Lowongan Kerja PT. Badak NGL

PT Badak NGL dibentuk pada 26 Nopember 1974 oleh Pertamina, Huffco Inc., dan JILCO (Japan Indonesia LNG Company) dengan komposisi kepemilikan saham Pertamina (55%), Huffco Inc.(30%) dan JILCO (15%). Dalam perjanjian kerjasama disebutkan bahwa PT Badak NGL tidak akan memperoleh keuntungan dari usaha ini. PT Badak NGL hanya menjadi salah satu jaringan di tengah rantai bisnis LNG. Dengan demikian PT Badak NGL lebih merupakan operating organization yang bersifat non profit.

PT. Badak NGL membuka kesempatan kepada lulusan D-3 Teknik Sipil untuk diterima sebagai pekerja tetap atau Pekerja Waktu Tidak Tertentu (PWTT).
 

Persyaratan:
 
1. Warga Negara Indonesia
2. Laki-laki / Wanita
3. Berbadan sehat, tidak buta warna, dan bebas narkoba
4. Umur maksimum 23 tahun pada 02 Desember 2015


Persyaratan Khusus:
 
1. Lulusan D3 jurusan: Teknik Sipil
2. IPK minimal 3.00 (Skala 4) dari perguruan tinggi dengan jurusan yang terakreditasi A
 
 
Pelamar agar membuat surat lamaran dengan mencantumkan nomor telp/HP, email, dan alamat tetap (Kode Pos) serta melampirkan:
 
 
1. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
2. Foto copy Ijazah/surat tanda lulus, dilengkapi daftar nilai (transkrip) yang dilegalisisr
3 Foto copy Akte kelahiran atau Surat Kenal Lahir yang dilegalisir instansi berwenang
4. Daftar riwayat hidup (Curiculum vitae)
5. 3 (tiga) lembar pas foto warna terbaru ukuran 4x6 cm.
 

Surat lamaran dikirimkan ke:

JPAC Politeknik Negeri Bandung
Gd. P2T Lt. 3
JL. Gegerkalong Hilir, Ds. Ciwaruga, Bandung 40012

 
dan diterima paling lambat pada Rabu, 02 Desember 2015 pukul 15.00 wib. Pemberitahuan untuk mengikuti seleksi akan diumumkan melalui website www.badaklng.co.id/recruitment, email, atau sms
 
PT. Badak NGL tidak memungut biaya apapun dalam proses Rekrutmen ini.
 
Keputusan dalam proses ini tidak dapat diganggu gugat.

sumber

Categories: Indonesia Oil and Gas PT. Badak NGL Teknik Sipil

Read More

Lowongan Kerja Puma Energy International

Puma Energy International is a rapidly expanding, midstream and downstream oil company operating in 32 countries worldwide. Headquartered in Geneva (Switzerland) with regional offices in Johannesburg (South Africa), San Juan (Puerto Rico) and Singapore, we are a responsible supplier and storage facilitator of high-quality petroleum products and one of the largest independent fuel storage operators.

Indonesia is one of our key market: our focus is on long-term investments and lasting relationships. We are continuously strengthening our capabilities with investment in high quality infrastructure. To achieve our vision and mission together with our great team, we invite talented individual who seek for challenges to join our company.

The position is for contract employment. Candidates must be fluent in English and Bahasa Indonesia.

Shift Supervisor (Samarinda)  

(Code: SSS)
 

Function:

Supervise the filling of tankers, discharge and loading of vessels, transfer of product between tanks, loading rack and supervision of Terminal maintenance and Operations personnel.
 

Key Responsibilities:

1. Review daily inventory movement by means of reports to verify that there are no deficits or surpluses, or any operations performed wrongly. Review the facility operations daily by means of inspection rounds and reports. Program preventive and corrective maintenance and recommend these to Plant Superintendent.
2. Prepare and request purchase orders for tools, materials and equipment following approved process and procedure.
3. Prepare work orders in the appropriate forms to ensure that work within the Terminal is performed with maximum security and in the safety conditions.
4. Perform and/or coordinate with contractors, maintenance activities at the Terminal based on programs previously determined by the Superintendence. Comply with any task entrusted by the Superintendent within the operations of the Terminal.
5. Supervise Terminal employees as required. Supervise and coordinate Plant personnel schedules and activities. Participate in all training courses scheduled by the Superintendence of the Terminal, as well as in all contingency drills.

Competencies:

- Proactive and willing to propose the continuous improvement of the facilities and processes applied in the plant.
- Strong leadership skills.
- Excellent written, oral, and personal communication skills
- Great organizational drive
- Detail and task oriented
- Team player

Requirements:

1. 5 years minimum experience in industrial facilities in areas related to maintenance, production and industrial safety.
2. Electrical, mechanical or industrial engineer.
3. Preferably with knowledge of ISO 9000
4. Computer literacy: Microsoft Office applications.
5. Bilingual: English and + (depending on location).
6. Based in Samarinda

Candidates must be fluent in English
Qualified candidate should submit an application letter together with comprehensive curriculum vitae within 14 days, to :

 
recruitmentindonesia@pumaenergy.com


Please State the Position & the Code as the email subject

Categories: Indonesia Oil and Gas Puma Energy International

Read More

Lowongan Kerja PT Sapta Reksa Utama

PT Sapta Reksa Utama provides maintenance services, EPC services and operation supports for petrochemical, oil & gas and mining plants in Indonesia. We need experienced and qualified employees. We invite all prospective candidates to join our team and fulfill your dreams with us.

Key accountabilities

Our work on the project of construction maintenance and service building in the area with a roster job jambi 2: 2 weeks on / off, we invitation candidate to join for anyone to gain the experience and lucrative benefits.

