
   1. ijazah D3 dengan IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima) dan akreditasi jurusan minimal “B” pada saat tanggal kelulusan,
   2. ijazah S1/S2 dengan IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima) dan akreditasi jurusan “A” pada saat tanggal kelulusan. Khusus formasi kedokteran harus memiliki Sertifikat Tanda Registrasi (STR).
6. Jenis kelamin pria atau wanita sesuai formasi;
7. Memiliki tinggi badan :
   1. Untuk Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
   2. Untuk wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal;
   3. Khusus Formasi Pemasaran Angkutan Penumpang dan Pemasaran Angkutan Barang (D3) untuk wanita tinggi badan minimal 160 cm dan pria 165 cm dengan berat badan ideal.
8. Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
9. Tidak bertato dan khusus pria tidak bertindik;
10. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
11. Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
13. Tidak memilki hubungan perkawinan dengan pekerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
14. Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
15. Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2017.

B. TAHAPAN SELEKSI

1. Tahap I        =  Seleksi Administrasi
2. Tahap II       =  Seleksi Kesehatan Awal
3. Tahap III     =  Seleksi Psikologi
4. Tahap IV     =  Seleksi Wawancara
5. Tahap V      =  Seleksi Kesehatan Akhir

C. PERSYARATAN UMUM LAMARAN

1. Fotocopy ijazah D3/S1/S2 legalisir atau ijazah D3/S1/S2 Asli;
2. Fotocopy transkrip nilai legalisir atau Transkrip nilai asli;
3. Fotocopy akreditasi jurusan pada saat tanggal kelulusan;
4. Fotocopy asli Kartu Tanda Penduduk (KTP);
5. Fotocopy sertifikat tanda registrasi (untuk formasi Dokter Umum);

Keterangan :

• Pelamar datang langsung (tidak dapat diwakilkan) membawa persyaratan umum lamaran sesuai huruf C ke Job Fair Kemnaker di Arena JIEXPO Kemayoran Hall C2 & C3 Jakarta pada hari jumat-sabtu tanggal 25 – 26 Agustus 2017.
• Pelamar yang memenuhi persyaratan umum lamaran sesuai huruf C dan formasi yang diminati akan diberikan kode generate (code dan password) untuk proses apply di website recruitment.kai.id mulai tanggal 25 – 28 Agustus 2017.

D. PROSEDUR PELAKSANAAN SELEKSI

1. Pelamar membawa berkas persyaratan umum lamaran sesuai huruf c ke Booth PT Kereta Api Indonesia (Persero) di Job Fair Kemnaker Arena JIEXPO Kemayoran Hall C2 & C3 Jakarta pada hari Jumat-sabtu tanggal 25-26 Agustus 2017 untuk dicek kelengkapan administrasinya.
2. Pelamar yang memenuhi persyaratan akan diberikan kode generate (code dan password).
3. Pelamar harus membaca dengan seksama semua informasi dan persyaratan yang ada serta buku panduan registrasi yang dapat diunduh dalam website pada menu panduan.
4. Pelamar melakukan registrasi / membuat akun (jika belum memiliki akun) dan melengkapi data serta upload dokumen melalui website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/.
5. Pelamar yang memenuhi persyaratan dan telah memiliki kode generate (code dan password) dapat melakukan proses apply di website recruitment.kai.id mulai tanggal 25 – 28 Agustus 2017.
6. Bagi pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 25 – 28 Agustus 2017, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
7. Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rencana tanggal 12 September 2017;
8. Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/.  
9. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
10. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

sumber

Categories: BUMN Job Fair Persero PT. Kereta Api Indonesia

Read More

Lowongan Kerja PT. Bina Pertiwi

PT. BINA PERTIWI adalah salah satu anak perusahaan United Tractors (UT) dan bagian dari Astra Heavy Equipment Mining & Energy (AHEME) group yang berfokus pada 4 sektor : Agriculture, Material Handling, General Engine, dan Construction. Sejalan dengan perkembangan bisnis, saat ini perusahaan kami mencari kandidat dengan latar belakang pendidikan Sarjana (S1) untuk ditempatkan pada posisi:

Accounting-Finance (ACF)

• S1 Akuntansi/Keuangan,IPK min 3.00
• Memonitor, menganalisa, serta memastikan semua aspek terkait dengan accounting dan finnace sesuai prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan. Bersedia ditempatkan diseluruh indonesia.

