Lowongan Kerja PT. SUCOFINDO

PT. SUCOFINDO (Persero) kembali membuka peluang kepada anda untuk berkarir mengisi posisi kosong dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Human Resource Information System Specialist

Persyaratan :

• Pendidikan S1 jurusan Teknik Informatika atau Sistem Informasi
• Usia maksimal 24 tahun pada saat mengajukan surat lamaran
• Belum menikah
• Memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang pemrograman dan pembuatan aplikasi
• Menguasai Hypertext Preprocessor (PHP), Database SQL, Oracle, Systems Applications and Product (SAP), Ms.Office.

 

2. Culture Development Officer

Persyaratan :

• Pendidikan S1 semua jurusan (diutamakan jurusan komunikasi, Statistika, Manajemen, Teknik Industri, Psikologi, Desain Komunikasi Visual):
• Usia maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran
• Belum menikah
• Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang SDM/Komunikasi/Pemasaran
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah, pembuatan konsep serta penerapannya.

 

3. Organization Development Specialist

Persyaratan :

• Pendidikan S1 semua jurusan
• Usia maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran
• Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang pengembangan organisasi
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah dengan kapasitas berpikir secara strategis
• Memiliki kemampuan bekerjascama secara efektif dengan lintas fungsi.

 

4. Performance Management Officer

Persyaratan :

• Pendidikan S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Statistika, Sistem Informasi, Teknik Informatika, Teknik Industri)
• Usia maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran
• Diutamakan memiliki pemahaman yang baik terkait standar mutu/kualitas.

Persyaratan Umum :

• Berkewarganegaraan Indonesia
• Lokasi penempatan di Jakarta (Kantor Pusat)
• Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
• Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai kakak-adik kandung/tiri/angkat orang tua-anak kandung/tiri/angkat
• IPK minimal 3,00
• Hanya kandidat yang memnuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi
• Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 06 Agustus 2023 pukul 23.59 WIB.

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini :

• https://www.sucofindo.co.id/karir-pt-sucofindo/

Catatan:

• PT SUCOFINDO (Persero) hanya mengundang kandidat yang memenuhi syarat melalui email resmi
• PT SUCOFINDO (Persero) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun dan tidak menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya
• PT SUCOFINDO (Persero) tidak bekerjasama dengan pihak lain, baik perorangan/lembaga/pihak ketiga lain atas kegiatan rekrutmen
• PT SUCOFINDO (Persero) menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan atas kegiatan rekrutmen
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut.
• Sumber : Instagram Sucofindo
  

Categories: BUMN Desain Komunikasi Visual Ilmu Komunikasi Manajemen Psikologi PT Sucofindo Sistem Informasi Statistik Teknik Industri Teknik Informatika

Read More

Lowongan Bank BTN - ODP 2018

Bank BTN mengajak Putra-Putri terbaik Indonesia untuk bergabung membangun Bangsa bersama kami. Tidak hanya menjadi bagian dari Bank yang terdepan dalam melayani pembiayaan perumahan bagi masyarakat Indonesia Anda juga akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan potensi serta kompetensi Anda.

Officer Development Program merupakan posisi rekrutmen pada level officer melalui program pengembangan pemimpin masa depan Bank BTN dan sekaligus mendidik calon pegawai menjadi bankir profesional dimana para calon pegawai dibekali dengan pendidikan dan pelatihan di kedua sisi baik hard competencies dan soft competencies diberbagai bidang baik bidang pendanaan maupun bidang perkreditan.

Kualifikasi

1. Warga Negara Indonesia
2. Laki-laki dan perempuan
3. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama satu tahun setelah diangkat pegawai tetap
4. Usia maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke 27 di tahun rekrutmen berjalan)
5. Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik Indeks Prestasi Kumulatif IPK minimal 3.00 skala 4.00
6. Diutamakan dari jurusan Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan Hukum Perdata dan Pidana, Ilmu Komputer, Komunikasi, Teknik Informatika, Teknik Sipil Arsitektur, Elektro, Psikologi dan Statistika
7. 
   