1. Project Control & Planner

Requirement :
- Bachelor degree (S1) in Background from Civil Engineering with GPA more than 2.75 of 4.00.
- Male, age between 27-40 years old.
- Should Have minimum 3 years relevance experience in site project (it will be plus point experience on Oil & Gas Company).
- Have an excellent relation with other people either on communication, negotiation, or explain new knowledge on Oil & Gas.
- Active, Communicative, Strong English literacy both speaking and writing
- High proficiency in using Microsoft Office & Project 

2. Civil Engineer

Requirement :
- Hold minimum Bachelor degree (S1) in Civil Engineering from with GPA more than 2.75 of 4.00.
- Male, age between 27-40 years old.
- Experience 2-3 years
- Competencies: Integrity, Synergy, Commitment, Communicative, Confidence, Customer Service Orientation, Adaptability, Endurance & Tolerance to Stress, Emotional Stability, Achievement Motivation, Initiative

Please send your application and cv, certificate of expert, fc. Ijazah, ID to the email address:
hrd@reksagroups.net

 

Closing date: December 08, 2015  

source: petromindo.com 

Categories: Oil and Gas PT Sapta Reksa Utama

Read More

Lowongan Kerja P&G Indonesia

P&G sebagai salah satu perusahaan global consumer goods terbesar menyentuh hidup 5 Miliar jiwa di seluruh dunia melalui lebih dari 300 produk/ brand di 140 negara.
P&G Indonesia merupakan cabang perusahaan P&G global merupakan entitas yang sedang berkembang pesat . Selain itu, pangsa pasar Indonesia yang besar – negara keempat populasi terbesar di dunia – menjadikan Indonesia merupakan negara yang sangat potensial untuk perkembangan brand global seperti Pantenem Rejoce, Olay, SK II, Vicks, Downy, Gillette, Ambipur, Wella, dan Pampers. Kami merupakan perusahaan consumer goods (Fast Moving Consumer Goods - FMCG) dengan pertumbuhan tercepat di Indonesia dengan kontinuitas perkembangan double digit yang menghasilkan penjualan 350 juta dolar AS per tahunnya.

 

Kini, hadir di Indonesia investasi Pabrik Pertama P&G dengan teknologi terbaru & canggih. Tunggu apalagi? Ayo jadi bagian di Tim Profesional kami…!!!

Persyaratan:
- Terbatas hanya untuk lulusan D3 Teknik Lulusan tahun 2013 – 2015
- Lulusan Fakultas Teknik : Teknik Elektro (meliputi prodi; elektronika, listrik, telekomunikasi, manajemen informatika), Teknik Kimia, Teknik Mesin, dan lain-lain.
- Bersedia ditempatkan di Karawang
- Bersedia kerja shift
 

Untuk Pendaftaran silahkan kirim CV anda ke :
Farida.m@pg.com

Lamaran diterima paling lambat tanggal 25 November 2015.

sumber: JPAC Polban

Categories: P&G Indonesia

Read More

Lowongan Kerja Indosat Ooredoo

More than 40 years ago, Indosat Ooredoo was established as an integrated Indonesian telecommunications network and service provider. Together with its subsidiaries PT Indosat Mega Media (IM2) and PT Aplikanusa Lintasarta, Indosat Ooredoo provides fixed data or Multimedia, Intranet & Data Communication services such as IPVPN, leased line and internet services. Indosat pioneered the introduction of wireless broadband services using 3.5G with HSDPA technology to Indonesia and sucessfully attained a dual listing for its shares in 1994. Today the Company’s Ordinary Shares are listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX:ISAT) with American Depository Shares also listed on the New York Stock Exchange (NYSE:IIT). Indosat Ooredoo is the second largest cellular operator in the country with more than 55 million subscribers.

Indonesia's large population, around 257 million inhabitants (on 2012), is the fourth most populous country in the world and continuous economic growth has led to increasing demand of telecommunications services. Since our establishment in November 20, 1967, Indosat Ooredoo has developed its people to reflect excellence in the industry and as a company that is a place to develop your professional career.

We have won hundreds of prestigious awards for excellence in various categories, such as the Most Admired Company in Indonesia, Quality of Corporate Governance, Product Innovation, Customer Service, Human Resources Development, as well as Corporate Social Responsibility.

Find out more about the Indosat Ooredoo and see where you can potentially contribute your talents. You can access our corporate website at www.indosatooredoo.com

Vacancy :

1. Business Analyst - Sales Tools & Process
2. Business Analyst - Sales Lead & Prospect Generation
3. Business Analyst - Sales Performance & Competency
4. Business Analyst - Sales Reporting & Analysis
5. Channel Management Officer for Traditional
6. Market Marketing Assistant (E-commerce)
7. Merchant & Partnership Officer Mobile
8. Banking Sales Manager
9. Connectivity & Internet product Engineering Manager 
10. Infrastructure Demand Manager
11. Senior Project Manager Digital Transformation

Lowongan Kerja Indosat Ooredoo dapat di apply melalui website Indosat Ooredoo

Categories: Indosat Ooredoo

Read More

Lowongan Kerja PT. Barata Indonesia (Persero)

PT. Barata Indonesia (Persero), BUMN yang bergerak dalam bidang Engineering Procurement & Construction (EPC), Foundry dan Manufacturing membutuhkan Professional Staff untuk ditempatkan di Kantor Pusat Gresik dan Kantor Cabang (Tegal dan Cilegon) dengan posisi : 

1. ACCOUNTING STAFF (AAD — 06) 

2. FINANCE STAFF (AFD — 06) 

3. HRD STAFF (HRD — 06) 

4. GENERAL AFFAIR STAFF (GAD — 06) 

5. FINANCE AUDITOR (AUD — 06) 

6. MARKETING ADMINISTRATION STA FF (MMD— 06) 

7. PUBLIC RELATION STAFF (PRD — 06) 

Syarat & Kualifikasi : 

1. No. 1 - 7 : Usia maksimal 30 tahun, diutamakan lulusan PTN dengan IPK min. 2.75, menguasai bahasa inggris aktif; menguasai komputer (Ms. Office) & Internet; berpengalaman di bidangnya minimal 1 — 2 tahun dan bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Perusahaan 

2. No. 1 : Diutamakan S1 Akuntansi, menguasai program / aplikasi database keuangan; memahami sistem akuntasi keuangan; menguasai penyusunan budget & laporan keuangan; memahami sistern perpajakan. 

