Lowongan Staf Biro Hukum, Sistem Informasi dan Kepegawaian LKPP

Untuk mendukung kelancaran tugas dan fungsi pada Biro Hukum, Sistem Informasi dan Kepegawaian LKPP, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi lowongan Pegawai Non PNS (Staf Pendukung) Tahun Anggaran 2018, dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Posisi Lowong :

1.1 Staf Pendukung Pengembangan Pegawai (Kode : PEG), sebanyak 1 (satu) orang

1.1.1 Persyaratan Pelamar

a. Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia, berusia maksimal 30 tahun (per 30 April 2018);

b. Pendidikan minimal Sarjana (S-1) / Diploma IV bidang Manajemen/Ekonomi Administrasi/Psikologi/Manajemen Pendidikan dengan minimal IPK 2,75 dari skala 4,00;

c. Nilai Akreditasi Jurusan/Program Studi minimal B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT);

d. Dapat mengoperasikan Ms. Word, Ms. Excel, dan Power Point;

e. Jujur dan memiliki integritas;

f. Mampu bekerja secara mandiri dan tim;

g. Sehat jasmani dan rohani;

h. Tidak pernah terlibat penyalahgunaan narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.

1.1.2 Ruang Lingkup Pekerjaan

a. Menyiapkan bahan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi rencana dan pelaksanaan pengembangan kompetensi pegawai;

b. Menyiapkan bahan pengelolaan pegawai;

c. Menyiapkan bahan kebutuhan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan;

d. Menyiapkan bahan analisis kebutuhan dan evaluasi pendidikan dan pelatihan;

e. Menyiapkan bahan asesmen kompetensi;

f. Menyiapkan bahan pola karir pegawai;

g. Menyiapkan bahan evaluasi jabatan pegawai;

h. Menyiapkan bahan rencana kerja dan anggaran Subbagian Pengembangan Pegawai;

i. Menyusun konsep surat/dokumen dinas;

j. Menyusun bahan laporan kegiatan;

k. Menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan data dan informasi:

l. Melaksanakan dokumentasi dan pengarsipan surat dinas;

m. Menyiapkan bahan sosialisasi terkait Bagian Kepegawaian;

n. Melaksanakan tugas lainnya sesuai dengan disposisi/arahan pimpinan.

1.2 Staf Verifikasi dan Helpdesk LPSE (Kode : VH-LPSE), sebanyak 1 (satu) orang

1.2.1 Persyaratan Pelamar

a. Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia, berusia maksimal 30 tahun (per 30 April 2018);

b. Pendidikan minimal Sarjana (S-1) semua jurusan (diutamakan bidang Sistem Informasi atau Hukum), dengan minimal IPK 2,75 dari skala 4,00;

c. Nilai Akreditasi Jurusan/Program Studi minimal B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT);

d. Terampil menggunakan Microsoft Office;

e. Menguasai teknologi informasi dan komunikasi;

f. Memiliki integritas dan mampu bekerja sama dalam tim;

g. Tidak pernah terlibat penyalahgunaan narkoba dan pelanggaran hukum lainnya;

h. Sehat jasmani dan rohani;

1.2.2 Ruang Lingkup Pekerjaan

a. Pelayanan pendaftaran Pengguna LPSE LKPP;

b. Penyampaian informasi kepada calon Pengguna SPSE tentang kelengkapan dokumen yang dipersyaratkan;

c. Verifikasi seluruh dokumen dan informasi sebagai persyaratan pendaftaran pengguna SPSE;

d. Pengelolaan arsip dan dokumen pengguna LPSE LKPP;

e. Mendukung kegiatan kerja Bagian Sistem Informasi dalam proses pelayanan Teknologi Informasi LKPP;

f. Membantu pelaksanaan Standard Operating Procedures (SOP) Layanan Pengadaan

Secara Elektronik (LPSE) LKPP sesuai dengan bidang pekerjaan;

g. Membantu pelaksanaan Standarisasi LPSE LKPP;

h. Memberikan layanan konsultasi mengenai proses pengadaan barang/jasa secara elektronik;

i. Pemberian informasi tentang fasilitas dan fitur aplikasi SPSE;

j. Penanganan keluhan tentang pelayanan LPSE LKPP;

k. Memberikan output berupa laporan kegiatan Verifikasi LPSE LKPP.