8. Tinggi badan minimal 160 cm Laki - Laki dan 155 cm Perempuan
9. Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
10. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
11. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )

Bagi kalian yang berminat dapat mengirimkan lamarannya melalui website https://recruitment.btn.co.id/

Categories: Akuntansi Bank BUMN Ekonomi Ilmu Komputer Ilmu Komunikasi Manajemen Psikologi PT. Bank Tabungan Negara Statistik Teknik Arsitektur Teknik Elektro Teknik Informatika Teknik Sipil

Read More

Lowongan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) Tahun 2018

Untuk meningkatkan pelayanan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP, dibutuhkan tenaga pegawai NON PNS untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1. Staf Pengelola Konten Website (1 orang) Kode Lamaran: PKW01-2018

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

1. Minimal berpendidikan S1 untuk semua jurusan (diutamakan jurusan Ilmu Komunikasi, Public Relation);

2. Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun;

3. Menguasai aplikasi office tools;

4. Mampu bekerja sama dalam tim;

5. Mampu bekerja di bawah tekanan/deadline ketat;

6. Senang dan mampu membuat tulisan menarik;

7. Memiliki ketertarikan di dunia jurnalistik;

8. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris;

9. Mampu berkomunikasi dengan baik;

10. Teliti, Disiplin dan memiliki etos kerja yang baik;

11. Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri.

Uraian Pekerjaan:

1. Mengelola informasi/berita mengenai kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan oleh Direktorat Pengembangan Sistem Katalog serta kegiatan yang terkait dengan Katalog Elektronik/e-Purchasing di aplikasi Katalog Elektronik/e-Purchasing dan social media serta memberikan respon terhadap kritik, saran, tanggapan, pertanyaan, dan komentar di social media Direktorat Pengembangan Sistem Katalog;

a. Mengelola informasi di Katalog Elektronik sebagai berikut:

i. Membuat berita minimal 3x dalam 1 minggu terkait dengan Katalog Elektronik/e-Purchasing atau kegiatan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog, dan di share di Fanpage FB, Twitter, G+, Instagram;

ii. Mengelola Feedback dan Laporan di Katalog Elektronik;

iii. Mengelola galeri foto untuk kegiatan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog yang telah dilaksanakan maupun kegiatan lain yang terkait dengan Katalog Elektronik/e-Purchasing maupun LKPP;

iv. Mengelola FAQ terkait dengan Katalog Elektronik/e-Purchasing;

v. Mengelola produk barang/jasa yang tayang dalam Katalog Elektronik;

b. Mengelola konten di Fanpage Facebook, Twitter, dan G+ sebagai berikut:

i. Memberikan informasi seputar Katalog Elektronik/e-Purchasing;

ii. Menjawab pertanyaan/komentar terkait Katalog Elektronik/e-Purchasing yang diajukan oleh pengguna;

c. Mengelola content di Instagram sebagai berikut:

Unggah gambar mengenai aplikasi Katalog Elektronik/e-Purchasing, video tvc/kegiatan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog, foto kegiatan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog serta memberikan caption menarik sebagai bahan promosi kegiatan;

d. Mengelola content di Youtube (eProc) sebagai berikut:

Unggah video petunjuk penggunaan aplikasi Katalog Elektronik/e-Purchasing atau video tvc /kegiatan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog;

2. Dokumentasi kegiatan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog.

3. Melaksanakan tugas sesuai dengan arahan pimpinan.

2. Staf IT Developer (1 orang) Kode Lamaran: ITD01-2018

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut :

1. Minimal berpendidikan S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;

2. Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun;

3. Diutamakan berpengalaman minimal 2 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 4 aplikasi berbasis web dan atau mobile;

4. Diutamakan memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;

5. Memahami Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;

6. Menguasai Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Laravel Framework;

7. Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;

8. Mampu melakukan optimasi algoritma untuk aplikasi web yang jumlah pengguna dan jumlah transaksinya tinggi;

9. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Uraian Pekerjaan:

1. Memelihara aplikasi yang terkait dengan aplikasi ePurchasing dan aplikasi pendukungnya yang telah ada agar dapat berjalan dengan baik;