3. No. 2 : Diutamakan S1 Manajernen Keuangan; menguasai program / aplikasi database keuangan; mengerti dan memahami penyusunan budget & laporan keuangan. 

4. No. 3 : Diutamakan S1 Psikologi; memahami sistem dan prosedur area pekerjaan HRD; menguasai sistem rekrutmen dan training; paham Undang-undang Ketenagakerjaan. 

5. No. 4 : Laki-laki, diutamakan S1 Hukum; memahami area pekerjaan personalia & umum; memahami kontrak kerja / SPK dan hubungan industrial; paham Undang-undang Ketenagakerjaan. 

6. No. 5 : Laki-laki, diutamakan S1 Akuntansi; menguasai penyusunan budget & laporan keuangan; memahami perpajakan & Manajemen Keuangan; menguasai ilmu & teknik audit pengalaman audit; berpengalaman di KAP. 

7. No. 6 : Diutamakan D3 / S1 Manajemen Pemasaran; mengerti aturan tender langsung maupun elektronik; paham proses produksi manufakturing secara umum; berpengalaman di bidang marketing / penjualan. 

8. No. 7 : Diutamakan S1 Manajemen / Ilmu Komunikasi; mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik; berpengalaman di bidang Public Relation. 

Pelamar diwajibkan melakukan registrasi online melalui website : www.jtanzilcareer.com serta mengirimkan surat lamaran lengkap secara confidential dengan mencantumkan kode di pojok kiri atas paling lambat 10 hari setelah iklan dimuat ke : 

STRATEGIC HUMAN CAPITAL MANAGEMENT CONSULTING CENTRE 

Jl. Mayjend Sungkono Darmo Park 2 Blok 3 No. 19 — 20, Surabaya 

Email : ers@jtanzilco.com 

Categories: BUMN Indonesia Persero PT. Barata Indonesia

Read More

Lowongan Kementerian BUMN

Organisasi Pemerintah yang memiliki Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) melaksanakan pembinaan terhadap Perusahaan Negara/Badan Usaha Milik Negara di Republik Indonesia telah ada sejak tahun 1973. Awalnya, organisasi ini merupakan bagian dari unit kerja di lingkungan Departemen Keuangan Republik Indonesia. Selanjutnya, organisasi tersebut mengalami beberapa kali perubahan dan perkembangan.

UNIT ESELON II
 

Dalam periode 1973 sampai dengan 1993, unit yang menangani pembinaan BUMN berada pada unit setingkat Eselon II. Unit organisasi itu disebut Direktorat Persero dan PKPN (Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara). Selanjutnya, terjadi perubahan nama menjadi Direktorat Persero dan BUN (Badan Usaha Negara). Kemudian organisasi ini berubah menjadi Direktorat Pembinaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) sampai dengan tahun 1993.
 

MENJADI UNIT ESELON I
 

Seiring dengan meningkatnya kebutuhan untuk mengoptimalkan pengawasan dan pembinaan terhadap Badan Usaha Milik Negara, dalam periode 1993 sampai dengan 1998, organisasi yang awalnya hanya setingkat Direktorat/Eselon II, ditingkatkan menjadi setaraf Direktorat Jenderal/Eselon I, dengan nama Direktorat Jenderal Pembinaan Badan Usaha Negara (DJ-PBUN). Dalam kurun waktu 1993- 1998 tercatat 2 (dua) orang Direktur Jenderal Pembinaan BUMN, yakni Bapak Martiono Hadianto dan Bapak Bacelius Ruru.

JADI KEMENTERIAN
 

Mengingat peran, fungsi dan kontribusi BUMN terhadap keuangan negara sangat signifikan, maka sejak tahun 1998, pemerintah Republik Indonesia mengubah bentuk organisasi pembina dan pengelola BUMN menjadi setingkat Kementerian. Awal dari perubahan bentuk organisasi tersebut terjadi di masa pemerintahan Kabinet Pembangunan VII, dengan nama Kementerian Negara Pendayagunaan BUMN/Kepala Badan Pembinaan BUMN. Menteri pertama yang bertanggung jawab atas pendayagunaan BUMN tersebut adalah Bapak Tanri Abeng. Pada masa ini sempat digagas tentang BUMN Incorporated, sebuah bangun organisasi BUMN berbentuk super holding.

Pada tahun 2000 sampai dengan tahun 2001, struktur organisasi Kementerian ini sempat dihapuskan dan dikembalikan lagi menjadi setingkat eselon I di lingkungan Departemen Keuangan. Dirjen Pembinaan BUMN waktu itu dijabat oleh Bapak I Nyoman Tjager. Namun, di tahun 2001, ketika terjadi suksesi pucuk kepemimpinan Republik Indonesia, organisasi pembina BUMN tersebut dikembalikan lagi fungsinya menjadi setingkat Kementerian sampai dengan periode Kabinet Indonesia Bersatu. Menteri yang menanggani BUMN digabungkan dengan penanaman modal, sehingga disebut Menteri Negara Penanaman Modal dan Pembinaan BUMN yang dipercayakan kepada Bapak Laksamana Sukardi. Beliau kemudian digantikan oleh Bapak Rozy Munir. Selanjutnya, ketika kembali terjadi pergantian Presiden RI, di bawah kabinet yang disebut Kabinet Gotong Royong, Bapak Laksamana Sukardi kembali menjadi Menteri BUMN. Kala itu, kembali dipisahkan antara pembinaan BUMN dengan penanaman modal. Bapak Laksamana Sukardi menjadi Menteri BUMN dari tahun 2001 hingga 2004. 

Kemudian, ketika Bapak SBY terpilih jadi Presiden di tahun 2004, terjadi pergantian Menteri yang menanggani BUMN ini. Dalam masa Kabinet Indonesia Bersatu Jilid I, Bapak Sugiharto dipercaya menjadi Menteri Negara BUMN (2004-2006), yang kemudian digantikan Bapak Sofyan A. Djalil (2006-2009) dan Bapak Mustafa Abubakar (2009-2011). Selanjutnya Bapak Dahlan Iskan menjadi Menteri Negara BUMN dalam Kabinet Indonesia Bersatu II (2011-2014). Pada era Kabinet Kerja Presiden Joko Widodo menunjuk Ibu Rini M. Soemarno sebagai Menteri Badan Usaha Milik Negara untuk Periode 2014-2019.