2. Tata Cara Pengajuan Lamaran :

2.1 Mengisi Formulir Pendaftaran Online di www.lkpp.go.id/seleksi dan mengirimkan dokumen lamaran yang terdiri dari :

a. Surat lamaran yang ditandatangani ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Biro Hukum, Sistem Informasi dan Kepegawaian LKPP;

b. Scan Kartu Tanda Penduduk (KTP);

c. Scan Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);

d. Pas foto berwarna ukuran 3x4;

e. Salinan ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang;

Pendaftaran dan pengiriman dokumen lamaran (dalam format pdf) secara elektronik di www.lkpp.go.id/seleksi dibuka pada tanggal 16 April s.d. 20 April 2018;

2.2 Dokumen administrasi lainnya seperti :

a. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);

b. Surat Keterangan Sehat dari Puskesmas/ Rumah Sakit Pemerintah;

c. Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Puskesmas/Rumah Sakit Pemerintah/ BNN;

disampaikan kepada Panitia Rekrutmen setelah dinyatakan diterima atau sebelum penandatanganan kontrak kerja;

2.3 Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan dihubungi untuk mengikuti tahapan tes tertulis dan wawancara paling lambat tanggal 09 Mei 2018;

2.4 Rekrutmen dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.

3. Lain-lain

3.1 Penempatan Pegawai Non PNS (Staf Pendukung) berlokasi di Jakarta;

3.2 Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri;

3.3 Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

sumber

Categories: Hukum Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) Manajemen Non PNS Psikologi Sistem Informasi

Read More

Lowongan Pegawai Non PNS LKPP

Dalam rangka meningkatkan pelayanan Direktorat Setifikasi Profesi, LKPP membutuhkan empat orang pegawai Non PNS untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1. Staf Pengolah Monev Data Hasil tes Kegiatan Penilikan (Surveillance)

Kode : SP- Monev data hasil tes

Mengisi dan mengirimkan surat lamaran pada formulir Lamaran Pekerjaan Direktorat Sertifikasi Profesi pada link http://bit.ly/lamaransertifikasi6

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengumpulkan kelengkapan dokumen pelaksanaan Surveillance Onsite dan inpassing
• Mengklasifikasikan dokumen pelaksanaan Surveillance Onsite dan inpassing
• Menelaah dokumen pelaksanaan Surveillance Onsite dan inpassing
• Menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan Surveillance Onsite
• Melaksanakan tugas administrasi lainnya dalam rangka mendukung kegiatan Direktorat Sertifikasi Profesi
• Memberikan dukungan administrasi lainnya sesuai disposisi dan/atau perintah atasan
• Melaksanakan rapat koordinasi Asesor Kompetensi

Kompetensi:

Kualifikasi Pendidikan/Pengalaman (knowledge)

• Minimal S1/Diploma IV di bidang Statistik/ Manajemen/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ Ilmu Ekonomi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
• Memiliki IPK diatas 3,00 dari Perguruan Tinggi minimal terakreditasi B
• Diutamakan memiliki pengalaman administrasi
• Diutamakan Memiliki nilai CAT sama dengan/di atas passing grade seleksi CNS tahun 2014 (dengan komposisi nilai Tes Wawasan Kebangsaan = 75, Tes Intelegensia Umum = 80 dan Karakteristik Kepribadian = 143)

Keahlian (Skill)

• Menguasai Ms Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Adobe Photoshop
• Berorientasi kepada target
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki semangat untuk mempelajari hal baru
• Teliti, cermat, mampu bekerja sama dengan team
• Dapat bekerja secara konsisten, Inisatif dan inovatif
• Berdedikasi dan berintegritas tinggi
• Terbiasa dengan pekerjaan rutin

Take Home Pay : Rp 4.000.000,-

Mulai bekerja tanggal 17 April 2018.

2. Staf Analis Monitoring, Evaluasi Dan Pelaporan Kegiatan Ujian Sertifikasi Kompetensi

Kode : SA- Monev dan Pelaporan

Mengisi dan mengirimkan surat lamaran pada formulir Lamaran Pekerjaan Direktorat Sertifikasi Profesi pada link http://bit.ly/lamaransertifikasi5