2. Mengembangkan, membuat dokumentasi, dan melakukan testing terhadap aplikasi ePurchasing dan sistem pendukungnya;

3. Memperbaiki setiap error yang muncul, melakukan tes terhadap perbaikan tersebut serta membuat dokumentasinya;

4. Berkoordinasi dengan Technical Writer untuk melakukan penyempurnaan dalam penyusunan dokumentasi pengembangan aplikasi, termasuk dalam penyusunan dokumen User Acceptance Test (UAT);

5. Melakukan implementasi aplikasi ePurchasing dan aplikasi pendukungnya di server development dan/atau server production;

6. Membuat laporan bulanan;

7. Melaksanakan tugas sesuai dengan arahan pimpinan.

Tata cara pengiriman dokumen lamaran sebagai berikut:

1. Dokumen lamaran terdiri dari :

a. Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog;

b. Curriculum Vitae / Resume;

c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;

d. Foto (3x4 berwarna) 1 (satu) lembar;

e. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;

f. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;

g. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan;

h. Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah;

- Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.

- Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.

2. Mengisi form lamaran di laman: http://s.id/rekrutment

3. Dokumen lamaran (poin 1) dikirim dalam format .pdf ke alamat email: recruitment.lkpp@gmail.com dengan subject: Lamaran [Posisi Lamaran] [Kode Lamaran].

4. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 31 Januari 2018, Pukul 23.59 WIB.

5. Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.

6. Bagi pelamar yang lulus seleksi akan diundang melalui email atau telepon sesuai dengan tahap atau jadwal yang ditentukan.

7. Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.

8. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Januari/Februari 2018.

sumber

Categories: Ilmu Komputer Ilmu Komunikasi Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) Non PNS S1 Semua Jurusan Sistem Informasi Teknik Elektro Teknik Informatika

Read More

Lowongan Tenaga Kontrak Universitas Terbuka

Universitas Terbuka akan menerima Calon Tenaga Kontrak Tahunan (TKT) tahun 2017 sejumlah 17 (tujuh belas) orang untuk ditempatkan di Kantor UT-Pusat dan UPBJJ-UT Jakarta.

1. Pendaftaran

1.1. Waktu

Penerimaan pendaftaran 1 Mei sampai 31 Mei 2017.

1.2. Tempat pengiriman berkas

Berkas lamaran dapat diantar langsung atau dikirim melalui Kantor Pos (cap pos) ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka melalui Bagian Kepegawaian Jalan Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan 15418 paling lambat diterima oleh Bagian Kepegawaian Universitas Terbuka hari/tanggal Kamis, 31 Mei 2017 (cap pos) Pukul 15.00 WIB.

Formasi

 

Persyaratan

1.2.1. Persyaratan Umum

• Usia setinggi-tingginya 35 tahun pada 31 Desember 2017.
• Ijazah terakreditasi minimal B sesuai tahun kelulusan, dengan menunjukkan sertifikat akreditasi jurusan dari kampus.
• Menguasai aplikasi perkantoran : Microsoft word, excel, powerpoint dsb.
• Berwawasan luas dan kreatif.
• Sanggup bekerja diluar jam kantor.
• Mampu bekerja keras bersama tim.
• Memiliki kemampuan manajemen organisasi.
• Berpengalaman dibidangnya minimal 1 tahun.

1.2.2. Persyaratan Khusus

Tenaga ICT

• Mempunyai kemampuan web programming dan berpengalaman dengan bahasa pemrograman PHP dan SQL.
• Mempunyai pengalaman dan kemampuan dalam mengelola database dan database engine (MySQL, Sybase, Oracle).
• Menguasai dasar linux dan dasar virtualisasi.
• Memiliki pengalaman atau sertifikat Laravel, Code-Igniter (CI) merupakan nilai tambah.
• Mempunyai pengalaman dan/atau sertifikat network administrator (CNA, MTCNA dan sejenisnya) merupakan nilai tambah.
• Memiliki portofolio dalam pengembangan aplikasi berbasis web merupakan nilai tambah.

