PT. Haleyora Power (HP) merupakan anak perusahaan dari PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN) (Persero). PT Haleyora Power adalah sebuah perusahaan Operating Holding dalam bidang kelistrikan, Oleh karena itu dalam operasinya PT Haleyora Power memiliki bisnis internal yang dilakukan sendiri dan bisnis yang dikelola melalui anak-anak perusahaan. Bisnis internal yang merupakan kompetensi inti PT Haleyora Power adalah memberi jasa pada PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN) (Persero) dalam melakukan manajemen proyek untuk pekerjaan Operation & Maintenance (O&M) pada jaringan transmisi tegangan menengah, tegangan rendah dan jaringan distribusi.
PT HP memberi nilai tambah pada PLN dengan mengintegrasikan kegiatan O&M Transmisi dan Distribusi sedemikian rupa sehingga aktifitas pemeliharaan dan perbaikan aset-aset transmisi dan distribusi berjalan secara efisien, tepat waktu dan memberikan kemudahan informasi pada perusahaan penyedia jasa O&M Transmisi dan Distribusi lain-nya sehubungan dengan lokasi dan status aset transmisi dan distribusi PLN.
Kami adalah Anak Perusahaan PT PLN Persero, dengan saham kepemilikan 99,99% dimiliki oleh PT PLN (Persero) dan 1 sahamnya dimiliki oleh Yayasan Pendidikan dan kesejahteraan (YPK), dmana perusahaan kami bergerak di bidang pengamanan layanan Operasi dan Pemeliharaan (Ophar) Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik yang terus berkembang seiring pertumbuhan populasi penduduk.
Bisnis kami juga bergerak di sektor usaha Penyediaan Energi Listrik (Energy Provider) melalui pembentukan Joint Venture Company (JVC) bernama PT Energi Pelabuhan Indonesia (EPI) oleh Haleyora Power dan PT PELINDO II.
Kami yakin bahwa Tenaga Kerja adalah Komponen penting dalam membantu perusahaan untuk mencapai puncak kesuksesan. Kami mencari Tenaga Kerja yang termotivasi, kreatif, bertanggung jawab dan disiplin. Bersedia untuk maju dan bergabung dengan kami menjadi salah satu tim yang dapat diandalkan dalam mencapai tujuan..
Audit - SPI
Tanggung Jawab:
(Internal Audit)
• Mendorong dan memonitor ketersediaan Standard Operating Procedure (SOP) pedoman-pedoman dan petunjuk teknis dalam pengelolaan administrasi umum berbasis manual dan aplikasi kepada bagian atas unit kerja yang terkait pengendalian
• Memastikan pelaksanaan sesuai dengan kebijaksanaan, rencana dan prosedur
• Memastikan kekayaan perusahaan / organisasi dipertanggungjawabkan dengan baik dan dijaga dengan aman terhadap segala kemungkinan resiko kerugian
• Memastikan tingkat kepercayaan akuntansi dan lainnya yang dikembangkan dalam organisasi
• Membantu manajemen untuk mendapatkan administrasi perusahaan yang paling efisien dengan memuat kebijaksanaan operasi kerja perusahaan
• Menentukan kebenaran data keuangan yang dibuat dan keefektifan dari prosedur intern
• Menentukan perlindungan pencatatan dan pengamanan harta kekayaan perusahaan terhadap penyelewengan
• Membuat rekomendasi perubahan yang diperlukan dalam beberapa fase kerja dan mendorong dilaksanakannya tindak lanjut atas rekomendasi yang disampaikan kepada Direksi dari tindak lanjut hasil audit tersebut
• Berkoordinasi dan bekerjasama dengan audit internal anak perusahaan untuk memastikan terlaksanananya sistem dan struktur pengendalian intern di lingkungan anak perusahaan
• Melaksanakan koordinasi dan komunikasi dengan auditor eksternal berkaitan dengan audit yang dilaksanakannya serta terlaksananya rekomendasi untuk unit kerja terkait
• Membina dan mengembangkan kompetensi SDM pada bidangnya