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengumpulkan kelengkapan dokumen pelaksanaan uji kompetensi
• Mengklasifikasikan dokumen pelaksanaan uji kompetensi
• Menelaah dokumen pelaksanaan uji kompetensi
• Menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan uji kompetensi
• Membuat laporan hasil uji kompetensi
• Menyampaikan hasil keputusan peserta yang lulus uji kompetensi ke bagian pencetakan sertifikat
• Menyiapkan dan mendokumentasikan seluruh berkas administrasi Rapat Pleno Evaluasi Uji Kompetensi;
• Mendokumentasikan hasil pekerjaan peserta uji kompetensi;
• Membuat dan menyampaikan feedback hasil uji kompetensi berupa Surat Keterangan Lulus (SKL) dan Surat Pemberitahuan Instansi kepada pihak terkait (peserta dan Instansi asal peserta);
• Membuat rekapitulasi data dan statistik hasil pelaksanaan uji kompetensi;
• Menyampaikan data peserta lulus kepada pihak yang berwenang mencetak sertifikat
• Melaksanakan rapat koordinasi Asesor Kompetensi

Kompetensi:

Kualifikasi Pendidikan/Pengalaman (knowledge)

• Minimal S1/Diploma IV di bidang Statistik/ Manajemen/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ Ilmu Ekonomi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
• Memiliki IPK diatas 3,00 dari Perguruan Tinggi minimal terakreditasi B
• Diutamakan Memiliki nilai CAT sama dengan/di atas passing grade seleksi CNS tahun 2014 (dengan komposisi nilai Tes Wawasan Kebangsaan = 75, Tes Intelegensia Umum = 80 dan Karakteristik Kepribadian = 143)
• Diutamakan telah lulus ujian sertifikat keahlian tingkat dasar PBJP

Keahlian (Skill)

• Menguasai Ms Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Adobe Photoshop
• Berorientasi kepada target
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki semangat untuk mempelajari hal baru
• Teliti, cermat, mampu bekerja sama dengan team
• Dapat bekerja secara konsisten, Inisatif dan inovatif
• Berdedikasi dan berintegritas tinggi
• Terbiasa dengan pekerjaan rutin

Take Home Pay : Rp 4.000.000,-

Mulai bekerja tanggal 17 April 2018.

3. Staf Analis Monitoring, Evaluasi Hasil Tes Non JF

Kode : SA- Monev dan Evaluasi Hasil Tes Non JF

Mengisi dan mengirimkan surat lamaran pada formulir Lamaran Pekerjaan Direktorat Sertifikasi Profesi pada link http://bit.ly/lamaransertifikasi7

Deskripsi Pekerjaan:

• mengumpukan, mengklasifikasikan dan menelaah untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang monoitoring, evaluasi hasil tes
• Melakukan pencetakan sertifikat sesuai hasil verifikasi
• Melakukan filter terhadap pengajuan pencetakan yang berulang
• Melakukan update database pencetakan sertifikat
• Menyesuaikan layout pencetakan sesuai dengan ketentuan
• Memastikan tertelusurnya nomor blangko dan jumlah sertifikat yang dicetak atau reject karena kesalahan cetak
• Memastikan jadwal pencetakan sesuai dengan ketentuan
• Memberikan dukungan administrasi lainnya sesuai disposisi dan/atau perintah atasan

Kompetensi:

Kualifikasi Pendidikan/Pengalaman (knowledge)

• Minimal S1 di bidang Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ desain/ Statistik/Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
• Memiliki IPK diatas 3,00 dari Perguruan Tinggi minimal terakreditasi B
• Diutamakan Memiliki nilai CAT sama dengan/di atas passing grade seleksi CNS tahun 2014 (dengan komposisi nilai Tes Wawasan Kebangsaan = 75, Tes Intelegensia Umum = 80 dan Karakteristik Kepribadian = 143)

Keahlian (Skill)

• Memiliki kemampuan teknik computer jaringan
• Memiliki Memiliki kemampuan basic programming
• Memiliki kemampuan editing photo
• Menguasai Ms Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Adobe Photoshop
• Berorientasi kepada target
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki semangat untuk mempelajari hal baru
• Teliti, cermat, mampu bekerja sama dengan team
• Dapat bekerja secara konsisten, Inisatif dan inovatif
• Berdedikasi dan berintegritas tinggi
• Terbiasa dengan pekerjaan rutin

Take Home Pay : Rp 4.000.000,-

Mulai bekerja tanggal 17 April 2018.