Lowongan :

POSISI : TENAGA KONTRAK SENIOR WEB PROGRAMMER

Persyaratan :

• Pria/ Wanita , Pendidikan Minimal S1 Tehnik Informatika
• Mahir bahasa Pemograman PHP, JavaScript, HTML, CSS
• Kemampuan database Mysql, PostgreSQL, Oracle, SQL server
• Kemampuan dalam menggunakan Framework PHP yaitu Zend Framework & Zend Framwork 2 (diutamakan), Yii, CI, Laravel
• Kemampuan pengoperasian Windows, Linux
• Kemampuan dalam menggunakan Framework JavaScript (Jquery)
• Kemampuan pengoperasian Server Open Source (Apache)
• Kemampuan dalam Versioning System yaitu Concurrent Versioning System (CVS) dan Sub Versioning (SVN)
• Kemampuan dalam pengembangan aplikasi mobile (android dan ios)
• Diutamakan berdomisili di JABODETABEK.

Berkas Lamaran :

• Surat lamaran;
• Curriculum Vitae;
• Fotocopy Ijazah;
• Fotocopy Transkrip Nilai;
• Pas photo berwarna (terbaru);
• Fotocopy KTP dan NPWP
• Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)

Surat Lamaran dapat dikirimkan melalui email : lowongan@bumn.go.id dengan Subject : Senior Web Programmer , paling lambat 6 Desember 2015.

Categories: Indonesia Kementerian BUMN

Read More

Lowongan Kerja Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP)

Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ)sebagai unit kerja eselon II. Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan.

Berlandaskan harapan ideal tersebut maka perlu dikembangkan suatu sistem pengadaan barang/jasa yang mencakup aspek regulasi dan prosedur yang jelas, kelembagaan yang lebih baik, sumber daya manusia yang mumpuni, proses bisnis yang transparan dan akuntabel, serta penanganan permasalahan hukum yang mengedepankan azas keadilan.

Menyangkut kelembagaan yang lebih baik, maka diperlukan adanya lembaga yang memiliki kewenangan dalam merumuskan perencanaan dan pengembangan strategi, penentuan kebijakan serta aturan perundangan pengadaan barang/jasa pemerintah yang sesuai dengan tuntutan perubahan.

Selaras dengan itu sebagai bagian dari masyarakat global, maka keberadaan lembaga tersebut akan mensejajarkan Indonesia di kancah Internasional, selayaknya lembaga-lembaga serupa yang sudah ada di sejumlah negara seperti Office of Federal Procurement Policy (OFPP) di Amerika Serikat, Office of Government Commerce (OGC) di Inggris, Government Procurement Policy Board (GPPB) di Filipina, Public Procurement Policy Office (PPPO) di Polandia, dan Public Procurement Service (PPS) di Korea Selatan.  

Maka dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan YME, pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.

Dalam prakteknya LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) dan bertanggungjawab langsung kepada Presiden RI. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP di bawah koordinasi Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas.

Di samping melaksanakan program sesuai visi-misi, tujuan dan sasaran strategis, LKPP juga bertanggungjawab untuk mencapai sasaran-sasaran nasional seperti diamanatkan dalam RPJMN 2010-2014, dengan prioritas di bidang aparatur pemerintahan yang baik, peningkatan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Secara spesifik, fungsi dan kewenangan lembaga ini adalah penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.

Rekrutmen Pegawai Non PNS Direktorat Pengembangan SPSE

Trainer dan Dukungan Pengguna

(subject : TUS-1)

Kualifikasi

1. Minimal berpendidikan D3 jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan lain terkait bidang IT
2. IPK minimal 3.00
3. Memahami dan mampu mengoperasikan sistem operasi, yaitu : Windows, Linux dan Unix;
4. Memahami aplikasi database, yaitu : MySql atau Postgresql;
5. Memiliki kemampuan untuk install dan operasional jaringan;
6. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik;
7. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Uraian Pekerjaan:

1. Menyiapkan fasilitas sarana dan prasarana pendukung operasional kegiatan Workshop dan Management Training (ruangan, komputer, daftar hadir, buku/modul pelatihan) yang dilaksanakan di Direktorat Pengembangan SPSE;
2. Melaksanakan pelatihan terhadap calon Pengelola LPSE dan Pengelola LPSE dalam bentuk Workshop dan Management Training baik yang dilaksanakan Direktorat Pengembangan SPSE maupun di LPSE seluruh Indonesia;
3. Melaksanakan pendampingan terhadap Pengelola LPSE dalam memberikan pelatihan kepada pengguna SPSE Memantau status materi Workshop dan Management Training;
4. Memelihara fasilitas sarana dan prasarana pendukung operasional kegiatan Workshop dan Management Training;
5. Melakukan kegiatan helpdesk e-procurement nasional;
6. Memberikan bantuan untuk menjawab kesulitan-kesulitan teknis dalam implementasi e-procurement pada LPSE seluruh Indonesia;
7. Mengoperasikan trouble ticketing system dan call center;
8. Berkoordinasi dengan Lembaga Sandi Negara untuk menangani permasalahan dokumen pada lelang secara elektronik yang tidak dapat dubuka/rusak;
9. Berkoordinasi dengan aparat penegak hukum untuk menangani permasalahan dalam pengadaan yang dilakukan melalui mekanisme lelang secara elektronik;
10. Bertanggung jawab kepada Direktur Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik dan Pejabat Pembuat Komitmen pada Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik.