• Melaksanakan penugasan khusus baik personal maupun teamwork terkait dengan bidangnya sesuai dengan keputusan Direksi
(Manajemen Resiko)
• Mendorong adanya pedoman manajemen resiko serta memonitoring pelaksanaan manajemen resiko di perusahaan
• Merumuskan pedoman dan implementasi manajemen resiko
• Berkoordinasi dan bekerjasama dengan bagian terkait dalam perusahaan untuk menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan oleh perusahaan
• Membina dan mengembangkan kompetensi SDM pada bidangnya
• Melaksanakan penugasan khusus baik personal maupun teamwork terkait dengan bidangnya sesuai dengan keputusan Direksi
Kualifikasi:
• Usia maksimal 45 tahun
• Pendidikan minimal S1 Ekonomi/Akuntansi/Manajemen
• Pengalaman minimal 4 tahun di bidang Audit
Staf SDM
Tanggung Jawab:
• Menyiapkan, mengolah dan mengevaluasi data terkait organisasi, formasi jabatan dan formasi tenaga kerja
• Mengelola pelaksanaan seleksi dan rekrutmen tenaga kerja dan pegawai serta membuat laporan hasil
• Melakukan fungsi konsuling terhadap Pegawai
• Melakukan analisis dan melaksanakan pembinaan Pegawai
• Mengelola program pembelajaran atau pendidikan dan pelatihan pegawai
• Mendukung mengelola sistem informasi dan pemeliharaan database terkait Pegawai
• Mengelola hubungan industrial dan kegiatan yang menunjang penegakan nilai-nilai dan budaya perusahaan
• Melaksanakan pelaporan ketenagakerjaan kepada institusi terkait
• Menyusun peraturan-peraturan dan melakukan harmonisasi ketentuan, membuat analisis kajian, menyusun draft, finalisasi, mengelola pendokumentasian dan melakukan evaluasi Keputusan Direksi atau lainnya, khususnya SDM, termasuk perubahan dan perpanjangan, serta prosedur yang mendukung implementasi Good Corporate Governance (GCG) dan kinerja perusahaan
• Melaksanakan pelayanan kontrak atau perjanjian dengan tenaga kerja
• Membantu mengoordinasikan pelayanan pendampingan dan hubungan SDM
• Melaksanakan penugasan khusus baik personal maupun teamwork di lingkungan PT Haleyora Power
Kualifikasi:
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 Psikologi/ Hukum/ Manajemen, diutamakan yang memiliki Surat Izin Psikolog (SIP)
• Memiliki IPK
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang SDM
Staf K3
Tanggung Jawab:
• Membuat program kerja K3 dan perencanaan pengimplementasiannya
• Memastikan berjalannya program SMK3 dan membuat dokumentasikannya
• Membuat laporan HSE dan menganalisis data statistik kecelakaan kerja
• Melakukan peninjauan resiko assessment, HIRAC, SOP/SWP dan JSA
• Melakukan promosi HSE dan safety communication (safety Meeting, Rambu-rambu HSE) kepada karyawan
• Melakukan pemeriksaan pada peralatan kerja, tenaga kerja, kesehatan tenaga kerja serta lingkungan kerja
• Meninjau keselamatan kerja dan pelatihan keselamatan
• Mampu melakukan penanggulangan kecelakaan kerja dan melakukan penyelidikan penyebabnya
• Memastikan tenaga kerja telah bekerja sesuai dengan SOP
• Meninjau dan mengarahkan karyawan bekerja sesuai kewajiban dan sesuai dengan sistem operasi perusahaan
• Bertanggung jawab memberikan LOTO (Lock Out Tag Out)
• Memahami dan mengamalkan UU No. 1 Tahun 1970 dan peraturan terkait tentang K3
• Mampu melakukan inspeksi HSE, melaksanakan program inspeksi HSE dan melaporkan inspeksi HSE
Kualifikasi:
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 Teknik Listrik / S1 K3
• Minimal IPK 3,01
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang kelistrikan atau K3 umum
Kualifikasi Khusus:
• Memahami ISO 9001
• Memiliki sertifikat K3
Lowongan Kerja PT. Haleyora Power dapat diapply melalui laman Jobstreet dan ditutup tanggal 25 February 2016