Lowongan Kerja PT Indonesia Comnets Plus

PT Indonesia Comnets Plus adalah anak perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak di bidang penyediaan jaringan, jasa, dan content telekomunikasi kembali membuka lowongan pekerjaan untuk posisi sebagai berikut :

1. Account Officer fos Sales
2. IT System Analyst
3. Programmer
4. Network Engineer-IP
5. Network Engineer-TDM
6. Network Engineer-Scada
7. Legal Officer
8. Procurement Officer

Persyaratan utama :

• Umur maksimal 30 Tahun;
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik;
• Diutamakan memiliki keahlian teknis;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Icon+
• IPK Minimal 3,00

Bagi anda yang berminat, Lamaran ditujukan ke hrrecruitment@iconpln.co.id dalam bentuk pdf dengan menuliskan (kode lowongan)_(nama) pada subjek email.

Lamaran diterima sebelum 21 April 2017.

sumber

Categories: PT Indonesia Comnets Plus PT PLN

Read More

Lowongan PT Indonesia Power

PT Indonesia Power, adalah sebuah anak perusahaan PLN yang menjalankan usaha komersial pada bidang pembangkitan tenaga listrik. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya mampu terbesar di Indonesia.

Cikal bakal perusahaan ini adalah PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), yang didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I berubah nama menjadi PT Indonesia Power. Indonesia Power mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan: Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali.[wikipedia]

REKRUTMEN REGULER TINGKAT D3 TAHAP I TAHUN 2017

1. Persyaratan Administrasi

1. Jenis Kelamin :

a. Laki-laki untuk Teknik (DIC, DEL, DME)

b. Laki-laki/Perempuan untuk Non Teknik (DAD, DCO)

2. Usia : 1992 dan sesudahnya

3. Indeks Prestasi Kumulatif :

a. Teknik : IPK > 2,75 (Skala 4)

b. Non Teknik : IPK > 3,00 (Skala 4)

4. Diutamakan, bagi pelamar Non Teknik harus memiliki kemampuan berbahasa inggris yang dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku dan dikeluarkan lembaga resmi : TOEFL skor minimal 450, atau TOEIC skor minimal 470 atau IELTS skor minimal 4

5. Harus memiliki Ijazah atau Surat Keterangan Lulus sesuai dengan Jenjang Pendidikan.

6. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.

7. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak diangkat jadi Pegawai

8. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)

9. Sehat jasmani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT Indonesia Power dan tidak buta warna parsial/ total, yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Dokter

10. Berkelakuan baik dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian .

2. KUALIFIKASI JURUSAN

3. Tahapan seleksi :

a. Seleksi Berkas Administrasi

b. Tes Akademis

c. Tes Psikologi

d. Tes Kesehatan

e. Tes Wawancara

f. Diklat Prajabatan :

- Kesamaptaan

- Orientasi Perusahaan

- Diklat Pembidangan

- On Job Training (OJT)

4. Mekanisme Pendaftaran

a. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.

b. Melakukan pendaftaran secara online pada website : http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

c. Pemanggilan peserta kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

d. Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.

e. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.

f. Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

PERIODE PENDAFTARAN 24 FEBRUARI – 19 MARET 2017

sumber : Informasi Lowongan Kerja PT Indonesia Power

Categories: Indonesia PT Indonesia Power PT PLN

Read More

Lowongan Kerja PT PLN Enjiniring

PT PLN Enjiniring merupakan anak perusahaan dari PT PLN (Persero), yang didirikan pada 3 Oktober 2002 sebagai perusahaan konsultan teknik berdasarkan Keputusan Notaris No. 9/2003.

Rekrutmen Calon Pegawai PT PLN Enjiniring Tahun 2017

Persyaratan:

1. IPK minimal 2.8 skala 4.0

2. Usia : Pada tanggal 1 Januari 2017

- Maksimal 23 tahun untuk D3

- Maksimal 28 tahun untuk Sl

3. Jurusan :

1. Teknik Sipil (S1)

2. Teknik Mesin (S1)

3. Teknik Geodesi (S1)

4. Teknik Industri (S1)

5. Teknik Elektronika Arus Lemah (S1)

6. Teknik Elektro Arus Kuat (S1)

7. Akuntansi (D3/S1)

8. Manajemen Keuangan (D3/S1)

KETENTUAN PENDAFTARAN :