4. Staf Analis Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Non JF

Kode : SA-MOnev dan Pelaporan Non JF

Mengisi dan mengirimkan surat lamaran pada formulir Lamaran Pekerjaan Direktorat Sertifikasi Profesi pada link http://bit.ly/lamaransertifikasi8

Deskripsi Pekerjaan:

• Membuat laporan hasil monitoring evaluasi pelaksanaan ujian;
• Membuat dan mengolah data dan statistik Monitoring Evaluasi hasil Pelaksanaan Ujian;
• Membuat rekap Berita Acara Hasil Ujian Sertifikasi Keahlian Tingkat Dasar;
• Menyampaikan feedback hasil monev dan administrasi terkait hal tersebut;
• Menyiapkan dan mendokumentasikan berkas administrasi penyusunan/review perangkat monitoring dan evaluasi;
• Rekap data pelaksanaan Ujian Tingkat Dasar
• Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang monoitoring, evaluasi dan pelaporan
• Memberikan dukungan adminitrasi lainnya sesuai disposisi dan/atau perintah atasan.

Kompetensi:

Kualifikasi Pendidikan/Pengalaman (knowledge)

• Minimal S1 di bidang Ilmu komputer/informatika/ statistik/manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
• Memiliki IPK diatas 3,00 dari Perguruan Tinggi minimal terakreditasi B
• Diutamakan Memiliki nilai CAT sama dengan/di atas passing grade seleksi CNS tahun 2014 (dengan komposisi nilai Tes Wawasan Kebangsaan = 75, Tes Intelegensia Umum = 80 dan Karakteristik Kepribadian = 143)

Keahlian (Skill)

• Menguasai Ms Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Adobe Photoshop
• Berorientasi kepada target
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki semangat untuk
• mempelajari hal baru
• Teliti, cermat, mampu bekerja sama dengan team
• Dapat bekerja secara konsisten, Inisatif dan inovatif
• Berdedikasi dan berintegritas tinggi
• Terbiasa dengan pekerjaan rutin

Take Home Pay : Rp 4.000.000,-

Mulai bekerja tanggal 17 April 2018.

TATA CARA PENGIRIMAN BERKAS LAMARAN

Dokumen lamaran yang harus di persiapkan terdiri dari:

1. Surat Lamaran, ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Sertifikasi Profesi LKPP;

• Daftar Riwayat Hidup;
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
• Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;
• Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang
• Tanda bukti hasil Tes CAT Seleksi CPNS dalam kurun waktu 2 tahun terakhir (Bagi yang memiliki)
• Foto (3x4 berwarna)
• Sertifikat atau Portofolio yang mendukung kepemilikan kompetensi

2. Mengisi dan mengirimkan surat lamaran pada formulir Lamaran Pekerjaan Direktorat Sertifikasi Profesi sesuai link pada posisi masing-masing

3. Pengiriman berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 10 April 2018, Pukul 16.00 WIB.

4. Setiap lamaran yang masuk dan memenuhi persyaratan akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.

5. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja mulai tanggal 17 April 2018.

6. Apabila sampai dengan tanggal 16 April 2018 tidak ada panggilan dari Direktorat Sertifikasi Profesi, maka dapat disimpulkan posisi telah terisi dan/atau lamaran dinyatakan tidak sesuai kualifikasi.

sumber 

Categories: Ekonomi Ilmu Komputer Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) Manajemen Non PNS Sistem Informasi Statistik Teknik Informatika

Read More

Lowongan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) Tahun 2018

Untuk meningkatkan pelayanan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP, dibutuhkan tenaga pegawai NON PNS untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1. Staf Pengelola Konten Website (1 orang) Kode Lamaran: PKW01-2018

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

1. Minimal berpendidikan S1 untuk semua jurusan (diutamakan jurusan Ilmu Komunikasi, Public Relation);

2. Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun;

3. Menguasai aplikasi office tools;

4. Mampu bekerja sama dalam tim;

5. Mampu bekerja di bawah tekanan/deadline ketat;

6. Senang dan mampu membuat tulisan menarik;

7. Memiliki ketertarikan di dunia jurnalistik;

8. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris;

9. Mampu berkomunikasi dengan baik;

10. Teliti, Disiplin dan memiliki etos kerja yang baik;

11. Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri.