Tenaga Pendukung Training dan Helpdesk (subject : TUS-2)

Kualifikasi

1. Minimal berpendidikan SMK Jurusan Teknik;
2. Memahami sistem operasi antara lain minimal Windows;
3. Memiliki kemampuan untuk install dan operasional jaringan;
4. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Uraian Pekerjaan:

1. Melakukan instalasi, konfigurasi, troubleshoot, pemeliharaan, dan upgrade perangkat keras, perangkat lunak, serta operating systemnya untuk kebutuhan training dan operasional helpdesk;
2. Membuat rekomendasi untuk pembelian, penggunaan, dan pembangunan hardware dan software kebutuhan training dan operasional helpdesk;
3. Memperbaiki berbagai masalah seputar hardware, software, dan konektivitas, termasuk di dalamnya akses pengguna dan konfigurasi komponen;
4. Melakukan instalasi, konfigurasi, dan pemeliharaan jaringan komputer di direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik, dan/atau di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah;
5. Bertanggung jawab kepada Direktur Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik dan Pejabat Pembuat Komitmen pada Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik.

Network Administrator

(subject: NA)

Kualifikasi

1. Minimal D1 dari jurusan Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
2. Memahami konsep update security jaringan;
3. Memiliki penguasaan teknologi OS linux dan Unix;

4. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, komunikasi yang baik, kreatifitas tinggi, dapat bekerja dalam tim/individu, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Uraian Pekerjaan:

1. Membuat solusi tentang konfigurasi terbaik pada Operating System, jaringan, dan software;
2. Melakukan pengembangan khususnya pada bidang Operating System, jaringan dan aplikasi SPSE;
3. Melakukan Design, Testing, Evaluasi dan Instalasi software, hardware dan jaringan;
4. Menentukan Arsitektur pada jaringan serta Implementasi dan Pemeliharaan;
5. Melakukan Monitoring dan Analisa terhadap sistem serta membuat keputusan untuk perbaikan-perbaikan guna meningkatkan kinerja sistem;
6. Membuat prosedur tentang akses sistem jaringan;
7. Melakukan update security;
8. Melayani setiap keluhan dari LPSE terkait dengan Operating System, jaringan, dan hardware;

Helpdesk Analyst

(subject: HA)

Kualifikasi :

1. Minimal SMK atau sederajat;
2. Memahami konsep update security jaringan;
3. Memiliki penguasaan teknologi OS linux dan Unix;

4. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, komunikasi yang baik, kreatifitas tinggi, dapat bekerja dalam tim/individu, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Uraian Pekerjaan:

1. Mengumpulkan informasi untuk penganalisaan dan evaluasi sistem yang sudah ada maupun untuk rancangan suatu sistem SPSE;
2. Riset, perencanaan, instalasi, konfigurasi, troubleshoot, pemeliharaan, dan upgrade sistem pengoperasian LPSE Nasional;
3. Riset, perencanaan, instalasi, konfigurasi, troubleshoot, pemeliharaan, dan upgrade perangkat keras, perangkat lunak, serta sistem pengoperasiannya. Melakukan analisis dan evaluasi terhadap prosedur bisnis yang ada maupun yang sedang diajukan atau terhadap kendala yang ada untuk memenuhi keperluan data processing;
4. Mempersiapkan flow chart dan diagram yang menggambarkan kemampuan dan proses dari sistem yang digunakan;
5. Melakukan riset dan rekomendasi untuk pembelian, penggunaan, dan pembangunan hardware dan software;
6. Memperbaiki berbagai masalah seputar hardware, software, dan konektivitas, termasuk di dalamnya akses pengguna dan konfigurasi komponen;
7. Memilih prosedur yang tepat dan mencari support ketika terjadi kesalahan, dan panduan yang ada tidak mencukupi, atau timbul permasalahan besar yang tidak terduga;
8. Mencatat dan memelihara laporan tentang perlengkapan perangkat keras dan lunak, lisensi situs dan/ atau server, serta akses dan security pengguna;
9. Instal, konfigurasi, dan upgrade seluruh peralatan komputer, termasuk network card, printer, modem, mouse dan sebagainya;
10. Mampu bekerja sebagai bagian dari team, misalnya dalam hal jaringan, guna menjamin konektivitas dan keserasian proses di antara sistem yang ada;
11. Mencatat dan menyimpan dokumentasi atas sistem;
12. Melakukan riset yang bersifat teknis atas system upgrade untuk menentukan feasibility, biaya dan waktu, serta kesesuaian dengan sistem yang ada;
13. Menjaga confidentiality atas informasi yang diproses dan disimpan dalam jaringan;
14. Mendokumentasikan kekurangan serta solusi terhadap sistem yang ada sebagai catatan untuk masa yang akan datang;
15. Melakukan suatu pekerjaan sesuai dengan yang ditugaskan.

Konsultan Translator

(subject: KT)

Kualifikasi :

1. Memiliki pendidikan minimum S1 di bidang ilmu komputer/teknik informatika/sistem informasi/teknik elektro;
2. Memiliki kemampuan berbahasa inggris aktif dan pasif;
3. Memiliki pengalaman minimum 10 kali dalam mengembangkan dan mengimplementasikan software berbasis web;
4. Menguasai bahasa pemrograman web Java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Yii Framework;
5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerjasama dalam tim;

Uraian Pekerjaan:

1. Menterjemahkan  aplikasi SPSE dari Bahasa Indonesia kedalam Bahasa Inggris dengan menggunakan bahasa pemrograman Java (dengan Play Framework) dan database PostgreSQL;
2. Penjelasan lingkungan pengembangan aplikasi, framework yang digunakan untuk mengembangkan aplikasi, dan arsitektur aplikasi;
3. Melakukan koordinasi antara junior software engineer dengan programmer untuk pembagian fitur atau fungsi yang dikembangkan;
4. Melakukan proses coding fitur atau fungsi Bahasa Indonesia ke Bahasa Inggris;
5. Melakukan Integrasi fitur atau fungsi dan instalasi internal di LKPP;
6. Melakukan Uji coba fitur atau fungsi yang dikembangkan;
7. Melakukan Evaluasi aplikasi

Lamaran dapat dikirimkan ke alamat email : recruitment.eproc@lkpp.go.id dengan subject email : Lamaran TUS-1/TUS-2/NA/KA/KT paling lambat tanggal 30 November 2015.