1. Batas akhir pendaftaran : Kamis, 2 Maret 2017

2. Mengirim dokumen ke : rekrutmen2017@pln-enjiniring.com

3. Subjek Email : Nama_Jurusan_2017

Dokumen :

1. CV

2. Foto

3. Kartu Keluarga

4. Scan KTP

5. Scan Akte Lahir

6. Scan Transkrip Nilai

7. Scan Ijazah / SKL

8. Judul TA & Abstrak

Semua dokumen dalam format PDF, kemudian dimasukkan dalam sebuah folder dan diubah menjadi bentuk .rar / .zip (max. 2 MB) dengan nama : Nama_Jurusan_2017

sumber Lowongan Kerja PLN Enjiniring Tahun 2017

Categories: Akuntansi Manajemen Keuangan PT PLN PT PLN Enjiniring Teknik Elektro Teknik Elektronika Teknik Geodesi Teknik Industri Teknik Mesin Teknik Sipil

Read More

Rekrutmen Calon Pegawai PT PLN (Persero) Jawa Timur

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon‐calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang.

Kesempatan berkarir di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa‐jasa pendukungnya.

Bergabunglah bersama kami!

Posisi jabatan dan Program Studi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut:

KODE POSISI PERSYARATAN :

OPT‐KIT (OPERATOR PEMBANGKITAN) SMA IPA/SMK TEKNIK MESIN/LISTRIK

OPT-TRS (OPERATOR TRANSMISI) SMA IPA/SMK TEKNIK MESIN/LISTRIK

TKS-TRS (TEKNISI TRANSMISI) SMA IPA/SMK TEKNIK MESIN/LISTRIK

OPT-DIS (OPERATOR DISTRIBUSI) SMA IPA/SMK TEKNIK MESIN/LISTRIK

TKS‐DIS (TEKNISI DISTRIBUSI / PDKB) SMK IPA/SMK TEKNIK MESIN/LISTRIK

ADM (ADMINISTRASI) SMA IPS/SMK ADMINISTRASI

A. Persyaratan Umum :

• Jenis kelamin laki‐laki dan perempuan, untuk Operator/Teknisi diutamakan laki-laki.
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
• Lulus SMA/SMK terakreditasi

B. Persyaratan Administrasi:

• Persyaratan Administrasi bagi Jurusan Teknik (OPT/TKS) :
• Jenis Kelamin Laki Laki
• Kelahiran tahun 1996 dan setelahnya
• Sudah berumur 17 tahun pada Bulan Agustus 2016
• Lulus dan memiliki Ijazah SMA IPA/SMK TEKNIK MESIN / LISTRIK
• Nilai rata-rata raport minimal 6,5 (nilai rata-rata dari kelas 10 semester 1 s/d kelas 12 semester 2)
• Bagi peserta tahun ajaran 2016 dan belum memiliki Ijazah, makan nilai rata-rata raport minimal 6,5 (nilai rata-rata dari kelas 10 semester 1 s/d kelas 12 semester 1)
• Apabila peserta dinyatakan tidak lulus UAN maka dinyatakan gagal dalam seleksi PT PLN (Persero)

Persyaratan Administrasi bagi Jurusan Administrasi (ADM):

• Laki Laki dan Perempuan
• Kelahiran tahun 1996 dan setelahnya
• Lulus dan memiliki Ijazah SMA IPS/SMK ADMINISTRASI
• Nilai rata-rata raport minimal 6,5 (nilai rata-rata dari kelas 10 semester 1 s/d kelas 12 semester 2)
• Bagi peserta tahun ajaran 2016 dan belum memiliki Ijazah, makan nilai rata-rata raport minimal 6,5 (nilai rata-rata dari kelas 10 semester 1 s/d kelas 12 semester 1)
• Apabila peserta dinyatakan tidak lulus UAN maka dinyatakan gagal dalam seleksi PT PLN (Persero)

C. Persyaratan Personal :

• kelahiran tahun 1996 dan setelahnya
• Tinggi badan minimal 155 cm (160 cm khusus PDKB)
• Berat badan proporsional
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Tidak buta warna,tidak menderita Rabun Malam dan Epilepsi
• Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya (NAPZA)
• Tidak berkacamata / Soft Lens
• Tidak merokok
• Tidak bertato dan tidak bertindik / bekas tindik diseluruh tubuh
• Tidak pernah terlibat tindakan kriminal
• Tidak takut ketinggian

D. Persyaratan Khusus :

- Diutamakan berasal dari penduduk provinsi Jawa Timur dan dibuktikan dengan KTP.