Uraian Pekerjaan:

1. Mengelola informasi/berita mengenai kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan oleh Direktorat Pengembangan Sistem Katalog serta kegiatan yang terkait dengan Katalog Elektronik/e-Purchasing di aplikasi Katalog Elektronik/e-Purchasing dan social media serta memberikan respon terhadap kritik, saran, tanggapan, pertanyaan, dan komentar di social media Direktorat Pengembangan Sistem Katalog;

a. Mengelola informasi di Katalog Elektronik sebagai berikut:

i. Membuat berita minimal 3x dalam 1 minggu terkait dengan Katalog Elektronik/e-Purchasing atau kegiatan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog, dan di share di Fanpage FB, Twitter, G+, Instagram;

ii. Mengelola Feedback dan Laporan di Katalog Elektronik;

iii. Mengelola galeri foto untuk kegiatan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog yang telah dilaksanakan maupun kegiatan lain yang terkait dengan Katalog Elektronik/e-Purchasing maupun LKPP;

iv. Mengelola FAQ terkait dengan Katalog Elektronik/e-Purchasing;

v. Mengelola produk barang/jasa yang tayang dalam Katalog Elektronik;

b. Mengelola konten di Fanpage Facebook, Twitter, dan G+ sebagai berikut:

i. Memberikan informasi seputar Katalog Elektronik/e-Purchasing;

ii. Menjawab pertanyaan/komentar terkait Katalog Elektronik/e-Purchasing yang diajukan oleh pengguna;

c. Mengelola content di Instagram sebagai berikut:

Unggah gambar mengenai aplikasi Katalog Elektronik/e-Purchasing, video tvc/kegiatan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog, foto kegiatan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog serta memberikan caption menarik sebagai bahan promosi kegiatan;

d. Mengelola content di Youtube (eProc) sebagai berikut:

Unggah video petunjuk penggunaan aplikasi Katalog Elektronik/e-Purchasing atau video tvc /kegiatan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog;

2. Dokumentasi kegiatan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog.

3. Melaksanakan tugas sesuai dengan arahan pimpinan.

2. Staf IT Developer (1 orang) Kode Lamaran: ITD01-2018

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut :

1. Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;

2. Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun;

3. Diutamakan berpengalaman minimal 2 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 4 aplikasi berbasis web dan atau mobile;

4. Diutamakan memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;

5. Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;

6. Menguasai Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Laravel Framework;

7. Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;

8. Mampu melakukan optimasi algoritma untuk aplikasi web yang jumlah pengguna dan jumlah transaksinya tinggi;

9. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Uraian Pekerjaan:

1. Memelihara aplikasi yang terkait dengan aplikasi ePurchasing dan aplikasi pendukungnya yang telah ada agar dapat berjalan dengan baik;

2. Mengembangkan, membuat dokumentasi, dan melakukan testing terhadap aplikasi ePurchasing dan sistem pendukungnya;

3. Memperbaiki setiap error yang muncul, melakukan tes terhadap perbaikan tersebut serta membuat dokumentasinya;

4. Berkoordinasi dengan Technical Writer untuk melakukan penyempurnaan dalam penyusunan dokumentasi pengembangan aplikasi, termasuk dalam penyusunan dokumen User Acceptance Test (UAT);

5. Melakukan implementasi aplikasi ePurchasing dan aplikasi pendukungnya di server development dan/atau server production;

6. Membuat laporan bulanan;

7. Melaksanakan tugas sesuai dengan arahan pimpinan.

Tata cara pengiriman dokumen lamaran sebagai berikut:

1. Dokumen lamaran terdiri dari :

a. Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog;

b. Curriculum Vitae / Resume;

c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;

d. Foto (3x4 berwarna) 1 (satu) lembar;

e. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;

f. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;

g. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan;

h. Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah;

- Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.

- Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.

2. Mengisi form lamaran di laman: http://s.id/rekrutment

3. Dokumen lamaran (poin 1) dikirim dalam format .pdf ke alamat email: recruitment.lkpp@gmail.com dengan subject: Lamaran [Posisi Lamaran] [Kode Lamaran].

4. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 31 Januari 2018, Pukul 23.59 WIB.

5. Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.

6. Bagi pelamar yang lulus seleksi akan diundang melalui email atau telepon sesuai dengan tahap atau jadwal yang ditentukan.

7. Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.

8. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Januari/Februari 2018.

sumber

Categories: Ilmu Komputer Ilmu Komunikasi Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) Non PNS S1 Semua Jurusan Sistem Informasi Teknik Elektro Teknik Informatika

Read More

Rekrutmen Tenaga Non PNS Dit. PIUKI LKPP

Untuk menunjang kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Pengembangan Iklim Usaha Dan Kerjasama Internasional pada Tahun Anggaran 2018, dengan ini LKPP membuka rekrutmen tenaga Non PNS, dengan materi sebagai berikut:

Staf Pendukung Unit Kerja Subdirektorat Kerjasama Internasional

(1 Orang)

(Kode: SP.KI)