Categories: Indonesia Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP)

Read More

Lowongan Kerja PT Indika Energy

Indika Energy as one of Indonesia’s major energy businesses, guides a group of major operating companies and a number of other business entities with extensive experience in the coal, oil and gas energy sectors. With a highly skilled workforce, the expertise stretches across the value chain from energy resource exploration to electricity generation.

 

In 2008, Indika Energy was listed on the Indonesian Stock Exchange (IDX) in the midst of its drive to consistently develop and expand its business scope both organically and through acquisitions to firmly encompass all aspects of the energy resources, services and infrastructure sectors, which have become its three key business pillars.

Over time, Indika Energy has grown to become a fully integrated energy company with the capacity to sustainably extract increasingly greater value through leveraging synergic linkages in all of the operations. These linkages span from exploration, engineering, construction, production, shipping and transshipment to domestic and international customers to the utilization of the produced coal for electrical power generation.

In tandem with income from synergic cross-selling of services to clients among Indika Energy businesses, long-term cost control enhanced by the synergy of integrated operations stabilizes earnings and facilitates cash flow as the energy service and infrastructure business diversification contributes more significantly. This business portfolio strategy of complementary products and services to domestic and international customers is a core strength.

 

Human Capital Operations Jr. Officer

Responsibilities:

• Serves as primary contact on Industrial Relations’ issues, such as company Regulation, Wajib Lapor, routine examination from Disnaker, etc)
• Maintain and manage employee’s benefit, such as medical insurance, e-leave administration
• Manage and administer Expatriate-related services, including to liaise with third-party administrators
• Provide excellence customer service support related to employee’s service  to internal and external customer

Requirements:

• Candidate must possess at least a Diploma or Bachelor’s Degree, in Management, Psychology, or equivalent
• Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply
• Having experience in administrative-related activities
• Computer literate and familiar with MS-office application
• Candidates with excellent English communication and writing skills will be preferred
• Ability to maintain accuracy and attention to detail when completing multiple assignment
• Fast paced, organized, highly self-motivated and having strong initiative
• 1 year full-time contract with a possibility for permanent employment

Corporate Planning Supervisor

Job Description:

• Produce and ensure all templates financial projection in process of SBP 5 years [Strategic Business Plan 5 years], ABP [Annual Business Plan], and MMR [Monthly Management Reports] is properly structured
• Communicate corporate planning-related information clearly and concisely and align all analysis within the planning cycl
• Assist on design BOD-BOC presentation completed in full scope of each planning cycle
• Do proper consolidation for Group Level analysis purposes in profitability and cash flows
• Create strong working relationship within team and relevant external parties in managing the alignment information in corporate planning matters

 Requirements:

• Male/ Female max. 35 years old
• Having good skill in Excel, PowerPoint & ERP system (SAP will be an advantage)
• Fluent in English both verbal and written
• Ability to work under pressure and prioritize multiple assignment
• Full-Time position

• Candidate must possess at least a Bachelor/Master Degree, in Economics, Business Administration, Finance, or equivalent
• At least 6 year(s) of working experience in the related field is required for this position
• Have working experience at strategic planning consultant is an advantage
• Preferably Supervisor/Assistant Managers specializing in Financial planning
• Having good knowledge business planning, accounting cycles, budgeting, financial modelling and analysis
• Excellent analytical and problem-solving skills

Required application documents:

• Resume
• Cover letter
• Photo

To apply for the position, please submit your application before 30 November 2015

Apply Now

Categories: Pertambangan PT Indika Energy

Read More

Lowongan Kerja Bank Mega

Bank Mega implemented various strategies in order to grow rapidly. Bank Mega strives to uphold principles of sense of professionalism, transparency, and prudence with strong capital structure as well banking products, facilities, and service, Bank Mega is optimistic to compete and go on pat with other prominent banks in Asia Pacific, For All of its excellent performance and achievement, Bank Mega received numerous awards at national, regional and international level

MEGA MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Job Location: Menara Bank Mega, Jl Kapten Tendean 12-14A Jakarta

Responsibility

Mega Management Development Program is one of  our  fast track career  program for potential new  graduates to be  Bank Mega's future management team. The program consist of a series in class training, well structured banking curriculum and also practical internship that will provide trainee with a comprehensive knowledge and skill of the banking management. The program will also encourage  individuals to be future leaders in Bank Mega,  who posses good communication skill, strong leadership and strong drive for success in banking industry.

Requirement

• Maximum age of 27 years old in this year
• Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in any field from reputable universities
• Minimum GPA 3,00
• Have leadership and organizational experiences
• Strong drive for success
• Excelllent analytical, problem solving and communication skill
• Fluent in English,  both  oral & written
• Willing to join 1 year of MMDP education program in Jakarta

Other Information

Send your CV and Application to recruitment@bankmega.com

Quota : 30

 

Deadline: 30 November 2015

 

Categories: Bank Mega Indonesia

Read More

Lowongan Kerja PT. HM Sampoerna, Tbk

PT. HM Sampoerna, Tbk. adalah salah satu perusahaan rokok terkemuka di Indonesia. Kami adalah afiliasi dari Philip Morris International Inc perusahaan rokok internasional terkemuka di dunia. Sampoerna dan anak perusahaan mempekerjakan sekitar 29.600 karyawan. Sampoerna menjual dan mendistribusikan rokok melalui 105 kantor penjualan yang terletak di pulau sumatra, jawa, bali, dan kalimantan serta di Indonesia timur.