E. Syarat Kelengkapan Berkas :

1) Copy KTP (Bagi yang belum memiliki KTP melampirkan Surat Keterangan dari Kelurahan);

2) Surat Lamaran

3) Riwayat Hidup (CV) (Cantumkan No Hp & Email)

4) Copy Ijazah yang dilegalisir

5) Copy Nilai Akhir Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir

6) Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir

7) Pasfoto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 4 lembar (dituliskan nama lengkap di balik foto) (Berkas disusun sesuai urutan diatas)

8) Bagi peserta Tahun Ajaran 2016 dan belum memiliki Ijazah, maka nilai rilai rata-rata raport minimal 6,5 ( nilai rata-rata dari kelas 10 semester 1 s/d kelas kelas 12 semester 1 )

F. Tata Cara Pendaftaran :

1. Mengirimkan SYARAT KELENGKAPAN BERKAS diatas melalui POS yang ditujukan kepada :

PANITIA REKRUTMEN PLN TINGKAT SMA/SMK 2016

PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR

PO BOX 6105 SBSG 60271A

2. Berkas tersebut harap di masukkan ke dalam MAP:

• Map berwarna MERAH untuk SMA IPA /SMK TEKNIK MESIN / LISTRIK

• Map berwarna BIRU untuk SMA IPS / SMK ADMINISTRASI

• Yang kemudian di masukkan kedalam Amplop berwarna Coklat

3. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 11 April 2016 s/d paling lambat 23 April 2016 (STEMPEL POS)

4. Peserta yang lolos Seleksi Berkas Administrasi akan diumumkan melalui www.pln.co.id/disjatim/ dan Facebook Disjatim: PLN DISTRIBUSI JAWA TIMUR, pada tanggal 3 Mei 2016

5. Semua Pengumuman Resmi dan Panggilan Tes Rekrutmen hanya akan diumumkan melalui website PT PLN (Persero) Disjatim : www.pln.co.id/disjatim/ dan Facebook PLN Disjatim :

PLN DISTRIBUSI JAWA TIMUR

Categories: BUMN Jawa Timur Persero PT PLN Surabaya

Read More

Rekrutmen PT PLN (Persero) Tingkat SMA/SMK Tahun 2016

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia.

Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. 

Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!

1. Waktu Pendaftaran : 11 – 30 April 2016

Alamat Pengiriman : Panitia Rekrutmen PT PLN (Persero)

PO BOX 1001 DEPOK 16400

2. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka:

a) OPERATOR / TEKNISI :

SMA IPA / SMK TEKNIK LISTRIK (Kode Bidang : OPT / TKS)

b) ADMINISTRASI / KESEKRETARIATAN :

SMA IPS / SMK ADMINISTRASI / SMK KESEKRETARIATAN (Kode Bidang : ADM)

3. Persyaratan :

a. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;

b. Jenis kelamin :

- OPERATOR / TEKNISI : LAKI – LAKI

- ADMINISTRASI / KESEKRETARIATAN : LAKI – LAKI / PEREMPUAN

c. Kelahiran maksimal Tahun 1996, sudah berusia 17 tahun pada bulan Agustus 2016

d. Nilai rata-rata Raport kelas 10 semester 1 sampai dengan kelas 12 semester 2 :

4. Kelengkapan berkas lamaran sebagai berikut :

a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada Panitia Rekrutmen PT PLN (Persero);

b. Riwayat Hidup (CV) yang dilengkapi dengan No Telpon / HP yang bisa dihubungi;

c. Copy akte kelahiran / surat keterangan lahir;

d. Copy Ijazah yang dilegalisir;

e. Copy raport kelas 10 (semester 1) sampai dengan kelas 12 (semester 2);

f. Copy Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir

g. Copy KTP;

h. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;

i. Pasfoto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);

j. Surat Pernyataan di atas materai Rp. 6000; - yang menyatakan bahwa :

- Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan Kriminal

- Tidak merokok

- Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan

- Tidak memiliki ikatan dinas dengan Instansi atau Perusahaan lain.

k. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna dari Dokter;

l. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut.

m. Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan ke dalam map dan wajib mencantumkan kode bidang di sudut kanan atas.

n. Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR

5. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang.

6. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PLN di www.pln.co.id/disjabar dan cdc.eng.ui.ac.id

7. Untuk Pengumuman hasil Seleksi Adminitrasi akan disampaikan mulai pada tanggal 4 Mei 2016

8. Tahapan Seleksi Meliputi:

a. Seleksi Administrasi

b. Tes Fisik dan Endurance

c. Tes Akademis

d. Tes Psikologi

e. Tes Kesehatan

f. Wawancara

g. Diklat Prajabatan

*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)

9. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Bandung.