Penyunting (Copy Editor)

• Memahami dan menguasai tata Bahasa Indonesia
• Menguasai dunia baca dan tulis
• Menguasai dunia perbukuan dan penerbitan

Penata Letak (Layouter)

• Menguasai MS Word dan Adobe Indesign

Editor Video

• Berpengalaman dibidang Editing video”
• Menguasai beberapa program editing (diutamakan final cut pro dan adobe premiere)
• Menguasai peralatan Editing (Mac dan PC)
• Menguasai beberapa program grafis (photoshop, dll)

Penata Cahaya

• Menguasai sistem dan peralatan Pencahayaan

Cameraman

• Menguasai teknik pengoperasian semua jenis kamera video broadcast
• Mampu memahami script & story board dalam proses shooting
• Diutamakan berpengalaman bekerja di PH atau TV

Program Director Radio

• Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan manajerial
• Memiliki kreatifitas dalam membuat program radio baik secara on-air ataupun off-air
• Menguasai software penyiaran radio( SYMIAN,RCS,dll) atau produksi radio
• Berpengalaman dalam dunia penyiaran radio

Produser Program Radio

• Memahami dasar-dasar penyiaran radio
• Menguasai dasar software audio (Adobe)
• Memiliki kemampuan siaran
• Memiliki wawasan yang baik

Operator Siaran Radio

• Memahami dasar-dasar penyiaran radio
• Menguasai dasar software audio (Adobe)
• Menguasai software siaran (RCS, Symian dsb)
• Memiliki kemampuan teknik dan IT

1.3. Kelengkapan

1.3.1. Berkas lamaran menggunakan map berwarna

Merah (pelamar formasi Tenaga ICT),

Kuning (pelamar formasi Tenaga Akuntansi),

Coklat (pelamar formasi Teknisi Pelatihan),

Hijau (pelamar formasi Tenaga Pustakawan),

Biru (pelamar formasi Tenaga Arsiparis),

Biru (pelamar formasi Penata Letak / Editor Video / Penyunting / Penata Cahaya / Kameraman / Program Director / Produser / Operator Siaran)

dibuat rangkap 2 (dua) dan disusun sebagai berikut :

Dua (2) lembar pas photo berwarna Merah terbaru ukuran 3 x 4 cm, pada bagian belakang ditulis nama lengkap dan dimasukkan ke dalam kantong plastik.

Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.

Surat Lamaran memakai kertas folio bergaris yang ditulis tangan dengan huruf latin menggunakan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar, ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka, Jalan Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan 15418, tanpa materai. Format surat pernyataan dapat dilihat di laman www.ut.ac.id pada bagian pengumuman terkait.

Satu (1) lembar fotokopi Ijazah pelamar kualifikasi akademik S1 atau pelamar kualifikasi akademik DIII, serta transkrip nilai sesuai dengan kualifikasi akademik yang dibutuhkan dan telah disahkan oleh Pejabat yang berwenang (legalisir) dengan cap dan tanda tangan asli (bukan hasil print out scanner). Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh surat keterangan atau pernyataan yang menyatakan bahwa belum diwisuda. Legalisir ijazah harus dilakukan oleh pejabat yang berwenang

Untuk lulusan universitas/institut disahkan oleh pejabat yang berwenang (Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik).

Untuk lulusan Sekolah Tinggi disahkan oleh Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik.

Untuk lulusan luar negeri, harus telah terakreditasi Ditjen Dikti Kemdikbud/Kemenristekdikti.

Surat Keterangan Lulus tidak dapat digunakan untuk melamar.

Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan pihak yang berwajib/POLRI tempat domisili pelamar yang masih berlaku.

Surat Keterangan Kesehatan yang masih berlaku dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah/ Pemerintah Daerah.

Surat Keterangan tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya yang masih berlaku, dengan catatan:

dikeluarkan oleh Rumah Sakit Umum Pemerintah;

isinya berdasarkan pemeriksaan laboratorium tes urine yang bersangkutan negatif terhadap narkotika;

ditandatangani oleh dokter/(Kepala/petugas laboratorium, Kasatreskrim Kepolisian yang bukan dokter tidak diperkenankan).

Melampirkan Surat Pernyataan sanggup ditempatkan sesuai dengan formasi penempatan yang ditandatangani di atas materai Rp. 6.000. Format surat pernyataan dapat dilihat di laman www.ut.ac.id pada lampiran.