Engineer (ENG)

• S1 Teknik Sipil / Elektro / Mesin, IPK min 3,00
• Melakukan riset, analisa dan monitoring project electricity dan transmission serta menjalankan fungsi engineering secara efektif. Bersedia ditempatkan diseluruh indonesia.

Branch-Administration-Supervisor (BAS)

• D3 Ekonomi/Akuntansi, IPK min 3.00
• Menjalankan aktivitas administrasi yang terkait dengan kegiatan Accounting, Finance, Human capital, dan Safety di cabang. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia.

Technical-Officer (TO)

• D3 Teknik Alat Berat, Mesin, dan Elektro, IPK min 3.00
• Menganalisis, memonitor, dan mengelola aktivitas terkait dengan Technical Support Service alat berat.

Product-Support-Sales (PSS)

• D3 Teknik Mesin / Elektro / Alat Berat, IPK min 2,80
• Menjalankan aktivitas penjualan yang terkait penjualan sparepart produk yang dijual oleh Bina Pertiwi (presales, during sales & after sales).

Business-Consultant (BC)

• S1 Semua Jurusan, IPK min 2.80
• Menjalankan aktivitas penjualan unit serta menjadi konsultan bisnis untuk memberikan solusi terbaik bagi costumer dan menjaga hubungan baik dengan costumer. Memiliki kendaraan pribadi. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia.

Lowongan Kerja PT. Bina Pertiwi ini ditutup tanggal 31 Agustus 2017.

Lamaran dapat dikirim secara online melalui laman binapertiwi.com

Categories: Akuntansi Ekonomi PT. Bina Pertiwi S1 Semua Jurusan Teknik Elektro Teknik Mesin Teknik Sipil

Read More

Lowongan Nindya Karya Tahun 2017

PT. Nindya Karya (Persero) adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang jasa Konstruksi membuka kesempatan berkarir bagi lulusan Sarjana (S1) dan Diploma III (D3) yang memenuhi syarat untuk mengikuti Program Rekrutmen Reguler III 2017 dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan:

1. Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta dengan Akreditasi A

2. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

3. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah / surat keterangan lulus tersebut

4. Transkrip nilai dengan IPK min 3.00 yang dilegalisir

5. Mampu berbahasa Inggris secara lisan ataupun tulisan (Skor TOEFL min 500) yang dibuktikan dengan sertifikat dari Lembaga Bahasa Asing

6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku

7. Foto copy KTP / Identitas diri yang masih berlaku

8. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4 x 6 (2 lembar)

9. Usia maksimum 27 tahun pada 31 Agustus 2017

10. Daftar Riwayat Hidup (CY)

Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan di atas, silahkan Daftarkan diri anda secara Online dengan mengisi biodata dan mengerjakan screening test serta Test Kemampuan Bidang di link http://www.nindyakarya.co.id/careers Paling lambat tanggal 31 Agustus 2017 Pukul 23.59 WIB

Catatan:

- Bagi pelamar selain dari Jurusan yang dipersyaratkan tidak akan kami proses

- Pengumuman Hasil Rekrutmen hanya tersedia di website: www.nindyakarya.co.id

- Keputusan Panitia Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat

sumber 

 

Categories: Akuntansi BUMN Konstruksi Perpajakan Persero PT Nindya Karya Teknik Sipil

Read More

Lowongan Dosen Tetap Non PNS Kementerian Kelautan dan Perikanan

Dalam rangka memenuhi formasi pendidik (dosen) pada Politeknik Kelautan dan Perikanan dan Akademi Komunitas Kelautan dan Perikanan Tahun 2017, Kementerian Kelautan dan Perikanan membuka kesempatan untuk berkarir menjadi Dosen Tetap Non PNS di Lingkungan Kementerian Kelautan dan Perikanan Tahun 2017.