Persyaratan:

- Tingkat Lulusan : D3/D4

- Jurusan : Teknik Elektronika, Teknik Konversi Energi, Teknik Listrik, Teknik Listrik (D3 - Khusus), Teknik Mesin (D3 - Khusus), Teknik Mesin Produksi

- Pengalaman : 0

1. PRODUCTION TECHNICIAN

Qualifications:

• Lulusan Diploma (D3) dari Jurusan Teknik diutamakan Teknik Elektro dan Teknik Mesin dengan minimum IPK 2,75 
• Memiliki pengalaman di bidang Elektrik dan Mesin merupakan nilai lebih (Memiliki pengetahuan komputer merupakan nilai lebih) 
• Bersedia untuk bekerja dalam shift 
• Belum pernah mengikuti proses seleksi untuk posisi yang sama dalam kurun waktu 1 tahun

2. ELECTRICIAN 

Qualifications:

• Lulusan Diploma (D3/D4) dari Jurusan Teknik Elektro, dengan minimum IPK 2,75 
• Memiliki 2 tahun pengalaman di bidang Elektrik dan Mesin merupakan nilai lebih 
• Memiliki pengetahuan dasar tentang kelistrikan (AC/DC Power, frequency converter, measurement & process calibrator tools), SCADA System, PLC (Siemens S7/S5, Beckhoff Twincat & > HMI System) dan sistem kontrol 
• Bersedia untuk bekerja dalam shift 
• Belum pernah mengikuti proses seleksi untuk posisi yang sama dalam kurun waktu 1 tahun

Informasi Lain 

Penempatan : Seluruh daerah operasi

Tipe Kerja : tetap

Bagi para pelamar yang berminat silahkan mendaftarkan diri dengan menginput data lamaran anda melalui cdcpolines

Categories: PT. HM Sampoerna Tbk

Read More

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero)

PT Brantas Abipraya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan perusahaan kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

LOGISTIK

Persyaratan :

- Lulusan STM atau D3

- Usia maksimal 35 tahun

- Lebih diutamakan Laki-laki

- Pengalaman Minimal 5 Tahun

- Menguasai Ms. Word dan Ms. Excel

Permitter Man

Persyaratan:

- Lulusan S1 Teknik Sipil

- Pengalaman Minimal 5 Tahun

- Menguasai Bahasa Inggris Lisan dan Tulisan

- Menguasai Ms. Word dan Ms. Excel

Quality Control of Civil 

Persyaratan: 

- Lulusan S1 Teknik Sipil

- Pengalaman minimal 5 tahun

- Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan

- Menguasai Pengetahuan Pengetesan Pekerjaan Aspalt, Beton, dan Tanah

- Menguasai Ms. Word dan Ms. Excel

Quality Control of Mechanical Electrical 

Persyaratan: 

- Lulusan S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro

- Pengalaman Minimal 5 Tahun

- Menguasai Bahasa Inggris Lisan dan Tulisan

- Menguasai Pengetahuan Pengetesan Pekerjaan Aspalt, Beton, dan Tanah

- Menguasai Ms. Word dan Ms. Excel

Staf Surveyor 

Persyaratan: 

- Lulusan STM atau D3

- Pengalaman Minimal 5 Tahun

- Menguasai Pengukuran Jalan

Project Controller 

Persyaratan: 

- Lulusan S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro

- Pengalaman Minimal 10 Tahun 

- Menguasai Bahasa Inggris Lisan dan Tulisan 

- Menguasai Microsoft Office Project 

- Menguasai Schedulling Pekerjaan Sipil dan M/E 

- Menguasai Ms.Word dan Ms.Excel 

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) ditutup tanggal 20 Nopember 2015.

Bagi yang tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, silakan kirim lamaran anda melalui website PT Brantas Abipraya (Persero).

Categories: BUMN Indonesia Persero PT Brantas Abipraya STM Teknik Elektro Teknik Mesin Teknik Sipil

Read More

Lowongan Kerja PT. Bahana Securities

PT. Bahana Securities,  one of the subsidiary of PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) was established in 1993 and member of  the Indonesian Stock Exchange. Since its establishment up to this date BAHANA Securities strives and works hard to introduce innovation, contribution, commitment to play an important role in the development of Indonesian stock exchange development.  PT. Bahana Securities welcomed you to join us as Administration Staff Investment Banking (ADM-IB)

 

Responsibilities
·    Implement Document Management
·    Coordinate all activities related to the document control Prosedure
·    Input document data into the standard registers tnat the information is acurate and up to date
·    Generate the various document and maintain update record of all document

Administration Staff Investment Banking (ADM-IB)

• Male/Female with Diploma/Bachelor degree. Fresh graduates are welcomed.
• Have an experience (minimum 1 year) in the related field is required for this position.
• Able to work as team
• Good command in English both oral and written
• Have a good communication and interpersonal skills
• Proactive and high initiative
• Able to work under pressure and tight deadline
• Adaptive and fast learner
• Computer literate (especially Microsoft office)

 

If you are interested to join our company, please send us your CV or resume to recruitment@bahana.co.id (please make sure the email do not exceed 1MB)
 

Please write the desire position on the email subject. Only qualified candidate will be processed. For further information please visit : www.bahana.co.id

Categories: BUMN Persero PT. Bahana Securities

Read More

Lowongan Kerja PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)

Dalam rangka ekspansi bisnis PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) membuka kesempatan untuk Anda generasi muda yang energik untuk bergabung di BGR Express mengisi posisi sebagai berikut: 

1. Sales Counter (Kode : SC) 

2. Kurir Motor (Kode : Cmt) 

3. Kurir Mobil (Kode: Cmb) 

Persyaratan Umum : 

• Pria (Cmt & Cmb) 
• Wanita (SC) 
• Pendidikan SMA/ sederajat Nilai UN rata-rata minimal 7,5 
• Usia 18-30 tahun 
• Sehat jasmani dan rohani 
• Mampu mengoperasikan komputer dan internet (SC) 
• Memiliki skill komunikasi yang baik 
•  Mampu bekerja dibawah tekanan dan target 
• Mampu bekerja dalam tim 
• Pengalaman sebagai Sales Counter menjadi nilai tambah (SC) 
• Pengalaman sebagai kurir menjadi nilai tambah (Cmt dan Cmb) 
• Memiliki SIM A/ C (Cmt dan Cmb) 
• Menguasai daerah Jabodetabek 

Persyaratan Khusus: 

• Tidak pernah terlibat dalam tindakan kriminal dibuktikan dengan SKCK 
• Tidak pernah menggunakan narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenis dibuktikan dengan surat bebas narkoba 
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) yang masih aktif bekerja 
• Bersedia dipekerjakan sebagai karyawan kontrak 