Mengisi Daftar Riwayat Hidup (DRH) dengan huruf KAPITAL/BALOK dengan tinta hitam, lembar pertama kanan atas ditempel pas photo. Format DRH dapat dilihat pada lampiran.

Ceklist berkas lamaran. Format Ceklist dapat dilihat pada lampiran.

Berkas lamaran yang tidak memenuhi syarat usia, kualifikasi pendidikan, tidak lengkap, tidak rapi, dan tidak urut sebagaimana uraian di atas dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi.

Informasi selengkapnya dapat dilihat di laman www.ut.ac.id.

sumber dari Aceh Jobs
 

Categories: Arsiparis Desain Grafis Ilmu Komputer Ilmu Komunikasi Indonesia Manajemen Informatika Sistem Informasi Teknik Informatika Teknik Komputer Universitas Terbuka

Read More

Lowongan Kerja Telkom Indonesia

TelkomGroup mengajak talenta-talenta terbaik bangsa untuk bergabung melalui Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung terbuka lebar tidak hanya bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.

GREAT PEOPLE TRAINEE PROGRAM TELKOM BATCH VI

Persyaratan:

• Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
• Belum berusia 24 tahun (S1/D4) dan 27 tahun (S2) per 1 Juni 2017
• IPK minimum S1/D4 = 3.00, S2 = 3.50
• Melampirkan Sertifikat TOEFL minimal 475 (S1/D4) dan 525 (S2)
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT Telkom seluruh Indonesia
• Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Jurusan:

1. Teknik Telekomunikasi
2. Teknik Elektro
3. Teknik Industri
4. Psikologi (khusus S2)
5. Teknik Informatika/Sistem Informasi
6. Statistika
7. Akuntansi
8. Manajemen
9. Administrasi Bisnis
10. Administrasi Niaga
11. Ekonomi Pembangunan
12. Hukum
13. Desain Komunikasi Visual
14. Ilmu Komunikasi
15. Teknik Fisika
16. Matematika.

Pendaftaran dibuka dari tanggal 1 Mei 2017 - 31 Mei 2017

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan di atas, silakan mendaftar melalui website rekrutmen.telkom.co.id

Categories: Ekonomi Pembangunan Ilmu Komunikasi Indonesia Psikologi Sistem Informasi Statistik Teknik Elektro Teknik Fisika Teknik Industri Teknik Informatika Teknik Telekomunikasi TELKOM

Read More

Rekrutmen Karyawan PT Industri Kereta Api

PT Industri Kereta Api (Persero) mengundang talenta yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan berkompeten untuk bergabung sebagai karyawan.

A. Posisi dan Kualifikasi Khusus

A1. Welding Engineer (WLE)

a. Pria;

b. Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesin/T. Elektro/T. Pengelasan;

c. Mampu membaca gambar teknik;

d. Memiliki sertifikat Welding Engineer.

A2. Quality Engineer (QEN)

a. Pria/Wanita;

b. Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesin/T. Elektro/T. Industri/ T. Pengelasan/T. Sipil;

c. Menguasai software Auto Cad dan mampu membaca gambar teknik.

A3. Senior Staf

1. Senior Staf Export - Import (Kode: SEI)

a. Pria/Wanita;

b. Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan;

c. Memahami proses dan prosedur export-import;

d. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

2. Senior Staf Desain Grafis (Kode: DGF)

a. Pria/Wanita;

b. Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Informatika/Desain Grafis;

c. Menguasai software desain grafis auto cad, adobe photoshop, adobe illustrator, dan corel draw;

3. Senior Staf Manajemen K3 (Kode: MK3)

a. Pria/Wanita;

b. Pendidikan S1/D3 Jurusan Kesehatan Masyarakat;

c. Memahami Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja/SMK3 dan yang memiliki sertifikat ahli K3 Umum.

A4. Junior Staf

1. Junior Staf Logistik (Kode: Log)

a. Pria/Wanita;

b. Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesin/T. Industri/Manajemen;

c. Mengerti dan memahami bidang purchasing, inventory, serta prosedur pengadaan barang.

2. Junior Staf Perencanaan dan Pengendalian Produksi (Kode:PPP)

a. Pria/Wanita;

b. Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesin/T. Elektro/T. Sipil;

c. Memahami proses dan kontrol produksi serta menguasai software & aplikasi MS. Project.