1. Persyaratan Umum

1.1. Warga Negara Indonesia (WNI)

1.2. Pendidikan minimal setara S2 dari Perguruan Tinggi terakreditasi A dan Program Studi terakreditasi minimal B (Perguruan Tinggi Dalam Negeri) dibuktikan dengan surat dari BAN PT atau Perguruan Tinggi yang diakui Kemristekdikti (Perguruan Tinggi Luar Negeri). Bagi Pelamar yang tinggal menunggu wisuda dapat melampirkan surat keterangan lulus;

1.3. Sehat jasmani dan rohani/jiwa yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter dari Rumah Sakit Pemerintah atau Rumah Sakit yang berada di Luar Negeri yang direkomendasikan oleh KBRI setempat apabila telah dinyatakan lulus pada seleksi akhir;

1.4. Surat bebas NAPZA dari rumah sakit pemerintah apabila telah dinyatakan lulus pada seleksi akhir;

1.5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) apabila telah dinyatakan lulus pada seleksi akhir.

Formasi

 

2. Persyaratan Khusus

2.1. Berusia maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun bagi pelamar dengan kualifikasi pendidikan S2/S3 pada tanggal 31 Desember 2017;

2.2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.25 (skala 0-4);

2.3. Diutamakan memiliki TOEFL resmi dengan nilai minimal 500 (PBT) atau IELTS minimal 6, yang masih berlaku;

2.4. Diutamakan memiliki Nilai Tes Potensi Akademik yang dibuktikan dengan sertifikat Tes Kompetensi Dasar Akademik yang diselenggarakan oleh UGM, UNPAD, Ul, UNAIR, BAPPENAS dengan skor minimal 550.

3. Tata Cara Pendaftaran

3.1. Pendaftaran dilakukan secara online melalui sistem informasi yang akan diumumkan di laman http://ropeg.kkp.go.id/seleksidosen;

3.2. Pelamar dapat melamar maksimal 2 formasi sesuai dengan kualifikasi pendidikan;

3.3. Berkas pendukung diupload melalui sistem :

3.3.1. Surat lamaran ditujukan kepada Menteri Kelautan dan Perikanan c.q. Kepala Biro SDM Aparatur Kementerian Kelautan dan Perikanan dalam format PDF;

3.3.2. Scan identitas diri (KTP) dalam format PDF;

3.3.3. Pas foto berwarna dengan ketentuan wajah terlihat jelas dan berpakaian formal dalam format JPEG (max 1 Mb); 3.3.4. Scan ijazah dan transkrip asli terakhir/Surat Keterangan Lulus bagi yang ijazahnya belum keluar/ SK Penyetaraan ljazah bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri (menjadi satu file dalam format PDF);

3.3.5. Daftar Riwayat Hidup dalam format PDF.

3.3.6. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di lokasi yang dilamar dalam format PDF.

4. Waktu Pendaftaran

a. Pendaftaran akan dibuka tanggal 16 s.d. 23 Agustus 2017.

b. Pengumuman hasil seleksi administrasi direncanakan pada tanggal 26 Agustus 2017.

Categories: Dosen Kementerian Kelautan dan Perikanan Non PNS

Read More

Lowongan Terbaru Pertamina EP

PT Pertamina EP adalah perusahaan yang menyelenggarakan kegiatan usaha di sektor hulu bidang minyak dan gas bumi, meliputi eksplorasi dan eksploitasi. Di samping itu, Pertamina EP juga melaksanakan kegiatan usaha penunjang lain yang secara langsung maupun tidak langsung mendukung bidang kegiatan usaha utama.