Tata Cara Pendaftaran: 

Silahkan mengirim lamaran lengkap Anda dengan urutan sebagai berikut : 

1. Pas Foto 
2. Fotocopy KTP 
3. Surat Lamaran 
4. Curriculum Vitae 
5. Fotocopy transkip nilai 
6. Fotocopy ijazah 
7. Surat keterangan sehat 
8. SKCK 
9. Surat bebas narkoba 

Kirim lamaran lengkap Anda dengan mencantumkan kode posisi dipojok kanan atas Bagian Rekrutmen 

PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) 
Jl. Kalibesar Timur No. 5-7 Pinangsia, Tamansari, Jakarta 11110 

Atau Melalui email recruitment@bgrindonesia.com dengan subjek Nama_Pendidikan_Kode posisi 

Batas pengiriman paling lambat 27 november 2015 

Aplikasi yang masuk melebihi batas waktu tidak akan diproses.

Categories: BUMN Indonesia Jakarta Persero PT Bhanda Ghara Reksa

Read More

Lowongan Kerja PT Pelayanan Listrik Nasional Batam

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja PT Pelayanan Listrik Nasional Batam (bright PLN Batam), dengan ini kami membuka kesempatan untuk berkarir di bidang ketenagalistrikan di seluruh wilayah kerja bright PLN Batam. Kami membutuhkan tenaga kerja muda dengan tingkat pendidikan Diploma 3 (D3) dan Sarjana Strata 1 (S1) yang berintegritas tinggi, dinamis, handal, pekerja keras untuk bersama-sama membangun dan mengembangkan wilayah usaha bright PLN Batam. Adapun kriteria yang dipersyaratkan adalah :

LATAR BELAKANG PENDIDIKAN :

1. D3 Akuntansi/Perpajakan 

2. D3/S1 Teknik Elektro 

3. D3/S1 Teknik Mesin 

4. D3/S1 Teknik Sipil 

5. D3/S1 Teknik Industri

6. D3/S1 Teknik Kimia

7. D3/S1 Teknik Lingkungan

8. D3/S1 Manajemen SDM

9. S1 Komunikasi

10. S1 Hukum

PERSYARATAN :

1. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan berlangsung.

2. Usia Maksimal :

a. 27 tahun per 31 Desember 2015 untuk S1

b. 25 tahun per 31 Desember 2015 untuk D3

3. Minimum nilai IPK 2,75 (dua koma tujuh lima) untuk TEKNIK, dan 3,00 (tiga koma nol nol) untuk NON TEKNIK.

4. Bersedia untuk :

a. Tidak menuntut penyetaraan ijazah yang lebih tinggi dari ijazah yang dipergunakan untuk mengikuti proses penerimaan pegawai ini

b. Ditempatkan diseluruh wilayah kerja bright PLN Batam

c. Bekerja dengan jam kerja shift

d. Tidak menikah, baik tercatat maupun tidak tercatat pada instansi pemerintah selama masa pendidikan

e. Tidak terikat secara kedinasan dengan instansi lain

f. Tidak terlibat dengan penyalahgunaan maupun peredaran narkotika, obat-obat terlarang, maupun zat adiktif lainnya

5. Berbadan sehat dan tidak buta warna

BERKAS ADMINISTRASI yang HARUS DIPERSIAPKAN & DIBAWA saat mengikuti TES TAHAP 2 (Tes Kemampuan Umum, Tes Akademik, dan Bahasa Inggris) : 

1. Surat lamaran ditujukan kepada : 

PT Pelayanan Listrik Nasional Batam 
Cq. DIREKTUR KEUANGAN & SDM 

2. Daftar Riwayat Hidup (curriculum vitae) 

3. Copy ijazah terakhir berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foto copy) 

4. Copy transkrip nilai terakhir berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foto copy) 

5. Copy akte kelahiran berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foto copy) 

6. Copy KTP/SIM dan KK berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foto copy) 

7. Pas foto 4x6 berwarna 2 (dua) lembar 

8. Berbadan sehat dan tidak buta warna ditunjukkan dengan hasil pemeriksaan kesehatan dari Rumah Sakit/Instansi Kesehatan Pemerintah 

9. Surat Pernyataan diatas materai untuk persyaratan nomor 4. Form Surat Pernyataan dapat diunduh melalui web www.plnbatam.com atau http://asesmen.lptui.com 

LAIN-LAIN : 

1. Pendaftaran rekrutmen melalui online pada http://asesmen.lptui.com 

2. PENDAFTARAN DITUTUP PADA 7 NOVEMBER 2015 

3. Pelamar yang terbaik dan lulus Tes Tahap 1 (Seleksi Administrasi) yang akan mengikuti Tes Tahap 2 

4. Hasil Tes Tahap 1 akan diumumkan Minggu Ketiga bulan November melalui Web www.plnbatam.com dan http://asesmen.lptui.com untuk mengikuti Tes Tahap 2 

5. Berkas lamaran dimasukkan kedalam amplop coklat ukuran F4 (legal) dan dituliskan nama pelamar dan latar belakang pendidikan masing-masing pada POJOK KIRI ATAS. 

Contoh Penulisan pada AMPLOP : 

BUDI SANTOSA 
S1 TEKNIK KIMIA 

6. Berkas lamaran yang tidak sesuai dengan yang dipersyaratkan tidak akan diproses lebih lanjut. 

7. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat dan tidak ada korespondensi terkait dengan rekrutmen ini 

8. PENERIMAAN PEGAWAI PT PELAYANAN LISTRIK NASIONAL BATAM (bright PLN BATAM) TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN SELAMA MENGIKUTI TAHAPAN PENERIMAAN PEGAWAI MAUPUN SETELAH DITERIMA DAN DIANGKAT SEBAGAI SISWA DIKLAT PRAJABATAN MAUPUN DIANGKAT SEBAGAI PEGAWAI 

9. Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/Pejabat/Tim Penerimaan Pegawai bright PLN Batam.

Categories: Indonesia PLN Batam

Read More