3. Junior Staf Teknologi (Kode: TEK)

a. Pria/Wanita;

b. Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesin/T. Pengelasan/T. Sipil;

c. Menguasai dan mampu mengoperasikan software Auto Cad serta mampu membaca gambar teknik.

4. Junior Staf Information Technology (Kode: IFTJ)

a. Pria/Wanita

b. Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan T. Informatika;

c. Menguasai windows server & networking;

d. Memiliki kemampuan instalasi dan pemahaman tentang troubleshooting jaringan komputer dan perangkat hardware & software;

e. Menguasai bahasa pemrograman & IT product development, menguasai SAP.

5. Junior Staf Legal (Kode: LGL)

a. Pria/Wanita;

b. Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan Hukum;

c. Memahami dan menguasai hukum perusahaan dan hukum bisnis;

d. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

6. Junior Staf Akuntansi (Kode: AKT)

a. Pria/Wanita;

b. Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan Akuntansi;

c. Mampu menyusun dan menganalisis laporan keuangan serta menguasai aplikasi komputer untuk akunting.

7. Junior Staf Quality Control (Kode: QLC)

a. Pria/Wanita;

b. Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan T. Mesin/T. Informatika;

c. Memahami dan mampu membuat Inspection sheet;

d. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

8. Junior Staf Marketing (Kode: MKT)

a. Diutamakan Pria;

b. Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan T. Mesin/T. Elektro/T. Industri/Manajemen:

c. Memahami dan mampu membuat estimasi harga serta konsep marketing;

d. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;

9. Junior Staf Public Relation (Kode: PRS)

a. Pria/Wanita;

b. Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan Komunikasi/Multimedia;

c. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

10. Junior Staf Human Resources (Kode: HRS)

a. Pria/Wanita;

b. Pendidikan minimal S1/D3 T. Industri/T. Mesin/Manajemen SDM/Administrasi;

c. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

B. Ketentuan Umum Pelamar

1. Usia maksimal pelamar 35 tahun untuk Senior Staf dan 30 tahun untuk Junior Staf pada tanggal 1 April 2017;

2. Memiliki pengalaman minimal 6 tahun untuk Senior Staf dan minimal 3 tahun untuk Junior Staf;

3. Lancar berbahasa Inggris secara aktif dan pasif;

4. Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang;

5. Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat tindak kriminal.

C. Persyaratan Administrasi

Dokumen yang harus diupload, meliputi:

1. Curriculum Vitae

2. Pas foto berwarna terbaru (background biru);

3. KTP asli yang masih berlaku;

4. Ijazah asli;

5. Transkrip Akademik asli;

6. Surat keterangan pemeriksaan kesehatan asli;

7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli;

8. Sertifikat Toefl ;

9. Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja.

Seluruh dokumen di atas dikumpulkan dan dicompress dalam format file zip/rar, dengan kapasitas maksimum file sebesar 2 MB.

D. Tata Cara Pendaftaran

1. Registrasi dibuka mulai tanggal 15 - 24 Maret 2017 melalui: career.inka.co.id;

2. Lakukan registrasi awal, apabila registrasi telah dilakukan, pelamar akan mendapatkan notifikasi melalui email;

3. Lakukan pendaftaran dan upload file dokumen pada isian yang telah disediakan.

E. Lain - lain

1. Keputusan kelulusan pelamar dalam setiap tahapan seleksi rekrutmen Karyawan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat;

2. Selama proses seleksi, PT INKA (Persero) tidak melakukan pungutan biaya apapun;

3. Bagi pelamar yang telah mengirimkan lamaran baik melalui jobfair ataupun via pos dipersilahkan mengikuti proses rekrutmen sesuai dengan pengumuman ini. 

sumber posting dari info Rekrutmen Karyawan PT Industri Kereta Api 2017

Categories: BUMN Desain Grafis Hukum Ilmu Komunikasi Kesehatan Masyarakat Persero PT. Industri Kereta Api Teknik Elektro Teknik Industri Teknik Informatika Teknik Mesin Teknik Pengelasan Teknik Sipil

Read More