Kualifikasi:

a. Pendidikan minimal S1 diutamakan Fakultas Ekonomi atau Fakultas Ilmu Sosial dan Politik;

b. IPK minimal 3.20 (skala 4.00);

c. Diutamakan yang memiliki pengalaman membuat tulisan ilmiah/jurnal/riset;

d. Mampu menggunakan Microsoft Office;

e. Mampu berbahasa Inggris dengan baik (aktif)

Uraian Pekerjaan:

a. Melakukan desk analisis untuk perjanjian ekonomi kerjasama internasional;

b. Mengumpulkan bahan kajian dalam rangka hubungan dan kerjasama ekonomi multilateral/bilateral berdasarkan pedoman dan kebutuhan materi/data/informasi yang diperlukan;

c. Mengumpulkan bahan negosiasi dan harmonisasi peraturan pengadaan dengan pemangku kepentingan berdasarkan pedoman dan kebutuhan untuk mencapai kepakatan terhadap peraturan pengadaan dalam rangka kerjasama multilateral/bilateral;

d. Membuat konsep rekomendasi hasil kajian dalam rangka Kerjasama Internasional;

e. Menelaah dokumen kontrak dan perjanjian Kerjasama Internasional;

f. Mendokumentasikan laporan kegiatan;

g. Membantu melaksanakan kegiatan lainnya sesuai dengan perintah (disposisi) dari atasan di Direktorat Pengembangan Iklim Usaha dan Kerjasama Internasional

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

1. Dokumen lamaran terdiri dari:

a. Surat Lamaran, ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Iklim Usaha dan Kerjasama Internasional LKPP;

b. Daftar Riwayat Hidup;

c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;

d. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;

e. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang

f. Foto (3x4 berwarna);

g. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan.

2. Lamaran dikirim melalui email kerjasamainternasional.lkpp@gmail.com dengan subject: lamaran kode lamaran (misalnya: Lamaran SP.KI).

3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 12 Januari 2018, Pukul 24.00 WIB.

4. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.

5. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Februari 2018.

6. Apabila sampai dengan akhir Januari 2018 tidak ada respon dari Direktorat Pengembangan Iklim Usaha dan Kerjasama Internasional, maka dapat disimpulkan posisi telah terisi dan/atau lamaran dinyatakan tidak sesuai kualifikasi.

sumber

Categories: Ekonomi Ilmu Sosial dan Politik Indonesia Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) Non PNS Pegawai Tidak Tetap (PTT)

Read More

Lowongan Kerja CPNS LKPP

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa yang berintegritas dan memiliki komitmen tinggi untuk mengikuti seleksi penerimaan calon pegawai negeri sipil tahun 2017 di lingkungan LKPP dengan jumlah formasi sebanyak 25 orang. Hal ini mengacu pada Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 98 Tahun 2017 tanggal 31 Agustus 2017 tentang Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Tahun Anggaran 2017.

LKPP merupakan lembaga pemerintah non-kementerian (LPNK) yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden. LKPP berperan dalam pembuatan kebijakan, mengembangkan sistem dan business model, pembinaan SDM, advokasi dan penanganan permasalahan hukum terkait pengadaan barang/jasa pemerintah. Dalam kiprahnya, LKPP berperan dalam pencegahan korupsi melalui sistem pengadaan yang transparan serta mengakselerasi pembangunan melalui pengadaan yang kredibel.

Penerimaan ini terbuka bagi pelamar dengan kriteria lulusan terbaik (cum laude), pelamar disabilitas, putra/putri Papua dan Papua Barat, serta pelamar umum. Dalam hal ini, setiap pelamar hanya dapat mendaftar pada 1 (satu) lowongan jabatan sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dimiliki.

Pendaftaran dan penyerahan lamaran dilakukan secara online dengan cara mengakses laman http://sscn.bkn.go.id. Pendaftaran online akan dibuka pada 11-25 September 2017. Untuk pengumuman pelamar yang lulus pada tiap tahapan diumumkan melalui website http://sscn.bkn.go.id dan www.lkpp.go.id.

Seluruh tahapan seleksi penerimaan CPNS akan diselenggarakan di Jakarta dan tidak dipungut biaya apa pun. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi/berhubungan dengan pejabat/pegawai LKPP selama proses seleksi. Untuk informasi dan pengaduan, pelamar dapat menghubungi helpdesk LKPP di nomor 021-29912450 ext. 0930, 0942, atau 0943 pada hari kerja (Senin-Jumat) pada pukul 08.00-16.00 WIB atau melalui email rekrutmenlkpp2017@gmail.com.

sumber

Categories: CPNS Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP)

Read More