Wilayah Kerja (WK) Pertamina EP seluas 113,613.90 kilometer persegi merupakan limpahan dari sebagian besar Wilayah Kuasa Pertambangan Migas PT PERTAMINA (PERSERO). Pola pengelolaan usaha WK seluas itu dilakukan dengan cara dioperasikan sendiri (own operation) dan kerja sama dalam bentuk kemitraan, yakni 4 proyek pengembangan migas, 7 area unitisasi dan 39 area kontrak kerjasama kemitraan terdiri dari 24 kontrak Technical Assistant Contract (TAC), 15 kontrak Kerja Sama Operasi (KSO). Jika dilihat dari rentang geografinya, Pertamina EP beroperasi hampir di seluruh wilayah Indonesia, dari Sabang sampai Merauke.

Lowongan Kerja Pertamina EP

Sumatera 1 Partnership Operation Engineer

Deskripsi pekerjaan:

Mengelola dan mengendalikan dan mengarahkan kegiatan operasi lapangan migas Asset PEP yang dikerjasamakan dengan mitra usaha di area sumatera-1 (Sumbagut dan Sumbagteng), mulai dari serah terima, eksplorasi, eksploitasi, produksi, abandonment, site restoration hingga terminasi dengan target agar seluruh struktur/ lapangan/ asset yang dikerjasamakan dapat menjadi komersial dan revenue yang optimal.

Kualifikasi:

1. S1 Teknik

2. Memahami dan menguasai kegiatan operasi lapangan (pemboran, produksi, transportasi, dan lifting) lapangan migas

3. Sehat Jasmani dan Rohani, tidak buta warna

4. Minimal 3 tahun dibidang operasi lapangan migas

Jurusan:

- Teknik Perminyakan

- Teknik Pertambangan

- Teknik Geologi

- Teknik Kimia

- Teknik Listrik

- Teknik Mesin

Strategic Business Analyst

Deskripsi pekerjaan:

Menyusun proses perencanaan strategis dan manajemen resiko, yang mencakup analisis SWOT, Visi dan Misi Perusahaan, Tujuan Jangka Panjang, Strategi Bisnis, Data Business Intelligence serta penerapan Enterprise Risk Management untuk mendukung pencapaian target dan tujuan perusahaan.

Kualifikasi:

1. Sarjana S1, diutamakan S2

2. Sehat Jasmani dan Rohani

3. 5 Tahun di bidang perencanaan, manajemen risiko, pengawasan internal/ Audit, atau business development

4. Pernah bekerja di Oil & Gas/ Konsultasi Manajemen

5. Diutamakan telah memiliki sertifikat di bidang Manajemen Risiko

6. Memiliki pengetahuan terkait Manajemen Strategik, Portofolio, Budget & Forecasting, serta fundamental Oil & Gas Practices

7. Komunikasi Aktif dan Mampu bekerja secara tim

8. Menguasai MS Office

Jurusan:

- Ekonomi Manajemen

- Teknik Industri

- Teknik Perminyakan

- Manajemen

Batas akhir pendaftaran tanggal 20 Agustus 2017.

Lamaran dapat dikirim secara online via laman http://recruitment.pertamina.com/

 

sumber

Categories: BUMN Oil and Gas PT Pertamina PT Pertamina EP Teknik Geologi Teknik Kimia Teknik Listrik Teknik Mesin Teknik Perminyakan Teknik Pertambangan

Read More

Lowongan S1 PT Brantas Abipraya

PT Brantas Abipraya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama PT Brantas Abipraya, untuk menduduki posisi berikut:

MANAGEMENT TRAINEE (MT)

Kualifikasi:

1. Pria, berusia maksimal 26 tahun dan belum menikah per tanggal 01 Agustus 2017.

2.  Berijazah strata satu (S1) Teknik (minimal IPK: 2,75)

dengan Jurusan:

• Teknik Sipil
• Teknik Sipil Pengairan
• Teknik Arsitektur
• Teknik Elektro (Arus Kuat)
• Teknik Mesin

3. Berijazah strata satu (S1) Ekonomi (minimal IPK: 3,00)

dengan jurusan:

• Akuntansi
• Manajemen Keuangan

4. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 01 Agustus 2017 sampai dengan 22 Agustus 2017 Pukul: 24.00 wib.