LAIN-LAIN:

1. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.

2. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).

3. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).

Categories: Bandung Banten BUMN Indonesia Jawa Barat Persero PT PLN

Read More

Lowongan Kerja PT. Haleyora Power

PT. Haleyora Power (HP) merupakan anak perusahaan dari PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN) (Persero). PT Haleyora Power adalah sebuah perusahaan Operating Holding dalam bidang kelistrikan, Oleh karena itu dalam operasinya PT Haleyora Power memiliki bisnis internal yang dilakukan sendiri dan bisnis yang dikelola melalui anak-anak perusahaan. Bisnis internal yang merupakan kompetensi inti PT Haleyora Power adalah memberi jasa pada PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN) (Persero) dalam melakukan manajemen proyek untuk pekerjaan Operation & Maintenance (O&M) pada jaringan transmisi tegangan menengah, tegangan rendah dan jaringan distribusi.

PT HP memberi nilai tambah pada PLN dengan mengintegrasikan kegiatan O&M Transmisi dan Distribusi sedemikian rupa sehingga aktifitas pemeliharaan dan perbaikan aset-aset transmisi dan distribusi berjalan secara efisien, tepat waktu dan memberikan kemudahan informasi pada perusahaan penyedia jasa O&M Transmisi dan Distribusi lain-nya sehubungan dengan lokasi dan status aset transmisi dan distribusi PLN.

Kami adalah Anak Perusahaan PT PLN Persero, dengan saham kepemilikan 99,99% dimiliki oleh PT PLN (Persero) dan 1 sahamnya dimiliki oleh Yayasan Pendidikan dan kesejahteraan (YPK), dmana perusahaan kami bergerak di bidang pengamanan layanan Operasi dan Pemeliharaan (Ophar) Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik yang terus berkembang seiring pertumbuhan populasi penduduk.

Bisnis kami juga bergerak di sektor usaha Penyediaan Energi Listrik (Energy Provider) melalui pembentukan Joint Venture Company (JVC) bernama PT Energi Pelabuhan Indonesia (EPI) oleh Haleyora Power dan PT PELINDO II.

Kami yakin bahwa Tenaga Kerja adalah Komponen penting dalam membantu perusahaan untuk mencapai puncak kesuksesan. Kami mencari Tenaga Kerja yang termotivasi, kreatif, bertanggung jawab dan disiplin. Bersedia untuk maju dan bergabung dengan kami menjadi salah satu tim yang dapat diandalkan dalam mencapai tujuan..

Audit - SPI

Tanggung Jawab:

(Internal Audit)

• Mendorong dan memonitor ketersediaan Standard Operating Procedure (SOP) pedoman-pedoman dan petunjuk teknis dalam pengelolaan administrasi umum berbasis manual dan aplikasi kepada bagian atas unit kerja yang terkait pengendalian

• Memastikan pelaksanaan sesuai dengan kebijaksanaan, rencana dan prosedur

• Memastikan kekayaan perusahaan / organisasi dipertanggungjawabkan dengan baik dan dijaga dengan aman terhadap segala kemungkinan resiko kerugian

• Memastikan tingkat kepercayaan akuntansi dan lainnya yang dikembangkan dalam organisasi

• Membantu manajemen untuk mendapatkan administrasi perusahaan yang paling efisien dengan memuat kebijaksanaan operasi kerja perusahaan

• Menentukan kebenaran data keuangan yang dibuat dan keefektifan dari prosedur intern

• Menentukan perlindungan pencatatan dan pengamanan harta kekayaan perusahaan terhadap penyelewengan

• Membuat rekomendasi perubahan yang diperlukan dalam beberapa fase kerja dan mendorong dilaksanakannya tindak lanjut atas rekomendasi yang disampaikan kepada Direksi dari tindak lanjut hasil audit tersebut

• Berkoordinasi dan bekerjasama dengan audit internal anak perusahaan untuk memastikan terlaksanananya sistem dan struktur pengendalian intern di lingkungan anak perusahaan

• Melaksanakan koordinasi dan komunikasi dengan auditor eksternal berkaitan dengan audit yang dilaksanakannya serta terlaksananya rekomendasi untuk unit kerja terkait