5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia.

Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website resmi dengan cara mengisi formulir pendaftaran online yang telah disediakan di http://rekrutmen.brantas-abipraya.co.id/

Categories: Akuntansi BUMN Konstruksi Manajemen Keuangan PT Brantas Abipraya Teknik Arsitektur Teknik Elektro Teknik Mesin Teknik Sipil Teknik Sipil Pengairan

Read More

Lowongan Kerja PT Pertamina EP

PT Pertamina EP adalah perusahaan yang menyelenggarakan kegiatan usaha di sektor hulu bidang minyak dan gas bumi, meliputi eksplorasi dan eksploitasi. Di samping itu, Pertamina EP juga melaksanakan kegiatan usaha penunjang lain yang secara langsung maupun tidak langsung mendukung bidang kegiatan usaha utama.

Wilayah Kerja (WK) Pertamina EP seluas 113,613.90 kilometer persegi merupakan limpahan dari sebagian besar Wilayah Kuasa Pertambangan Migas PT PERTAMINA (PERSERO). Pola pengelolaan usaha WK seluas itu dilakukan dengan cara dioperasikan sendiri (own operation) dan kerja sama dalam bentuk kemitraan, yakni 4 proyek pengembangan migas, 7 area unitisasi dan 39 area kontrak kerjasama kemitraan terdiri dari 24 kontrak Technical Assistant Contract (TAC), 15 kontrak Kerja Sama Operasi (KSO). Jika dilihat dari rentang geografinya, Pertamina EP beroperasi hampir di seluruh wilayah Indonesia, dari Sabang sampai Merauke.

WK Pertamina EP terbagi ke dalam lima asset. Operasi kelima asset terbagi ke dalam 19 Field, yakni Rantau, Pangkalan Susu, Lirik, Jambi, dan Ramba di Asset 1, Prabumulih, Pendopo, Limau dan Adera di Asset2 , Subang, Jatibarang dan Tambun di Asset 3, Cepu dan Poleng di Asset 4 serta Sangatta, Bunyu, Tanjung, Sangasanga, Tarakan dan Papua di Asset 5.

Di samping pengelolaan WK tersebut di atas, pola pengusahaan usaha yang lain adalah dengan model pengelolaan melalui proyek-proyek, antara lain Pondok Makmur Development Project di Jawa Barat, Paku Gajah Development Project di Sumatera Selatan, Jawa Gas Development Project di Jawa Tengah, dan Matindok Gas Development Project di Sulawesi Tengah.

Lowongan Kerja PT Pertamina EP

Commercial Analyst

Job Description

Memproses dan Mengimplementasikan Dokumen - dokumen formal dan perjanjian yang meliputi pengajuan persetujuan penjual non conventional & non hydrocarbon gas bagian negara, proses pelaksanaan beauty contest, proses negosiasi dan finalisasi jual beli non conventional & non hydrocarbon gas dalam rangka memastikan tersedianya dokumen formal dan perjanjian terkait pelaksanaan kegiatan monetisasi produk non conventional & non hydrocarbon gas, produk sampingan dan produk turunannya yang sesuai dengan peraturan dan kaidah hukum yang berlaku serta target yang telah ditetapkan.

Job Requirement

- Skills in Contract Drafting

- Familiar with oil & gas monetization regulation

- Familiar with Indonesian company law

- Experience in commercialization activities in oil & gas industry

- Computer literally

- Communication skills

- Communication in English is preferred

- Pengalaman Min 5 Tahun

Academic Major : Hukum

Cost Estimation Senior Engineer

Job Description

Merencanakan, menyusun, menganalisa, mengevaluasi dan melaksanakan kegiatan cost engineering yang meliputi : Engineering estimate, cost control, review budgeting (AFE, WP&B dan RKAP), up grading, change order dan proyek investasi dan value enginering di lingkungan Pertamina dan pihak ketiga serta mengembangkan sistem dan metode terkait cost engineering (cost estimate dan cost tehnique) di lingkungan Pertamina dan pihak ketiga secara profesional agar diperoleh hasil estimasi yang auditable dan accountable.

Job Requirement

• Memiliki pengetahuan, kemampuan dan pengalaman tentang teknis surface facilities, Oil & Gas Process Facilities, Project Management, Project Cost Engineering & Estimating, General Contract Management diutamakan yang sudah memiliki certification CCC (Certified Cost Consultant) yang dikeluarkan oleh AACE International
• Pengalaman Minimal 10 Tahun di dunia migas
• Minimal 12 tahun menangani poject dimana 7 tahun adalah project migas

Academic Major

- Teknik Listrik

- Teknik Mesin

- Teknik Sipil

Data Center Junior Analyst

Job Description

Merencanakan, melaksanakan dan memonitor aktivitas perumusan kebutuhan dan implementasi sistem, penjagaan ketersediaan, kehandalan, keberlangsungan, keamanan dan kebutuhan sistem dan infrastruktur Data center yang menunjang layanan ICT yang tertuang dalam katalog layanan dan operasi agar beroperasi dengan baik dan sesuai dengan tingkat layanan yang dibutuhkan oleh perusahaan

Job Requirement

Memiliki keahlian dalam:

- Infastructure Hardware

- Information Security

- Computer System

- Database

Pengalaman Minimal 2 Tahun

Academic Major

- Teknik Infomatika

- Sistem Informasi

Electrical & Instrument Senior Engineer

Job Description

• Mampu melakukan desain power plant dan jaringan listrik
• Mampu melakukan perhitungan keekonomian pembangunan power plant
• Mampu melakukan pekerjaan pengawasan pembangunan power plant dan jaringan listrik

Job Requirement

• Pengalaman : Desain/ Pembangunan Gas Power Plant dan Jaringan listrik
• Ahli dalam program ETAP
• Usia 30 s.d 40
• Pengalaman Minimal 5 Tahun
• Academic Major : Teknik Elektro

Operation Evaluation Senior Analyst

Job Description

Memahami flow operasi produksi migas (dari sumur sampai PPP, dari angka potensi reservoir sampai angka SOT), memahami IPR (Inflow performance reservoir) dan mampu mengolahnya, memahami AOFP dan mampu mengolahnya, memahami operasional harian rig.

Job Requirement

• Mempunyai sense of belonging terhadap operasi efisien dan team work.
• Memiliki kemampuan teknis dan bepengalaman dalam mengoptimalkan sumber daya produksi dan operasi.
• Usia 30 s.d 40 tahun
• Pengalaman Minimal 10 Tahun

Academic Major

- Teknik Perminyakan

- Teknik Mesin

- Teknik Kimia

- Teknik Pertambangan

Operation Process & Technology Senior Analyst

Job Description

Memahami flow operasi produksi migas (dari sumur sampai PPP, dari angka potensi reservoir sampai angka SOT), memahami IPR (Inflow performance reservoir) dan mampu mengolahnya, memahami AOFP dan mampu mengolahnya, memahami operasional harian rig.

Job Requirement

• Mempunyai sense of belonging terhadap operasi efisien dan team work.
• Memiliki kemampuan teknis dan berpengalaman dalam mengembangkan proses produksi dan operasi dan standarisasi teknologi
• Usia 35 s.d 45 tahun
• Pengalaman Minimal 12 Tahun

Academic Major

- Teknik Perminyakan

- Teknik Pertambangan

- Teknik Mesin

- Teknik Kimia

Production Engineer

Job Description

merumuskan, mengusulkan, merekomendasikan dan melaksanakan integrated planning di teknik produksi yang berkaitan dengan penambahan/ update data, penerapan teknologi, pengelolaan skenario pengembangan lapangan untuk memastikan acuan dalam optimalisasi pengelolaan produksi migas dan peningkatan produksi.