• Membina dan mengembangkan kompetensi SDM pada bidangnya

• Melaksanakan penugasan khusus baik personal maupun teamwork terkait dengan bidangnya sesuai dengan keputusan Direksi

(Manajemen Resiko)

• Mendorong adanya pedoman manajemen resiko serta memonitoring pelaksanaan manajemen resiko di perusahaan

• Merumuskan pedoman dan implementasi manajemen resiko

• Berkoordinasi dan bekerjasama dengan bagian terkait dalam perusahaan untuk menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan oleh perusahaan

• Membina dan mengembangkan kompetensi SDM pada bidangnya

• Melaksanakan penugasan khusus baik personal maupun teamwork terkait dengan bidangnya sesuai dengan keputusan Direksi

Kualifikasi:

• Usia maksimal 45 tahun

• Pendidikan minimal S1 Ekonomi/Akuntansi/Manajemen

• Pengalaman minimal 4 tahun di bidang Audit

Staf SDM

Tanggung Jawab:

• Menyiapkan, mengolah dan mengevaluasi data terkait organisasi, formasi jabatan dan formasi tenaga kerja

• Mengelola pelaksanaan seleksi dan rekrutmen tenaga kerja dan pegawai serta membuat laporan hasil

• Melakukan fungsi konsuling terhadap Pegawai

• Melakukan analisis dan melaksanakan pembinaan Pegawai

• Mengelola program pembelajaran atau pendidikan dan pelatihan pegawai

• Mendukung mengelola sistem informasi dan pemeliharaan database terkait Pegawai

• Mengelola hubungan industrial dan kegiatan yang menunjang penegakan nilai-nilai dan budaya perusahaan

• Melaksanakan pelaporan ketenagakerjaan kepada institusi terkait

• Menyusun peraturan-peraturan dan melakukan harmonisasi ketentuan, membuat analisis kajian, menyusun draft, finalisasi, mengelola pendokumentasian dan melakukan evaluasi Keputusan Direksi atau lainnya, khususnya SDM, termasuk perubahan dan perpanjangan, serta prosedur yang mendukung implementasi Good Corporate Governance (GCG) dan kinerja perusahaan

• Melaksanakan pelayanan kontrak atau perjanjian dengan tenaga kerja

• Membantu mengoordinasikan pelayanan pendampingan dan hubungan SDM

• Melaksanakan penugasan khusus baik personal maupun teamwork di lingkungan PT Haleyora Power

Kualifikasi:

• Usia maksimal 30 tahun

• Pendidikan minimal S1 Psikologi/ Hukum/ Manajemen, diutamakan yang memiliki Surat Izin Psikolog (SIP)

• Memiliki IPK

• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang SDM

Staf K3

Tanggung Jawab:

• Membuat program kerja K3 dan perencanaan pengimplementasiannya

• Memastikan berjalannya program SMK3 dan membuat dokumentasikannya

• Membuat laporan HSE dan menganalisis data statistik kecelakaan kerja

• Melakukan peninjauan resiko assessment, HIRAC, SOP/SWP dan JSA

• Melakukan promosi HSE dan safety communication (safety Meeting, Rambu-rambu HSE) kepada karyawan

• Melakukan pemeriksaan pada peralatan kerja, tenaga kerja, kesehatan tenaga kerja serta lingkungan kerja

• Meninjau keselamatan kerja dan pelatihan keselamatan

• Mampu melakukan penanggulangan kecelakaan kerja dan melakukan penyelidikan penyebabnya

• Memastikan tenaga kerja telah bekerja sesuai dengan SOP

• Meninjau dan mengarahkan karyawan bekerja sesuai kewajiban dan sesuai dengan sistem operasi perusahaan

• Bertanggung jawab memberikan LOTO (Lock Out Tag Out)

• Memahami dan mengamalkan UU No. 1 Tahun 1970 dan peraturan terkait tentang K3

• Mampu melakukan inspeksi HSE, melaksanakan program inspeksi HSE dan melaporkan inspeksi HSE

Kualifikasi:

• Usia maksimal 30 tahun

• Pendidikan minimal S1 Teknik Listrik / S1 K3

• Minimal IPK 3,01

• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang kelistrikan atau K3 umum

Kualifikasi Khusus:

• Memahami ISO 9001

• Memiliki sertifikat K3

Lowongan Kerja PT. Haleyora Power dapat diapply melalui laman Jobstreet dan ditutup tanggal 25 February 2016

Categories: Indonesia PT PLN PT. Haleyora Power

Read More