Job Requirement

Berpengalaman dalam menggunakan PIPESIM dan OFM

Pengalaman Minimal 5 Tahun

Academic Major : Teknik Perminyakan

Batas akhir pendaftaran tanggal 9 Agustus 2017

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan apply lamaran anda melalui laman recruitment.pertamina.com

sumber

Categories: BUMN Indonesia Oil and Gas PT Pertamina PT Pertamina EP

Read More

Lowongan LKPP Agustus 2017

Dalam rangka adanya kebutuhan Pegawai Non-PNS Seksi Pengendalian Katalog di Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP untuk operasional IT, dengan ini kami sampaikan informasi Rekrutmen Pegawai Non-PNS sebagai berikut:

1. Staf IT Support (1 orang) Kode Lamaran: ITS01

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

• Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun;
• Fresh Graduate/ memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya;
• Pendidikan Min. S1, diutamakan jurusan Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika;
• Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan;
• Mampu berkomunikasi dengan baik;
• Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja;
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Uraian Pekerjaan:

• Menangani permasalahan aplikasi Katalog Elektronik dan ePurchasing;
• Memberikan pelatihan aplikasi Katalog Elektronik dan ePurchasing kepada penyedia barang/jasa dan pemesan barang/jasa Katalog Elektronik;
• Menerima konsultasi mengenai permasalahan yang terjadi dalam aplikasi Katalog Elektronik dan ePurchasing;
• Mengelola konten produk/informasi di Katalog Elektronik;
• Membuat laporan bulanan;
• Melaksanakan tugas sesuai dengan arahan pimpinan.

2. Staf IT Developer (1 orang) Kode Lamaran: ITD01

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut :

• Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
• Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun;
• Diutamakan berpengalaman minimal 2 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 4 aplikasi berbasis web dan atau mobile;
• Diutamakan memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
• Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;
• Menguasai Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Laravel Framework;
• Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;
• Mampu melakukan optimasi algoritma untuk aplikasi web yang jumlah pengguna dan jumlah transaksinya tinggi;
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Uraian Pekerjaan:

• Memelihara aplikasi yang terkait dengan aplikasi ePurchasing dan aplikasi pendukungnya yang telah ada agar dapat berjalan dengan baik;
• Mengembangkan, membuat dokumentasi, dan melakukan testing terhadap aplikasi ePurchasing dan sistem pendukungnya;
• Memperbaiki setiap error yang muncul, melakukan tes terhadap perbaikan tersebut serta membuat dokumentasinya;
• Berkoordinasi dengan Technical Writer untuk melakukan penyempurnaan dalam penyusunan dokumentasi pengembangan aplikasi, termasuk dalam penyusunan dokumen User Acceptance Test (UAT);
• Melakukan implementasi aplikasi ePurchasing dan aplikasi pendukungnya di server development dan/atau server production;
• Membuat laporan bulanan;
• Melaksanakan tugas sesuai dengan arahan pimpinan.

Tata cara pengiriman dokumen lamaran sebagai berikut:

a. Dokumen lamaran terdiri dari :

1. Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog;
2. Curriculum Vitae / Resume;
3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
4. Foto (3x4 berwarna) 1 (satu) lembar;
5. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
6. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
7. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan;
8. Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah;

- Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.

- Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.

b. Mengisi form lamaran di laman http://bit.ly/2knHnpK.

c. Dokumen lamaran (poin 1) dikirim dalam format .pdf ke alamat email: recruitment.lkpp@gmail.com dengan subject: Lamaran [Posisi Lamaran] [Kode Lamaran].

d. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 1 September 2017, Pukul 18.00 WIB.

e. Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.

f. Bagi pelamar yang lulus seleksi akan diundang melalui email atau telepon sesuai dengan tahap atau jadwal yang ditentukan.

g. Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.

h. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per September 2017.

sumber

Categories: Ilmu Komputer Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) Manajemen Informatika Non PNS Sistem Informasi Teknik Informatika

Read More